비서 전공 취업 형세를 소개하다.

비서전공은 과학과 경제의 급속한 발전에 따라 정보 전파의 급속한 확대와 사회 경쟁이 치열해지면서 새롭게 부상하는 현대과학관리전공이다. 다음은 내가 당신을 위해 정리한 비서 전공 취업 상황 소개입니다. 참고용으로만, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다!

비서 전공 취업 상황 소개 1no 1 비서 전공 취업 전망.

경제가 발전함에 따라 비서직은 사범대학에서 긴장된 직업이 되고 있다. 특히 기업이 정보를 처리하고, 자료를 조직하고, 사무실 업무를 하는 데 도움을 주고 있다. 각 부처를 조율하는 직위로서 당연히 더 높은 요구가 있을 것이다. 비서는 기업의 기초이자 중요한 직위 중 하나이며, 그 업무 묘사도 모호하고 조잡하다. 현재 비서, 행정, 조수를 비서의 직위 범주로 나누는 것이 일반적이다.

매년 외국인 인재 채용 과정에서 외국 기업의 비서는 항상 중요하고 눈에 띄는 채용 위치에 있다. 비서직의 중요성은 어떤 기업에도 없어서는 안 될 자리라는 데 있다. 비서의 눈에 띄는 점은 채용 규모다. FESCO 가 매년 추천하는 수천 명의 외부 직원 중 비서직 수요가 총 수요의 45% 이상을 차지한다.

무역부장이 사무총장을 대신하다. 현재 기업의 비서에 대한 지식구조에 대한 요구는 더욱 전문적이고 전문화되는 경향이 있으며, 비서학과 대학생의 취업 전망과 방향, 그리고 회사의 업종에 따라 비서에게 전문적인 지식 요구를 제기하고 있다. IT, 통신, 기계, 전자, 마이크로 일렉트로닉스 등의 업종은 비서가 자신의 업종 관련 전문 지식을 이용하여 구체적인 문제를 해결하고 회사의 제품과 업무 솔루션을 더 잘 이해할 필요가 있다.

또한 IT, 통신, 빠른 소비재 등 급성장하는 업계에서는 비서의 학습 능력과 빠르고 유연한 대응 능력에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 법률 상담 등에서 비서에 대한 정보 수집 정리 능력, 차분한 성격, 친화력은 모두 시험이다. 이로써 전문 비서는 비서 분야의 또 다른 부분이자 비서 전공의 발전 추세임을 알 수 있다.

2, 비서 전공 취업 방향

(1) 고객 서비스 및 관리 방향

이 취업 방향은 고객 서비스 이념, 고객 관리 및 개발 능력, 마케팅 활동 조직 계획, 대인 커뮤니케이션, 현대 정보 관리 능력, 조직 체계를 위한 부가가치를 창출하는 고도로 숙련된 전문가가 필요합니다.

(2) 비즈니스 행정 보조원 방향

이 취업 방향은 엄밀하고 겸손하며 성실하며 인내심과 세심함, 조직 시스템의 일상적인 사무처리 기술을 습득한 고도로 숙련된 행정보조 전문가가 필요하다.

(3) 홍보 비서 방향

이 취업 방향은 비즈니스 활동 계획과 조직력, 홍보 및 비즈니스 협상 능력이 더 강해야 합니다. 홍보 업무에 익숙하고 조직에 좋은 공공 이미지를 만들 수 있는 고도로 숙련된 전문가.

비서 전공 입문

비서 전공은 본 전공을 양성하고 장악하는 데 필요한 기초이론과 전문지식으로, 비서학과 실무에 종사하는 종합전문능력과 종합소질을 갖추고 있으며, 일선 업무수요에 적응하며, 주로 대외경제무역업계를 겨냥하고 섭외 비서업무에 종사한다.

교육 목표:

어느 정도의 이론적 지식 소양을 배양하고, 비교적 강한 손놀림과 실제 조작 능력을 갖추고 있으며, 비교적 강한 공문 작문과 소통 능력을 갖추고 있다. 행정 및 업무 활동의 기본 운영을 파악하고, 각종 현대화 사무 설비의 사용에 익숙하며, 기업사업 단위의 사무를 감당할 수 있다. 지도자가 일상적인 사무를 처리하고, 지도자의 의사 결정과 집행을 위해 서비스를 제공하고, 좋은 직업윤리와 팀워크를 갖추고 있으며, 문자, 거래 및 회의 개최 능력을 갖추고 있으며, 사무원, 행정보조, 파일 관리, 인사관리 등에 종사할 수 있다.

