이 글은 태국의 전반적인 외국인 투자 법률 환경과 태국의
금융, 환경, 지적재산권, 외환관리, 노동취업, 토지, 수출입관리
구체적인 법규 등. 태국에 공장을 건설하는 데 주의해야 할 법률 법규와 위험점을 상세히 설명하다.
첫째, 외국인 투자의 법적 환경 분석
(1) 외국인 투자법 제도
외국기업경영법' 과' 공장법' 은 태국이 외국투자와 관련된 중요한 법이다. 공장법 20 19 재개정. 또한 태국에는 외국인 취업법, 상표법, 특허법, 저작권법, 상업등록법, 세법, 외환관리법, 소득법 등 외국인 투자와 관련된 다른 법률이 있다 이 법규들은 동형이 태국의 외자 법률 체계를 구성한다.
(2) 외국인 투자 정책
태국은 아시아 최초로 투자촉진법을 반포해 투자자를 유치하는 나라다. 해외 투자를 유치하기 위해 태국 정부는 다양한 수준의 정부가 경제를 발전시키도록 장려하는 일련의 세금과 우대 조치를 마련했다. 투자 촉진법에 따르면 우대 정책은 다음을 포함한다
세금 인센티브
그리고
비과세 인센티브
。
세금 혜택은 기계, 원자재 또는 수입 품목에 대한 수입 관세 감면, 1-8 년 이내에 기업소득세 면제, 운송비, 전기세, 세금에 대한 과세 소득액 이중 공제를 포함한 일부 복지로 구성됩니다. 면세기간 동안 면세이익의 배당금도 면세이며 영업권비, 저작권료 및 기타 장려행위로 얻은 권리도 면세입니다.
비과세 장려에는 투자 촉진위원회가 주는 장려금이 포함된다. 외국 기업법에 따른 투자자는 자신이 종사하는 업무에 대해 100% 의 소유권을 가져야 하며, 이러한 업무는 외국 기업법 부록 2 와 부록 3 에 명확하게 규정되어 있어야 하며 해당 조건을 충족해야 합니다. 이런 투자자들은 외국 기업의 영업허가증을 신청하는 것을 면제하지만, 여전히 상무부에 통지하고 증명서를 신청해야 한다. 그러나 이것은 행정절차일 뿐 허가를 신청하는 것이 아니다.
기타 비과세 인센티브에는 기업의 해외 직원 중 외국인이 토지, 비자 및 취업 허가를 가질 수 있도록 허용하고 장려하는 것이 포함됩니다.
(3) 외국인 투자에 대한 제한
외국 상업법이 옳다
자본이나 주식의 절반 이상이 외국인이 보유한 회사.
관리는 특별 규정, 다음 세 가지 산업을 만들었습니다.
제한
외국 국적
사람들은 자유롭게 종사할 수 있다
다음 중 하나를 수행합니다.
1) 특별한 이유로 외국인에게 개방되지 않는 업종 (예: 신문, 축산, 태국 약초 정제 등).
2) 외국인 투자자는 내각에 따라 상무부 장관의 승인을 받은 후에야 종사할 수 있는 업종 (예: 국내 육로, 국내 항공, 골동품 또는 예술품 거래, 광업 등) 을 결정한다.
3) 대외상무위원회의 결정에 따르면 장사등록주임이 비준한 후 종사할 수 있는 업종 (예: 회계서비스, 법률서비스, 광고 등).
이 중 외국 법인은 다음 두 가지 조건을 충족합니다.
두 번째 부류를 할 수 있다.
다음 파일에 지정된 업종:
1) 태국 국민이나 비외국법인이 본 법에 따라 보유한 주식은 외국법인 자본의 40% 이하여야 합니다 (정당한 이유가 없는 한 상무부 장관은 내각 결의안에 따라 상술한 지분 비율을 완화할 수 있지만 최소 지분 비율은 25% 이하여야 합니다).
2) 태국 국민이 맡은 이사직은 2/5 이상이어야 한다.
투자 촉진법, 공업구 관리법 또는 기타 관련 법률이 외국인 투자를 장려하는 경우, 그들은 제 2 및 제 3 종 규정 산업에 종사할 수 있다.
본법이 허가가 필요한 업종에 대해 외국 법인이 태국에서 상업경영을 하는 최소 투자액은 300 만 바트 이하여야 한다. 다른 업종은 최소 200 만 바트.
둘. 태국에 투자하는 것에 관한 구체적인 법률 규정.
태국의 외국인 투자와 관련된 구체적인 법률 및 규정은 다음과 같습니다
금융법, 환경법, 지적재산권법, 외환관리법, 노동법, 토지법, 수출입법
등등. 하나씩 소개해 드리겠습니다.
(1) 금융법
태국의 금융업에는 다음이 포함된다
재정부
그리고
타이은행
통제 및 관리. 재정부는 재정정책을 제정하고, 국재정을 감독하며, 세금 계획 발표, 화폐 발행, 은행업 감독, 국유기업 및 정부 독점기업 관리, 외환보유액 통제를 포함한다. 태국 은행은 태국 중앙은행과 동등하며 재정부가 제정한 계획 (어음 발행, 정부 통화정책에 대한 의견 제공, 금융기관 감독, 통화안정 유지 등) 을 책임지고 있다. 일반적으로 태국 은행은 독립된 기관으로 여겨진다.
