민법전에서 여성과 어린이의 합법적 권익을 보호하는 방법은 매우 중요하며, 부모와 자녀 관계는 부모의 이혼으로 인해 제거되지 않는다. 이혼 후, 아이는 부모가 직접 키웠든 아니든 부모 쌍방의 아이이다. 이혼 후에도 부모는 여전히 자녀를 양육할 권리와 의무가 있다. 다음은 민법전이 어떻게 여성과 어린이의 합법적 권익을 보호하는가이다.
민법전은 어떻게 여성과 어린이의 합법적 권익을 보호합니까? 1 0 1. 부부도 이혼하지 않고 같은 재산을 나눌 수 있다.
민법전' 제 1066 조에 따르면 남편은 부부 채무를 은폐, 이전, 훼손, 위조하거나 재산을 심각하게 손상시키거나 여자 부모가 중병에 걸려 의료비가 필요하고, 남자는 관련 의료비 지불을 거부하고, 여자는 법원에 재산을 나누어 이혼을 요구할 권리가 있다.
02. 3 기간 동안 남자는 이혼을 제기해서는 안 된다.
민법전 제 1082 조에 따르면 임신 기간, 출산 후 1 년 내, 임신 종료 후 6 개월 이내에 여성의 몸과 정신이 이 세 시기에 민감하고 취약한 상태에 있기 때문에 남자는 이혼을 제기할 수 없지만 여자는 이혼을 제기한다
강제 결혼은 철회 될 수 있습니다.
나는 이런 사건을 만난 적이 있다. 여자 측은 일할 때 남자 측과 알고 교제한다. 한동안 함께 지내다가 여자는 쌍방이 헤어지기에 적합하지 않다고 생각했지만, 남자는 단호히 동의하지 않았고, 그와 결혼하지 않으면 여자 가족을 죽이겠다고 여러 차례 위협했다.
남자의 위협 아래 여자는 남자와 혼인신고를 한다.
결혼 후 남자가 여자를 때리면 여자는 더 이상 참을 수 없다. 이때 그녀는 법원에 쌍방의 혼인관계 해제를 신청할 수 있다.
강압결혼에서 여성이 협박으로 두려움이나 개인의 자유에 제한을 받는다는 점을 감안하면 강압이 끝나는 날이나 개인의 자유가 회복된 날로부터 1 년 동안 법원에 혼인 취소를 신청할 수 있다.
04. 부부 재산은 여자 측이 소유하기로 약속할 수 있습니다.
민법전' 제 1065 조에 따르면 남녀는 혼전 또는 결혼 후의 재산을 각자의 소유로 약속할 수 있으며, * * * 전부 또는 일부 공동 소유, * * * * * * * * 부분 공동 소유.
법에 근거하여, 우리는 남자와 부부 재산 협의를 체결하여 쌍방의 개인 재산과 부부 재산의 귀속을 명확히 약속하고, 자신에게 충분한 물질적 보장을 할 수 있다.
05. 남자의 개인 채무는 여자가 상환할 필요가 없다.
민법' 제 1064 조에 따르면 남자의 대외채무는 가정의 일상생활을 능가하며 부부 공동채무에 속하지 않으며, 채권자가 그 채무가 부부 * * * 생활, * * * * 생산경영, 또는 부부의 의미에 따라 상환해야 한다.
또한, 여자는 남자가 도박 마약으로 빚진 빚을 청산하는 것을 절대 도와주지 말고 변호사에게 도움을 청할 수 있다.
06. 이혼할 때 여자는 부부 재산을 나눌 수 있다.
민법전' 제 1087 조에 따르면 이혼 시 부부 공동재산은 일반적으로 쌍방이 협의하여 처리한다. 합의가 이루어지지 않으면 법원은 자녀, 아내, 무고한 당사자의 권익을 돌보는 원칙에 따라 판결을 내릴 것이다.
07. 이혼할 때 여자는 경제적 보상을 요구할 수 있다.
결혼 가정에서는 전업어머니가 아이를 키우고 노인을 돌보며 많은 집안일을 맡아서 직업 발전 등 많은 기회를 잃게 된다. 이혼할 때 그들은 민법 제 1088 조의 규정에 따라 남자에게 경제적 배상을 주장할 수 있다.
