등록 조건
(a) 다음 자격 조건을 갖춘 사람은 응시할 수 있다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하다.
2. 규율과 법을 준수하며 좋은 도덕적 품행을 가지고 있다.
3. 입사 지원에 필요한 기초이론과 전문지식을 갖추고 해당 학력, 학위 등의 요구에 부합하며 취업 후 고용인의 요구에 따라 제때에 일할 수 있다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 직무 요구 사항을 갖춘 기본 조건.
5. 학업 성적이 우수하고, 사업심이 강하며, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 조직의 안배에 복종한다.
6. 등록 요구 사항을 충족하는 졸업장, 학위증 등 관련 증명서를 받았습니다.
7. 석사생연령은 28 세 이하 (10 월 30 일 이후 태어난 1992 165438+), 박사생연령은 33 세 이하 (/kloc-)
8. 일자리 도입의 전문적인 요구에 부합한다. 전문 요구 사항이 xx 인 지원자의 전공은 202 1' 허난성 정주시 신정시 우수 인재 참조 전문 카탈로그 도입' 에서 xx 에 수록된 전공이어야 한다 (첨부 2 참조). 전공요구 사항이 xx 범주 뒤의 괄호 안에 있는 경우 응시자의 전공은 괄호 안에 필요한 전공이어야 한다. 졸업증 전공은 반드시 직위에 필요한 전공과 일치해야 하며, 학위증 전공은 직위의 근거가 되지 않는다.
(b) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
1. 사법기관과 기검 감찰기관에 의해 조사 심사를 받고 있습니다.
2. 당기 정치기 처분을 받고 제명되지 않은 사람은 범죄로 형사처벌을 받은 후 공직에서 제명됐다.
3. 최근 5 년 동안 각급 채용 중 허위 조작 등 심각한 규율 문제가 발견됐다.
4. 현역 군인, 일반고등학교, 과학연구원 재학생, 신정시기관 사업 단위 근무인원.
법원의 부정직 한 집행자에 포함되었습니다.
6. 지원자는 지원할 수 없고 회피 관계를 구성하는 채용 직위입니다.
7. 국가, 허난성, 정주시는 별도로 규정하고 있으며 사업 단위 인원을 채용해서는 안 된다.
8. 법에 따라 채용할 수 없는 기타 상황이 있다.
등록 및 자격 시험
1. 온라인 등록
등록 시간: 10 월 23 일 8 시 30 분-117 시 30 분. 기한이 지난 것은 더 이상 접수하지 않는다.
2. 자격 시험
자격 초심. 수험생이 신청 정보를 제출한 후 원서 사이트에 접속해 온라인 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다. 온라인 자격 초심을 통과한 수험생은 다른 직위를 바꿀 수 없다. 아직 온라인 초심이나 온라인 자격 초심에 불합격한 수험생은 다른 직위로 바꿀 수 있다. 신청 자료가 완전하지 않거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 신청자는 제때에 신청 자료나 자료를 보완하고 정해진 시간 내에 다시 심사를 제출해야 합니다. 정해진 시간 내에 제출이 완료되지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다. 마감일 202 1 년 165438+ 10 월 25 일 17: 30.
현장 심사. 절차에 따라 온라인 자격 초심을 통과한 수험생에 대한 현장 시험을 실시한다 (구체적인 시기와 요구 사항은 신정시인민정부 공식 홈페이지를 통해 통보하거나 원서 시스템에 등록한다). 전염병 예방·통제 업무 요구에 따라 현장 심사 시' 온도 측정 스캔 코드' 등 예방 조치를 취할 예정이다. 수험생은 반드시 의료용 마스크를 착용하고 현장 심사 요구 사항을 자각적으로 준수해야 한다. 현장 시험 합격자는 이번 입문 시험 수험생으로 확정됐다.
현장 검토 시 다음 자료를 제출하십시오.
(1)202 1 허난성 정저우시 신정시 우수 인재 신청서 소개 (수험생 온라인 등록, 등록 정보 제출, 온라인 자격 1 심 통과 후 온라인 등록 시스템 인쇄 가능).
