표준 증거

이 규칙은 태국 대만성 상회 장정에 규정된 원칙과 요지에 근거하여 제정된다.

제 2 항

조직

(2) 조직체계: 업무회의를 효과적으로 진행하기 위해 총상회는 이사 감사 대회 아래 다음과 같은 조직체계를 세웠다.

태국 대만 상공 회의소 조직도.

(2 bis):

각 지역 대만 상인 협회: 대만 상인의 상호 지원 촉진 역할을 충분히 발휘하기 때문에,

우의를 촉진하여' 천년, 활력 플랫폼' 이라는 이념을 실현하다

비즈니스 및 비즈니스 기회 * * * 즐길 수 있습니다. 우리는 그것이 독립적 인 산업을 설립하는 것을 보게되어 기쁩니다.

지역, 상업구, 행정구대상협회, 협회는

적절한 원조와 서비스. 좋은 커뮤니케이션 채널을 만들 수 있습니다.

(2 분의 3):

직무 분류: 총상회의 각급 조직은 직능과 직책에 따라 직위를 설정하고 등급을 매겨 관리 성과를 극대화합니다. 본 헌장 제 3 장의 규정에 따라 선거, 추천, 선발, 채용, 채용 등을 통해 각 직위 인원을 확정한다.

(2 분의 4):

이사회 이사는 친목회나 총회가 추천하며, 조직수에는 상한선이 없다.

(2 대 5):

상무이사회는 이사 4 명당 선출되거나 회장에 의해 임명되며, 조직 수에는 상한선이 없다.

(2 개 6 개):

감사회 주석은 선거위원회에서 선출되고, 감사회는 감사회 의장과 지방협회가 추천하며, 감사회 부의장, 상무 감사 및 감사는 독촉하여 임명한다.

(2 의 7):

집행위원회는 의장과 부주석, 감사회 의장과 부주석, 자문위원회, 사무총장, 부사무총장, 재무감독, 부재무감독으로 구성되어 있다. 매달 집행위원회와 각 지역 대상협회 회장 연석회의를 개최한다. 회장은 집행위원회의 당연히 소집인과 주석이다.

(2 옥타브):

사무국은 사무총장 한 명, 부비서장 몇 명, 집행비서 한 명, 비서 몇 명, 비서 몇 명을 설치한다. 사무 총장은 그것을 관리 할 책임이있다.

(두 90 년대):

재무부는 재무이사 1 명, 재무부장 2 명, 회계와 출납원 몇 명을 설치한다. 최고 재무 책임자 (CFO) 가 관리합니다.

(2 십분위수):

상회 사무실에는 사무총장, 총비서, 메신저, 노동자가 설치되어 있으며, 총책임자가 관리하고 사무총장에게 책임을 진다.

(11 개 2 개):

(2- 12):

제 5 회 회의 이전에 영구 명예 주석의 영구 명예 주석을 역임한 적이 있다.

명예회장: 퇴임한 회장은 모두 협회의 명예회장이다.

(2- 13):

명예회장: 총상회를 위해 걸출한 공헌을 하고 회장을 맡지 않은 사람, 또는

감사회 의장과 부주석은 연속 2 회 이상 재직하며, 진지한 책임자는 총회장이다.

이사회가 지명하고 임기는 현 감독자와 같다.

(2 분의 4):

명예고문의 각 총상회는 정부 수뇌, 재계 지도자, 사회지도자 및 총상회에 특별 공헌자가 맡는 몇 명의 명예고문을 임명해야 하며, 임기는 현직 상무감사와 같다.

(2 대 5):

회의 고문은 각 상회가 몇 명의 회의 컨설턴트에게 자문을 촉구할 수도 있다. 필요한 전문가와 학자를 제외하고 회의 고문의 임기는 현직 감사와 같다.

(2 개 6 개):

자문위원회: 지역우호협회의 현직 및 이임회장, 총회 이임 감사, 사무총장, 재무감독이 맡는다.

섹션 iii

선거, 선발, 선발, 임명 및 초청

(3):

선거에서 생긴 직위: 총상회 회장, 감사가 선거를 위해 생긴 직위는 선거위원회가 발기하고 회원대회에서 무기명 투표로 선출된다.

(3 bis):

행장과 감사 후보자는 반드시 다음 조건을 충족해야 선거에 참가할 수 있다.

총상회 합격회원의 법정 대표자.

태국에서 상공업 책임자로 3 년 이상 근무하며 합법적인 비자로 체류할 수 있는 사람이 있습니다.

총상회 선거위원회에 참가하는 사람을 등록하다.

이번 선거위원회의 심의를 거쳐 이사회에 추천한 후보자.

(3 분의 3):

선거 절차는 다음과 같습니다.

후보자는' 태국 대만 지역 지도자성 총상회 후보 신청서' 를 작성하고 회원대회가 열리기 30 일 전에 선거위원회에 등록과 심사를 제출해야 한다.

선거위원회는 대회 당일 합격후보자의 이름을 발표해야 하고, 사무국은 번호가 있는 표를 인쇄하여 투표해야 한다.

