오철예협회

카탈로그

1, 무무무철예협회 개요

2. 무무 철예협회 서비스

무술 철 예술 협회 시스템

4. 정관

5. 조직 시스템

6. 절차 규칙

7. 재무 관리 시스템

8. 사무실 시스템

첫째, 무술 철 예술 협회 개요

오오철일협회는' 오오오철일업협회' 라고도 불리며, 산시메다 건축공사유한공사와 산시오오철일유한공사가 공동으로 설립해 오오오오오오오오오오지역 제철기업 간의 관계와 이익을 조율하고 수호하고, 오오오철제철시장의 장기건강 발전을 유지하기 위한 것이다. 무무 철예 자원을 통합하고, 무무 철예를 크게 만들고, 브랜드 무무 철예를 만들고, 국내 국제 철예 시장을 잘 만들다. 무무 지역 철예업 생산판매업체와 자영업자가 조직한 비영리 민간협회.

소개

오오오철일업협회는 태원시발전개혁위, 상공연합회, 태원시민정국의 업무지도, 감독, 관리를 받아들이고 지도하에 일을 전개한다.

오오철일업협회는 덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하여 민간협회의 기능을 수행하고, 단결, 도움, 지도, 교육협회 회원을 수행하여 회원들에게 좋은 서비스를 제공한다. 회원의 합법적 권익을 보호하고, 업계의 공정한 경쟁을 보장하며, 업계의 번영 발전을 촉진하는 방면에서 대량의 건설적 업무와 프로젝트를 추진하여 좋은 효과를 거두었다.

Lenovo 기능

I. 대표 기능

무무 철예업의 모든 기업의 이익을 대표하다.

둘째, 의사 소통 기능

무오철일협회는 정부와 기업 간의 다리로서 기업의 동일한 요구를 정부에 전달하는 동시에 정부가 산업 발전 계획, 산업 정책, 행정법규 및 관련 법률을 제정하고 시행하는 것을 돕는다.

셋째, 조정 기능

오오철예협회는 법규와 기준을 제정하고 집행하여 철예업계 기업 간의 경영 활동을 조율한다.

넷째, 감독 기능

오오철예협회는 철예업의 제품과 서비스 품질, 경쟁 수단, 관리 방식을 엄격히 감독하고, 업계의 명성을 유지하며, 공정한 경쟁을 장려하고, 위법 위반 행위를 단속한다.

동사 (verb 의 약자) 의 공정한 기능

무무 철예협회는 공정하고 공정하게 기능을 수행한다.

자동동사 통계 기능

철예업의 기본 상황을 통계와 분석하고 결과를 발표하다.

일곱. 직능을 연구하다

국내외 철예업의 발전에 대한 기초조사를 실시하고 철예업계가 직면한 문제를 연구하며 건의와 간행물을 발행하여 기업과 정부의 참고용으로 제공하였다.

여덟, 좁은 서비스 기능

정보 서비스, 교육 훈련 서비스, 컨설팅 서비스, 전시회 개최, 회의 조직 등.

첫째, 무술 철 예술 협회 개요

I. 협회 서비스

1. 상공업, 세무부 지도자를 협회로 초빙하여 회원기업을 위해 제때에 근심을 해소하다.

2. 매년 비정기적으로 회원기업을 조직하여 각종 인재, 기술 및 직업훈련을 실시하여 회원기업에 더 많은 전문적인 철예인재를 제공하고, 업무관리의 질을 높인다.

관련 제품 전시 및 전시회를 조직하십시오.

4. 정부 주관부의 허가 하에 품질 관리 및 감독에 참여한다. (공상행정관리부에 협조하여 성실기업을 선정하면 그해 상공검사를 면할 수 있다.)

5. 회원요구를 반영하고, 회원관계를 조정하고, 회원의 합법적 권익을 보호한다.

6. 업종 규제를 제정하고 감독하며, 업종 행위를 규범화하고, 동행가격 분쟁을 조정하고, 공정경쟁을 유지한다.

