향민 정부, 거리사무소는 직무 범위 내에서 경영 환경을 최적화하는 일을 잘 해야 한다.
공무 관리 및 조정 기능을 갖춘 기타 관련 부서 및 조직은 각자의 책임에 따라 경영 환경 최적화를 잘 해야 합니다.
캠퍼스 관리 기구를 개발하여 관리 구역 내의 경영 환경 최적화 작업을 잘 하다. 제 5 조 시, 현 (시, 구) 인민 정부는 창강 삼각주 지역 도시와의 교류 협력을 강화하고, 경영 환경을 최적화하고, 작업 메커니즘과 개혁 조치의 동등한 도킹을 촉진하고, 시장 규칙의 효과적인 연계와 정부 서비스 상호 협력을 촉진하고, 정부 서비스의 통일 기준, 자격 상호 인식, 지역 관리를 가속화해야 한다. 제 6 조 시, 현 (시, 구) 인민정부는 영영 환경을 최적화하는 심사 인센티브 메커니즘을 세워야 한다. 시민과 기타 사회조직이 영영 환경 최적화에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 영영 환경 최적화에서 눈에 띄는 성과를 거둔 단위와 개인을 국가 및 성의 관련 규정에 따라 표창과 장려를 해야 한다.
각지와 각 관련 부처가 실제와 결합해 법치 틀 안에서 경영 환경을 최적화하는 구체적인 조치를 적극적으로 탐구하도록 독려하다. 탐사에는 실수나 편차가 있고, 규정 조건에 부합하고, 근면하고, 사리사욕을 추구하지 않고, 법에 따라 관련 기관과 개인의 책임을 면제하거나 경감한다. 제 2 장 경영 서비스 환경 제 7 조 시, 현 (시, 구) 인민 정부는 전문 기업 서비스 기관을 설립하여 정기적으로 시장 주체에게 새로운 발전 이념, 지원 정책, 혁신 프로젝트, 생산 요소 전달 등의 활동을 전개해야 하며, 서비스 실체 경제의 고퀄리티 발전을 정기적으로 전개해야 한다. 중점 프로젝트' 수석종업원' 업무 모델을 보완하고 기업의 전체 수명 주기를 포괄하는 서비스 체계를 구축하다. 제 8 조 매년 65438+ 10 월 65438+5 월은' 여주상환경최적화일' 이다. 모든 종류의 활동을 조직하여 전 사회가 주목하는 경영 환경을 조성하고, 시장 주체의 혁신과 창업, 사회 헌신을 장려하고 지원하며, 우수한 기업가 정신을 장려하고 발양하며, 기업가의 가치를 존중한다. 제 9 조 각급 인민정부와 관련 부처는 우호적이고 상큼한 정상관계를 수립하고, 표준적이고 효율적인 시장 주체 의견 추구 메커니즘을 확립하고, 다양한 방식을 통해 시장 주체의 반영과 호소를 적시에 듣고 대응해야 한다. 법에 따라 시장 주체가 생산경영에서 직면한 어려움과 문제를 조율하여 해결하는 데 도움을 주고 정책 상호 작용, 서비스 평가 및 정보 피드백 메커니즘을 보완해야 한다.
시장 주체의 생산 경영 활동과 밀접한 관련이 있는 정책 조치를 제정하려면 시장 주체와 업계 협회의 의견을 광범위하게 들어야 하며, 실제 상황에 따라 기업가 대표를 정책 초안에 초대할 수 있다. 제 10 조는 고퀄리티 발전을 둘러싸고 산업 체인과 혁신체인 수급플랫폼 건설을 보완하여 시장 주체의 생산과 경영, 혁신을 용이하게 한다. 산업 체인 선도 배치 및 전체 체인 서비스 보장 메커니즘을 보완하고, 투자 유치 및 인재 유치 통합을 추진하며, 산업 체인 헤드 기업, 주요 프로젝트 및 인재 팀을 정기적으로 유치합니다. 제 11 조 시, 현 (시, 구) 인민정부 및 관련 부서는 건전한 인재 양성, 선발 평가, 인센티브 보장 메커니즘을 구축해 다양한 플랫폼, 정책 및 자금 지원을 통해 고급 인재 혁신 창업을 유도해야 한다. 시장 주체, 고교, R&D 기관이 연합하여 높은 수준의 인재를 양성하도록 지원하다.
개방적이고 편리한 인재 도입 정책을 시행하고, 인재 유치 채널을 지속적으로 넓히고, 각급 인재들에게 정착, 주택의료보장, 배우자 취업, 자녀 입원 등 원스톱 서비스를 제공한다. 제 12 조 인적 자원 및 사회 보장 부서는 기업의 고용 공급과 수요를 위한 도킹 플랫폼을 구축하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 최적의 구성을 위한 서비스를 제공해야 한다. 도움이 필요한 기업을 장려하고 지원하여' 노동력 회전지' 를 세우고 * * * 즐기다.
새로운 형식의 새로운 분야 다양화 취업을 지지하고 규범화하고, 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계의 조화와 안정을 촉진하다.
직업기술교육훈련을 강화하고, 기업의 새로운 견습제도를 추진하고, 고교가' 기업맞춤반' 을 만들고, 직업훈련을 실시하여' 인터넷+'을 건립할 수 있도록 지원한다.
인적 자원 서비스 기관에 대한 사후 감독을 강화하여 공정하고 공정하며 규범적이며 질서 정연한 인적 자원 시장 환경을 구축하다.