부동산 마케팅 담당자 사임 보고서
XX 부동산 책임자:
안녕하세요!
부동산 빙하기의 연무에 직면하여 비용과 인건비를 절약하기 위해 직장의 피로를 해소할 것인가? 7 년의 가려움? 첫 번째 법정단오가 끝나서, 나는 아쉬움과 슬픔을 가지고 xx 부동산에 사표를 정식으로 제출해야 했다. 지난 6 년 동안 xx 부동산은 나에게 많은 것을 주었는데, 특히 부동산 문외한에서 업계 내 전문가로 바뀌었다. 이를 위해, 나는 항상 xx 부동산에 감사할 것이다. 이 감정은 항상 나의 미래의 인생 여정을 수반할 것이다. Xx 년 4 월 17 일은 내가 영원히 잊지 못할 날이다. 왜냐하면 이 날은 내가 XX 부동산에 신고한 날이기 때문에 영원히 내 기억에 고정될 것이기 때문이다.
20 1 1, 10 6 월에도 잊지 못할 날이 될 것이다. 이 날 나는 정식으로 xx 부동산에 사표를 제출하고 내 머리 속에 새겨질 것이기 때문이다. 부모님과 내 자신의 생일을 제외하고, 나는 항상 위의 이틀을 기억할 것이다. 요즘, 나에게 생명을 주거나, 내 인생을 바꾸거나, 인간으로서의 기본 원칙인 효도를 이해하게 해 주었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 그럼에도 불구하고, 세상에 흩어지지 않는 연회석도 없고, 감사하지 않는 꽃도 없다. 내 독선적인 앞날을 위해 나도 xx 부동산에 사표를 제출하고 회사 규정에 따라 이직 수속을 밟아야 한다.
저는 xx 부동산의 5 년, 노력의 5 년, 공부의 5 년, 진보의 5 년, 감동의 5 년, 잊을 수 없는 5 년입니다. 얼마나 많은 비바람이 휘몰아치는 경험, 얼마나 많은 낮과 밤, 얼마나 많은 동료들이 밤낮으로 싸우고, 얼마나 많은 동료들이 스릴 넘치는 사건으로 시작했는지, 마침내 희색이 만면하는 사건이 얼마나 되는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 수많은 감동적인 장면, 하나하나, 수시로 내 눈앞을 스쳐 지나가는 것 같아 마음이 시큰시큰하고 생각이 떠오르게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 감동명언) 인생의 5 년은 많지 않고, 깊이 기억할 수 있는 5 년도 많지 않지만, xx 부동산의 5 년은 아마도 내 인생에서 가장 빛나는 5 년일 것이다. Xx 부동산의 미래는 아직 길고 내 인생도 길다.
앞으로 무슨 일이 일어나든, 나는 계속해서 xx 부동산을 주시하고, 내가 할 수 있는 한 xx 부동산을 도울 것이다. 자신을 위해 기도하는 동시에 xx 부동산의 미래에 행운을 빌며, xx 부동산의 순풍을 기원합니다. 나는 내 생활이 매우 훌륭할 것이라고 믿는다. 나도 xx 부동산의 미래가 더욱 흥미진진할 것이라고 확신한다!
상술한 사표를 비준해 주십시오. 감사합니다
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일
부동산 판매 사직 보고서
친애하는 xx:
이 시점에서 공식적으로 그룹에 사직 신청서를 제출한 것을 후회합니다.
완다에 온 지 벌써 2 년이 넘었다. 지난 2 년 동안 나는 그룹 동료와 프로젝트 회사로부터 많은 도움을 받았다. 나는 황씨와 완다에 있는 나의 모든 동료들에게 진심으로 감사한다. 나는 만다에서 스트레스를 받았고, 고난도 있었고, 수확도 있었다. 완다의 단순한 인간관계와 완강한 업무 태도는 나로 하여금 사업의 길에서 새로운 인식을 갖게 해 주었고, 또한 전에 없던 큰 수확을 얻게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그룹 지도자, 특히 황 선생의 도움과 지지에 매우 감사드립니다. 많은 가르침들이 나의 앞으로의 경력을 동반할 것이다.
