주해글리그룹 회장인 동명주는 올해 양회에서 7 가지 건의를 가져왔는데, 그 중 두 개는 모두의 생활과 큰 관계가 있으며, 내가 가장 찬성하는 두 가지 제안이다. "비임금 소득세 징수 강화를 위한 세금 징수에 대한 제안" 과 "기업이 법정 공휴일을 유연하게 배정할 수 있도록 허용하는 제안" 입니다.
첫째, 세금 징수점 인상, 비임금 소득세 징수관 강화에 관한 건의.
동명주는 "세금 징수점이 낮아져 일반 직원의 이윤이 기업 지출 비용보다 훨씬 적고, 직원의 획득감을 낮추고, 기업의 원가를 증가시켰다" 고 지적했다. "그녀는 자본소득의 징수관이 상대적으로 느슨하고, 일부 고순자들은 서로 다른 소득 유형, 세금, 기업소득세 사이의 세수 계획을 통해 조세나 탈세를 피한다고 생각한다.
내 기억에서 동언니가 세금 징수점 인상 문제를 제기한 것은 이번이 처음이 아니다. 지금 한달에 5,000 원의 문턱이 정말 너무 낮습니다. 북상 광심 등 대도시의 지난달 월급은 곳곳에 널려 있지만 실제 가처분소득은 많지 않다. 그들은 여전히 주택 융자, 차대출, 의료, 교육의 수입에 연루되어 매우 검소하다. 하지만 세금을 낮추면 그들의 부담을 줄일 수 있다. 동시에, 비임금성 소득의 세금을 높이면 재정지출을 보장할 수 있을 뿐만 아니라, 국민에게 혜택을 줄 수 있다. 실제로 시행되면 한 달에 수백 원을 아껴 닭다리 몇 개를 더 추가할 수 있다.
둘째, 기업이 법정 공휴일을 유연하게 배정할 수 있도록 한다.
코로나 전염병은 여전히 다점 분포 추세를 보이고 있어 기업이 법정 공휴일을 유연하게 배정할 수 있도록 해 오봉 방학을 촉진하고 전염병 전파 위험을 줄이며 사회 운영 압력을 완화하는 데 도움이 된다. 동명주는 기업들이 법정 공휴일 배정에 따른 자주권을 점진적으로 풀어줄 것을 건의하고, 지방정부의 지도 의견과 다양한 직종의 특징에 따라 직원들의 동의를 얻어 휴가 조정에 대한 구체적인 정책을 유연하게 제정하고, 그에 상응하는 구속조치와 감독 메커니즘을 마련하여 일부 기업이 정책의 유연성을 남용하고 근로자의 합법적인 권익을 침해하는 것을 방지해야 한다고 제안했다. ""
동언니는 한번 보면 산업노동자로, 현재의 기업 상황에 대해 특히 잘 알고 있다. 확실히, 전염병으로 인해 기업의 법정 공휴일이 엉망이 되었다. 사실, 나는 외지에서의 나의 일에 대해 더욱 분명하게 느낀다. 예전에는 법정 공휴일에 모두 집에 가서 명절을 보냈다. 하지만 전염병으로 인해 두 휴가 모두 집에 돌아가 설을 보낼 수 없고, 단 한 사람만 직장이나 기숙사에서 휴가를 보낼 수 있다. 그래서 가족이 다시 모이는 시간을 낭비했다. 그리고 나 같은 농민공은 적지 않다. 만약 기업이 스스로 휴가를 계획할 수 있다면, 우리는 물리적 휴가를 엇갈리게 신청할 수 있고, 이 문제를 완벽하게 해결할 수 있다. 마찬가지로 기술 지원 담당자로서 우리의 기술 지원 전화가 가장 바쁩니다. 휴가 기업의 기술자가 모두 쉬기 때문입니다. 배정이 가능하다면 휴가 시간이 정상 기업과 엇갈려 업무에 영향을 주지 않고 비교적 편안한 휴가 시간을 줄 수 있기를 바랍니다.
셋째, 여성과 어린이의 인신 매매에 관한 동일한 매매 범죄.
상해시부인련 아르바이트 부주석인 황기는 올해 양회 기간 동안 매매동죄를 제기하여 최고 사형을 선고할 수 있다. 다른 위법 행위에 참여하는 사람은 죄를 세고 처벌해야 한다.
십여 년 후 모자가 다시 만나는 장면을 볼 때마다 유괴된 여자는 공안요원에게 굴욕을 당해 구경꾼으로서 눈시울이 촉촉해졌다. 건전한 법률 체계를 세우고, 타격력을 강화해야 한다. 이 일은 겉으로는 대다수의 사람들과 관계가 없지만, 누구도 이 우연한 사실의 피해자라고 확신할 수 없다. 방관하지 않고 적극적으로 발성하고, 사건의 진전을 주시하고 추진하는 것도 일반 시민의 권리와 의무이다.