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중국 수출입 은행 도시 감독 및 관리 조치
제 1 장 총칙 제 1 조는 중국 수출입은행 (이하 수출입은행) 에 대한 감독관리를 강화하고, 국가전략과 정책의 관철을 촉진하고, 경영행위를 규범하고, 금융위험을 예방하고 통제하기 위해' 중화인민공화국 은행업감독관리법' 등 법률법규에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 수출입 은행은 법 준수, 신중하고 꾸준한 발전을 견지하고, 국가법규와 은행업 금융기관의 신중한 경영 규칙을 준수하고, 자본 제약을 강화하고, 장기적이고 지속 가능한 발전을 실현해야 한다. 제 3 조 수출입 은행은 서비스 국가 전략을 밀접하게 둘러싸고 시장화 경영과 제약 메커니즘을 확립하고, 명확한 위치, 명확한 업무, 기능이 두드러지고, 자본이 충분하고, 통치규범, 내부통제가 엄격하고, 경영안전, 서비스가 좋은 정책적 금융기관으로 발전해야 한다. 제 4 조 중국 은행업감독관리위원회 (이하 은감회) 와 그 파출기구는 법에 따라 수출입은행에 대한 감독관리를 실시한다. 제 2 장 시장 포지셔닝 제 5 조 수출입 은행은 정책적 금융기관이 국민 경제 발전을 지원하는 데 중요한 역할을 충분히 발휘하고, 국가 신용에 의지하고, 국가 전략을 밀접하게 둘러싸고, 대외무역발전, 대외개방, 국제협력,' 외출' 등을 중점적으로 지원해야 한다. 제 6 조 수출입 은행은 정책적 금융 지향을 고수하고 법에 따라 결정된 서비스 분야와 업무 범위에 따라 정책적 업무와 자영업업을 전개해야 한다. 제 7 조 수출입 은행은 정책적 업무를 주체로 하여 업무 활동을 전개하고, 시장 질서를 준수하며, 상업금융기관과 상보협력관계를 수립해야 한다. 제 8 조 수출입 은행은 금융 서비스 모델을 혁신하고, 정책적 금융 역할을 발휘하고, 푸혜 금융 서비스를 강화하고 개선하며, 다른 은행업 금융기관과의 협력을 통해 소기업 금융 서비스를 전개해야 한다. 제 9 조 수출입 은행 이사회는 3 년마다 또는 필요한 경우 업무 범위와 업무 분업에 대한 조정 계획을 세우고 규정에 따라 관련 절차를 이행해야 한다. 제 3 장 기업지배구조 제 10 조 수출입은행 당위가 리더십을 발휘하여 방향, 대국, 시행을 보장하고 당과 국가방침 정책의 관철을 확보하며 당의 지도자를 회사지배의 각 방면에 통합시킨다. 제 11 조 수출입 은행은 이사회, 고위 경영진, 감독관으로 구성된 기업지배구조를 구축해야 하며, 각 지배주체의 독립 운영, 효과적인 견제와 균형, 상호 협력, 조율 운영의 기본 원칙을 따라야 한다. 의사결정과학, 강력한 집행, 효과적인 기업지배구조 감독을 형성하다. 제 12 조 수출입 은행 이사회는 전무 이사와 비상임 이사로 구성된다.

전무 이사란 수출입 은행에서 회장, 행장 및 기타 고위 관리직을 맡고 있는 이사입니다. 비상집행이사란 수출입은행에서 이사 이외의 직무를 담당하지 않는 이사 (부처 이사와 지분 이사 포함) 를 말한다. 부처 이사는 관련 부처에서 위임하고, 지분 이사는 주주 기관에서 선임한다. 제 13 조 이사회는 경영관리에 대한 최종 책임을 지고, 관련 법규와 본행 헌장에 따라 책임을 수행한다. 주요 책임은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

(1) 업무 범위 조정, 업무 분업, 정관 개정, 등록 자본 조정, 조직 형태 변경 방안을 제정하고 절차에 따라 국무부에 비준을 보고한다.

(2) 중장기 발전 전략, 연간 경영 계획 및 투자 계획, 연간 채권 발행 계획, 자본 관리 계획 계획, 자본 보충 도구 발행 계획, 보상 및 성과 평가 시스템 설정 계획 등을 검토 및 승인합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(3) 연간 재무 예산 방안, 결산 방안, 이익 분배 방안 및 결손 보상 방안을 제정한다.

(4) 승인 위험 관리, 내부 통제 등 기본 관리 제도

(5) 내부 감사 헌장, 조직 기관 및 연간 작업 계획의 검토 및 승인

(6) 이사회의 절차 규칙 및 개정 계획을 개발한다.

(7) 주요 인수 합병, 주요 투자, 주요 자산 구매 및 처분, 주요 대외 보증 (은행 보증 업무 제외) 을 포함한 주요 프로젝트 승인 검토

(8) 내부 관리 기관 및 국내외 1 급 지점의 설립, 조정 및 철회 방안을 심의하여 1 급 자회사의 설립, 분립, 합병 및 자본 변동에 대한 결의를 하고 자회사 헌장을 심의한다.

(9) 회장 및 사장에 대한 권한을 결정하고 고위 임원을 임용 또는 해고하고, 고위 경영진의 급여, 성과 평가 및 상벌을 결정하고, 자회사에 주재하는 이사 (회장 포함), 감독자 (회장 포함), 사장 (사장 포함) 인선을 결정합니다.

(10) 수출입 은행 감사 업무를 청부, 해고 또는 더 이상 갱신하지 않기로 결정한 회계사무소

(11) 정보 공개 정책 및 제도를 개발하고 연례 보고서를 승인합니다.

(12) 부처 간 조정 역할을 적극적으로 발휘하여 상업금융기관, 기업, 정부 부처의 의견을 정기적으로 듣는다.

(13) 법률 법규 규정 및 국무원이 부여한 기타 의무. 제 14 조 이사회는 국가 정책 시행, 경영 전략 수립, 기업 지배 구조 개선, 위험 관리 및 자본 관리 전략 수립, 주요 프로젝트 결정 등에 대한 역할을 충분히 발휘하여 고위 경영진이 관리 책임을 효과적으로 이행할 수 있도록 감독하고 보장해야 한다. 제 15 조 이사는 관련 법규와 본행 정관의 규정에 따라 부지런히 책임을 다하고 책임을 다해야 한다. 이사는 매년 최소 3 분의 2 의 이사회 회의에 참석해야 한다.

부처 주임은 국익을 대표하여 직무를 수행하고 중대한 의사 결정에서 조정 역할을 한다. 각 부처, 각 위원회 주임이 이사회 회의에 참석할 수 없을 경우 각 부처, 각 위원회의 다른 인원이 대신 출석할 수 있도록 서면으로 권한을 부여해야 합니다. 사직, 전근, 퇴직 등의 상황. , 직무를 계속 수행하기에 적합하지 않은 이사회는 제때에 파견부위를 파견하여 후임자를 확정하도록 제청해야 한다.