완다는 집행력과 임무 완성에 중점을 둔 고성능 팀이다. 매월 말 임무를 완수하지 못할 때마다 나는 죄책감을 느낀다. 20xx 년 들어 3 개월 연속 2 월, 3 월, 4 월 계약 목표를 달성하지 못했다. 나는 내 능력이 휘산 영업팀을 이끌고 연간 판매 임무를 계속 완수할 책임이 없다고 느꼈다.
나는 그룹 지도자의 신뢰를 부끄러워했고, 휘산 영업팀이 노력한 후 몇 번이고 실패한 좌절감에 직면할 수 없었다. 내가 잘하지 못했기 때문에 프로젝트 회사의 많은 직원들이 승진하여 봉급을 올릴 수 없었다. 최근 3 개월 동안 1-2 월 주택이 곧 청산될 예정이며, 2-3 월 5 번가와 국제음식거리 업그레이드, 4 월 소호 미니공관의 재포장까지 한 번의 판매가 불리하여, 소진될 때까지 자신감을 잃어가고 있습니다. 현재 나의 능력과 상태는 이미 그룹이 나에게 위탁한 연간 지표의 완성을 완성할 수 없다. 지금은 겨우 4 월 말이에요. 프로젝트가 올해 말까지 비교적 긴 판매기간이 있다는 점을 감안하면 나는 혜산 프로젝트를 책임지고 있어서 채식을 계속할 수 없다. 나는 정중히 회사에서 사직했다.
나는 이 사표를 제출한 지 30 일 이내에 회사를 떠날 수 있다. 당신은 나의 사직으로 인한 빈자리를 메우기 위해 새로운 마케팅 부사장을 배정할 수 있으며, 또한 사람들이 일의 인계를 순조롭게 완수하도록 도울 수 있습니다.
내가 완다를 위해 일할 수 있는 날은 손꼽힌다. 나는 반드시 나의 마지막 반을 서서 인수인계작업을 잘 하고, 프로젝트가 순조롭게 전환될 수 있도록 보장할 것이다. 저는 2 년여 동안 혜산 프로젝트와 함께 시작부터 개업을 앞둔 것을 영광으로 생각합니다. 완다에서 일하는 것은 소중한 인생의 기억이다. 황선생이 건강하시기를 기원하며, 회사 전체가 순조롭게 일하기를 기원합니다.
특별히?
환영합니다
사직:
Xx, XX, XX, xx
부동산 종사자 사임 보고서
지도자 여러분:
안녕하세요!
여러 차례의 고통스러운 발버둥과 신중한 고려를 거쳐, 나는 마침내 현재의 직무를 사퇴하기로 결심하고, 마침내 용기를 내어 이 사직서를 썼다. 이런 용기에 대해 내가 뭐라고 부를까? 자란 용기? 。
회사에 온 지 벌써 일 년이 지났는데, 바로 이곳입니다. 저는 사회에 발을 들여놓고 학생에서 사회인으로의 전환을 마쳤습니다. 1 년 동안 우리 회사는 발전이 매우 빨라서 나도 성장이 매우 빠르다. 나도 알고 있다. 내가 자란 뒤에는 지도자의 신뢰와 양성이 있고, 동료의 지지와 도움이라는 것을. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
20XX 년은 나에게 매우 중요한 해다. 이런 회사, 이런 부서, 이런 업무 환경에서 빠르게 성장하고 사회에 적응할 수 있어서 다행이다. 우리 엄마가 이 말을 자주 가르쳐 주셨어요? 좋은 기업을 찾는 것이 좋은 지도자를 만나는 것보다 쉬운가요? 나는 운이 좋게도 경력의 시작에서 너 같은 좋은 지도자를 만났는데, 나는 너의 1 년 동안의 관심과 지지와 신뢰에 매우 감사한다.
