(1) 행정작업 1. 지도자가 작업 계획 수립, 문서, 보고서 초안 작성, 계획 요약, 결정 및 회사 이름으로 발행된 행정 문서를 작성하는 데 도움을 줍니다. 2. 회사의 각 부서에 대한 심사, 감독, 조정을 이끌고, 각 부서의 업무계획과 규제제도의 집행을 감독하고 점검합니다. 3. 주주 총회, 이사회, 감사회의 연락 및 회의 준비 작업을 조정합니다. 4. 지도자가 일상적인 일을 잘 할 수 있도록 돕고, 회사 회의를 조직하고, 기록을 잘 작성하며, 결의 집행을 점검하고, 제때에 총결하여 회사 지도자에게 보고한다. 회사의 기밀 관리 및 기밀 유지를 담당합니다. 파일 관리 (내부 각종 파일 수집, 정리, 아카이빙). 6. 각종 공문, 서신, 보고서 등 서면 자료의 서명, 개봉, 등록, 에스컬레이션, 회람 및 독촉을 담당하고, 서류 정리 작업을 잘 한다. 7. 방문객의 접대를 책임진다. 8. 회사의 상공업 연간 검사, 각종 계약의 변경, 독촉 및 관리, 법률 업무를 담당합니다. 9. 지도자가 회사 내부의 각종 돌발사건을 처리하도록 돕는다. 10. 직원 교통 및 차량 관리를 잘 한다. 1 1. 사무용품 관리. 12. 회사 도장 관리를 잘 한다. 13. 회사의 안전 생산 및 보위 업무 담당 (2) 인사관리 1. 회사의 조직 구조와 직무 설정 및 변경을 관리한다. 2. 사원 채용, position 설명, 채용 요건, 채용 및 면접, 채용 진행, 비용/채널/효율성 분석, 시험, 승진, 근무이동 관리 등 일상적인 업무를 담당합니다. 3. 사직, 외근직 관리, 인재 도입/주거증 처리, 직원 계약 체결/갱신 (각종 보충 계약 포함), 계약 작성/수정, 직원 위문, 신입 사원 등록 절차, 출국자 승인 절차, 이직자 위약 처리. 4. 보상 복지 관리, 보상 복지 조사 및 프로그램 제안, 보상 상여금의 일상적인 운영/관리, 4 가지 기금/보험/수당의 일상적인 운영 관리, 인사 통계 보고서 등을 담당합니다. 인턴의 비용 분배와 통계, 노동인사연검. 5. 직원 출석 관리, 출석 기록 감사 통계, 근로 시간 통계, 인원 정보 수집/관리, 파일 관리, 이직 수속, 이직 상황 분석 및 제안, 출석카드/직카드/임시카드 관리를 담당합니다. 6. 직원의 심사와 발전을 담당하고, 각 부서의 인사 업무를 지도/조정/검토/감독하며, 인적 자원 파일 시스템을 구축/유지 관리/관리합니다. 내부 정보 관리 및 인력 데이터 조정, 직원 업무 목표 개발 및 성과 평가 관리, 분기별/연간 보너스 승인 절차, 직원 상벌, 인력 계획 통제 7 직원 교육 관리 담당, 회사 교육 전략 계획 및 구현 개요 개발/회사의 연간 작업 계획, 다양한 평가 결과 및 각 부서에서 제시한 교육 계획에 따라 교육 요구 사항 분석, 단기 교육 계획 수립/회사 연간 교육 재무 예산 수립 교육 기금/교육 자원의 개발 및 관리/구축 및 관리 교육 프로그램 및 핵심 인재에 대한 교육 파일/조직은 직원 입사 교육, 직장 교육, 특수 운영 교육 및 재교육, 특수 요구 교육/교육 효과 평가를 실시합니다. 읽기 문장 확장을 위한 작업 요약 형식은 일반적으로 제목, 주송기관, 본문, 서명의 네 부분으로 나뉜다. (1) 제목. 