법률 분석: 고교 사덕실범에 대해' 한 표 부결' 을 실시하다. 고교 교사는 사덕을 위반하여 줄거리의 경중을 근거로 상응하는 처리나 처분을 한다. 줄거리가 비교적 가벼운 것은 비판 교육, 훈계 담화, 명령 검사, 통보 비판을 주고, 평가, 직무 승진, 직함 평가, 직무 채용, 임금 승진, 간부 선발, 인재 신고 계획, 과학 연구 프로젝트 신청 등에 대한 자격을 취소한다. 대학원 멘토로서 학생 모집 정원 제한, 학생 모집 자격 정지, 멘토 자격 취소 처리도 해야 한다. 상술한 실격 처리의 집행 기간은 24 개월 이상이어야 한다. 줄거리가 심하면 처분을 해야 하고,' 사업단위 직원 처분 잠정적 규정' 에 따라 행정처분을 해야 한다. 여기에는 경고, 기록, 직무 등급 인하, 면직, 제명 등이 포함된다. 고용 계약은 해지되어야 하며,' 사업 단위 인사관리조례' 의 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 줄거리가 심각하고 영향이 좋지 않은 경우, 교육 주관 부서에' 교사 자격 조례' 에 따라 교사 자격을 취소하도록 요청하다. * * * 당원이며 징계 처분을 제공합니다. 위법범죄 혐의를 받은 사람은 제때에 사법기관에 이송하여 법에 따라 처리한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 교사 법"

제 10 조 국가는 교사 자격 제도를 실시한다.

헌법과 법률을 준수하고, 교육사업을 사랑하고, 좋은 사상품성을 지녔으며, 본법에 규정된 학력이나 국가교사 자격시험에 합격하고, 교학능력을 갖추고, 합격을 인정받아 교사 자격을 얻을 수 있는 중국 시민입니다.

제 11 조 교사가 갖추어야 할 해당 자격은 다음과 같다.

(1) 유아교사 자격을 취득하려면 유아사범학교 졸업 이상 학력을 가져야 한다.

(2) 초등학교 교사 자격을 취득하려면 중사범학교 졸업 이상 학력을 가져야 한다.

(3) 초급 중학교 교사 자격, 초급 직업학교 문화 및 전공과 교사 자격을 취득하려면 사범대학이나 기타 대학 본과 졸업 및 그 이상의 학력이 있어야 한다.

(4) 고급 중학교 교사 자격과 중등전문학교, 기술학교, 직업고등학교 교사 자격을 취득하려면 사범대학이나 기타 대학 본과 이상 학력을 가져야 한다. 중등전문학교, 기술학교, 직업고등학교 학생 인턴이 교사 자격을 지도하는 데 필요한 자격 조건을 취득하는 것은 국무원 교육 행정부에서 규정하고 있다.

(5) 고등학교 교사 자격을 취득하려면 대학원생이나 본과학력을 가져야 한다.

(6) 성인 교육 교사 자격을 취득하려면 성인 교육 수준과 범주에 적합한 고등, 중등전문학교 졸업 이상 학력이 있어야 한다. 본 법에 규정된 교사 자격을 갖추지 못한 시민은 교사 자격을 신청하면 반드시 국가 교사 자격 시험을 통과해야 한다. 국가 교사 자격 시험 제도는 국무원이 제정한다.

제 12 조 본법이 시행되기 전에 학교나 기타 교육기관에서 교편을 잡은 교사는 본법에 규정된 교사 자격을 갖추지 못하므로 국무원 교육 행정부는 교사 자격 전환 방법을 마련해야 한다.

제 13 조 초중고 교사 자격은 현급 이상 지방인민정부 교육 행정부에서 인정한다. 중등 전문학교와 기술학교 교사 자격은 현급 이상 지방인민정부 교육행정부에서 인정한다. 일반 고교 교사 자격은 국무원 또는 성, 자치구, 직할시 교육행정부 또는 그가 위탁한 학교에서 인정한다. 본 법에 규정된 학력이나 국가교사 자격시험을 통과한 시민이 해당 부서에 교사 자격을 인정해 달라고 요청한 경우 관련 부서는 본 법에 규정된 조건에 따라 인정해야 한다. 자격을 갖춘 교사의 첫 번째 교육에는 수습 기간이 있어야 한다.

제 14 조 정치적 권리를 박탈당하거나 고의적인 범죄로 유기징역 이상의 형사처벌을 받은 사람은 교사 자격을 얻을 수 없다. 이미 교사 자격을 취득한 사람은 교사 자격을 상실해야 한다.

제 15 조 각급 사범학교 졸업생은 국가 관련 규정에 따라 교육 교수 업무에 종사해야 한다. 국가는 사범대학 졸업생들이 초중고등학교나 직업학교에 가서 교편을 잡도록 독려한다.

제 16 조 국가는 교사직제도를 실시하는데, 구체적인 방법은 국무원이 규정한다.

제 17 조 학교 및 기타 교육 기관은 점차 교사 임용제를 실시해야 한다. 교사의 임용은 쌍방의 평등의 원칙을 따라야 하며, 학교와 교사는 임용 계약을 체결하여 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 명확히 규정해야 한다. 교사 임용제를 실시하는 절차와 방법은 국무원 교육 행정부에서 제정한다.