첫째, 직함 평가를 동적으로 조정한다.
전국 직함 시리즈가 전반적으로 안정되어 직함 심사가 동적으로 조정되었다. 공통성, 인재 규모가 큰 인증전공은 인적자원과 사회보장부가 관련 업계 주관부와 함께 국가의 주요 전략적 요구와 산업 발전 요구를 중심으로 새로운 인증전공을 설립한다. 직함 심사권을 가진 용인 단위는 본 단위와 연계하여 실제를 발전시키고, 심사 전공을 신설하고, 관리권한에 따라 인적자원 사회보장부에 신고할 수 있다.
대형 데이터, 블록 체인, 클라우드 컴퓨팅, 집적 회로, 인공 지능, 기술 중개, 크리에이티브 디자인 등 새로운 직업을 직함 검토 범위에 포함시킨다. 각지에서 특색 산업과 중점 산업 체인을 중심으로 특색 평가 전공을 설립하고, 특별평가를 실시하고,' 일산 일책',' 일사슬 일책' 을 통해 산업 체인, 인재 체인, 혁신체인 일체화 발전을 실현하도록 지원한다. 성급 인적자원 사회보장부는 직함 심사 전문 목록을 만들어 목록 관리를 실시해야 한다.
둘째, 과학은 직함 평가 기준을 제정한다
4 표 돌파, 새로운 표지를 돌파구로, 전문 기술자의 혁신 활력을 자극하는 것을 목표로, 표지를 깨고, 덕목, 능력, 성과 지향, 분시리즈, 전문 개정 직함 심사 기준을 강조하여 사상적 품성, 직업윤리, 전문능력, 기술 수준, 학문적 영향력, 혁신 효과, 의사 결정 상담을 반영한다.
점차적으로 전문 기술의 새로운 직업 기준을 제정하여 새로운 직업 기준과 직함 평가 기준의 연계를 촉진하다. 전문 표준, 기술 표준 및 업계 표준에서 직함 평가 기준을 추출하여 업무 성과, 혁신 성과 및 실제 문제 해결 능력을 평가의 핵심 내용으로 삼도록 권장합니다. 각기 다른 학과의 특징에 따라 우수한 인재와 잠재적 인재를 식별할 수 있는 평가 기준을 탐구하다.
셋째, 논문과 과학 연구 성과에 대한 요구를 합리적으로 설정하다
위생, 엔지니어링, 예술, 초중고교 교사 등 실용적인 직함 시리즈는 논문을 직함 평가의 주요 평가 지표로 삼지 않으며, 평가 기준도 논문 수, 영향요인 등 딱딱한 요구 사항을 간단히 설정해서는 안 된다. 연구형 인재에 대해서는 오리지널 성과와 고품질 논문을 중시하고, 오리지널 기여도, 학술적 영향력, 연구능력을 평가하고, 논문 수를 희석하는 데 중점을 둔다.
각급 인적자원 사회보장부는 관련 업종 주관부와 협력하여 논문 대필, 허위 발표 등 위법 행위를 엄중히 단속하고 과학연구원들이 국내 과학기술 저널에 고품질의 논문을 발표하도록 독려했다.
넷째, 학력과 보상 등 제한 조건을 낮춘다.
각 직함 시리즈는 지원자의 학력에 대해서만 기본적인 요구를 하고, 필요한 학력은 갖추지 못했지만, 실적은 현저하고 공헌이 두드러졌다. 정고위직의 동행전문가 2 명 이상이 파격 신고를 추천할 수 있습니다. 단, 법률법규에 별도로 규정된 경우는 예외입니다. 과학 연구 프로젝트, 경비액, 수상 상황, 논문 정기 간행물 수준, 직함, 직함 등. 직함을 평가하는 제한적인 요구 사항으로 간주해서는 안 된다.
다섯째, 동료 평가 메커니즘 개선
전문적이고 자율적인 직함 심사위원회를 설립하여 공정하고 대표적이며 권위 있는 동행심사를 실시하다. 고급 인재는 국제 동행평가 직함, 소동행평가 직함이 될 수 있다. 학술 동행이 동행평가에서의 역할을 충분히 발휘하여 동행이 성과 자체를 직접 평가하도록 독려하다. 직함 심사 전문가 추천 선발, 훈련 심사, 신용기록, 퇴출 징계 등의 제도를 세우다.
여섯째, 녹색 채널을 검토하기 위해 제목을 원활하게 엽니 다.
중대한 기초연구와 최첨단 기술 돌파를 얻거나, 중대한 공학기술 난제를 해결하거나, 경제사회의 각 사업에 크게 기여하는 전문 기술 인재를 유치하고, 해외 고위급 인재를 도입하고, 급히 부족한 인재를 급히 필요로 하는 것은 한 가지 의론, 한 사람의 책략 방식을 취하여 고위 직함을 직접 신고할 수 있다.
유학 귀국자, 당정 기관 교류 또는 기업사업단위로 전문 기술 업무에 종사하는 인원은 처음 직함을 신고할 때 전문수준과 업무실적에 따라 동류 인원의 측정 기준을 참고하여 해당 직함을 직접 신고할 수 있다.
일곱째, 타이틀 "방향 평가, 방향 사용" 수행
국가 농촌 진흥 중점 현을 중점으로 현 이하의 기층에서' 방향 평가, 방향 사용' 이라는 칭호를 실시하였다. 직함 심사 조건은 각지에서 별도로 제정되어 학력과 과학 연구에 대한 요구를 적절히 완화하고, 주로 직업윤리, 실천능력, 업무실적, 임무 완료 상황, 대중 인정 정도를 고찰한다.
여덟, 고용주의 주체 역할을 발휘하다
단위 유형 및 직무 특성에 따라 직함 심사 권한을 질서 정연하게 위임하여 고용주에게 더 많은 직함 심사 자주권을 부여한다. 국가 실험실이 고급 직함 자율 심사를 실시할 수 있도록 지원하다. 직함 심사권이 있는 단위는 목표 임무, 직무 직책, 성과 평가 등의 분류와 결합해 직함 심사 기준을 제정하여 과학적이고 합리적이며 논문과 과학 연구 성과 요구 사항을 명확히 한다.
용인 단위는 추천신고의 주체 책임을 충실히 이행하고 신고인의 품성, 능력, 성과의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.
9, 타이틀 평가 서비스 최적화
외국인 인재, 홍콩, 마카오 인재, 프리랜서, 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 직함 신고 채널을 더욱 원활하게 하다. 직함 검토 워크플로우를 최적화하고, 관리를 서비스에 통합하고, 신청 자료 및 증명 자료를 줄입니다. 직함 심사 정보화 건설을 강화하고 직함 전자증명서를 보급하며 직함 심사 결과 전국 조회 검증을 가속화하다. 계속해서 사덕 청소 특별 행동을 진행하여, 제때에 직함 신고 추천 평가 초빙에서 사덕을 이야기하다.
직함 심사 기록, 순시 검사, 정보 공개, 데이터 모니터링 등의 관리를 강화하다. , 불만 신고 채널을 원활하게 처리하고 사회 감독을 적극적으로 받아들입니다. 직함 심사에서' 인사',' 동그라미 평가' 현상을 엄숙하게 처리하여 기풍이 맑은 직함 심사 환경을 조성하다.