메인 코스:

비서학 개론, 홍보관계 및 실무, 비서서 쓰기, 문서 파일 관리, 사무관리, 회의관리, 비서예절, 비서영어, 비서통신과 언어, 기업행정실무, 인사관리, 비서정보업무실무, 중국어속기, 사무자동화, 전자상거래, 비서직 종합기술훈련 등

졸업생 취업 방향:

비서는 모든 업종에서 필요로 하는 응용 연구형 인재이다. 사회경제가 급속히 발전함에 따라 상무회의, 공식 교류 등의 활동이 날로 늘어나고 있다. 각 업종은 종합관리, 기업 이미지 구축, 내외관계 소통, 정보교류 처리 등에 비서가 필요하다. 이 전공의 취업 전망은 매우 넓다. 학생들은 졸업 후 공무원을 시험하여 각급 정부기관에 충실할 수 있다. 기업, 행정사업 단위, 경제관리부에 가입하여 비서서 쓰기, 사무실 관리 및 홍보 계획, 설계, 조직, 인적자원 관리 등에 종사할 수도 있다.

주요 작업 (그룹) 은 다음과 같습니다.

1. 행정방향: 사장 비서, 행정보좌관, 사장비서, 부서장 비서, 지배인 비서, 사무실 주관자 등.

2. 비지니스 사무원 방향: 상무비서, 단문원, 업무원, 협상보조원 등.

3. 일반 사무원 방향: 사무원, 프런트원, 행정사무원 등.

4. 파일 관리 방향: 기록원, 사서, 정보 수집원 등.

비서 전공 취업 형세 소개 2. 비서 전문가에 대한 수요

수요 차원에서 볼 때, 80% 이상의 단위는 전문전문대 (고직) 졸업생을 선택하고, 20% 미만의 단위는 본과 이상 졸업생이 필요하다고 밝혔다. 이는 민영기업의 비서 인재에 대한 수요가 더욱 실용적이라는 것을 보여 주며, 대졸 학력의 비서학 전공으로 충분하다는 인식이 널리 퍼져 있다. 많은 민영기업은 자신이 적절한 문비 전문가가 절실히 필요하다고 생각하는데, 문비 인재의 전문 소양, 기능, 업무능력을 중시하는 것이지 학력의 높낮이가 아니다.

필요한 비서 유형으로 볼 때, 65% 의 단위가 복합비서를 선택하는데, 현재 복합인재가 가장 인기 있는 것으로 나타났다. 이어 응용형 비서 (15%) 와 혁신형 비서 (10%) 가 뒤를 이었다. 또 5% 의 단위가 따로 있었다

둘째, 비서 전문가의 자질 요구 사항

민간 기업의 비서 인재에 대한 자질 수요는 다양했지만' 덕재겸비' 경향이 있는 것으로 조사됐다. 민영기업이 중시하는 비서졸업생의 종합적인 자질로, 높음부터 낮음까지 사상도덕적 자질 (33%), 문화적 자질 (27%), 전문자질 (13%), 심리적 자질 (8%), 팀워크가 차례로 집계됐다. 대부분의 부서에서 비서직을 채용할 때 가장 중요한 것은 도덕적 수양, 유연성, 노력, 학식 등과 같은 기본적인 자질이며, 전문이 아닌 자질로 요약할 수 있다. 품질면에서' 덕' 은 1 위이며, 민영기업에서' 덕' 의 중요성을 알 수 있다. 이데올로기와 도덕적 자질의 경우 직업윤리 (75%), 진취정신 (63%), 양호한 인간관계 (43%), 근로정신 (38%), 충성 (28%) 순으로 선택할 수 있다.

문화는 지식경제 시대의 두드러진 특징으로, 그 수준은 개인의 전반적인 업무 수준에 큰 영향을 미친다. 따라서 민간 기업은 문화적 질에 두 번째로 중점을 둡니다. 가장 중시하는 비서직 직원의 문화적 자질은 높음에서 낮음까지 탄탄한 전문기술 지식 (38%), 폭넓은 전문지식 (28%), 인문학 상식 (26%), 관련 학과 지식 (16%), 사회과학 상식이다

전문적인 자질은 종종 업무 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 민영기업이 중시하는 비서졸업생의 직업자질은 독립업무능력 (42%), 조직관리능력 (35%), 실무능력 (28%), 혁신능력 (23%), 가공이용정보능력 획득 (10) 이다