최근 몇 달 동안 만난 몇 가지 일이 나로 하여금 불확실하게 하고, 가서 이 두 글자를 남기고 계속 마음속으로 반복했다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 나도 지도자와 한 번 이야기를 나눈 적이 있는데, 먼저 억누르려고 해도 여전히 숨을 쉴 수가 없다. 나중에 나는 이개복이' 최고의 나 자신' 에서 다음과 같은 말을 한 적이 있는 것을 보았다. 성실이나 충성은 자동적으로 평생 회사를 위해 봉사하는 것을 의미하지 않는다. 사람과 기업은 시시각각 변화하고 있다. 기업의 경우, 회사의 발전에 따라 과거에 적합한 직원들은 앞으로 더 이상 그의 직무에 적합하지 않을 수 있습니다. 개인에게는 한 회사가 과거에 그의 최선의 선택이었을 수도 있지만, 시간이 지날수록 자신의 열정과 재능을 충분히 발휘하도록 동기를 부여하지 못할 수도 있다. -응?
부서와 회사를 위해 약간의 성적을 거둔 후에도, 나는 한 아이가 고향을 떠나 먼 곳에서 자신을 단련하는 것처럼 이곳을 떠나 나의 뜨거운 땅을 경작하고 싶다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 일찍이 해천을 위해 공을 차는 것을 영예로 여겼는데, 이런 결정을 내리는 것은 매우 고통스러울 것이다. 지금, 나는 내가 지도자의 깊은 기대를 저버린 것을 후회할 수 있을 뿐, 깊은 미안하다고 말할 수 밖에 없다.
일 년 동안 나에게 잘해 주시고, 내 자신의 결점에 대한 포용, 내 일의 결점에 대한 시정에 진심으로 감사드립니다. 저와 함께 일한 동료들에게도 진심으로 감사드립니다. 나는 그들과 매우 즐겁고 잊을 수 없는 시간을 보냈다. 이런 본연의 정을 나는 마음속에 기억한다. 이런 재산은 내 일생을 동반할 것이다.
어디를 가든, 나는 내가 XX 회사의 일원이었던 것을 자랑스럽게 여길 것이다. 내가 XXX 에서 일하는 날은 나의 가장 소중한 재산이다! 마지막으로 회사 사업이 번창하고 업무가 고속으로 상승하기를 기원합니다.
나는 여기서 전달한다.
경례!
20XX 년 x 월 x 일
부동산 업계 사직 보고서
회사 리더:
내가 이 사표를 제출했을 때, 나의 마음은 매우 무거웠다. 지금 회사의 발전은 모두가 최선을 다해야 한다. 건강이 좋지 않아 개인적인 이유까지 더해져 회사에 상응하는 공헌을 할 수 없고, 차마 회사에 앉아서 아무 일도 하지 않기 때문에 휴가를 신청한다.
그동안 저는 지난 2 년간의 일을 자세히 돌이켜보았는데, QWE 부동산회사에서 일할 수 있다는 것이 행운이라고 생각했습니다. 나는 줄곧 이 일을 매우 소중히 여겼다. 요 2 년 동안 회사 지도자가 나에게 관심을 갖고, 가르침을 더하고, 동료들의 나에 대한 도움도 컸다. 회사에서 일한 지 거의 2 년 동안, 나는 전문 기술이든 인간이든 많은 것을 배웠다. 회사 지도자의 관심과 양성에 감사드리며, 지금 떠나는 것은 깊은 사과의 표시일 뿐입니다. 회사 지도자들의 회사 기간에 대한 신뢰와 지지에 감사드리며, 이런 일과 단련의 기회를 주신 회사에 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)
회사의 눈부신 미래에 기여할 수 없어서 미안합니다. 나의 결정과 내가 떠나는 방식을 용서해 주세요. 나는 우리가 또 다른 기회를 가질 수 있기를 바란다. 2 월 말에 휴가를 신청하기 전에 이미 상응하는 업무 인계를 마쳤다.
회사의 실적이 급상승하기를 진심으로 기원합니다! 회사 지도자와 동료는 일이 순조롭다!
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일
부동산 직원 퇴직 보고서
친애하는 회사 지도자:
안녕하세요!
나의 고려와 회사의 실제 상황을 거쳐, 나는 회사에 사직 신청을 하기로 결정했다. 내가 이 사표를 제출했을 때, 나의 마음은 매우 무거웠다. 지금 회사의 발전은 모두가 최선을 다해야 한다. 건강이 좋지 않아 개인적인 이유까지 더해져 회사에 상응하는 공헌을 할 수 없고, 차마 회사에 앉아서 아무 일도 하지 않기 때문에 휴가를 신청한다.