(2) 1 졸업장, 학위증, 중국 고등교육학력인증보고서 또는 교육부 학력증서 전자등록기록표 원본 및 사본 (설신에서 인쇄 가능). Com) 을 참조하십시오.
(3) 유효기간 내 2 세대 신분증이나 임시신분증 사본 1 부 (등록과 시험에 사용되는 2 세대 유효신분증은 일치해야 함).
(4) 취업신고증 또는 인사대행 계약서 원본 및 사본 1 부.
(5) 직장이 있는 경우, 기관이 지원하기로 동의한 증명서도 발급해야 한다 (첨부서 3: 고용인 주관 부서가 응시에 동의한 증명서 작성).
일자리당 도입자 수와 합격자 수의 비율은 원칙적으로 1:5 이상이다. 규정된 비율에 미치지 못하는 신정시 인재강시 업무지도팀 사무실의 동의를 거쳐 시험비율을 적당히 낮출 수 있지만 1:3 보다 낮아서는 안 된다. 핵 감축 후 비율은 여전히 요구에 미치지 못하고, 일자리 도입 계획은 취소될 때까지 비례적으로 감축할 계획이다. 유효 지원자 수가 부족한 직위 (현장 심사를 통과한 인원) 의 경우 이 직위 도입 계획이 취소되면 해당 직위에 응시한 수험생은 다른 직위 요구 사항을 충족하면 2 일 이내에 다른 직위에 응시할 수 있다. 기한이 지나도 재선되지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
3. 동등한 조건 하에서 우선 고용 확인
국가 자원 봉사 서부 프로그램, 허난성 서비스 빈곤현 프로그램, 허난성' 3 개 1 개 지원' 프로그램, 허난성 대학 졸업생 정부 일자리 구매 계획, 정주시' 대학 졸업생 지역사회 서비스 농촌 서비스' 프로그램, 농촌에서 2 년 이상 근무하고 연간 시험에 합격한 대학생 마을 간부, 퇴역 대학생 병사, 도덕모델, 문명시민, 정주시 행정에 참여했다
상술한 인원은 프로젝트 서비스증, 연간 고시표, 기층 서비스 단위 증명서 (시 사업부 도장을 기준으로 함),' 대학생 마을 간부' 계약, 유효 신분증 원본 및 사본 1 부를 제출해야 하며, 대학생 퇴역 병사는 입대, 제대증, 공로증서 등 관련 자료 원본 및 사본/KK 를 제공해야 한다
검사하다
정상화 전염병 예방·통제 요구에 따라 수험생은 시험 전에 체온 측정을 해야 체온 측정을 통과한 사람만 시험을 볼 수 있다. 수험생이 시험점에 들어가는 것은 현장 관리에 복종하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 거리를 유지하고, 예방 작업을 잘 해야 한다.
1. 필기시험. 필기시험 시간, 장소는 필기시험 수험증을 기준으로 한다. 통일조직, 통일명제, 통일점수를 취하는 방식으로 필기시험 만점은 100 입니다. 필기시험 내용은 공공 기초 지식, 행정 직업능력 테스트, 신론이다. 필기시험 성적은 신정시 인민정부 공식 홈페이지에 공시된다.
필기시험 성적 = 필기시험 성적 = 기초지식+행정직업능력시험+신론 성적.
이번 인재 소개에 참가한 박사생은 필기시험을 거치지 않고 직접 면접에 들어갈 수 있으며, 필기시험 성적은 같은 전문직에 진출한 면접관의 평균 필기시험 성적에 따라 계산됩니다. 필기시험을 선택해서 실제 시험 성적에 따라 필기시험 성적을 계산할 수도 있다.