7. 매년 4 회 상호방문을 조직해 회원기업이 과학기술에 들어가 기술의 힘을 체험할 수 있도록 한다.

8. 산서철예업체 정보사이트와 함께 회원기업에 매주 무료로 발표되는 최신 무철예례를 제공한다.

둘째, 협회 제도

(1)? 협회 정관

제 1 장 총칙

1. 이 단체의 이름은 오오오철회, 약칭 오철회입니다.

2. 이 단체는 오오우 지역에서 철예업계 철예울타리, 철예대문, 철예난간, 철예도난 창문, 철예부품 생산 판매에 종사하는 기업과 자영업자로 구성된 비영리 민간조직이다.

셋째, 본 단체의 모든 활동은 반드시 국가의 법률과 규정을 엄격히 준수하고' 중국공업연합회' 의 요구에 따라 일을 전개해야 한다. 자발적 입회, 자택 지도자, 자임자, 자자금, 자기관리 회의' 의 조직 원칙을 고수하고' 자기관리, 자기서비스, 자기조정, 자기교육, 자기향상' 의 업무 방침을 관철한다.

넷. 단체 취지: 덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 민간동아리 기능을 성실히 수행하고, 단결, 도움, 지도, 교육회원을 견지하고, 회원에게 좋은 서비스를 제공하고, 회원의 합법적인 권익을 보호하고, 업계의 공정한 경쟁을 보장하며, 산업의 번영 발전을 촉진한다.

5. 본 그룹은 태원시발전개혁위, 상공연합회 (총회) 및 태원시민정국의 업무지도, 감독 및 관리를 받아들이고 그 지도하에 업무를 전개한다.

6. 본 그룹 주소: 뜻밖에도 하서점 건설재관 6 층 2 1 실입니다.

제 2 장 사업 범위

그룹의 사업 범위는 다음과 같습니다.

첫째,? 당과 국가의 노선, 방침, 정책을 선전하고, 애국, 직업, 성실, 법을 준수하고, 단원들이 사회주의 가치관, 인생관, 세계관을 확립하도록 지도하고, 단원의 자질을 높이기 위해 노력한다.

두 번째는 업계의 자율관리를 강화하고, 업계 규정을 제정하고, 업계 평가를 실시하고, 업계 행동을 규범화하고, 업계의 공정하고 질서 있는 발전을 보장하는 것이다. 정관과 업종 규정을 위반하고 업계의 전반적인 이익을 해치는 회원에 대해서는 해당 업종 자율조치를 취하고 정부 관련 부처가 업계 내 불법 경영단위를 조사하여 기업 회원 자격을 취소할 것을 건의하고 협조한다.

3. 회원의 합법적 권익을 대표하고 수호하며 회원의 정확한 의견과 건의를 반영하고 회원 간의 관계를 조정한다.

넷째,? 회원에게 시장 정보, 기업관리, 시장개발, 대외협력, 법률지원 등의 자문 서비스를 제공하다. , 회원을 조직하여 국내외에서 참관 교류를 하여 회원 간의 경제연합을 촉진하다. 정보 교환은 회원들이 경제를 발전시키고 어려움을 해결하는 데 도움이 된다.

동사 (verb 의 약어)? 회원들이 중화전통 미덕을 발양하고, 사회공익사업과 시골건설에 적극적으로 참여하며, 기타 업종에 유익한 활동을 전개하도록 지도하다.

제 3 장 회원

본 단체의 구성원은 철예제품 업계에 종사하고 본 단체의 정관, 합법적인 영업허가증을 가진 기업, 자영업자 및 관계자를 모두 본 단체의 회원이 될 수 있다는 것입니다.

1. 이 단체의 회원이 되기 위해서는 반드시 다음 조건을 충족해야 합니다.

1, 그룹 헌장을 지원합니다.

