첫째, 사이트 상해 개인 상해 보상 기준
건설 현장의 인신상해 보상 기준은 산업재해보상 기준이며 산업재해보험 대우 기준이라고도 합니다. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해가 발생했으며, 고용인은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다.
보상 항목:
1. 의료비 계산 기준: 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험 진료 프로그램 카탈로그, 산업재해보험약품 카탈로그, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 고용주가 산업재해보험을 구입하지 않은 사람은 고용주가 의료비를 지불한다. 。
2. 재활비용 계산 기준: 산업재해근로자부터 산업재해재활서비스계약을 체결한 의료기관까지 진료 비용은 조건에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
3. 급식 보조비의 교통비, 숙박비 기준: 산업재해 입원 치료를 위한 급식보조비, 산업재해직원이 조정지역 외의치료에 필요한 교통비, 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 펀드가 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해보험에 가입한 사람은 산업재해보험기금이 지불하고, 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 지불한다.
4. 간호비는 두 부분으로 나뉜다. 생활이 스스로 처리할 수 없는 산업재해직자는 유급휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.
5. 유급 가동 중단 기간 임금: 유급 가동 중단은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수해서, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 확인한 후 적당히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 유급 휴업 기간의 임금 기준은 원임금 복지로, 단위가 월별로 지급한다.
6. 장애인 보조기구 비용: 산업재해직자는 일상생활이나 취업요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
둘째, 인신상해 보상 기준과 산업재해 보상 기준이 다르다.
산업재해사건에 대한 배상은 일반 인신상해사건과 다르다. 사건의 사유와 법률규정에 따라 받는 배상도 다르고 심지어 차이가 크기 때문이다.
주요 차이점은 다음과 같습니다.
1, 기본 관계가 다릅니다.
산업상해의 전제는 노동관계이다. 여기서' 노동관계' 는 독특한 법률 개념으로, 일반적인 의미의 노동이 아니라 노동법을 적용하는 관계이다. 인신상해는 일반 고용, 조공, 계약 과정에서 발생하는 신체상해다.
2. 배상 기준이 다릅니다.
산업재해 사건은 도시와 농촌 주민을 가리지 않는다. 일반 인신상해 사건은 보상 기준이 도시 주민이나 농촌 주민에 따라 계산해야 한다. 산업재해 사건의 피해자는 대부분 농민공이고, 농촌 주민 배상 기준은 도시 주민보다 훨씬 낮다. 일반적으로 산업재해에 대한 배상액은 인신상해보다 높다.
3, 적용 가능한 법률이 다릅니다.
산업재해는' 산업재해보험조례' 와 배합된 노동법규에 의해 조정된다. 민법과 인신상해 사법해석은 일반적인 인신상해 사건에 적용된다.
4. 다른 처리 기관
산업재해는 노동행정부와 노동중재기관이 처리한다. 일반 인신상해는 법원이 직접 접수하고 심리한다.
5. 다른 장애 감정 기관.
산업재해는 노동감정위원회가 감정하고, 적용 기준은' 노동능력 감정 산업재해와 직업병 장애 등급' 이다. 일반 인신피해는 사법감정기관에서 감정하며' 인신상해 또는 교통사고 감정기준: 도로교통사고 부상자 장애평가' (GB 18667-2002) 및' 의료사고 분류기준 (시범)' 을 적용한다. 같은 상해, 노동감정 기준은 사법감정보다 한 단계 높다. 일반적으로, 같은 상해의 경우, 산업재해 장애 등급은 교통사고 장애 등급보다 부상자에게 더 유리하다.
6, 증명 부담은 다르다
법에 따르면 산업재해분쟁으로 인한 산업재해사실, 근로연수, 근로자 임금기준 등 논란이 있을 경우 고용주가 증명 책임을 져야 한다. 즉, 입증이 거꾸로 된 것이다. 고용인이 증명할 수 없는 것은 근로자의 소송 요청을 직접 접수한다. 일반 인신상해 사건에서 피해자는 자신의 상해와 임금기준에 대해 증명 책임을 진다. 피해자가 증거를 제공할 수 없다면, 그는 불리한 결과를 감수할 것이다.
7. 다른 보상 주체
산업재해측은 노동관계를 가진 근로자이고, 다른 쪽은 법인 자격을 갖춘 기업이나 자영업자 (공사층 하청은 법인자격을 갖춘 고용인이 부담한다). 일반 인신피해 사건의 주체는 모두 자연인이 될 수 있다. 일반적으로 자연인의 배상 능력은 기업이나 법인 자격을 갖춘 자영업자보다 훨씬 못하다.
8. 다른 책임
산업재해는 무과실 책임 원칙을 적용한다. 즉, 근로자는 잘못책임을 나누지 않는다. 일반적으로 인신상해는 쌍방의 잘못정도에 따라 책임을 분담해야 한다 (예: 37% 개방, 28% 개방).
9, 차액을 일회성으로 보상할지 여부.
일반 인신손해 배상 분쟁은 후속 치료비 외에 배상 문제는 일반적으로 일회성으로 해결된다.