각 후보자는 서면서비스정책성명을 제출하고 회원대회 당일 모든 회원참고서를 배포하고 회원대회에서 제안한 서비스정책에 대해 7 분을 넘지 않는 경선 연설을 발표해야 한다.

새로 선출된 이사, 집행이사, 감사, 집행감사, 부사장, 부감사는 주주총회에 출석할 때 계표를 하고 무기명 투표로 총재, 감사를 선출한다. 최종 선택 절차는 새로 임명된 이사와 감독자의 4 분의 1 이상이 참석해야 하며, 최종 선택은 단순한 다수결로 이루어져야 한다. 최고 표수가 동일하면 표수가 같은 사람에 대해 재선 결정을 내릴 수 있다.

(3 분의 4):

추천 직위: 총상회의 이사, 상무이사, 감사, 상무감사, 부회장, 부감사는 모두 추천직으로 회원대회가 열리기 15 일 전에 현지 친목회에서 선거위원회에 추천해야 한다. 지역우협에 가입하지 않은 법인회원은 회원대회가 열리기 15 일 전에 선거위원회에 이사 또는 감독자직을 자동으로 신청할 수 있다. 선거위원회 심사를 거쳐 합격한 것은 선거위원회가 추천한다.

지역협회가 추천하는 이사, 집행이사, 감사, 집행감독자 수는 제한이 없다. 그러나 선출되어야 할 부통령의 수는 문서화되어 선거위원회에 보고해야 한다.

회원 명단에 속하며 회원 30 명당 부회장 한 명을 지명할 수 있다. 회원이 15 명을 넘었지만 30 명 미만인 지역협회도 부회장을 선출할 수 있다. 부감장의 추천은 부원장이 처리한다.

다섯 번째:

부회장은 각 지역 대상협회나 총회장이 추천한다. 부회장의 실무 그룹은 다음과 같습니다:

서비스 담당 부사장-서비스 회원은 긴급 지원을 제공합니다.

상공부 차관-공상지식을 강의하다.

사무부 부사장-협회의 모든 작업 계획을 책임진다.

협회부 부사장-협회와 지방협회의 정기 교류 활동을 담당하고 있습니다.

복지부 부사장-회원을 위한 특혜를 쟁취하다.

정보부 부사장-전자 상거래 네트워크 제작.

행사부 부사장-국내외 연례 상무회의 및 상협회 행사를 주최합니다.

문화교육부 차관-자선바자회 개최를 담당하고 청한 지출금을 지급한다.

판카이 부문 부사장-회원들이 록상과 청년 창업모범상 선정을 신청하도록 돕는다.

총무부 부사장-조달 및 대형 행사장 배치.

홍보부 부사장-명부, 정기 간행물 편집자, 언론 홍보.

홍보부 부사장-태국 정부, 기관 및 조직의 회의 및 리셉션에 참가합니다.

회원부 부사장-신입 회원을 모집하여 회의 업무를 촉진하다.

청년부 부사장-청년 간부 전문 훈련을 소집하다.

국제부 부사장-외국상회 회의와 외국단체가 주최하는 회의에 참가합니다.

프로젝트 담당 부사장-집행위원회가 지정한 프로젝트 업무를 수행합니다.

총상회 활동 및 개발 계획 기획부 부사장.

개발부 부사장-대형 상품전 기획.

북방 연락부 부사장-북방 멤버들에게 연락해서 각종 행사에 참가하다.

공공연락부 부사장-푸켓 회원에게 연락해서 각종 행사에 참가한다.

남방 연락부 부사장-남방 회원에게 연락해서 각종 행사에 참가하다.

(3 개 6 개):

부사무총장과 총상회 부재무이사를 임명하다. 선택 절차는 다음과 같습니다.

부사무총장과 부사무총장은 상무감사회가 대학 학력을 가지고 있지만 상무감독자 이상 직무를 맡지 않은 구성원을 지명한 후 사장이 선정하고 임명해야 하며, 모든 변화에도 동일하게 적용된다.

재무이사와 부재무감독은 상무감사회가 관리감사 이상 직무를 맡지 않은 재무전문자격을 가진 회원에 대한 지명의견을 구한 후 사장이 선정하고 임명한 것도 변경에도 적용된다. (윌리엄 셰익스피어, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)

(3 명 중 7 명):

임명: 홍콩 총상회 명예회장, 명예고문 및 회의 고문을 임명한다.

명예회장은 본 규칙 제 213 조의 규정을 참고하시기 바랍니다.

영예고문총상회는 집행위원회의 지명을 거쳐 이사회의 승인을 받아 중태 양국 정부 정상, 재계 지도자, 사회지도자 및 총상회에 특별한 공헌을 한 인사들을 영예고문으로 초빙했다.

회의 고문은 집행위원회의 지명을 거쳐 상무감사회의 비준을 받았으며, 총상회는 전문가 학자를 이번 감사회의 고문으로 초빙할 수 있다.