이 그룹에 가입하려는 의지가 있습니다.

3. 그룹 업무 (산업, 학과) 에 어느 정도 영향력이 있다.

둘째, 가입 절차는 다음과 같습니다.

1, [회원 가입 신청서 제출;

이사회의 논의를 통해 채택;

회원 카드는 이사회 또는 회장이 승인 한 기관에서 발행해야합니다.

셋. 회원은 다음과 같은 권리를 향유합니다.

1, 이 그룹의 활동, 이 그룹의 선거권, 피선거권 및 의결권에 참여합니다.

이 그룹이 제공하는 서비스를 즐기십시오.

3. 본 조의 업무에 대해 건의권, 비판권, 감독권이 있다.

이 그룹에게 합법적 인 권익을 보호하도록 요청하십시오.

5. 단체 헌장에 따라 누려야 할 기타 권리;

6.[ 회원 자격은 자발적이며 탈퇴는 자유다.

회원은 다음과 같은 의무를 이행해야합니다.

1. 본 단체의 정관 및 업계 규칙을 준수하여 본 단체의 결의를 집행하다.

이 그룹의 조직과 활동에 적극적으로 참여하십시오. 이 그룹이 지정한 사항을 진지하게 완료하십시오.

3, 그룹의 합법적 인 권리와 이익 및 산업 이익을 보호한다. 그룹에 상황을 반영하고, 관련 정보를 제공하고, 필요에 따라 그룹에 필요한 다양한 정보, 자료 및 보고서를 적시에 제공합니다.

규정에 따라 회비를 납부한다.

헌장은 이행해야 할 기타 의무를 규정합니다.

5. 회원은 반드시 서면으로 본단에 통지하고 회원증을 제출해야 한다. 회원이 1 년 이내에 회비를 납부하지 않거나 단체 활동에 참가하지 않은 것은 자동 퇴출로 간주된다.

6. 회원이 단체 정관과 업계 규정을 위반하면 단체는 비판과 건의를 할 수 있으며, 심각한 위반자는 이사회와 상무이사회에 의해 회원 자격을 취소된다.

제 4 장 기관 및 책임자 설립 및 철회

첫째, 이 그룹의 조직 원칙은 민주적 집중제이다.

둘째, 본 단체의 최고 권력기관은 회원대회 (회원대표대회) 입니다. 그 기능과 권한은 다음과 같습니다.

1. 본 그룹의 헌장을 제정하고 개정한다.

2. 이사회의 업무 보고서와 제안, 선거이사회를 듣고 심의한다.

이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;

기타 주요 문제를 논의하고 결정하십시오.

5. 종결 사항을 결정합니다.

6. 회원 대표 대회는 일 년에 한 번 열린다.

-응? 3. 회원대회 (또는 회원대표대회) 는 3 분의 2 이상의 회원 (또는 회원대표) 이 참석해야 개최될 수 있으며, 그 결의안은 반수 이상의 회원 (또는 회원대표) 이 표결에 참석해야 효력이 발생한다.

-응? 넷째, 회원대회 (또는 회원대표대회) 임기는 3 년이다. 특수한 상황으로 인해 조기 또는 연기 교체가 필요한 경우 이사회가 표결하여 업무 주관 기관에 보고하여 심사하고 협회 등록관리기관의 비준을 받아야 한다. 그러나 임기 연장은 1 년을 초과할 수 없다.

5. 이사회는 회원대표대회 (또는 회원대표대회) 의 집행기구로, 지도부는 폐회 기간 동안 일상적인 업무를 전개한다. 회원대회 (또는 회원대표대회) 를 담당하다.

자동사 이사회의 기능과 권한은 다음과 같습니다.

1. 주주총회 (또는 대표대회) 의 결의를 집행하다.

2. 이사회 (회장), 부회장 (부회장) 및 사무총장을 선출하고 해임한다.

