직장 금기를 건드리지 마라 14 우리는 직장에서 벽에 부딪히는 것을 피할 수 없다. 법에도 이 문제에 대한 명확한 규정이 있다. 직장에서 스스로 총명하다고 해서는 안 되고, 여유로운 일을 할 수 있다는 것은 업무 능력이 강한 표현이다. 직장 금기 14 를 공유하고 만지지 마세요.

직장 금기 14, 1 1, 사람, 미리 사람.

항상 자신이 천선의 사람이라고 생각하지 마라.

한번은 산수가 관배생의 총결산회에서 총결산 발언을 한 적이 있는데, 한 가지 예를 들었다. 모두 착실하고, 자신을 인정하고, 일에 대해 긍정적인 자신감을 갖는 것은 좋은 일이다. 어떤 학생들이 농구를 좋아합니까?

몇몇 학생들이 손을 들었다. 농구는 잘 해요?

학급의 최고 수준입니까, 아니면 학교 팀의 최고 수준입니까? 시 최고? 성급 최고 수준?

학생들은 농구를 한 지 몇 년이 지났는데, 그냥 마음대로 놀고, 반에서 기껏해야 평균 수준이라고 대답했다.

좋은 물은 네가 회사에 들어가는 것은 마치 농구 초보자처럼 농구팀에 들어가는 것이라고 말한다.

농구팀은 반 농구팀, 시급, 성급, 심지어 세계 최고 수준까지 있다.

들어올 때 자신감을 가지고 기대하는 것이 좋지만, 기술을 잘 연습하고 선배에게 많이 배워야 한다. 맹목적으로 자신이 가장 강하다고 생각하는 것이 아니다. 이런 미래가 있을지도 모르지만, 차근차근 축적과 학습에 기반을 두고 있다. 모두 힘내세요.

남의 험담을 하지 마라, 사적으로도.

회사에서, 어떤 일들은 네가 생각했던 것보다 더 빨리 퍼진다. 말만 하면 종이는 불을 싸지 못한다.

3. 책임을 떠넘기다

재난을 피하는 것은 한 사람의 정상적인 마음가짐이다. 화재가 발생하면 정상인들은 항상 피한다. 그러나 직장에서 이것은 너의 책임이고, 너는 책임을 회피한다. 어쨌든, 우리는 피할 수 없지만, 다른 사람들은 실제로 그것을 보았습니다. 너의 길은 점점 좁아질 것이다. 왜냐하면 아무도 책임을 회피하는 사람과 교제하려 하지 않기 때문이다. 그가 책임을 떠넘기는 것을 두려워하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

4. 당신의 장점을 자랑스럽게 생각합니다

화를 잘 내는 사람은 문제가 크지 않다.

하지만 아무리 성질이 좋은 사람이라도 붉은 선이 어디에 있는지 안다. 만약 네가 계속 지뢰밭을 밟는다면, 네가 얼마나 유능하든, 너는 오래가지 못할 것이다. 양수가 그 예입니다.

5, 리더십에 반대하다

만약 네가 배경이 많지 않다면, 이것은 죽음을 찾는 행위이다. 하지만 만약 당신이 정말로 배경을 가지고 있다면, 누가 당신을 화나게 할 것입니까? 한 번 더 하면 바보다.

6, 자신의 하이라이트를 보여주기 위해 주도권을 쥐고 싶지 않다

늘 백락이 자신을 천리마라고 기대하지 마라. 나는 얼마나 많은 천리마를 굶어 죽였는지 모르지만, 너는 모른다.

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직장에서, 집에 있는 것이 아니라, 여기서 아무도 너를 총애하지 않을 것이니, 때로는 네가 아무리 고생해도 삼키는 소리를 참아야 할 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

8, 업무 보고, 심술 부리고, 글놀이를 한다.

다음 단어를 사용합니다.

나는 최선을 다했다고 생각한다, 아마도, 아마도.

또는 실수가 있을 때 상급자 앞에서 하급자를 말한다.

이런 말이 많다. 만약 너의 지도자가 초심자이고 그들을 이해하지 못한다면, 그는 너에게 홀랑거릴 것이다.

만약 너의 지도자가 노뢰한이라면, 이런 일을 하면 너는 죽는다.

9, 수준 높은 보고서

이것은 빨간 선, 금기 문제입니다.

10, 끊임없이 불평하고 불평하다

원망이 있어도 구석에 쪼그리고 앉아 불평해야 한다. 만약 네가 음수 출력을 유지한다면, 너는 비판을 받을 것이다.

