2. 병가 증명서라고도 합니다. 의사가 진단한 후 환자의 병세에 대한 묘사로, 휴식이나 치료가 필요한 사항, 병원 공인에 서명하고 도장을 찍는 방법 등이 포함됩니다.
3. 병세 증명서는 한 양식에 두 부, 병원은 보관한다. 병원에서 도장을 찍으면 도장을 찍어서 기록한다. 그래서 가짜 병의조라면 신청을 통해서도 찾을 수 있다.
병가란 근로자가 병으로 고생하거나 업무상 부상을 입지 않고 치료를 중단해야 할 경우 기업은 근로자의 실제 근무 연수와 본 단위의 근무 연수에 따라 일정한 병가를 주어야 한다는 것을 말한다.
의료 기간 동안 기업은 관련 규정에 따라 병가 임금이나 질병 구제비를 지불해야 한다. 병가 임금이나 질병 구제비는 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만 최저임금의 80% 를 넘지 않아야 한다. 근로자의 장기 병가 대우는 그 해의 설 연휴 대우에 영향을 줄 수 있다. 의료 만료 후, 고용인은 원래 업무나 고용인이 배정한 다른 일에 종사할 수 없으며, 고용인은 30 일 전에 근로자에게 서면으로 통지하거나 근로자의 한 달 임금을 추가로 지급한 후 노동계약을 해지할 수 있다.
병가는 직원 본인이 집업 의사의 검사를 거친 후 고용주가 지정한 의료기관에서 발급해야 한다는 의학 진단 증명서이다. 직원을 대신하여 병가를 내는 것은 불법이며, 직원을 대신하여 개업한 병가는 법적 효력이 없으며, 고용인은 무단결근으로 처리할 수 있다.
고용주가 근로자의 병가표를 어떻게 판별합니까?
판단 방법은 다음과 같습니다.
1, 의사 서명과 병원 진단 증명서.
2. 병원에 가서 병가 증명서의 진실성을 확인하다. 회사가 직원들의 병에 대해 의구심이 있다면 직접 병원에 가서 병가의 진실성을 확인하기로 했다. 특히, 병가 중 하나는 병가증 소지자의 병력에 대한 조회이다. 일반적으로 병가는 주치의가 쓴 다음 병원 등기소에 도장을 찍는다. 이를 고려하여 병가와 병력 사이의 글씨를 볼 수 있다. 두 번째는 병원에 직접 그 진실성을 확인하는 것이다.
법적 근거
중화전국총노조가 기업의 장기 병가 직원 관리 강화에 관한 통지.
첫째, 기업 근로자 상해 및 질병 보험 관리 제도를 개선하고 산업재해 근로자 관리 업무를 잘 하는 것이다. 각지에서는' 국민경제와 사회발전 10 년 계획' 과' 85' 계획에 의해 제기된 사회보험제도 수립의 요구에 따라 경험을 총결하는 기초 위에서 중대형 기업 조치의 시행을 결합해 근로자의 기본생활을 보장하고 기업 관리를 개선하고 높은 경제효과를 얻는 원칙에 따라 산업재해와 의료보험제도 개혁 시범작업을 다그쳐야 한다. 각지에서는 실제 상황에 따라 산업재해 관리 방법을 개발하고 보완하며, 산업재해에 적극적으로 관심을 갖고, 실제 어려움을 해결하고, 제때에 치료, 휴식, 생활보장을 받을 수 있도록 도울 수 있다.
둘째, 기업의 산업재해 근로자 휴가 복공 제도를 견지하고 보완해야 한다. 직원은 부상으로 휴가가 필요하고, 기업 의료기관이나 지정병원에서 발급한 질병진단증으로 기업 심사에 의해 승인된다. 부상 근로자는 장기 휴양으로 전입해야 하며, 기업노동감정위원회 (그룹) 가 기업의료기관이나 지정병원에서 발급한 질병진단증명서에 따라 감정하고 기업행정승인을 받아야 한다. 정기 가정 방문 제도를 수립하고, 연휴 근로자의 부상, 병, 잔여물 변화를 제때에 이해하고, 노동능력을 회복한 직원에게 제때에 복직을 통지해야 한다. 노동능력의 회복 상황에 따라 일정 시용 기간을 마련하거나 적절한 일자리를 교환한다. 기업 노동 규율을 강화하고, 기한이 지나도 복직하지 않거나, 근무안배자에 복종하지 않으면, 산업재해 보험 대우를 중단하고 무단결근으로 처리할 수 있다.
기업 직원 병 또는 비 근로자 부상 의료 기간 규정
제 3 조 기업 종업원이 병으로 인해 또는 업무상 부상을 입지 않고 근무의료를 중단해야 할 경우, 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간이 주어진다.
(1) 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다.
(b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.