주주 총회 (또는 대표 대회) 개최 준비;

4. 회원대회 (또는 회원대표대회) 에 업무와 재무상황을 보고한다.

이 그룹의 작업 원칙과 임무를 결정하십시오.

회원을 수락하거나 해고하기로 결정하십시오.

7, 사무실, 지점, 대표 기관 및 단체를 설립하기로 결정합니다.

8. 사무 차장과 각 기관의 주요 책임자의 임면을 결정한다.

9. 그룹 기관의 업무를 이끌다.

10, 기타 중요한 사항을 결정합니다.

7. 이사회는 반드시 3 분의 2 이상의 이사가 회의에 참석해야 하며, 그 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 이사가 참석해야 효력을 발휘할 수 있다. 업무 필요와 실제 상황에 따라 이사회 구성원은 세션 중에 조정할 수 있다.

여덟, 이사회는 일 년에 적어도 네 차례 회의를 개최한다. 특수한 상황에서는 산업교류회 형식을 열 수 있다.

9. 그룹은 상무위원회를 설립했다. 상무이사회는 이사회 선거에서 선출되어 이사회 폐회 기간 동안 제 18 조 제 1 항, 제 3 항, 제 5 항, 제 6 항, 제 7 항, 제 8 항, 제 9 항, 제 10 항의 직권을 행사하며 이사회에 대한 책임을 진다 (상무위원회 수는 65438+ 이사회 수의 0/3 을 초과하지 않음).

10. 집행위원회는 집행이사의 3 분의 2 이상이 회의에 참석해야 하며, 그 결의안은 3 분의 2 이상의 집행이사의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.

11. 상무위원회는 일 년에 한 번 이상 소집한다. 특수한 상황도 통신을 통해 거행할 수 있다.

12. 그룹 이사회 (회장), 부회장 (부회장), 사무총장은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

1, 당의 노선, 방침, 정책, 정치적 자질을 견지하다.

그룹 운영 분야에서 큰 영향을 미칩니다.

3. 이사장 (회장), 부이사장 (부회장), 사무총장의 최고연령은 70 세 이하이고 사무총장은 전문직이다.

4, 건강, 정상적인 일을 주장 할 수 있습니다;

정치적 권리를 박탈받지 않은 형사 처벌;

기타 완전한 민사 행위 능력.

13. 본 단체의 의장 (회장), 부의장 (부회장), 사무총장, 만약 최고근무연령을 초과하면 이사회가 통과시켜 업무 주관기관에 심사하고 협회 등록관리기관의 비준을 거쳐야 임직할 수 있다.

14. 그룹 이사회 (회장), 부회장 (부회장) 및 사무총장 임기 3 년. [이사장 (회장), 부이사장 (부회장), 사무총장 임기는 최대 2 회를 초과할 수 없다]. 특수한 상황으로 임기를 연장해야 하는 경우, 회원대회 (또는 회원대표대회) 회원의 3 분의 2 이상 (또는 회원대표) 의 동의를 거쳐 업무주관기관의 심사를 보고하고 협회 등록관리기관의 비준을 거쳐야 임직할 수 있다.

15. 그룹의 회장 (사장) 은 그룹의 법정대표인 [그룹의 법정대표인은 일반적으로 회장 (사장) 이어야 한다. 특수한 상황으로 인해 부회장 (부회장) 또는 사무총장이 법정 대리인을 맡을 필요가 있는 경우, 업무 주관 기관에 보고하여 심사하여 협회 등록기관의 비준을 거쳐야 임명할 수 있으며, 정관에 명시해야 한다.

16. 본 단체의 법정 대리인은 다른 단체의 법정 대리인을 겸임하지 않는다.

17. 그룹 회장 (회장) 은 다음과 같은 권한을 행사한다.

1. 이사회 (또는 상무위원회) 를 소집하고 주재한다.

2. 회원대회 (또는 회원대표대회), 이사회 (또는 상무이사회) 결의안의 집행을 점검한다.