1 1, 거대한 아기 심리

거아의 마음가짐은 간단히 말해서 끊임없이 요구할 뿐, 보답은 주지 않는다. 마치 아이가 배가 고프면 울면서 젖을 달라고 우는 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)

이런 문제는 막 직장에 들어온 신입사원들에게 자주 발생한다.

세상에는 무료 점심이 없다. 다른 사람은 너의 부모가 아니다. 동등한 거래가 정상이다.

12, 중요한 순간은 신뢰할 수 없습니다

중요한 순간에 다른 사람을 신뢰하고 믿을 수 없다면 큰 도움이 될 것이다.

13, 높은 IQ, 낮은 IQ

간단히 말해서, 키보드 협객, 회사에서, 그는 매우 까다롭고, 아무것도 할 줄 모른다. 만약 모든 것이 실처에 빠진다면, 그것은 헛수고가 될 것이다.

생각이 아무리 좋아도 효과가 없다. 모두 빈말이다.

14, 갱단

직장에서는 회사가 커서 파벌이 생기기 마련이다. 이것은 매우 정상이다. 일에 영향을 미치지 않는 한, 내부 소모는 심각하지 않고, 문제는 크지 않다.

그러나 만약 갱단의 목적이 상향의 힘을 얻는 것이라면, 그것은 죽음이다.

직장 금기 14, 2 1, 지도자와 싸우지 마세요.

이것은 직장에서의 금기이다. 전제는 업무 범위 내에서 인신공격이 포함되지 않는다는 것이다.

직원들은 지도자와 말다툼해서는 안 된다. 이렇게 하면 지도자가 자신을 싫어할 뿐, 마음이 좁은 지도자가 나중에 직원들에게 작은 신발을 신는 것은 정말 현명하지 못한 일이다.

2, 아첨만 하고 일할 능력이 없다.

지금 남의 아첨만 하는 것은 이미 통하지 않는다. 지도자는 당신이 회사에 얼마나 많은 가치를 가져다 줄 수 있는지, 아첨하는 것이 아니라 주의를 기울일 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 업무 능력이 더 중요하다.

3, 리더십 앞에서 자신을 보여주고 싶다.

지도자는 임무를 배정했는데, 그는 분명히 직무에 부적합했지만, 지도자 앞에서 자신을 드러내기 위해 주먹으로 얼굴을 때리고, 자신을 비계로 가득 채웠으며, 결국 엉망진창이 되었다. 지도자는 네가 무능하고, 표현도 하고, 불안정하다고 생각할 뿐이다.

4, 비근무 시간, 지도자를 만나 우회하다.

직장에서 지도자를 존중해야 한다. 퇴근 후 사장님을 만날 때 우회할 수 있기를 바랍니다. 지도자는 이런 직원을 절대 좋아하지 않는다.

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5, 지연, 비효율적 인 것을 좋아합니다.

일이 비효율적이어서 질질 끌면 질질 끄는 것은 학생들이 숙제를 서두르는 것과 같다. 이 일은 마지막 순간도 채 안 되어 영원히 끝나지 않을 것이다. 이런 직원도 지도자의 중용을 받지 않는다.

6. 지도자가 임무를 교대할 때, "이해합니다, 알아요" 라고 급히 말했다

리더십 임무가 완료되기 전에, 당신이 알고 있다고 말하면, 지도자는 당신이 일하는 태도가 부정적이라고 느끼게 할 뿐, 당신은 그에 대해 의견이 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 너의 앞으로의 경력에 도움이 되지 않는다.

7, 보고 작업을 할 때 종종 "아마도, 아마도, 아마도" 를 사용합니다.

보고 작업을 할 때 자세한 데이터 표가 뒷받침되지 않고, 가능성과 불확실성이 있을 수 있는 글만 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 보도는 결코 지도자가 보고 싶어하는 것이 아니다.

8. 문제가 생기면 책임을 버려라.

직장에서 문제가 생기면 먼저 책임을 버리고 책임감이 강하지 않다. 이런 사람은 이기적이다.

그들은 문제를 해결하는 방법을 고려하지 않는다. 만약 회사가 감원할 경우, 지도자는 제일 먼저 해고할 것이다.

9, 에스컬레이션 작업

업무를 보고할 때 직접 상급자를 넘어 큰 사장에게 보고하다.

직장 금기로 직속 상사에 대한 존중을 보여 주고, 이런 행동도 회사 규정을 어기는 것은 힘겹고 비위를 맞추지 않는 일이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 너에게 이 일을 하지 말라고 충고한다.

10, 적당히 거절하는 법을 배워라, 직장의 좋은 사람이 되지 마라.

직장에서 좋은 사람이 되지 마라. 그것은 너에게 승진 인상을 주지 않을 것이다. 오히려 너를 피곤하게 할 것이다.