태국 법은 외국인 투자자들이 태국에 은행 계좌를 가지고 있어야 한다고 구체적으로 요구하지는 않지만 태국 은행의 관행에 따르면,
모든 외환유입은 태국 수권은행의 외환계좌로 태국 바트로 환전하거나 입금해야 한다.
。 태국 허가은행에 비주민계좌를 개설하고 자금을 예금하고 인출하는 금액에 제한이 없다. 개인과 기업 주민계좌 개설은 은행업계가 보편적으로 인정하는 관행과 절차를 따라야 한다. 예를 들어, 개인은 태국에서의 체류를 증명하기 위해 대사관에서 발급한 유효한 근무허가나 증거를 요청할 수 있습니다. 기업에 상무부의 상업등록과 세무부의 세무등록을 제시하도록 요구할 수 있다.
(2) 환경법
태국의 환경 보호와 관련된 법령은' 환경 품질 향상 및 보호법',' 공장법',' 에너지법',' 유해 물질법',' 공중위생법',' 국가 청결 및 청결법' 을 포함한 여러 가지 법률로 구성되어 있다. 관련 기관과 주체는 상술한 법규를 준수하고 환경보호 활동을 실시해야 한다.
태국 정부의 환경 보호에 대한 태도는 적절한 감독과 지도이다. 정부는 투자자들에게 환경영향을 연구하고, 벌목을 금지하고, 환경보호 서비스와 보고, 임시보고를 장려할 것을 요구했다.
(3) 지적 재산권 법
태국은 대륙법계 국가로 지적재산권 보호는 성문법을 기초로 한다. 지적 재산권 법률 시스템에는 상표법, 특허법, 저작권법, 영업 비밀법, 지리적 표시 보호법, 집적 회로 레이아웃 보호법이 포함됩니다.
세계무역기구의 회원으로서 태국은' 무역 관련 지적재산권 협정' 의 제약을 받는다. 한편 태국은' 문학예술작품 보호 베른 협약',' 공업재산권 보호 파리 협약',' 특허협력조약' 의 회원으로 계약국으로서의 의무를 이행해야 한다.
(4) 외환 관리법
외환통제법 및 관련 법령에 의거하다. 13, 모든 외환 관련 사항은 태국 은행에서 규정하고 있습니다. 5 월 1990 부터 태국은 외환통제를 완화하고, 대부분의 태국 바트나 기타 외화 거래는 제한이 없지만, 소수의 거래는 여전히 태국 은행의 승인이 필요하다.
비주민의 경우, 국경을 넘나드는 개인은 통상 외환과 유통어음 소지의 제한을 받지 않으며, 그 소지하고 있는 모든 외환을 무제한으로 휴대할 수 있다. 투자자들에게 외화를 태국으로 가져오는 것은 투자 펀드나 해외 대출과 같은 제한이 없지만, 그들은 반드시 있어야 한다.
수신 또는
태국에 입국한 지 7 일 이내에 지정은행에 팔거나 바트로 환전하거나 허가은행의 외환계좌에 입금합니다. 납세청산 후 외자기업은 투자자금, 배당금, 이윤을 자유롭게 송금하고 대출금을 상환하고 이자를 지급할 수 있다.
(5) 토지법
부동산 임대의 경우 태국의 외국 부동산 임대가 3 년을 넘지 않는 경우, 임대 쌍방은 스스로 임대 계약을 체결할 수 있다. 3 년 이상이면 국토부에 가서 등록 수속을 해야 하지만 만기가 되면 갱신 수속을 할 수 있다. 공상부동산임대법' 에 따르면 투자자가 서면 자료를 제공하고 국토부에 등록한 부동산임대기간은 30 년을 초과할 수 있지만 50 년을 초과할 수는 없지만 50 년이 만료되면 재임대 50 년 수속을 할 수 있다.
태국 법인은 토지와 건물을 살 권리가 있으며, 일반적으로 외국인이 태국에서 토지를 소유하는 것을 금지한다. 하지만 외국인 투자자들이 투자촉진위원회가 장려하는 업종에 종사하고 그들이 운영하는 업종이 태국에 유리하고 투자 자금이 태국에 최소 3 년 동안 남아 있다면 토지 매입을 허락할 수 있다.
(6) 수출입 법
태국은 품질 관리 목적을 달성하기 위해 엄격한 금지, 허가, 표준 통제 및 특별 비용을 포함한 특정 유형의 상품에 대한 수출 제한을 실시하고 있습니다. 제한된 종에는 일반적으로 현지 농산물, 문화 및 민족 프로젝트, 현지 희귀 동식물, 멸종 위기에 처한 야생 동물, 과일 및 해산물이 포함됩니다.
이런 제한은 통상 모든 잉여 상품이 수출되기 전에 국내 시장을 만족시키기 위해서이다.
(7) 노동법
태국에서의 외국인 고용은' 외국 취업법' 과' 외국 기업법' 에 의해 조정되었다. 이 두 법률은 태국의 노동과 취업에 대해 일정한 우대 정책을 제정했다. 총수
얻다
일반적으로 외국인 직원 한 명을 고용할 때마다 고용주는 태국 직원 네 명을 고용해야 한다. 외국 사기업 직원들은 예외 없이 근무허가를 받아야 하며 노동부에서 발급한다.
노동부는 노동허가 부여 여부와 관련해 태국 직원들이 일을 완성할 수 있는지, 외국인이 업무 요건을 충족하는지, 업무가 국가 경제 수요에 부합하는지 등의 요소를 고려할 것이다.