3. 상무 부사무총장과 사무기구, 지사, 대표기관, 실체책임자를 지명하여 이사회 (또는 상무이사회) 결정에 제출한다.

4. 사무실, 대표 기관 및 실체의 전임 직원 채용을 결정합니다.

5. 기타 일상 업무를 처리하다.

제 5 장 자산 관리 및 사용 원칙

1, 회원비 수입;

2, 국내외 개인 및 기업 기관의 자금 조달 및 기부;

정부 자금 지원;

4. 승인 된 사업 범위 내에서 활동 또는 서비스를 수행하는 수입;

5. 관심

기타 합법적 인 소득.

둘째, 단체는 국가 관련 규정에 따라 회원비를 받는다.

셋째, 단체 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업의 발전에 사용되어야 하며, 회원 간에 분배해서는 안 된다.

넷째, 그룹은 회계 정보가 합법적이고, 진실하며, 정확하고, 완전함을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 수립했다.

다섯째, 그룹은 전문 자격을 갖춘 회계사를 갖추고 있다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 반드시 회계를 진행하고 회계 감독을 실시해야 한다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.

6. 그룹의 자산관리는 국가가 규정한 재무관리제도를 시행하고 회원대회 (또는 회원대표대회) 와 재무부문의 감독을 받아야 한다. 자산은 국가지출이나 사회기부, 보조금에서 비롯되며 감사기관의 감독을 받고 관련 상황을 적절한 방식으로 사회에 발표해야 한다.

7. 단체가 법정 대리인을 변경하거나 변경하기 전에 동아리 등록기관과 업무 주관 기관의 재무감사를 받아야 한다.

여덟째, 그룹의 자산, 어떤 단위나 개인도 침범, 사사분, 유용해서는 안 된다.

9. 본 조의 전임 인원의 임금, 보험 및 복지 대우는 국가의 사업 단위에 관한 관련 규정을 참고하여 집행한다.

제 6 장 헌법 개정 절차

1. 본 단체 정관의 개정은 이사회의 표결을 거쳐 회원대회 (회원대표회의) 에 제출하여 심의한다.

2. 본 그룹의 개정된 헌장은 회원대회 (회원대표대회) 를 거쳐 업무주관기관의 동의를 얻어 그룹 등록기관의 승인 후 15 일 발효한다.

제 7 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리

1. 단체가 취지를 완성하거나 스스로 해산하거나 분립, 합병으로 철회해야 하는 경우 이사회나 상무이사회가 결의를 제출하여 종료한다.

2. 단체의 종료 결의안은 회원대회 (회원대표대회) 를 거쳐 통과되고 업무주관기관의 승인을 받아야 한다.

3. 본 그룹이 종료되기 전에 업무주관기관과 관련 기관, 단위의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 해야 한다.

4. 본 단체가 종료된 후 동아리 등록기관이 취소 수속을 밟는다.

5. 단체 종료 후 남은 재산은 업무 주관 단위와 단체 등록기관의 감독하에 국가 관련 규정에 따라 단체 취지와 관련된 발전 사항에 쓰인다.

제 8 장 부칙

1. 본 헌장은 2020 년 2 월 2 일 무무무무철예협회 이사회 (회원대표대회) 를 거쳐 통과되었다.

본 헌장의 해석권은 본 그룹 이사회에 속한다.

셋. 본 헌장은 그룹 등록기관의 비준일로부터 효력이 발생한다.

(2)? 조직체계

오오철일협회 장정에 근거하여, 특별히 다음과 같은 제도를 제정하였다.

I. 회원 범위 확대

1. 본 협회 회원은 단체 회원과 기업 회원입니다.

2. 무예생산가공과 악세사리생산경영에 종사하는 업무인원은 신청 비준을 거쳐 본 협회 회원이 될 수 있습니다.

3. 개발회원은 회원의 자발성과 퇴출자유의 원칙에 의거한다.