적절한 거절을 배우고, 도움을 당연한 것으로 여기지 마라, 그래야 다른 사람이 너를 존중할 수 있다.

1 1. 묵묵히 일하고 지도자에게 보여주지 마라.

직장 성실한 사람은 열심히 일할 뿐, 지도자에게 자신의 노력과 성과를 보여주지 않는다.

이렇게 하면 지도자가 자신이 평범하다고 느끼게 되고, 자신을 적절히 표현해야 동료와 사장의 인정을 받을 수 있다.

12, 사적으로 동료들과 잡담을 하지 말고, 화를 내지 말고, 감정 관리를 잘해라.

동료와 친구를 구별하다.

동료들 사이에서 지도자의 험담을 하지 마라, 언젠가는 지도자의 귀에 퍼질지도 모른다.

그때 나는 내가 입이 있는지 분간할 수 없었다. 결국, 방어는 예방해야 한다.

감정 관리를 잘하려면 직장에는 억울함이 많아서 자신의 성미가 자신을 통제하게 해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)

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13. 동료에게 돈을 빌려주지 마세요.

왜 그런지 묻지 마라, 그럼 빌려라, 나는 너를 막지 않을 거야!

14, 지도자에게 피로에 대해 불평하지 말고 결과만 본다.

결과가 가장 중요하고 과정은 중요하지 않다. 너의 그 슬픈 지도자는 주의하지 않는다.

물론, 일부 지도자들은 자신이 수고했다고 말할 수도 있고, 직원들이 잘 보살펴 주고, 일률적으로 논하지 말아야 한다고 말할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

직장 금기 14, 3 1, 직장에는 영원한 친구가 없다. 동료와 친구가 되지 마라. 직장에는 영원한 적과 친구가 없다. 직장은 명리의 집단이다. 매분마다 이익을 위해 친구를 팔아먹는 사람이 있다. 그러므로 믿지 말고 누구에게도 의지하지 말고 자신을 믿어라. 자신만이 가장 믿을 수 있는 것이다. 설령 벽이 쓰러진다 해도 너는 여전히 똑바로 설 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

2. 되도록 실수하지 않도록 하세요. 잘못을 저질렀을 때는 스스로 짊어져야 한다. 회사의 베테랑은 늘 "잘못을 두려워하지 마라. 잘못을 저지르면 진보한다" 고 말한다. 그러나 현실은 잔인하고 실수는 쉽다. 어떤 회사도 직원들의 끊임없는 실수를 용인할 수 없다. 회사는 자선단체가 아니기 때문에 그렇게 많은 비용이 들지 않는다. 회사는 교육 기관이 아니기 때문에 너의 잘못을 용인할 의무가 없다. 과감하게 결과를 감당하고 빠르게 성장하며, 가능한 잘못을 저지르지 말고, 잘못을 저지르고 자기가 메고 다니도록 하세요!

3. 절대로 작은 이득을 탐내지 마라: 회사 전화로 개인사무를 처리하고, 회사 종이로 독학자료를 인쇄하고, 사무용품과 간식을 집으로 가져간다. 이런 작은 장점들이 네가 원래 자랑스러워 했던 자존심과 성격을 배반하지 않도록 해라! 지도자가 모른다고 생각하세요? 회사의 가장 강력한 감시는 카메라가 아니라 프런트에 있는 약해 보이는 병아리입니다!

4. 술에 취하지 마라: 직장에는 중국인이 밥상에서 이야기한다는 말이 있다. 술이 없으면 책상이 없고, 술을 마시는 것은 오락에 없어서는 안 된다. 천잔이 취하지 않는 한, 취하지 않으면 돌아오지 않는다! 술에 취했기 때문에 추태를 부리고, 다른 사람의 눈에는 원숭이 연극이다. 따뜻한 조언: 술을 묻히지 않고' 술을 마시면 죽는다' 는 이미지를 세운다. 아니면' 지도자 건배는 꼭 마셔야 한다',' 정이 깊고 답답하다' 는 낡은 수법에 대처할 수 있는 기교를 외울 수도 있다.

5. 뒤에서 남의 험담을 하지 마라: 사무실 가십의 전파 속도를 과소평가하지 마라! 특히 뒤에서 동료에 대해 험담을 하는 사람들은 일단 낯가죽을 찢으면 난처하고 보기 흉한 장면이다. 우리는 다른 사람의 험담을 할 수 없다. 우리는 웨이보를 쓸 수 있고, 위챗 모멘트 보낼 수 있다! "자신에게만 표시" 를 설정하는 것을 잊지 마세요. 직장에 떠다니고 있어, 아무도 너에게 빚진 게 없어, 진정해.

