첫째, 지문 카드 출근이 불법이다. 현재 주민등록법에만 시민이 주민등록증을 신청, 교환, 보충할 때 지문 정보를 등록해야 한다고 규정하고 있다. 공안부가 발표한' 공안기관 지문 정보 작업 규정' 제 1 1 조는 지문 정보 수집 범위를 명확하게 규정하고 있다. 다른 기관과 부서는 시민들에게 개인 지문 정보를 요구할 권리가 없다.
둘째, 지문 출석카드는 시민의 사생활을 침해한다. 지문은 특정 식별 로고로서 유일성과 배타성을 가지고 있으며 그 중 하나여야 한다. 프라이버시의 핵심은 시민들이 타인의 불법 침입, 인식, 수집, 사용 및 공개를 거부할 권리가 있다는 것이다. 2004 년 미국은 중국을 포함한 일부 국가의 시민들이 중국에 들어가기 전에 지문과 사진을 수집해야 한다고 요구했다. 중국은 미국이 이를 취소할 것을 강력히 촉구하며 시민의 인격존엄과 프라이버시를 침해했다고 지적했다. 우리나라는 실제로 지문을 시민의 개인 사생활과 인격존엄의 일부로 보고 있음을 알 수 있다.
셋째, 지문 출근 카드는 현대 인권이념에 어긋난다. 지문 출석 카드의 시행은 고용인의 직원에 대한 극도의 불신을 반영하며, 고용인 단위 관리 제도의 법적 규범에 대한 도전이다. 지문 출석 카드를 찍는 것은 소프트웨어 개혁 대신 하드웨어 진급을 사용하려고 하는 것이다. 틀렸다.
엄함' 은' 인간화' 와 반대되는 것으로, 현대인권이념에 어긋날뿐만 아니라 고용주의 장기와 근본 이익, 사회적 조화에도 불리하다.
넷째, 지문 출근 카드를 찍어서 안전위험을 남긴다. 기술이 성숙함에 따라 지문 인식은 스마트폰, 집 잠금 장치, 더 중요한 것은 모바일 결제와 같은 일상생활 제품에 널리 사용되고 있다. 지문이 복제되면 상대방이 이체하거나 지불할 수 있다는 얘기다. 그러나 모든 사람의 지문은 독특해서 일단 유출되면 큰 안전위험을 초래할 수 있다. 지문은 DNA 정보와 유사하며 배타적입니다. 개인의 유일한 지문 정보 유출-일단 불법분자의 손에 들어가면 개인의 유일한 지문은 본인이 처리하지 않는다. 한편으로는 형사사건 해결의 난이도를 높이고 민사분쟁의 많은 문제를 야기하며 재산안전은 큰 위협을 받을 수 있다. 이런 사건이 발생했다.
다섯째, 지문 출석은 사회적 조화에 도움이되지 않습니다. "어떤 회사든 출근 카드를 심사하기 시작할 때는 반드시 내리막길을 갈 때이다." 중우그룹 시장부 관리자인 여수는 "직원 카드를 찍는 것은 직원에 대한 불신의 표현이다. 직원들이 카드를 보이콧하는 것은 정상이다" 고 지적했다. 감히 사람을 고용하려면 직원을 신뢰해야 한다. " 백상으로는 어떤 부서라도 출근, 펀치 등의 규율을 강조하기 시작하면 반드시 내리막길을 걷기 시작할 때가 될 것이다. 오르막길의 한 단위 때문에 모두들 자신을 채찍질하기를 기다리지 않는다. 한 조사에 따르면 직장인의 70% 이상이 기업이 탄력근무제를 시행하기를 바란다고 답했고, 직장인의 거의 40% 는 카드를 찍으면 몸과 마음이 고생한다고 생각하고 기계 펀치 제도에 대해 몹시 싫어했다. 지문 출석 카드 기계라는 비난은 노예제도의 산물이다. 관리자는 직원의 적극성과 주관적 능동성을 어떻게 높이고 직원들이 업무 효율을 높이도록 장려할 것인가에 관심을 기울여야 한다. 카드를 찍는 것은 조화에 불리하지만 오히려 노사갈등을 격화시킨다.
이를 위해 다음을 권장합니다.
첫째, 가능한 한 빨리 시민 개인 정보 보호법을 제정하여 지문 정보 수집, 사용 및 관리 규정을 개선하고 구체화하는 것입니다. 우리나라에는 지문 정보를 포함한 시민의 개인 정보가 남용되는 현상이 갈수록 심각해지고 있으며 지문 정보를 포함한 개인 정보 보호에 대한 입법 수요도 갈수록 절실해지고 있다. 지문 정보를 포함한 시민 개인 정보의 부적절한 수집, 사용, 관리 및 판매에 대한 법적 책임을 규정해야 합니다.
둘째, 근원에서 지문 천공기의 생산과 판매에 엄격히 접근하면 지문 천공기의 생산과 판매가 범람하면 결국 큰 화를 초래할 수 있다. 따라서 특별한 수요가 있으면 공안부의 허가를 받아 생산과 판매를 해야 한다.
셋째, 고용주가 직원 지문 정보를 불법적으로 수집하는 것은 금지되어 있습니다. 이미 채집한 것은 조치를 취하여 지문 정보를 제거하고 누설해서는 안 된다.
4. 불법제조지문기와 직원의 지문 정보 불법 채집 행위를 엄중히 단속하고, 책임단위와 책임자에 대해 법적 제재를 가하며, 법에 따라 형사, 행정, 민사책임을 추궁한다.
다섯째, 시민들에게 지문 정보의 자기 보호를 강화하도록 교육한다.
여섯째, 관리자와 고용주에 대한 자각적으로 시민의 프라이버시를 존중하는 교육을 강화한다. 고용주와 관리자들이 보다 인간적인 관리 모델을 적극적으로 홍보하도록 장려하다.