둘째, 회의 가입 및 탈퇴 절차 및 요구 사항

(1)? 멤버십 프로그램

1, 입회 신청서를 제출하고 단위 기본 정보를 제공합니다.

협회 상임위원회 회의의 승인을 받았다.

3. 입회 수속을 처리하고 등기표를 작성하며 1 인치 컬러 사진 두 장을 제출하고 회원카드를 발급합니다.

(2)? 회원 요구

1. 본 협회의 헌장을 인정하고 본 협회의 모든 규칙과 제도를 준수하고 집행합니다.

2, 법적 운영, 법률에 따라 운영, 적시 세금;

3. 경제를 적극적으로 발전시키고, 효율성에 초점을 맞추고, 시범 역할을 한다.

협회 회원이 소개합니다.

1. 회원은 서면 신청서를 제출합니다.

2. 상무이사회나 이사회의 토론을 거쳐 30 일 이내에 답한다.

3. 회의를 떠난 후 회원 카드를 반납합니다.

(d) 다음 상황 중 하나가 회원 자격을 취소한다

1, 본 협회의 정관을 위반하고 본 협회의 규칙과 제도를 준수하지 않습니다.

2. 이유 없이 본 회가 조직한 활동에 참가하지 않고 회원의 의무를 이행하지 않는다.

이유 없이 2 년 동안 회비를 내지 않는다.

4, 불법 및 징계 행위가 있습니다;

5. 회원 본인이 회의 탈퇴를 신청합니다.

셋. 내부 서비스 조직

회원 서비스를 더 잘 하기 위해 협회는 다음과 같은 내부 조직을 설립했다.

상무부사장은 회원개발부, 홍보교육부, 접대연락부, 재무부, 물류부, 위권부, 조정부, 공익부, 상업정보부 및 각 부문 책임자를 겸임하고 있다.

(3)? 의사규칙

민주집중제의 원칙을 관철하고, 집단지도자를 강화하고, 본 회의 업무 운영의 규범화를 촉진하기 위해 특별히 이 규칙을 제정한다.

I. 이사회

이사회는 협회의 최고 집행 기관이다. 회원대회가 폐막된 후 회원대회의 결의안을 집행하고 협회의 업무 방침과 임무를 논의하고 결정할 책임이 있다.

(1) 이사회의 책임은 다음과 같습니다.

1, 주주 총회 결의안 이행

협회의 업무 방침과 임무를 논의하고 결정한다.

이사회의 업무 재무 상태를 회원 총회에 보고한다.

4. 회원 회의 소집을 준비한다.

5. 회장과 부회장을 선출하고, 회장이 지명한 사무총장과 부사무총장을 투표한다.

회원을 수용하고 해고하기로 결정합니다.

7. 사무실, 지사, 대표 기관 및 실체 기관을 설립하고 업무를 이끌기로 결정합니다.

8. 내부 관리 시스템 개발

9. 협회의 기타 사항을 결정합니다.

(2)? 구성원 조직:

1. 이사회는 회원기업책임자가 맡고 회원대회에서 선출된다. 임기 3 년, 재선 가능;

2. 이사회 회의는 일 년에 네 번, 회원 대표 대회는 일 년에 한 번 열린다. 특수한 경우에는 통신과 같은 효과적인 형식으로 소집할 수 있다.

3. 이사회는 반드시 절반 이상의 이사가 출석해야 하며, 그 결의안은 절반 이상의 이사가 표결해야 효력을 발휘할 수 있다.

이사회 회의 날짜와 의제는 상무이사회가 결정한다.

5. 이사회 회의는 행장이 소집하고 주재하며, 행장은 부행장에게 회의를 주재하도록 위임할 수 있다.

6. 이사회 회의는 이사에게 2 ~ 3 일 앞당겨 통지해야 하며, 특별한 상황이 있으면 임시로 이사회를 열 수 있다. 이사회 구성원은 통지를 받은 후 제때에 회의에 참석할 수 있도록 적절하게 안배해야 한다.