좋은 심리적 자질도 사기업의 관심사다. 오늘날의 사회는 경쟁과 도전으로 가득 찬 다원화 사회이다. 비서직이 새로운 시대에 적응하고 직장에서 성공을 도모할 수 있을지는 개인의 심리적 자질의 강약에 크게 달려 있다. 민영기업은 졸업생의 심리적 소질을 가장 중시하며 몰입과 업무 열정 (40%), 자신감 (37%), 독립일 (25%), 우수성 추구, 성공 갈망 (1 1%

한 사기업 인사책임자는 팀워크와 소통조정능력이 점점 더 중시되고 있다는 점을 언급할 만하다. 한 사기업 인사책임자는 기업이 강한 의사소통 능력과 친화력을 필요로 하며 자신의 좋은 의사소통 능력을 활용해 기업 내외 관계자와 연락할 수 있고, 한마음 한뜻으로 조직의 사명과 취지를 완성할 수 있는 사람이 필요하다고 말했다. 평소 학교에서 동아리에 참가하고 대규모 행사를 조직하는 학생들이 가장 인기가 있다. 이 학생들은 일자리에 이르면 곧 집단에 융합되어 일이 순조롭게 진행될 수 있다.

셋째, 비서 전문가의 전문 역량 및 지식 구조 요구 사항

민영기업이 가장 중요하게 여기는 5 대 종합능력은 각각 언어표현능력, 인간관계의사 소통 능력, 응변능력, 실천능력, 서면표현능력인 것으로 조사됐다. 비서 종사자들은 반드시 이 다섯 가지 종합 능력을 갖추어야 현대 민영기업의 요구에 적응할 수 있다. 비서직 종사자가 갖추어야 할 전문능력은 중요도에 따라 직업윤리, 직업소양, 전문소양, 현대사무용품의 사용 유지 관리 능력으로 분류된다.

사기업이 비서졸업생을 채용할 때 가장 중요하게 여기는 요소는' 전문수준' (26%) 이고, 이어' 면접 첫인상' (19%) 이 뒤를 이었다. 이는 전문능력, 소통능력, 심리적 자질 등 복합능력을 반영한 것이다. 세 번째는' 사회실천 경험' (18%) 이다. 또한 "외국어 수준" (15%) 과 "컴퓨터 수준" (9%) 은 전문 능력으로도 볼 수 있다. 전공 수준은 민영기업의 가장 중요한 자질이며, 비서학과 학생의 취업능력의 기초이다.

설문조사에 따르면 조사대상 단위 중 35% 가 비서직에 지원한 졸업생이 비서직 자격증을 따냈는지, 별로 신경 쓰지 않는다고 답했다. 관건은 그들이 정말로 비서의 전문 기술을 갖추고 있는지 아닌지를 보는 것이다. 물론 있는 것이 가장 좋다. 이 중 55% 는 컴퓨터 운영 등급 인증서 취득을 중시하지만 100% 는 외국어 등급 인증서 취득을 중시한다.

비서학과 졸업생이 비서전문지식 외에 가장 익혀야 할 다른 지식을 묻는 질문을 받았을 때 사기업 사장들이 선택한 지식은 경제관리, 과학기술, 회계, 통계와 재무관리, 기업관리, 법률지식이었다.

대부분의 민간 기업은 고등 전문 학교 학생들이 더 발전시켜야 할 능력은 직업소양, 지식능력, 문화소양, 근면이다. 고위직 대학 졸업생과 다른 중점 또는 명교 졸업생이 지식과 능력면에서 뚜렷한 차이가 있느냐는 질문을 받았을 때, 사기업의 85% 는 일정한 차이가 있다고 생각했고, 또 어떤 사람들은 뚜렷한 차이가 있다고 생각했다. 고위직 학생 취업에 대한 주요 질문을 받았을 때, 대부분의 민영기업은 현재 고위직 전문 인재 양성의 규격과 질이 사회의 요구를 충족시킬 수 없고, 고위직 학생의 지식 구조는 경제의 빠른 발전에 완전히 적응할 수 없다고 생각한다.