2. 면접 자격 확인. 필기시험 성적에서 낮음까지 3: 1 예상 채용 인원에 대한 비율에 따라 면접 인원수를 결정합니다. 마지막 수험생의 성적이 제한 비율을 나란히 넘으면 병렬인원이 함께 면접에 들어간다. 시험 면제 박사 과정 학생은 면접에 들어가는데 비례제한이 없다. 필기시험 부재, 부정행위 또는 0 점자는 면접에 들어갈 수 없다. 같은 채용 직위는 수험생이 자발적으로 포기하거나 면접 자격을 취소함으로써 면접 비율에 미치지 못하는 경우, 해당 직위 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충한다. 보충 후 면접 비율은 여전히 요구 사항을 충족하지 못하고 있으며, 신정시 인재 업무 지도팀 사무실의 동의를 거쳐 시험 비율을 적당히 낮출 수 있지만 2: 1 이하는 아니다. 감축 후에도 비율은 여전히 요구에 미치지 못하고, 이 일자리 채용 정원은 취소될 때까지 감소할 것이다.
면접관 명단, 면접 시간, 장소는 신정시 인민정부 공식 홈페이지에 발표됐다. 수험생은 본인의 2 세대 신분증이나 임시신분증 및 유효기간 내 필기시험 수험증을 휴대하고 면접 통지서를 받아야 한다.
면접 당일 수험생은 본인의 2 세대 신분증이나 임시신분증 및 유효기간 내 면접 통지서를 가지고 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다. 기한이 지나 처리되지 않은 것은 포기하는 것으로 간주된다.
3. 면접. 구조화 면접 형식, 만점 100, 주로 지원자의 종합 분석 능력, 의용계, 언어 표현 능력, 논리적 사고력, 즉흥 능력, 자기감정 통제 능력, 구직 동기, 의직의 일치도 등을 테스트합니다.
수험생 면접 성적은 본 면접실의 모든 수험생 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다. 면접에서 시험 누락, 부정행위, 0 점이 있어서 다음 단계로 들어갈 수 없습니다. 한 직위가 지원자 수가 너무 많아 여러 면접실에서 면접을 보는 경우 면접 성적에 가중치를 부여하여 가중 방식을 채택한다. 가중 계산 후 최종 면접 성적은 신정시 인민정부 공식 홈페이지에 발표됐다.
어떤 직위가 수험생 부재로 경쟁을 형성할 수 없는 경우 (실제 면접 인원과 예상 채용 인원의 비율이 1: 1 을 초과하지 않는 경우), 해당 직위 면접관의 면접 성적은 면접실의 모든 수험생의 평균 점수 이상에 도달해야 다음 단계로 넘어갈 수 있다.
4. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
신체검사
총 시험 성적이 높음에서 낮음까지 1: 1.2 비율에 따라 예상 채용 인원을 결정합니다. 최종 성적이 무승부가 되면 필기시험 성적에서 낮음까지 순서대로 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적이 여전히 같으면 함께 신체검사에 들어간다.
통일조직 신체검사, 신체검사 기준은 원칙적으로 국가 공무원 채용에 관한 기준과 규정을 참조한다. 법률, 규정 및 업계 주관부에는 통일된 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사 불합격으로 인한 일자리 공석은 전체 시험 성적이 높음에서 낮음까지 같은 직위 면접관들 사이에서 보충된다.
신체검사는 유료로 하지 않고, 구체적인 시간대는 신정시 인민정부 홈페이지에 발표된다. 동시에 전화로 수험생 본인에게 통지하다.
검사하다
시험 총성적과 신체검사 결론에 따라 채용인원 1: 1 비율에 따라 시찰 대상을 정했다. 조사는 국가 공무원 채용에 관한 관련 기준과 규정을 참고하여 진행한다. 시찰 내용은 주로 덕, 에너지, 근면, 성적, 청렴성 등을 포함한다. , 사상 정치적 자질, 도덕적 품행, 업무 태도, 업무 성과, 직무 관련 자질, 부정직 행위 여부, 위법범죄 여부 등을 중점적으로 고찰하다.
시찰 기간 중 개인의 자진포기 또는 시찰불합격으로 인한 직위 공석은 같은 직위에 응시하고 신체검사에 합격한 인원 중 높은 것부터 낮은 것까지 보충된다.
고용
공시 중 문제가 심각하고 증거가 있는, 고용 조건에 부합하지 않는 경우, 고용 자격을 취소한다. 공시 만료에 이의가 없거나, 고용 문제에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 경우, 공채 사업 단위 직원 채용 절차에 따라 고용 수속을 밟는다. 채용자는 정식 도착 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고해야 한다. 기한이 지나서 신고하지 않는 자는 실격한다.
