중화인민공화국 노동법' 과 국무부가 반포한' 여직원 노동보호규정' 에 따르면 여직원 특수노동보호의 주요 내용은 여직원이 종사하는 일을 금지하는 것이다. 여직원이 종사하는 노동을 금지하는 것은 생산 과정에서 여직공의 생리기능에 악영향을 미칠 수 있는 직업 유해 요인을 말한다. 이러한 유해 요인 중 일부는 여성 근로자의 생식계나 기능을 직접적으로 손상시키고, 어떤 것은 간접적으로 생식 손상을 초래한다. 국가법규는 여직원이 특정 직업 유해 요인이 있는 조건 하에서 생산하거나 일할 수 없도록 명시적으로 규정하고 있다.
1. 여직원이 종사하는 노동을 금지하다
중화인민공화국 노동법 제 59 조에 따르면 여직원이 광산 우물 아래, 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 노동 및 기타 금기에 종사하는 노동에 종사하는 것을 금지한다. 육체노동강도 등급기준에 따르면 육체노동강도는 육체노동강도 지수로 측정된다. 육체노동강도지수는 노동시간률, 에너지대사율, 성계수, 육체노동방식계수의 네 가지 요인에 의해 결정된다. 육체 노동 강도 지수가 클수록 육체 노동 강도가 커집니다. 오히려 육체노동의 강도는 더 작다. 여성 노동자들이 종사하는 것을 금지하는 다른 업무로는 삼림 벌채, 삼림으로 귀환, 유배 등이 있다. 건설업계 비계의 설치 및 철거, 전력 및 통신 업계의 오버 헤드 랙 라인 연속 체중 부하 (시간당 6 회 이상의 작업), 한 번에 20kg 이상, 간헐적으로 25kg 이상.
2. 여성 근로자의 생리 기간 동안 금지된 노동.
중화인민공화국 노동법' 제 60 조는 "여직원이 생리 기간 동안 높은 곳, 저온, 냉수 작업 또는 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.
높은 작업 분류 기준에 따르면 높은 작업은 추락 높이 기준 2m (2m 포함) 높이에서 떨어질 수 있는 모든 작업을 높은 작업이라고 합니다. 작업 높이가 2-5 미터일 때 1 급 고공 작업이라고 합니다. 작업 높이가 5 미터에서 15 미터를 초과하는 경우 2 차 고공 작업이라고 합니다. 작업 높이가15m ~ 20m 를 초과하면 3 급 고공 작업이라고 합니다. 30 미터 이상의 고공 작업을 초고층 작업이라고 합니다. 여성 근로자의 생리 기간은 국가 기준' 높은 작업 등급' 중 2 급 이상 (2 급 포함) 에 종사하는 것을 금지한다.
저온 냉수 작업은 생리 여성 근로자의 신체 건강에 악영향을 미칠 수 있으며, 생리 여성 근로자들이 저온 냉수 작업에 종사하도록 안배해서는 안 된다. 저온작업은 생산노동 과정에서 운영자가 접촉한 냉수 온도가12 C 이하인 작업입니다.
육체노동 강도 3 급 노동은 중육체노동이다. 여성의 생리가 시작되면 정상적인 생리기능과 체력활동능력이 바뀌고, 신체방어능력이 일시적으로 파괴되고, 생리변동이 심하고, 업무능력이 떨어지고, 업무 효율이 떨어진다. 여직은 생리 기간에는 평소대로 일할 수 있지만, 과도한 육체노동에 참가할 수는 없다. `
관련 법률, 규정 및 규정에 따르면, 여성 근로자의 생리 기간 동안 금지된 업무는 경공업 시스템 라면 생산공단의 밀가루 반죽 작업을 포함한다. 식품 시스템 기업 냉동 고기 선적; 계란 공장에서 무게를 재다. 타이어 공장 대형 타이어 성형; 고무 공장 시계 접시 마지막; 화학 공장의 유기 물질 준비 및 무기 물질 준비.
3. 여직원이 임신 중에 종사하는 것을 금지하는 노동.
여성 근로자의 임신 중 금지 된 노동은 다음과 같습니다.
(1) 여직공은 임신 중 납, 벤젠, 수은, 카드뮴 등의 작업장에 종사하는 것을 금지하고 있으며,' 유독작업등급' 중 3, 4 급에 속한다.