일반적으로 업무 요약의 중심 내용, 목적, 방향에 따라 달라진다. 같은 일의 제목은 방향이 다르기 때문에 업무 요약의 중점은 다르다. 작업 요약의 제목은 단일 제목과 이중 제목입니다. 글씨는' 우리 성 간부 선발제도 개혁의 성공 시도' 와 같은 하나의 제목만 있다는 것을 두드러지게 해야 한다. 작업 요약의 제목은 일반적으로 작업 요약 단위 이름, 작업 요약 시간 및 작업 요약의 내용 또는 유형의 세 부분으로 구성됩니다. 예를 들어 ××× × 화학공장 1995 년도 생산총결산과 ×××× × 연구원 1995 년도 업무총결산도 생략할 수 있습니다. 예를 들면 3 분기 업무총결산과 회사명입니다. 마오쩌둥의' 제 2 차 반고조를 물리치는 총결산' 은 총결산 단위의 이름뿐만 아니라 시간 제한도 생략했다. 이중 제목은 부제목이다. 주요 제목은 종종 주제를 밝히는 것이다. 즉, 정련해야 할 것을 총결하고, 소제목은 종종 업무 총결산의 내용, 단위, 시간을 나타낸다. 예를 들어, 고군분투, 결실-XX 현 질소 비료 공장 1995 년 업무 요약-(2) 서문. 즉, 앞에 쓰면 작업 요약의 시작 부분에 있는 단락이다. 그 역할은 간결한 문자로 업무에서 요약된 문제를 요약하고 설명하는 것이다. 또는 요약할 문제, 시간, 장소, 배경, 대략적인 과정을 설명할 수 있습니다. 또는 업무 요약의 핵심 내용: 주요 경험, 성과 및 효과 또는 업무 과정, 기본 상황, 뛰어난 성적을 간략하게 소개하십시오. 그 목적은 독자들이 업무 총결산의 전모를 대략적으로 이해하고, 문장 전체를 독해할 수 있는 토대를 마련하는 것이다. (3) 본문. 본문은 업무 총결산의 주체이다. 일의 총결산은 사물의 본질을 파악하고, 실사구시적으로 성적과 문제를 반영하고, 과학적으로 경험과 교훈을 총결하며, 문장 중점이 두드러지고, 중점이 두드러지고, 천명이 투철하고, 논리가 엄격하고, 설득력이 있으며, 주체 부분의 작문 수준과 품질에 달려 있다. 그래서 반드시 큰 힘을 들여 입체부분의 재료를 정리하고 잘 써야 한다. 텍스트의 기본 내용은 실천과 경험, 성적과 부족, 경험과 교훈이다. 1) 성적과 경험 이것은 업무 요약의 목적이자 본문의 중점 부분이다. 이 부분의 재료를 어떻게 안배하느냐가 중요하다. 일반적으로 두 가지 표기법이 있다. 먼저 실천을 쓰고, 결과가 나온 후에 경험을 쓰다. 성적과 실천을 설명한 뒤 성공의 원인과 주관객관적 조건을 분석해 교훈을 얻는 것이다. 두 번째는 경험을 쓰면서, 방법과 성과를 쓰면서, "경험을 실천에 녹여라" 는 것이다. 연습과 성적 달성 후 경험을 도입하는 방법도 있는데, 사실 바로 이전의 표기법이다. 성적과 경험은 업무 총결산의 중심이자 중점이며, 업무 총결산 주체를 구성하는 기둥이다. 성과란 업무 실천 과정에서 얻은 물질적 성과와 정신적 성과다. 경험이란 직장에서 얻은 우수한 성적과 성공의 원인이다. 업무 총결산에서 성적은 물질적인 성적이며, 일반적으로 몇 가지 정확한 숫자로 표현된다. 정신성과는 전후 대비의 전형적인 사례로 설명해야 한다. 