부동산 빙하기의 연무에 직면하여 비용과 인건비를 절약하기 위해 직장의 피로를 해소할 것인가? 7 년의 가려움? 첫 번째 법정단오가 끝나서, 나는 부득불 아쉬움과 슬픔을 가지고 천공지산에 정식으로 사표를 제출해야 했다. 지난 6 년 동안, 천공지는 나에게 많은 것을 주었는데, 특히 부동산 문외한에서 업계 내 전문가로 바뀌었다. 이를 위해, 나는 항상 하늘의 부동산에 감사할 것이다. 이 감정은 항상 나의 미래의 인생 여정을 수반할 것이다.
20xx, X, X 는 내가 영원히 잊지 못할 날이다. 왜냐하면 이 날은 내가 천공지지에 가서 신고한 날이기 때문에 영원히 내 기억 속에 고정되어 있기 때문이다. X, 2009 년도 내가 영원히 잊을 수 없는 날이 될 것이다. 왜냐하면 이 날 나는 정식으로 천공지산에 사표를 제출하고 내 머릿속에 새겨질 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 부모님과 내 자신의 생일을 제외하고, 나는 항상 위의 이틀을 기억할 것이다. 요즘, 나에게 생명을 주거나, 내 인생을 바꾸거나, 인간으로서의 기본 원칙인 효도를 이해하게 해 주었기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 그럼에도 불구하고, 세상에 흩어지지 않는 연회석도 없고, 감사하지 않는 꽃도 없다. 내가 독선적인 미래를 위해서 나도 반드시 천공지산에 사표를 제출하고 회사 규정에 따라 이직 수속을 밟아야 한다.
천공지의 6 년은 노력의 6 년, 공부의 6 년, 진보의 6 년, 감동의 6 년, 잊을 수 없는 6 년이다. 얼마나 많은 비바람이 휘몰아치는 경험, 얼마나 많은 낮과 밤, 얼마나 많은 동료들이 밤낮으로 싸우고, 얼마나 많은 동료들이 스릴 넘치는 사건으로 시작했는지, 마침내 희색이 만면하는 사건이 얼마나 되는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 수많은 감동적인 장면, 하나하나, 수시로 내 눈앞을 스쳐 지나가는 것 같아 마음이 시큰시큰하고 생각이 떠오르게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 감동명언) 인생의 6 년은 많지 않고, 깊이 기억할 수 있는 6 년도 많지 않지만, 하늘 부동산의 6 년은 아마도 내 인생에서 가장 빛나는 6 년일 것이다. 천공지의 미래는 아직 길고, 내 인생도 길다. 앞으로 무슨 일이 발생하든지 간에, 나는 계속 천공지산에 주의를 기울이고, 최선을 다해 천공지산을 도울 것이다. 자신을 위해 기도하는 동시에, 천공지의 미래에 행운을 빌며, 천공지의 순풍을 기원합니다. 나는 나의 생활이 매우 훌륭할 것이라고 믿으며, 나는 또한 천공지의 미래가 더욱 훌륭할 것이라고 확신한다!
미안합니다. 더 이상 당신과 함께 일할 수 없습니다. 아쉽게도 나는 모든 사람의 동반자를 가질 수 없다. 내가 앞으로 어디로 가든지 간에, 나는 내가 여기서 일하고, 공부하고, 살았다는 것을 잊지 않을 것이다. 나는 나의 파트너가 여기에 있다. 한동안 생각한 끝에 나는 결국 사직하기로 결정했다. 나는 단지 명확한 방향을 가지고 이 방향으로 노력하고 싶다. 상술한 사표를 비준해 주십시오. 감사합니다
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일
부동산 프로젝트 관리자 사임 보고서
친애하는 XX 리더:
본인은 XXX, 전임 부동산 법률 고문, 선임 엔지니어 (상세한 이력서) 입니다. 저는 20 12 년 10 월 23 일 xx 부동산유한회사에 입사했습니다. 프로젝트 매니저로서, 나는 여기서 사표를 제출한다.