둘째, 집행 이사회 회의

이사회의 폐회 기간 동안 상무이사회는 중요한 사무를 처리한다.

(1)? 상무위원회의 직책

1, 총회와 이사회의 결의와 결정의 집행을 점검하고 감독한다.

2. 이사회 소집 준비, 이사회와 주주총회 개최일 및 의제 검토, 이사회와 주주총회에 제출된 문서 검토

회원 수락 및 해고를 결정합니다.

4. 내부 근무제도와 각종 관리제도를 보완하고 이사회에 제출하여 확인한다.

이 연구는 특수 목적 및 대규모 지출을 결정하고,

6. 다른 중요한 문제를 논의하고 결정하십시오.

(ii) 회의 조직

1. 상무이사회는 회장, 부회장, 사무총장으로 구성되어 있다.

2. 집행주임회의는 회장, 부회장, 사무총장이 참가하며, 필요한 경우 다른 회원을 임시로 초청할 수 있다. 분기마다 한 번씩 열리며 필요한 경우 임시로 소집할 수 있습니다. 특수한 상황은 참가할 수 없으니, 미리 휴가를 내야 한다. 이유 없이 참가하지 않는 사람은 비판해야 한다. 3 회 연속 이유 없이 결석한 것에 대해 경고하다. 5 회 연속 결석자는 상무이사회에서 탈퇴할 것을 제안한다.

3. 상무이사회는 전무 이사의 절반 이상이 참석해야 하며, 그 결의안은 전무 이사의 절반 이상이 통과해야 효력을 발휘할 수 있다.

4. 집행이사회의 날짜와 의제는 행장이 제안하거나, 3 명 이상의 부행장이 공동으로 제안하며, 회의는 행장이 주관한다.

셋. 회의 결의 및 결정의 발표 및 집행

1. 이사회 회의마다 집행 이사회 회의는 회의 결의 또는 결정을 형성하고, 이를 발표하고, 집행 책임자를 지명하거나 위임해야 한다.

2. 이사회 회의. 전무 이사 회의는 전담자 기록이 있어야 하며, 회의 횟수에 따라 보관해야 한다.

3. 협회라는 이름으로 발간된 문건은 회장이 서명하고 상무이사회에 미리 통지해야 한다.

(4) 재무 관리 시스템

첫째, 회사 헌장에 따라 재무관리제도를 제정한다. 그 목적은 재무관리, 엄격한 자금 사용, 재산보관 및 유통을 규제하는 약속절차다.

둘째, 협회 경비는 회원의 재산이며, 그 사용은 회원대회의 감독과 심사를 받아야 한다.

셋째, 협회의 모든 수입 (현금과 재산 포함) 은 반드시 재무관리에 포함되어야 한다. 회비 징수 기준은 다음과 같습니다.

1. 매 1 년마다 회장 단위는 매년 65438 만 위안 이상, 부회장 단위는 20,000 위안 이상, 이사 단위는 5000 위안 이상, 기타 회원 단위는 매년 500 위안 이하가 아니다.

2. 매 임기 2 년차와 3 년차, 회장단위는 매년 20,000 위안 이상, 부회장 단위는 매년 5000 위안 이하, 이사단위는 매년 2000 위안 이하, 기타 회원단위는 매년 500 위안 이하가 아니다. 회원은 그해 6 월 30 일 +065438+ 이전에 자발적으로 협회에 회비를 납부해야 하며, 1 년 동안 회비를 납부하지 않은 사람은 자동퇴회에 따라 처리해야 한다.

넷째, 일상적인 재무 관리는 부사장이 책임진다.

다섯째, 재무장부 관리를 강화하다. 적어도 두 개의 장부를 설립하는데, 하나는 재산권 등록과 유통이고, 하나는 자금 대출 장부이며, 전담자를 고용하여 회계를 책임진다. 재무 관리를 지원합니다.

