위 질문에 대한 답은 1 입니다. 지분 양도' 회사법' 제 72 조는 유한책임회사의 주주가 지분 양도를 통해 회사를 탈퇴할 수 있다고 규정하고 있다. 지분 양도에는 주주 간 양도와 주주 이외의 사람에게 양도하는 두 가지 방법이 포함된다. 1. 주주 간 지분 양도' 회사법' 제 72 조 제 1 항은 유한책임회사의 주주들이 서로 지분 전부 또는 일부를 양도할 수 있다고 규정하고 있다. 2. 주주 이외의 사람이 주식을 양도하는' 회사법' 제 72 조 제 2 항은 주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다고 규정하고 있다. 주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 다른 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 3. 회사 정관 주식 양도에 관한 규정' 회사법' 제 72 조 제 4 항은 회사 헌장이 주식 양도에 대해 별도로 규정하고 있다. 둘. 주식 탈퇴를 신청하는 법정정황유한책임회사 주주의 주식 탈퇴는 반드시 회사법에 규정된 주주가 주식 탈퇴를 신청하는 세 가지 법정상황에 부합해야 한다. 회사법' 제 75 조는 유한책임회사 주주가 퇴주를 확정했다. 다음 중 한 가지 경우 주주총회 결의안에 반대표를 던진 주주들은 회사에 합리적인 가격으로 주식을 인수하도록 요청할 수 있다. (1) 회사는 5 년 연속 주주에게 이윤을 분배하지 않았지만, 회사는 5 년 연속 이윤을 내고 본법에 규정된 이익 분배 조건을 충족한다. (2) 회사가 주요 재산을 합병, 분할 또는 양도한다. (3) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 정관에 규정된 기타 해산 사유가 나타나면 주주는 정관을 개정하는 결의를 통해 회사를 존속시킬 것이다. 주주와 회사는 주주총회 결의가 통과된 날로부터 60 일 이내에 지분 인수협의를 달성하지 못한 경우 주주총회 결의가 통과된 날로부터 90 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 따라서, 퇴주를 행사하기 위해서는 주주들이 상술한 세 가지 법정 상황 중 하나를 충족시켜야 한다. 이 세 가지 상황은 회사 존속 기간 동안 발생하기 어렵다. 상술한 세 가지 법정 퇴주 상황을 제외하고, 현행법의 틀 하에 주주가 퇴주하는 것은 관련 법적 근거가 없다. 셋. 회사 해산은' 회사법' 규정에서 주주들이 회사 해산의 경우 퇴출의 법적 효력을 얻었다고 분석했다. 1. 회사 정관이나 주주회 결의에 따라 회사를 해산하다. 회사법 제 181 조 규정: (1) 회사 헌장에 규정된 영업기간이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다. (b) 주주 총회 또는 주주 총회 결의안 해산. 본 조의 제 1 항 제 2 항 규정에 따라 회사는 해산할 수 있다. 회사법 제 187 조 제 2 항은 청산비, 직공 임금, 사회보험비 및 법정배상, 체납세 납부 및 회사 채무 청산 후 남은 재산은 유한책임회사가 주주 출자 비율에 따라 분배한다고 규정하고 있다. 회사가 정관이나 주주회 결의에 따라 해산했을 때 회사 주주들은 사실상 퇴출의 법적 목적을 달성했다는 것을 알 수 있다. 2. 특별한 경우 주주는 인민법원에 회사 강제 해산을 신청할 수 있다. "회사법" 제 183 조에 따르면, 회사 경영관리에 심각한 어려움이 발생하며, 존속 지속은 주주의 이익에 중대한 손실을 입게 될 것이다. 다른 방법으로는 해결할 수 없습니다. 회사 전체 주주 의결권 10% 이상의 주주를 보유하면 인민법원에 회사 해산을 요청할 수 있습니다. 이 조항의 목적은 소수 주주의 이익을 보호하는 것이다. 그러나 실제로 이 법의 해석과 적용은 파악하기 어렵고, 이 법률을 어떻게 해석하고 적용할 것인가에 대한 문제가 생길 수밖에 없다. 예를 들어 어떤 상황이' 회사 경영에 심각한 어려움이 있다' 고 볼 수 있다. 어떤 상황이 "주주의 이익이 중대한 손실을 입었다" 는 것과 일치합니까? 어떤 "다른 방법" 이 있습니까? 그럼에도 불구하고, 이 조항은 주주들이 회사의 교착 상태에 직면했을 때 강제 퇴주를 위한 새로운 법적 구제를 제공한다. 결론적으로, 상술한 법률 분석을 거쳐 주식 양도, 법정 퇴주, 회사 정관 및 주주회 결의에 따라 회사를 해산하고 회사 해산 소송을 제기하는 것은 현행회사법에서 주주 퇴주를 해결하는 몇 가지 방법이다. 이들 방법의 장단점은 1 으로 분석된다. 가장 빠르고 경제적인 지분 양도 방안은 주주들이 회사 퇴출을 고려할 때 선호되어야 한다. 2. 회사 정관과 주주회 결의에 따라 회사를 해산하는 장점은 주주가 퇴출할 때의 권리를 잘 보호할 수 있다는 점이다. 단점은 관련 수속을 처리하는 것이 비교적 복잡하다는 것이다. 3. 합법적인 퇴주는 발생하기 어렵지만 회사를 시작하는 데 이상적인 선택이다. 4. 회사가 법정 탈퇴 조건에 부합하는 주식 인수를 거부할 때 주주는 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 5. 인민법원에 회사 강제 해산 소송을 제기합니다. 이런 방식은 주주가 다른 구제수단을 다 써 버리는 최후의 수단이다. 즉 주주의 합법적 권익이 심각하게 영향을 받고 회사 경영관리가 심각한 영향을 받는다는 전제하에 다른 구제수단이 바닥날 때 회사 주주가 인민법원에 강제 해산 회사의 소송을 제기할 수 있다는 것이다. 확장 데이터:

주주 퇴주는 회사 존속 기간 동안 주주가 보유한 지분의 가치를 특정 이유로 회수하여 주주 신분을 절대적으로 상실하는 것을 말한다. 회사 제도는 복잡한 이익 체계로, 각 회사 내 참가자의 이익은 밀접한 관련이 있으며, 어느 한 쪽의 이익 변화는 다른 참가자의 이익에 영향을 미칠 수 있다. 주주 탈퇴는 회사 자본 감소의 객관적인 결과를 초래하고 회사의 지급 능력을 감소시켜 회사 채권자의 상환에 영향을 미칠 수 있다. 주주가 회사와 결탁하면 주식 환불을 통해 채무를 회피하는 것도 회사 채권자에 대한 침해를 구성한다.