정신성과가 업무 총결산에서 보이고 만져야 감화력과 설명력이 있다. 2) 존재하는 문제와 교훈은 일반적으로 성적과 경험 뒤에 적는다. 존재하는 문제가 모든 업무 총결산을 다 쓴 것은 아니지만, 사상적으로는 반드시 정확한 인식이 있어야 한다. 모든 일의 총결산은 변론법을 견지하고, 둘로 나누어진 양점론을 견지해야 하며, 성적과 존재의 문제를 보고 주류와 부차적인 문제를 구분해야 한다. 그래야 성적을 발양하고, 잘못을 바로잡고, 겸손하고 신중하며, 계속 전진할 수 있다. 현존하는 문제와 교훈에 대한 글쓰기는 적절하고 적절하며 현실적이어야 한다. (4) 끝은 일반적으로 미래의 노력의 방향을 쓰거나 미래의 계획을 쓴다. 이 부분은 간결하게 정련해야 한다. (5) 서명과 날짜. 끝 오른쪽 아래에 서명을 쓰고 서명 아래에 작업 요약의 년, 월, 일을 씁니다. 두드러진 단위라면 제목 아래에 단위 이름을 쓰고 마지막에는 날짜만 넣는다. 요컨대: 요약은 일정 기간 동안 수행된 작업에 대한 종합적인 시스템 전반적 고찰과 평가, 구체적인 전반적인 분석과 연구입니다. 어떤 성적을 거두었는지, 어떤 단점과 부족함이 있는지, 어떤 경험과 개선이 있는지 보는 것이다. 그렇다면 작업 요약을 작성하는 방법은 무엇입니까? 개인 업무 요약의 형식은 무엇입니까? 자세한 내용은 아래 분석을 참조하십시오. (a) 기본 상황 1. 총결산에는 반드시 개요와 상황에 대한 서술이 있어야 한다. 좀 더 간단하고 상세해야 한다. 이 섹션에서는 주관적이고 객관적인 조건, 유리한 조건 및 불리한 조건, 작업 환경 및 기초를 주로 분석합니다. 2. 성적과 결핍. 이것이 총결의 중심이다. 총결의 목적은 성적을 긍정하고 부족한 것을 찾아내는 것이다. 어떤 성취가 있는지, 얼마나 큰지, 어떤 방식으로, 어떻게 얻었는지, 결점이 얼마나 많은지, 어떤 방면으로 표현되는지, 어떤 성질인지, 어떻게 왔는지, 모두 분명히 말해야 한다. 3. 경험과 교훈. 일단 네가 한 가지 일을 하면, 항상 경험과 교훈이 있을 것이다. 앞으로의 일을 용이하게 하기 위해서는 과거 일의 경험과 교훈을 분석, 연구, 총결, 집중해 이론적 수준으로 올라가 인식할 필요가 있다. 미래의 계획. 앞으로의 일의 임무와 요구에 근거하여, 전기적인 경험과 교훈을 받아들이고, 노력의 방향을 명확히 하고, 개선 조치를 제시하다. 자세한 내용은 작업 요약 모범문 부분을 참조하십시오. (2) 주의가 필요한 문제의 요약을 작성하다. 1. 실사구시를 해야 하고, 성적을 과장하지 않고, 단점을 좁히지 않고, 거짓을 꾸미지 말아야 한다. 이것은 분석과 교훈을 얻는 기초이다. 2. 조리가 분명하다. 요약은 사람들에게 쓴 것이다. 잘 모르겠다면 사람들은 이해할 수 없고, 읽어도 이유를 알 수 없기 때문에 총결의 목적은 달성할 수 없다. 적절하고 상세해야합니다. 재료는 본질적이고 현상이다. 일은 중요하고 부차적인 것도 있으니, 글을 쓸 때는 순순히 해야 한다. 총결산 중의 문제는 1 차로 나누어야 하고, 상세해야 하며, 상세해야 하며, 간략해야 한다. 또 다음 개인 작업 계획도 마지막에 붙일 수 있다. 편집 알림: 문장 \ "\" 에 페이지 내용이 있는지 확인하십시오.