(3 개 8 분의 1):

고용 직책: 본 상회 총책임자, 집행비서, 회계사, 법률고문, 비서, 비서비서, 총비서, 회계사, 출납원, 메신저, 노동자 고용. 고용 또는 고용 절차는 다음과 같습니다.

총책임자와 집행비서는 사무국이 공개적으로 선출하거나 회원이 추천하여 집행위원회의 비준을 거쳐 임용한다. 그러나 모든 직원은 대학 학력, 중, 영, 태의 두 가지 이상의 언어에 정통해야 하며, 모두 불량한 기록이 임직자격으로 있어야 한다.

비서와 비서 총상회 사무국은 업무 요구에 따라 예산 범위 내에서 집행위원회의 동의를 얻어 상설 또는 임시 비서와 비서 조수를 초빙할 수 있다. 채용 방식은 공개 선발을 원칙으로 하지만 자격 조건은 불량기록, 고등학교 이상 학력, 중태나 중영어에 익숙하다.

총무, 조수, 메신저, 운전기사, 노동자. 총상회 사무국은 총책임자의 제의에 따라 집행위원회의 비준을 거쳐 예산 범위 내에서 여러 총무, 보좌관, 메신저, 운전기사, 노동자를 장기 또는 임시로 고용할 수 있다. 채용 방식은 공개 선발을 원칙으로 하지만 자격 조건은 불량기록, 고등학교 이상, 중국어와 태국어에 정통하다.

회계 및 출납원 본총상회의 재무부는 업무 요구에 따라 회계 한 명과 출납원 한 명을 초빙할 수 있다. 채용 방식은 공개 선발을 원칙으로 하지만 자격 조건은 불량기록, 상과 또는 고등학교 이상 학력, 한태어에 익숙하다. 만약 한 명 이상의 사람이 있다면, CFO 는 고용 전에 집행위원회의 비준을 보고해야 한다.

회계사와 법률 고문 총상회는 태국 상회법에 따라 1 회계사 및 1 명의 법률 고문을 초빙하는데, 대상은 법률 전공의 자연인이나 법인일 수 있다. 고용 방식은 집행위원회가 추천하고 상무감사회는 계약방식을 통해 비준하지만, 사후에 주주총회를 제출하여 추인해야 한다. 사무국은 총상회가 고용한 로펌의 전화와 전보번호, 회계사와 법률 고문의 통신을 서면으로 모든 회원에게 통지해야 한다.

섹션 iv

선거위원회

(4):

총상회는 각 감사회가 개선하기 3 개월 전에' 선거위원회' 를 설립하여 다음날 해산하기로 했다. 그 위원회는 총상회의 행정 시스템을 벗어난 임시 조직이다.

(4 bis):

선거위원회는 의장 1 명, 위원 4 명을 설치한다. 의장은 다음 상무이사 선거와 선거 기간 동안의 일상적인 업무를 준비, 감독, 기록 및 발표하는 컨설턴트 또는 자문위원회 선거에 의해 선출된다. 그러나 현장 집행은 총상회 사무국이 책임진다.

(4 분의 3):

선거위원회는 공정하고, 개방적이며, 초연해야 하며, 총상회의 정관과 조직 규칙에 따라 선거 업무를 전개해야 한다. 만약 위법 행위가 있다는 증거가 있다면, 보고 기간 동안 이번 감사회의에서 처리한다. 줄거리가 심하면 감사회는 이사, 감사 연석회의에 보고할 수 있다. 줄거리가 심하면 감사회는 이사, 감사 연석회의를 제명할 수 있다.

제 5 절

감사회의 설립과 인계.

(5):

선거와 교체 선거 후 30 일 이내에 감사회가 인계를 처리하고, 기간 택일로 성립대회를 열고, 3 개월 후에' 임직증서' 를 발급한다.

(5 bis):

새 감사회가 성립된 후 사무국은 관련 문서 목록을 만들어 상무부 국내 무역부에 제출하여 법에 따라 검증해야 한다.

(5 분의 3):

새로 임명된 이사와 집행위원회의 명단은 비서처가 총회를 창설한 지 3 개월 이내에 신문에 발표되고 관련 부서에 보고하여 확인해야 한다.

섹션 6

기타

(6 개 중 하나):

회장과 부회장, 감사회 의장과 부주석, 상무이사, 사무총장과 부사무총장, 재무감독, 상무이사로 임명된 회원은 당선 후 3 개월 이내에 법에 따라 음악 기부금을 납부해야 한다. 기한이 지난 미납자는 재무이사의 확인 및 집행위원회의 승인을 받아 자발적으로 관련 직위를 포기하는 것으로 간주하고,' 임직증서' 를 철회하거나 그 이름을 공고하며 전체 회원에게 통보한다.

(6 bis):

본 정관 시행 세칙은 관리자, 감사회의 비준을 거쳐 효력이 발생한다. 그러나 사후에 회원대회에 회부하여 추인해야 한다. 그에 대한 수정과 개정도 마찬가지다.