관련 정책
1. 임금. 간부 관리 권한과 사업 단위 직원 직무 관리의 관련 규정에 따라, 영입인원에 대해 사업 단위 직원 직위에 따라 채용하여 임금 대우를 승인하다. 차액은 보조금 형식으로 임금에 따라 지급되고, 보상 성과는 해당 기관의 규정에 따라 집행된다. 도입된 박사 대학원생은 수습기간 동안 관리직 7 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 수습기간이 만료되면 합격자, 등급 이상, 관리직 6 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 전국 일반 고등교육 본과 이상 학력을 가진 배우자는 원래 직장의 성격에 따라 우리 시에 안치할 수 있다. 도입된 대학원생은 수습기간 동안 관리직 8 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 시용 기간이 만료된 후, 시험에 합격하고 등급 이상인 사람은 관리직 7 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 해외 박사생과 석사생을 영입하고, 정책 대우는 해당 등급의 국내 대학원생 기준을 참고하여 집행한다. 본인은 우리 시에서 근무하는 동안 관련 절차를 통해 공무원 신분을 얻은 것은 공무원 임금기준에 따라 집행한다.
2. 생활조건. 신정 신고 등록 및 고용인 단위와 서면 계약을 체결한 후 정주시의 현행 인재 정책 관련 조건을 충족하는 박사, 석사생은 각각 월 1.5 만원, 1.000 원의 표준생활보조금을 3 년 동안 그대로 누리고 있다.
3. 주택 대우. 박사, 석사생을 영입하기 위해 2 년 동안 방세를 제공하다 (신정무소유 주택). 우리 시에서 처음으로 집을 사서 관련 정책에 부합하는 것은 각각 654.38+0 만 5 천 원과 8 만 원의 주택 구매 보조금을 준다.
4. 정치적 대우. 인재를 영입하여 우리 시의 우수한 젊은 간부 관리에 직접 통합하다. 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례에 따라, 적시에 과급 지도직을 배정할 수 있다.
기타 치료. 외래인은 자녀 입학, 의료 서비스, 정착, 교육 훈련 등의 서비스 보장을 받는다.
기타 업무
1. 이번 소개에 참석한 사람들은 신정시 인민정부 공식 홈페이지의 통지를 제때에 주시하고 신청서에 기재된 연락처를 원활하게 유지해야 한다. 사이트 통지 요구 사항을 따르지 않거나 개인적인 이유로 본인에게 연락할 수 없는 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
2. 자격 심사는 이번 도입의 전 과정을 거치며 수험생이 제공하는 지원 자료는 반드시 진실하고 효과적이며 본인의 실제 상황과 정확히 일치해야 합니다. 등록 자격 조건을 충족하지 못하거나 허위 등록 정보 (자료) 를 제공하는 사람은 일단 확인되면 즉시 시험이나 채용 자격을 취소한다.
3. 이번 시험은 어떠한 비용도 받지 않고, 시험 과외용 책도 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 맡기지도 않는다.
4. 소개 업무 규율을 위반한 수험생이나 직원을' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 처리한다.
5. 본 공고는 신정시위 조직부, 신정시 인적자원 및 사회보장국이 해석한다. 미해결 사항은 신정시 인재 업무 지도팀의 연구를 거쳐 국가, 허난성, 정주시의 관련 규정에 따라 집행된다.
연락처 정보
의문 있는 수험생은 평일 근무 시간 (8: 30- 12: 00, 14: 00- 17: 30) 에 관련 문제 상담 전화를 걸 수 있다
상담 전화:
037/KLOC-037 1—62685827 (신정시위 조직부 인재업무과)
0371-63206122 (신정시 인적자원 및 사회보장국)
모니터 전화 번호:
0371-85121059
0371-62693051
202 1 허난성 정주시 신정시 우수 인재 직무 수요 전문 분류표 도입
202 1 허난성 정주시 신정시 우수 인재 참조 전문 목록 도입.
202 1 허난성 정저우시 신정시 고용인 주관부에서 시험 입학 증명서에 동의했다.