비가 올 것 같으니, 어머니는 시집가실 것이고, 생사는 목숨이고, 부귀는 하늘에 있다. 내 모든 열정을 회사에 바치려고 했는데, 내가 십여 년을 잘 알고 있는 부동산 분야. 하지만 일은 잔인하고, 생활은 현실적이며, 일의 파괴와 유린은 이미 나를 지치게 하고, 폐화 신장이 허술하고, 정신과 지구력도 급격히 떨어지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 국내 모 성약 광고에 나오는 말 한마디를 적용해 지난 10 여 분 동안 꿈속에서 오랜만에 만난 사나이의 힘만 찾을 수 있다. -응? 회사의 기업 문화, 원대한 직업 목표, 아름다운 미래가 모두 내 눈을 뒤흔들고 있는가? 물론, 지금까지 열리지 않았습니다.
문화와 취향이 없는 회사는 무섭다. 지도자는 흔히 유형적인 것을 중시하고 무형의 것을 그다지 중시하지 않는다. 그들은 종종 자신이 얼마나 생산했는지, 이윤이 얼마인지, 기업 문화의 건설을 소홀히 하며 생산 경영 활동과 큰 관계가 없다고 생각하는 경향이 있다. 이러한 모든 관점은 기업 문화가 기업 발전에 긍정적인 역할을 한다는 것을 인식하지 못하며, 이는 기업 문화의 건설을 크게 방해할 것이며, 특색 있는 기업 문화를 구축하는 것은 말할 것도 없다.
회사 관리의 혼란은 회사나 공무원 제도, 기관처럼 출근하는 분위기와는 전혀 다른 많은 문제를 볼 수 있다. 회사 전체가 아직 * * * 팀 비전과 연간 계획 수립, 상하 일치 조정, 업무 촉진, 성과 관리 등을 인식하지 못하고 있다. , 그리고 계획을 세우는 방법. 경영진은 전략 계획, 예측, 팀 관리, 인센티브 및 성과 과외를 할 수 있는 능력이 없다. 성과 관리 시스템은 강력한 관리 팀이 있어야 효과가 있다. 리더십의 중요성을 알 수 있다. -응? 항해? 강력한 지원이 필요하다. 리더십을 끌어올리는 첫걸음. 통일된 관리 이념과 통일된 문제 해결 방법을 제창하다. 그래야만 상하좌우에 도달할 수 있고, 마음에서 우러나오는 조화가 가능하다. 조화는 강요해서는 안 된다. 조화는 반드시 마음에서 우러나와야 한다. 인간 통치에 대한 의존도가 줄어든다. 더욱 평등하고 투명하며 공정한 기업 문화가 등장해 사람들의 신뢰와 권한을 강화하고 정보의 적시 소통을 강화할 것이다.
회사 경영진의 일관된 지지가 없다면 효과가 없을 것이다. 주된 이유는 권한이 불분명하고 분업이 분명하지 않기 때문이다. 권력을 다투고, 마음을 다투고, 아무 일도 일어나지 않는다. 불평하지 않고, 울지 않고, 말하고 싶지 않다. 이 사람들이 기대도 없고, 야망도 없고, 능력도 없는 것은 아니다. 비명을 지르는 사람이 반드시 최고는 아니다. 침묵하는 사람이 반드시 나약할 필요는 없다.
오늘 나는 사표를 제출했는데, 이것은 내가 심사숙고한 결정이다. 나와 동고동락하는 동료를 남겨두고 지도자가 나의 진실성과 우호를 받아들일 수 있기를 바랍니다. 또한 회사가 앞으로의 업무에서 우세를 충분히 발휘하고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 회사가 번창하기를 바랍니다!
노동계약법 제 37 조에 따르면 근로자는 30 일 앞당겨 서면으로 기관에 통지해야 한다. 신중한 고려를 거쳐, 나는 특별히 사직합니다!
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일
부동산 회사 건축업자 사임 보고서
지도자 여러분:
안녕하세요! 저는 XX 부동산회사 엔지니어링 부서의 XXX 입니다. 다음은 저의 사직 보고서입니다.
XX 에서 일할 수 있는 기회를 주셔서 대단히 감사합니다. 지난 2 년간의 도움과 관심에 감사드립니다! 개인적인 이유로, 나는 오늘 여기서 사직을 신청했다.