08. 이혼하면 여자는 경제원조를 요구할 수 있다.
민법전' 제 1090 조에 따르면 이혼할 때 여성은 생활난에 빠져 기본생활조차 유지하기가 어렵고 경제력이 있는 남자는 적절한 도움을 줘야 한다.
09. 이혼할 때 여자는 손해배상을 요구할 수 있다.
민법전' 제 109 1 조에 따르면 남편은 다음과 같은 행위 중 하나로 쌍방의 이혼을 초래한 무고한 여성은 손해배상을 요구할 권리가 있다.
1 bigamy;
② 다른 사람들과 동거한다.
(3) 가정 폭력;
④ 가족 구성원의 학대 및 포기;
(e) 다른 중대한 잘못이 있다.
10, 여자는 아이의 양육권을 더 쉽게 얻을 수 있다.
민법' 제 1084 조에 따르면 두 살 이하의 아이는 원칙적으로 어머니가 키운다. 만 두 살이 된 자녀에 대해 부모가 합의에 이르지 못한 것은 법원이 미성년 자녀에 가장 유리한 원칙에 따라 판결한다. 만 8 세인 아이들은 그들의 진실한 의지를 존중해야 한다.
살면서 아이들은 보통 엄마와 함께 있는 시간이 길고 감정도 좋다. 이혼 후, 만약 아이가 여자 쪽에서 양육된다면 아이가 자라기에 더 적합하다. 판사는 이 점에 초점을 맞추고 자녀 자신의 의지와 함께 판결을 내릴 수 있기 때문에 이혼 사건에서 여성 당사자가 아이의 양육권을 더 쉽게 얻을 수 있다.
첫째,' 민법전' 은 자녀 양육권에 대해 어떤 규정이 있습니까?
1. 부모와 자녀의 관계는 부모의 이혼으로 인해 제거되지 않습니다. 이혼 후, 아이는 부모가 직접 키웠든 아니든 부모 쌍방의 아이이다.
2. 이혼 후에도 부모는 여전히 자녀를 양육할 권리와 의무가 있다. 이혼 후 수유기의 자녀는 양모 양육을 원칙으로 한다. 수유 후 자녀, 쌍방이 양육 문제로 논란을 일으켜 합의에 이르지 못한 것은 인민법원이 자녀의 권익과 쌍방의 구체적인 상황에 따라 판결한다.
3. 이혼 후 한쪽이 양육한 자녀, 다른 쪽이 필요한 생활비와 교육비의 일부 또는 전부를 부담하고, 비용의 액수와 기한은 쌍방이 합의한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원에 의해 판결된다. 자녀의 생활비와 교육비에 관한 합의나 판결은 자녀가 필요할 때 부모 어느 한 쪽에 합의나 원래 액수를 초과하는 합리적인 요구를 하는 것을 방해하지 않는다.
4. 이혼 후 아이를 직접 키우지 않는 쪽은 아이를 방문할 권리가 있고, 다른 쪽은 협조할 의무가 있다. 면회권을 행사하는 방식과 시간은 당사자가 합의한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원에 의해 판결된다. 부모가 자녀를 방문하는 것은 자녀의 심신 건강에 좋지 않다. 인민법원은 법에 따라 방문의 권리를 중단해야 한다. 중단 사유가 사라진 후에는 방문권을 회복해야 한다.
이혼할 때 부부 재산은 쌍방이 합의하여 처리한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원이 재산의 구체적인 상황에 따라 자녀와 여자 측의 권익을 돌보는 원칙에 따라 판결한다. 부부가 가정 토지 청부 경영에서 누리는 권익은 법에 따라 보호된다.
법적 근거: "민법"
제 36 조 후견인은 다음과 같은 상황 중 하나로 후견인 자격을 상실한 경우 인민법원은 해당 개인이나 조직의 신청에 따라 후견인을 철회하고 필요한 임시 후견 조치를 취하고 후견인에게 가장 유리한 원칙에 따라 후견인을 지정해야 한다.