(2) 임신 기간 동안 고용인은 여직원이 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동과 임신 기간 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 되며, 정상 노동의 외연에서 장여직자의 근무 시간을 연장해서는 안 된다. 원래 업무 임무를 완수하기 어려운 경우, 의료부의 증명서에 따라 그 업무량을 줄이거나 다른 일을 배정한다.
(3) 임신 중 여성 근로자가 다음과 같은 노동에 종사하는 것은 금지되어 있습니다.
(a) 작업장 공기 중 납과 그 화합물, 수은 및 그 화합물, 벤젠, 카드뮴, 베릴륨, 비소, 시안화물, 질소 산화물, 일산화탄소, 이황화탄소, 염소, 카프로락탐, 클로부타디엔, 염화 비닐, 에틸렌 옥사이드, 아닐린, 포름 알데히드 등 유독물질 농도가 국가위생을 능가한다
② 항암제 및 디엔 에스트로젠 생산에 종사하는 제약 산업;
(3) 작업장 방사성 물질이 방사선 방호 규정 복용량을 초과하는 작업
④ 토공 프로젝트의 수동 수행;
(5) 3 차 육체 노동 강도;
⑥ 바람 드릴, 트랙터 운전 등과 같이 전신이 강하게 진동하는 작업을 동반한다.
⑦ 용접과 같이 자주 허리를 굽히고, 기어오르고, 쪼그리고 앉는 일이 필요하다.
⑧ 높은 작업 기준에 명시된 높은 작업. `
(4) 임신 7 개월 여성 근로자의 경우, 고용인은 야간 근무에 종사할 수 없으며, 근무 시간 내에 일정 기간 휴식을 마련해야 한다. 임신한 여직원이 근무시간 내에 산전 검사를 하는 시간은 근무시간에 포함됩니다.
(5) 임신기 노동계약 기간이 만료되면 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 없고, 노동계약 기간은 수유기 끝까지 자동 연장된다. 。
4. 여직원이 수유기에 종사하는 것을 금지하는 노동.
중화인민공화국 노동법' 제 63 조는 여직자의 수유기 노동 안배에 대해 두 가지' 아니오' 를 규정하고 있다. 즉, 여직자가 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동과 수유기 금기에 종사하는 기타 노동을 배정해서는 안 된다. 여직자가 근무시간과 야근노동을 연장하도록 안배해서는 안 된다.
여성 근로자의 수유 금지 작업에는 작업장 공기 중 납과 그 화합물, 수은 및 그 화합물, 벤젠, 카드뮴, 베릴륨, 비소, 시안화물, 질소 산화물, 일산화탄소, 이황화탄소, 염소, 카프로락탐, 클로부타디엔, 염화 비닐, 에틸렌 산화물, 아닐린, 포름 알데히드, 등이 있다 전신이 강하게 진동하는 작업 (예: 풍교, 탬핑 기계, 단조, 트랙터 운전 등).
여성 직공이 수유기에 종사하는 것을 금지하는 업무 범위는 주로 독성 유해 물질의 작업이다. 수유기 여성 근로자는 수유기 여성 근로자가 아기에게 충분한 양질의 유즙을 먹일 수 있도록 유즙에서 배출할 수 있는 화학 물질에 대한 작업을 잠시 벗어나야 한다.
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국가는 여성 근로자의 수유기 특수 노동 보호에 대해 명확한 규정이 있다.' 노동법' 은 여성 근로자가 국가가 규정한 3 급 육체노동 강도와 수유기에 종사하는 것을 금지하는 기타 업무를 배정해서는 안 되며, 여성 근로자가 근무 시간과 야근노동을 연장하도록 안배해서는 안 된다.
국무원' 여직원 노동보호조례' 에 따르면 1 돌이하 아기가 있는 여직은 반당 두 번, 한 번에 30 분씩 수유를 한다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다. 각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다.
여성 근로자는 수유기 동안 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동과 수유기 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 되며, 근무 시간을 연장해서는 안 되며, 일반적으로 야간 근무에 종사할 수 있도록 안배해서는 안 된다.
"여직원 보건조례" 에 따르면 아기가 만 1 세 이상 현 이상 (현, 구 포함) 의료 보건기관을 통해 몸이 약한 것으로 확인되면 수유 시간을 적당히 연장할 수 있지만 6 개월을 초과할 수는 없다. 1 이하 아기가 있는 여직원은 보통 야근, 초과근무 또는 초과근무를 할 수 없습니다. 수유기의 여직원이' 여직원 노동보호규정' 과' 여직원 금기노동범위 규정' 에 명시된 과제에 종사할 수 있도록 안배해서는 안 된다.