XX 사의 2 년 동안 회사는 크고 작은 공사 프로젝트에 여러 차례 참여해 이번 공사에서 어느 정도의 기술 기술과 엔지니어링 경험을 쌓게 해 주었고, 동시에 많은 업무 외에 인간으로서의 도리를 배우게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 이 모든 것을 소중히 여기고 회사에 감사한다. 왜냐하면 그들은 나의 앞으로의 일과 생활에 도움과 편리함을 가져다 주었기 때문이다. 또 공학부 동료 및 다른 동료들과 함께 지낸 2 년 동안, 나도 공학부 동료들과 얕은 우정, 과거, 현재를 맺었다. 나는 이런 우정이 영원히 지속되기를 진심으로 바란다.
XX 의 개발 건설은 더욱 규범화되고 완벽해지며, XX 부동산 회사가 미래의 발전 여정에서 한 걸음 더 승진하고 나날이 발전하기를 진심으로 기원합니다.
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일
부동산 업무원 사직 보고서
친애하는 회사 지도자:
Ns 프로젝트에서 반년 동안 근무했습니다 (NS 프로젝트에서 근무했습니다 15 개월, 이전에는 컨설팅 회사였고, 나중에 NS 에 왔습니다). 나는 이 프로젝트에서 많은 귀중한 경험을 배웠다. NS 그룹이 저에게 이 플랫폼을 주신 것에 대해 감사드리며, 회사의 모든 지도자와 동료들의 오랜 관심에 감사드립니다.
회사의 현재 상황은 대우가 보장되지 않고, 근무환경이 극도로 억압되어 있기 때문에, 나는 오랫동안 이런 업무 스트레스와 정신 상태에 처해 있어서 정말 참을 수가 없다. 그래서 나는 사직을 신청했다.
사직의 자세한 원인은 다음과 같습니다.
첫째, 대우는 보장할 수 없고, 커미션은 장기적으로 체납한다.
(1) 회사는 약속을 지킬 수 없습니다.
올해 7 월 입사할 때 서명한 입사표, 임금에 명확한 규정이 있습니까? 합의 하나? : 제 월급은 세후 3500 원/월+총 프로젝트 매출의 2 ‰입니다. 이 계약만? 현금으로 바꿔 드릴까요? 칠팔 개월! 이후 상황이 돌변하다. 10 월 말 회사 리더는 165438+? 바쁘세요? 내 커미션은 얼마입니까? 협상? 완료 월 판매 리베이트 금액은 1.8/ 10000 으로 계산되고, 개설 월 판매 리베이트 금액은1.4//Kloc 으로 계산됩니다. -응? 그 이유는? 판매 관리자의 판매 수수료 수준의 균형을 맞추기 위해? , 그리고 그 비율이 9 월부터 시행되었다고 분명히 지적했다. 게다가 누구야? 리더십? 나의 커미션 결제 확인은 무엇이 되어야 합니까? 2007 년 7 월 20 일 이전에 체결된 가입과 계약은 계산되지 않습니까? , 이유를 묻자, 취업 전 인수와 계약은 나와 무관하다. 즉, 2007 년 7 월 20 일까지 구독하고 계약한 고객은 나와 무관하며, 나는 아랑곳하지 않는다. 커미션을 계산하는 이런 방법은 판매 수익 총액을 계산하는 방법과 크게 다르다. 지금까지? 문서? 그냥 입에 있어. 위 두 부입니까? 문서? 제 10 96 월 커미션이 4 1000 원에서 12900 원으로 급감했습니다. 바로 이런 변화다. 내가 받아야 할 28,000 원, 순식간에 하늘의 구름으로 변했다!
우리 회사를 위해 일하는 모든 사람에게 임금 지급은 개인의 노력에 대한 가장 큰 인정이다. 회사가 내린 임무와 목표를 완수하는 전제 하에 직원들이 마땅히 받아야 할 것을 얻는 것은 대기업의 직원에 대한 최소한의 약속과 신용이다.
하지만 65438+ 10 월의 9 월, 6 월, 두 프로젝트 모두 임무를 초과 완수한 후 이런 대우를 받을 줄은 몰랐다! NS 프로젝트가 일방적으로 협의를 이행하지 않아 매우 한심했다.