(1) 보호자의 심신 건강에 심각한 손해를 끼치는 행위를 실시한다.
(2) 후견인 의무를 이행하지 않거나, 후견인 의무를 이행하지 않고, 일부 또는 모든 후견인 의무를 다른 사람에게 위임하는 것을 거부하여 후견인이 위급한 상태에 놓이게 한다.
(3) 보호자의 합법적 권익을 심각하게 침해하는 기타 행위.
이 기사에서 언급 된 관련 개인 및 조직은 다음과 같습니다: 법에 따라 후견인 자격을 갖춘 기타 인사, 주민위원회, 촌민위원회, 학교, 의료기관, 여성연맹, 장애인연합회, 미성년자 보호 조직, 법에 따라 설립 된 노인 조직, 민정 부서.
전항에 규정된 민정 부문 이외의 개인과 조직이 제때에 인민법원에 보호자 자격 철회를 신청하지 않은 경우 민정 부서에서 인민법원에 신청한다.
제 1084 조 부모가 자녀와 이혼한 후의 관계는 부모의 이혼으로 소멸되지 않는다. 이혼 후, 아이는 부모가 직접 키웠든 아니든 부모 쌍방의 아이이다.
이혼 후에도 부모는 여전히 자녀를 양육, 교육 및 보호할 권리와 의무가 있다.
이혼 후 두 살 미만의 자녀는 어머니가 직접 키운다. 만 2 세가 된 자녀의 경우 부모 쌍방이 양육 문제에 대해 합의를 이루지 못한 것은 인민법원이 쌍방의 구체적인 상황에 따라 미성년 자녀에게 가장 유리한 원칙에 따라 판결한다. 만 8 세가 된 어린이는 그들의 진실한 뜻을 존중해야 한다.
제 1085 조 이혼 후 자녀 양육의 부담은 이혼 후 자녀가 한쪽이 직접 양육하고, 다른 쪽이 일부 또는 전체 부양비를 부담한다. 비용의 부담액과 기한의 길이는 쌍방이 합의한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원에 의해 판결된다.
전항에 규정된 합의나 판결은 자녀가 필요한 경우 부모 어느 당사자에게 원래 합의나 판결액을 초과하는 합리적인 요구를 하는 것을 방해하지 않는다.
제 1086 조 부모의 면회권이 이혼한 후 직접 자녀를 키우지 않는 쪽은 자녀를 방문할 권리가 있고, 다른 쪽은 도움을 줄 의무가 있다.
면회권을 행사하는 방식과 시간은 당사자가 합의한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원에 의해 판결된다.
부모가 자녀를 방문하는 것은 자녀의 심신 건강에 좋지 않다. 인민법원은 법에 따라 방문을 중단해야 한다. 중단 사유가 사라지면 방문을 재개해야 한다.
제 1087 조 이혼시 부부 재산 처리. 이혼할 때 부부 쌍방의 재산은 쌍방이 협의하여 처리한다. 합의가 이루어지지 않으면 인민법원이 재산의 구체적인 상황에 따라 자녀, 여자, 무과실 당사자의 권익을 돌보는 원칙에 따라 판결한다.
부부가 가정 토지 청부 경영에서 누리는 권익은 법에 따라 보호된다.
둘째, 자녀 양육권 조건은 무엇입니까?
1. 한쪽이 법적 상황을 가지고 있으며, 한쪽이 우선적으로 양육한다.
(1) 살균되었거나 다른 이유로 출산능력을 잃었습니다.
(2) 자녀의 거주 시간이 길어서 생활 환경을 바꾸는 것은 자녀의 건강한 성장에 분명히 불리하다. 잠깐만요.
2. 아이 10 대, 자신의 삶을 따르고자 합니다.
민법전이 어떻게 여성과 어린이의 합법적 권익을 보호할 것인가 2. 민법전은 어떻게 여성의 재산 권익을 보호합니까?
1.' 민법' 에는 여성의 재산권익 보호에 관한 많은 규정이 있는데, 여기에는 다음 조항이 포함되어 있다.