넷째, 기업의 비서 전문가 수요에 대한 특성 및 추세 분석

민간 기업의 비서 전문가에 대한 수요는 많은 특징을 가지고 있는 것으로 조사됐다. 하나는 좋은 업무 태도, 겸허, 배우기, 배우기, 공부, 공부, 공부, 공부, 공부, 공부, 공부, 공부, 공부, 둘째, 우리는 기꺼이 노력하여 환경에 적응하는 법을 배워야합니다. 셋째, 감성 지능에주의를 기울이고, 의사 소통과 조정에 능숙하며, 사람들과 거래합니다. 넷째, 다재다능하고, 비서직을 감당할 수 있는 종합적인 자질과 능력을 갖추어야 하며, 복합적인 일반재에 속한다.

우리는 조사에서 사기업이 필요로 하는 비서원이 사실' 종합비서' 라는 것을 발견했다. 단위 규모가 비교적 작기 때문에, 비서 업무 분담은 그리 세심하지 않고, 비서직자가 겸직으로, 왕왕 비서, 재무, 통계, 인사, 문서 관리를 하나로 모으는 경우가 많다. 꼭 필요한 비서 전문지식과 능력 외에 다른 비비서 전공에 대한 기초지식도 익혀야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 문비, 문비, 문비, 문비, 문비) 공무 처리, 현대화 사무용품 파악 능력뿐만 아니라 언어, 사교적 능력도 습득해야 한다. 그들은 기업 지도자의' 외관' 과' 창구' 역할을 해야 할 뿐만 아니라 접대와 홍보도 해야 할 뿐만 아니라 기업 지도자를 위한 계획과 보조 의사결정도 해야 한다.

또 상무비서와 섭외비서는 민영기업이 필요로 하는 주요 비서 유형이 될 것이다. 시장경제의 무대에서 기업의 비서는 섭외법규, 섭외예절, 섭외경제뿐만 아니라 비지니스 정보까지 이해하고, 기업의 생산판매의 규율과 특징을 이해하고, 어느 정도 기획과 마케팅 능력을 갖추어야 한다. 민간 기업의 객관적인 요구에 적응, 비서는 외국 관련 법률 및 규정, 현대 기업 경영 지식 및 현대 생산 기술을 배우고, 관련 정보를 파악하고, 법률 지식을 배우고 적용하며, 법에 따라 업무를 수행하는 책임을 수행하고, 기업의 새로운 요구에 적응해야합니다.

민영기업의 비서는 다른 유형의 기업에 비해 직원들을 상담하는 데 있어 역할이 더욱 두드러진다. 기업이 치열한 시장 경쟁에서 이기려면 높은 수준의 비서가 자신을 위해 좋은 참모를 하고 경쟁력을 강화해야 한다. 좋은 비서는 본업뿐만 아니라 상사의 참모와 조수도 잘해야 한다. 어떤 일은 사장을 대신해서 주도면밀하게 생각해야 하고, 심지어 관계에 영향을 주지 않고 사장을 효과적으로 지도하여 각종 일을 전개하는 것은 새로운 시대의 사기업 비서인원에 대한 새로운 요구이다.

민영기업 경제가 발전함에 따라 민영기업은 비서에 대한 문화적 소양 요구가 갈수록 높아지고 있다. 비서는' 문화' 의 일원으로서 기업문화의 발전을 참여시키고 추진해야 할 뿐만 아니라 대외사절로 기업문화의 이념과 내포를 보여줘야 한다. 우리는 우리 자신의 독특한 전문 특기로 감당해야 한다. 내부 이미지는 홍보, 예의, 소통, 회의, 사건 처리 등에서 끝이 없다. 모두 비서 업무의 범주이다.

비서 인재의 수요는 유망하다. 민영기업은 자질과 능력 수요에 매우 치중하고 있다. 따라서, 고등 직업 전문 학교 비서 전공 교육 개혁은 사회 수요 지향적이어야 하며, 인재의 종합적인 자질, 전문지식, 전문성의 배양을 중시하고, 기업의 특색과 적용성을 강조하여 비서직 전문가의 취업 적응성을 강화해야 한다. 기업 문화 건설에 참여하다. 기업 외부 이미지, 공장 스타일, 환경 장식, 표어에서 공장 휘장 디자인, 명절 분위기 등에 이르기까지. 기본적으로 비서에 의존하고 있습니다. 수요량으로 볼 때, 100% 의 조사대상 사기업은 모두 비서 인원이 필요하다고 말했다. 향후 3 년 동안 매년 평균 얼마나 많은 비서졸업생이 필요한지에 대한 질문에 대답할 때, 90% 이상의 단위는 1-2, 가까운 10% 의 단위는 3-5 이상을 선택한다. 민영기업의 비서 인재에 대한 수요는 어느 정도 공간이 있다는 것을 보여준다.

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