NS 의 정신은 무엇입니까? 헌신을 숭상하는가? 하지만 직원들의 지불 뒤에는 무엇이 있을까요? NS 프로젝트의 많은 광고판 앞에서 항상 자부심이 있다. 나는 항상 믿었어? NS 부동산, 책임 및 약속은 항상 동반됩니까? 신조, 성실한 일, 결국 나의 책임은 이미 완수되었지만, 회사가 나에게 준 약속은?
어쩌면 내 이해가 틀렸을지도 몰라, 모든 게? NS 부동산, 책임 및 약속은 항상 동반됩니까? 주인을 겨냥한 거야!
(2) 판매 공제 및 임금 장기 체불.
회사의 고위 지도자는 회의에서 여러 차례 강조했다. 판매공제와 임금은 제때에 지급해야 합니까? 내가 모든 주택 고문에게 물려주었을 때, 모두들 매우 흥분했다! 커미션 지불 시간이 마침내 보장된 것 같다. 하지만 결과는 어떨까요? 제 시간에 배포 된 적이 없습니다.
예를 들어 9 월과 6 월의 커미션, 65438+ 10 월을 합치면 3 개월 이상 연체되었다. 2007 년 7 월 입사한 이후 임금은 회사가 약속한 대로 다음 달 10 일 동안 사원에게 지급되지 않았다. 회사가 정말로 직원들에게 관심이 있다면 세부 사항부터 시작해야 한다. 적어도 내가 경험한 다른 몇몇 회사들은 모두 제때에 월급을 지급한다. 그리고 휴일을 만나면 미리 발급한다.
제때에 임금을 지급하면 모든 직원에게 NS 그룹이 믿을 만하고 약속을 지킨다는 깊은 심리적 암시를 줄 수 있다. 모든 직원은 열심히 일해서 회사에 더 큰 보답을 줄 것이다. 불행히도, 사실은 이렇지 않다. 기대? 월급을 기대합니까? 그것은 모든 직원 생활의 일부가 되었다.
둘째, 작업 환경 억압
나는 2000 년부터 부동산 판매를 시작했고, 5 명의 매니저와 개발업자를 경험했지만, 지금과 같은 이 직업만큼 우울한 분위기는 없었다. 각 판매부는 부동산 프로젝트의 창구로, 회사에서 가장 활기차고 활기찬 부서이다. 저는 NS 프로젝트에 종사한 지 1 년이 넘었지만, NS 프로젝트의 원래 판매부는 지금은 그렇지 않습니다. 제가 있는 부서의 많은 사람들이 업무 중에 우울합니다. 억눌린 작업 환경은 회사의 발전에 매우 불리하다!
그 이유는 그룹 회사가 파견한 행정부 매니저인가? LBZ? 에 의해 발생 ... 행동에 의해 발생 합니다. 제가 7 년여의 부동산 판매를 했기 때문인가요? 좋지 않아요? 지금까지 우리의 교류 방식은 이미 그들과 교류할 수 없을 정도로 발전했다. 이 사람도 부서장이지만 사장으로 가장해서 이 사람이 문제를 처리하는 방식과 방법에 적응하고 받아들일 수 없다. (하지만 회사 고위층이 시간이 있으면 여론조사를 할 수 있다. 내가 아는 한, 95% 의 사람들이 이 사람과 어떤 관계도 원하지 않을 것으로 예상되며, 여전히 보수적이다.)
그래서 계속 정상적으로 일할 수 없다. 그러나 그룹 영업부의 건강한 발전에 대한 책임 있는 태도로, 나는 반드시 그룹 지도자에게 이 일을 반영해야 한다. 만약 행정부의 매니저라면? LBZ? 이 직무에서의 업무 방식과 의사 소통 태도를 바꾸지 않으면 영업부의 업무 억압 분위기가 계속 가려질 것이다.
다시 한번 NS 가 나에게 작업 플랫폼을 제공해 준 것에 대해 다시 한 번 감사드리며, 이 사장이 나에게 이 일을 해준 것에 대해 감사하지만, 이런 환경에서 나는 감당할 수 없고 프로젝트를 완성할 수 없다. 동시에, 나는 이 사장에게 미안하다고 말했다!
나는 여기서 전달한다.
환영합니다
퇴직자: XXX
20xx 년 x 월 x 일