(1), 여성의 재산 권익은 법률의 보호를 받으며, 어떤 기관이나 개인도 여성의 합법적 재산 권익을 훼손해서는 안 된다.
(2), 부부 * * * 소유재산의 범위를 분명히 하고, 혼인관계 존속 기간 동안 남자의 임금, 노동 등 수입도 부부 * * * 소유재산에 속한다.
(3) 부부 재산 약속 제도를 규정하고, 부부 관계 존속 기간 동안 얻은 재산과 혼전 재산에 대한 약속은 쌍방에 법적 구속력을 갖는다.
(4) 부부 한쪽이 혼인관계 존속 기간 동안 재산을 양도하는 반면, 다른 쪽은 법원에 소송을 제기하여 재산 분할을 요청할 수 있다.
(5) 부부가 이혼할 때 여자가 자녀 양육, 노인 관리, 다른 쪽의 업무 지원 등 더 많은 의무를 부담하면 이혼 경제도움을 주장할 수 있다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 민법' 제 1062 조, 부부가 재산제 제 제 제 제 제 제 1065 조, 이혼 경제보상금 제 1088 조.
둘째, 여성 근로자의 노동권은 무엇입니까?
(1) 동등한 고용권. 여성과 남성은 동등한 취업권을 누리고 있으며, 여성의 직업이나 직위에 적합하지 않은 경우를 제외하고는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 취업 기준을 높일 수 없다.
(2) 직업을 선택할 권리. 법률이 허용하는 범위 내에서 여성은 자신의 뜻에 따라 직업을 선택할 권리가 있다.
(3) 노동 보수를 받을 권리. 여성은 고용주에게 노동 보수를 지불하는 동시에 상응하는 노동 보수를 받을 권리가 있다.
(4) 휴식과 휴가의 권리. 여성은 법정 근무 시간 이외의 법정 휴식 시간과 법정 공휴일을 누릴 권리가 있다.
⑤ 노동 안전 보건 보호에 대한 권리. 여성은 특별 노동 보호의 권리를 누린다.
직업 기술 훈련을받을 권리. 여성은 필요한 직업 훈련을 받을 권리가 있다.
⑦ 사회 보험 및 혜택을 누릴 권리. 은퇴, 병, 부상, 출산, 실업의 경우 여성은 사회보험 혜택을 받고 국가와 고용주가 제공하는 다양한 혜택을 누릴 권리가 있다.
(8) 노동 분쟁 해결을 제출할 권리. 여성과 고용인 단위에서 노동 분쟁이 발생할 경우 법에 따라 중재, 중재 또는 소송을 신청할 권리가 있다.
⑨ 기타 노동권.
민법전은 어떻게 여성과 어린이의 합법적 권익을 보호합니까? 중국의 민법은 어떻게 여성을 보호합니까?
1, 우리 국민법전은 일정 기간 동안 이혼 소송에서 남자의 이혼권을 제한함으로써 여성을 보호하므로 남자는 다음과 같이 이혼을 제기해서는 안 된다.
(1) 여자 임신;
(2) 배달 후 1 년 이내;
(3) 임신 종료 후 6 개월 이내.
2. 상술한 경우, 여자가 이혼을 제기하거나 인민법원이 남자의 이혼 요청을 받아들일 필요가 있다고 판단한 경우, 이 제한은 적용되지 않습니다. "확실히 필요하다" 는 상황, 예를 들면 남자는 아이가 자기 것이 아니라고 생각한다. 구체적인' 확실히 남자 이혼 요청을 받아들일 필요가 있는 것' 은 당사자의 구체적인 상황에 따라 재판 관행을 참고할 수 있다.
둘째, 여자를 보호하기 위해 무엇을 주의해야 합니까?
1, 이 규정은 남성이 일정 기간 동안 이혼 요청을 할 권리를 박탈한 것일 뿐이다. 즉 여성의 임신 기간, 출산 후 1 년 내 또는 임신 종료 후 6 개월 이내로 제한된다. 상술한 기한이 만료된 후에도 남자는 여전히 법에 따라 이혼권을 행사할 수 있다.