6. 현금은 반드시 은행에 예치해야 하며, 다른 용도로 옮기거나 다른 사람을 보증해서는 안 된다. 현금과 장부를 따로 관리하다.

일곱째, 부동산 관리.

1. 협회의 모든 고정 자산 (구매 및 기부 포함) 은 구매 시간과 가격을 명시하여 등록해야 합니다.

장소, 누가 보관하는지 등등.

2. 고정자산의 이관은 반드시 재무를 주관하는 부원장의 비준을 거쳐야 하며, 인수인계 수속을 잘 처리하고, 예약증명서를 발급해야 한다. 이 증명서는 반드시 재무를 주관하는 부사장과 쌍방 책임자가 서명해야 한다.

고정 자산의 처분은 이사회의 승인을 받아야합니다.

여덟. 자산 수익 관리.

1. 회비 징수를 강화하여 경비 안배를 잘 하다. 이사회는 매년 자금에 대한 예산을 편성하며, 담당 부사장이 엄격히 집행한다.

2. 협회에서 수집한 모든 자금은 반드시 출납원에게 넘겨야 하며 출납은 2 일 (영업일 기준) 내에 장부를 기재할 것이다. 출납원은 회계 보고를 하고, 등록하고, 투자자에게 송장을 발행해야 한다. 계산서는 한 양식에 세 부씩, 투자자 출납원 회계는 각각 한 부씩 가지고 있다.

아홉째, 경비의 지출 관리.

1, 자금 사용은' 입출출금, 약간의 잔액' 과' 회원에 의한 회원, 회원에 대한 사용' 원칙을 고수한다.

2. 각종 자금지출에 대한 상환은 반드시 내용의 진실성, 도장이 완비되어 있고, 합리적이고 합법적인 증빙을 사용해야 하며, 당사자가 작성하며, 부서장은 총재의 승인, 상환 시 재무부 책임자가 검토하고 서명해야 한다. 특수하고 금액이 큰 지출은 상무이사회가 집단적으로 비준하여 출납원 결산을 한다.

10. 재무사용에 대한 감독을 강화하기 위해 매년 상무이사회가 지명하고 3 명의 부회장을 추천하여 임시감독팀을 구성해 올해의 재무사용 현황을 심사한다.

11. 재무관리부는 1 년에 한 번 이사회에 보고하고, 매년 연말에 연간 재무상황을 발표한다. 일 년에 한 번 국회에 보고하다.

(5) 사무실 시스템

1. 협회 사무실은 태원시환 하서점 6 층에 있으며 전임 및 아르바이트 사무원 1 사람이 있습니다.

둘째, 사무실의 책임은 다음과 같습니다.

1. 협회와 관련된 전화, 통신 및 모든 서신을 수신 및 읽고, 신중하게 기록하고, 관련 문제를 적시에 처리하고, 협회 지도자에게 보고합니다.

2. 상급 부서와 협력 단위 대표단의 접대와 교류를 잘 한다.

3. 회원 방문을 접수하고 방문 기록을 잘 작성하며, 처리할 수 있는 제때에 처리하고, 처리할 수 없는 제때에 사무국에 보고하고, 회원의 근심을 적극적으로 해결해 준다.

4. 회원의 요구를 충족시키는 활동을 적극적으로 전개하여 회원에게 각종 서비스를 제공한다.

5. 회비 징수 및 사용 관리를 강화하고 재무회계를 잘하며 일반적으로 분기별로 상무이사회에 재무제표를 제출한다.

6, 좋은 데이터 보관 작업;

7. 입회 수속을 하고 회원카드를 발급합니다.

셋째, 상무이사회나 이사회의 요구에 따라 각 회의의 통지, 서명 기록, 회의록, 회의 결의를 잘 하고, 회의 횟수에 따라 번호를 매기고 문서화하며, 각종 서류와 연간 재정수지 예산 보고서를 작성한다.