산업재해보상에서 5- 10 장애를 제외하고 일반법에 규정된 1-4 장애는 일회성 배상을 허용하지 않는다. 1-4 장애의 일회성 해결은 종종 부상자의 만년 생활에 불리하기 때문이다. 일반적으로 산업재해 피해자는 25 세 4 급 장애이며, 매달 장애수당을 받으면 베이징의 총액은 보통 백만 원 이상이다. 1-3 급 간호비가 있으면 매달 받는 장애수당과 간호비 총액이 수백만 원에 달할 수 있다. 따라서 국가법은 일반적으로 일회성 보상 1-4 장애를 지원하지 않는다. 부상자가 너무 많이 감당하기 때문이다. 현재 국내 일부 성, 시, 자치구의 지방규정에 따르면 1-4 수준은 한 번에 해결할 수 있지만 (예: 베이징, 천진), 배상금액은 정말 물 한 잔입니다. 부상자와 가족들은 이런 방식을 취하지 말 것을 건의하지만, 매달 배상은 보장된다.
10, 2 차 수술비 등 후속치료비 차액은 누가 부담합니까?
일반 인신손해 배상 분쟁, 후속 치료비는 침해자나 가해자가 이의를 제기하지 않고 부담한다. 산업재해보상에서 노동관계를 해지한 후 2 차 수술비 등 후속치료비는 일반적으로 산업재해자 본인이 부담한다. 일반 노동관계가 종료된 후, 산업재해직자는 원래 단위와 관계가 없고, 산업재해직자의 2 차 수술비용 (일반적으로 내고정물강판비용) 은 산업재해직자 본인이 지불한다. 노동관계를 해지할 때, 상해인은 단위에게 일회성 상해수당, 일회성 상해의료수당, 일회성 상해취업수당 등을 배상할 것을 요구할 수 있다고 법으로 규정하고 있기 때문이다. 이 중 일회성 산업재해의료보조금에는 후속치료비, 후속치료비에는 2 차 수술비가 포함돼 있다.
1 1, 정신적 피해 보상 차이
일반적인 인신상해배상 분쟁은 장애 등급이 있는 한 정신적 위로금 보상이 있을 것이다. 보통 각지에서 모두 장애 등급 2000-5000 원의 배상 기준을 가지고 있다. 그러나 산업재해 보상에는 정신적 위로금이 없다. 피해자와 그 가족들이 노동중재나 소송에서 정신위로금을 내면 법적 근거가 없으면 일반적으로 중재나 법원의 지지를 받지 못한다. 물론 부상자와 가족이 단위와의 협상 과정에서 정신적 위로금을 내면 단위와 협상할 수 있다.
12, 행동 제한의 차이점
일반 인신손해 배상 분쟁, 일반 소송 시효 1 년, 손해발생일로부터 계산한다. 산업재해 인정 신청 시한도 1 년이다. 부상자와 그 가족은 부상이나 직업병 감정 후 1 년 이내에 노동부에 산업재해 확인을 신청해야 한다. 산업재해인정과 장애감정 이후 언제 노동중재신청배상을 제기할지, 법률은 노동중재신청1 년의 시효를 엄격히 집행하지 않으며, 우리는 구체적인 상황에 따라 파악할 수 있다.
셋째, 산업재해와 다른 인신손해배상이 겹칠 때 어떻게 처리합니까?
우리나라에서 교통사고로 인한 산업재해는 가장 흔한 우연의 일치이며, 통일된 법률 규정이 없으면 이중 배상을 받을 수 있습니까? 이것은 각 성 () 시 자치구 () 에서 규정한 것으로, 규정이 일치하지 않는다. 베이징과 다른 성시에서는 법이 상충되는 규정이 없기 때문에 베이징시 노동보장국 베이징시 고등인민법원 노동쟁의사건 법률 적용 문제 세미나 기요 규정에 따라 일회성 어음환급 외에 보상 (이중 배상) 을 받을 수 있다. 내몽골 등 성 자치구에서는 두 배의 배상금을 받을 수 없다고 규정하고 있지만, 교통사고 배상이 부족한 산업재해보험도 차액을 보충해야 한다고 규정하고 있다. "최고인민법원의 직원이나 그 근친이 제 3 인인인인인인인인인상해로 민사배상을 받은 후에도 산업재해보험으로부터 보상받을 수 있는지 여부에 대한 회답" ([2006] 항합자 제 12 호): "직원이나 그 근친이 제 3 인인인인인인인인인상해로 인한 경우," 산업재해보험조례 "에 의거할 수 있다
이는 조발 소편이 수집한 건설현장 인신상해 보상 기준의 내용이다. Com 입니다. 너의 의혹에 도움이 되었으면 좋겠다. 요약하자면, 산업재해인손해배상은 근로자의 상해 정도와 현지 경제수준에 따라 판단해야 한다. 다른 법적 문제가 있으면 Zhaofa.com 전문 변호사에게 문의하십시오 .....
법적 객관성:
중화인민공화국 민법 제 179 조 타인의 인신상해를 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료 재활의 합리적인 비용, 그리고 오공으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.