2. 이혼 소송에서 남자가 이혼을 제기할 때만 작용하기 때문에 남녀 쌍방이 자발적으로 이혼하고, 여자가 이혼을 제기하는 것은 이 규정에 구애받지 않는다. 일반적으로 여성이 이 기간 동안 이혼을 제기한 것은 대부분 특히 긴급한 이유 때문이다. 법원이 여성의 이혼 요청을 제때에 접수하지 않으면 여자, 태아, 아기의 심신 건강에 더욱 불리해질 것이다.
3. 확실히 필요한 경우 인민법원은 남자의 이혼 요청을 접수하기로 결정할 권리가 있다. 이른바' 확실히 필요하다' 는 사법실천에서 남자는 정당한 이유가 있고, 여자는 중대한 잘못이 있거나 중대한 긴급한 사유가 있을 때 이해된다. 여자가 간통죄로 임신하면 남자는 이혼을 견지한다. 그럼에도 불구하고 법원은 사건 처리 시 여성과 태아와 아기의 심신 건강을 보호해야 한다.
여성 근로자의 임신은 어떤 권리가 있습니까?
첫째, 임신한 여성 직원은 해고되지 않을 법적 권리가 있다.
중화인민공화국 여성권익보장법은 어떤 단위도 결혼, 임신, 출산휴가, 수유를 이유로 여직원 해고나 일방적으로 노동계약을 해지해서는 안 된다고 분명히 규정하고 있다. 노동법' 제 29 조는 여직원이 임신, 산기, 수유기에 노동계약을 해지할 수 없다고 규정하고 있다. 이곳의' 고용주' 입니다.
국가기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 모든 고용 단위를 포함한다. 임신 여성 근로자는 취업 기간뿐만 아니라 노동 계약 기간이 만료된 후에는 노동 계약을 해지할 수 없다. 중화인민공화국 노동계약법 시행조례 제 12 조 규정:
"노동 계약 기간이 만료되어 다음 상황 중 하나로 연장되었다. 직원은 고용인 단위에서 65,438+00 년 연속 근무했고, 직원들은 고정기한이 없는 노동계약을 제안했다. 고용인은 직원과 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 한다.
(1) 직업위험작업에 종사하는 근로자는 이직 전 직업건강검진을 하지 않았거나 직업병 환자가 진단이나 의학적 관찰 중 의심되는 것으로 의심된다.
(b) 규정 된 의료 기간 동안 아프거나 비 근로자 부상;
(c) 임신, 출산 및 수유중인 여성 근로자. ""
둘째, 임신한 여성 근로자는 임산부에게 적합한 일을 요구할 권리가 있다.
중국에서는 거의 모든 업무 분야에 여성이 있다. 여자가 임신한 후, 어떤 직위는 더 이상 적합하지 않다. 예를 들어, "3 교대 근무" 는 임산부에게 적합하지 않습니다. 상대적으로 높은 활동 강도나 중육체노동에 종사하는 일.
상대적으로 쉽고 활동 강도가 적은 작업을 조정해야 한다. 페인트, 화학 물질 등에 직접 접촉하여 태아의 발육에 영향을 줄 수 있는 일에 종사하는 사람은 교체해야 한다. 각 용인 단위는 임산부의 생리적 요구를 충족시키기 위해 가능한 한 임산부에게 일자리를 바꿔야 한다.
셋째, 임신한 여성 근로자는 근무시간에 보건과 산전 검진을 받을 권리가 있다.
임신한 예비 엄마들은 항상 자신의 미래의 아기에 대한 동경으로 가득 차서 건강하고 발랄하고 총명한 아기를 낳을 수 있기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 임신한 순간부터 그들은 아기의 성장과 발육을 늘 주시하고, 자주 병원에 가서 임신기 보건과 산전 검사를 한다.
임신 여성 근로자의 산전 검사 (임신 12 주 내 첫 검사 포함) 에 대해서는 고용인이 편의를 제공해야 하며, 근무시간에 산전 검사를 하는 것은 출석으로 간주되고 병가, 사휴가 또는 광부로 취급되지 않는다. 정액 심사가 있는 직종에 대해서는 상응하는 노동 쿼터를 공제해야 한다.