6. 적어도 한 가지 방법은 자신을 감압할 수 있다: 어떻게 직장 스트레스를 깨뜨릴 수 있을까? 다른 말은 하지 않고, 대우치수처럼 막을 수 없고, 소홀히 해야 한다. 운동, 울음, 노래방, 멍하니 앉아 ... 스트레스를 푸는 방법은 많지만 효과는 사람마다 다르다. 만약 내가 이런 식이라면, 가장 감압적인 방법은 먹고 먹는 것이고, 물론 살찌는 결과도 감수해야 한다.

7. 동료가 반드시 친구가 아닐 수도 있습니다: 이것은 첫 번째 것과 같습니다. 동료와 절친이 되는 것을 꿈꾸지 마라. 동료는 자신의 이익을 위해 만나는 사람일 뿐이다. 너는 너의 친구를 위해 무엇이든 할 수 있지만, 보통 동료에게는 네가 할 수 있는 일을 할 수 있다. 직장에서 진정한 친구를 얻기가 어렵다. 만약 당신이 그들을 만난다면, 그들은 확실히 날개 달린 천사입니다!

8. 자신의 위를 소중히 여긴다: 주변의 몇몇 친구들은 야근 때문에 침식을 잊고, 자주 세 끼를 불규칙하게 먹고, 음식도 정상이 아니다. 사실 우리는 직업이 하나밖에 없는데, 하필 자신의 건강을 쫓아갈 필요가 있는가. 밥을 먹으면 주동적이지 않아, 머리에 문제가 있어! 자신의 몸을 잘 돌봐야 더 좋은 일을 할 수 있다.

9. 너의 월급은 영원히 네가 지불한 것보다 적다. 경험으로 보상할 수 있는지 확인하십시오. 불균형할 필요는 없습니다. 네가 지불할 때, 너는 월급뿐만 아니라 경험도 얻는다. 봉급을 인상하는 유일한 방법은 승진이다. 당신은 자신이 다음 직위에서 얼마나 멀리 떨어져 있는지, 지도자가 더 잘 알고 있다는 것을 안다. (존 F. 케네디, 일명언)

10, 도표로 문제를 분석하는 법을 배웁니다. 마인드맵, 엑셀, 프로젝트 ... 이러한 도구들은 당신을 난잡한 혼란에서 쉽게 구해낼 수 있고, 생각을 정리할 수 있을 뿐만 아니라, 동력도 높일 수 있습니다. 또한 생산성을 높이는 레버이기도 합니다.

1 1. 자신을 요약하는 법을 배웁니다. 요약은 자기 계발에 가장 필요한 조건 중 하나입니다. 총결산을 배우면, 너의 논리와 조직은 점점 좋아질 것이다. 또 다른 이점이 있습니다. 월간 총결산, 분기 총결산, 연간 총결산이 되면, 너는 그렇게 하지 않을 것이다 ...

12, 초과근무에 관해서는 참거나 꺼져버리는 것: 노동법에 묘사된 직장은 기본적으로 뉴스 방송의 사회와 동등하며 아름답고 거짓이라는 것을 기억하세요. 주변의 초과 근무 개를 보면 균형을 잡을 수 있다. 만약 네가 이미 압착된 것을 바꿀 수 없다면, 사장에게 "허허, 나는 너를 시중들지 않겠다" 고 말하거나 자신에게 "습관이 되었다" 고 말해라.

13, 언제나 자신감을 유지하십시오: 자신감은 좋은 것입니다. 가장 강력한 펌프입니다. 너 자신도 자신을 믿지 않는다면, 다른 사람이 어떻게 너를 믿을 수 있겠니? 자신감을 키우는 방법을 모른다면 길에서 더 많은 부동산 판매원을 봐야 한다! 나는 2 원짜리 버스를 비집고 있는데, 그는 나를 소개하여 2 천만 채의 집을 샀다! 그는 자신의 판매 말솜씨에 대해 얼마나 자신감이 있는가! "자신을 믿으십시오, 팔 수없는 집은 없습니다." 나는 그들이 매일 이 말을 백 번 외워야 한다고 생각한다. 그래서 그들은 이런 영웅적인 자신감을 키웠다!

14. 준비된 연설을 많이 한다: 기회는 항상 준비된 사람을 선호한다는 말이 있다. 너의 연설, 너의 모든 공연은 반드시 심사숙고하고 경험의 결과를 총결해야 한다. 이른바 깨달음을 믿지 마라! 이런 극은 일어날 뿐 현실에서는 자주 발생하지 않는다.