제 1 조는 성 전체의 산업재해 근로자 관리를 강화하고 규범화하고 당사자의 합법적 권익을 보호하기 위해' 산업재해보험조례' 와' 산둥 성 산업재해보험조례 시행시법' 에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조 산업재해 유급휴가는 근로자가 산업재해나 직업병으로 인해 일을 중단하고 원임금복지 대우를 계속 받는 기간을 말한다. 유급 휴업 시간은 연속적으로 계산해야 한다. 제 3 조 산업재해 근로자는 해당 기관에 산업재해 의료 서비스 기관이 발급한 진단 증명서를 제때에 제출해 휴업 유급을 신청해야 한다. 고용인 단위는 합의된 의료기관에서 발행한 진단 증명서와' 산둥 주 산업재해 분류 목록' 에 따라 유급 산업재해 기간을 결정하고 산업재해 직원에게 서면으로 통지해야 한다. 제 4 조 다부위, 다기관 부상, 그에 상응하는 유급 휴업 시간이 가장 긴 것은 부상당한 직원의 유급 휴업 시간으로 간주된다. 각 부상 부위의 유급 휴업 시간은 누적해서는 안 된다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 줄거리가 심각하거나 특별해서 시 노동능력평가위원회가 확인한 후 적당히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 제 5 조 원발성 손상으로 감염 합병증이 발생한 경우, 합의된 의료기관의 진단에 따르면 원조휴업 유급을 기준으로 두 달을 늘릴 수 있다. 제 6 조 부상 부위, 조직, 장기는' 산둥 성 산업재해 근로자 분류 목록' 에 포함되지 않고, 산업재해는 임상치료 또는 상대적 안정치료 기간으로 보통 6 개월을 넘지 않는다. 제 7 조. 산업재해직자는 휴직 기간이 만료된 후 치료가 필요하고, 부상이 불안정하거나 회복된 경우, 만기 5 일 전 근무일 이내에 직장에 휴직 기간을 연장하는 서면 신청서를 제출하고 의료기관 협의에서 발급한 휴가 증명서를 제출해야 한다. 고용주의 동의를 얻어 유급 휴업 기간을 연장할 수 있다. 고용인은 산업재해 근로자의 휴업기간 연장에 이의가 있는 경우, 신청 접수 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 산업재해인정 결정서, 입원 또는 외래 진료기록, 관련 검사 보고서, 의료기관 협의에서 발급한 휴가증명서, 산업재해 근로자 휴업기간 연장 신청서 등을 소지해야 하며, 시 노동능력평가위원회에 유급휴업 기간 연장을 신청해야 한다. 고용인 기관이 신청을 하지 않은 것은 휴업 유급기간을 연장하는 것에 동의하는 것으로 간주된다. 노동능력평가위원회는 휴업유지급이라는 결론을 서면으로 제시해야 하며, 노동능력평가위원회 직원에게 영향을 미치는 것은 30 일 이내에 제기해야 한다. 노동 능력 감정 기간 동안 업무 부상으로 일을 할 수 없는 경우, 고용인이 생활보조비를 지급하며, 그 기준은 병 의료 기간의 병가 임금보다 낮아서는 안 된다. 장애인 등급을 평가하는 다음 달부터' 조례' 와' 시범방법' 의 규정에 따라 장애 대우를 받는다. 치료를 계속해야 하는 사람은 산업재해협정 의료기관의 휴가 증명서가 있어야 하고, 산업재해의료비를 상환해야 하지만, 휴업 대우는 받지 않는다. 용인 단위는 반드시 생활보조비를 지급해야 하며, 그 기준은 병 의료 기간의 병가 임금보다 낮아서는 안 된다. 제 10 조 산업재해 근로자는 복직 후 휴업 기간을 다시 확정해야 하며, 본 방법에 따라 집행해야 한다. 제 11 조 휴업 확인비는 잠시 성 물가, 재정, 노동, 사회보장부에 따라 기업 산업재해 근로자의 노동능력 감정비에 대한 규정에 따라 청구된다. 시노동능력평가위원회에 따르면 휴업기간이 연장되면 고용인이 확인비와 관련 검사비를 부담하는 것으로 확인됐다. 휴업 기간은 연장할 필요가 없으며 부상자가 부담한다.
법적 객관성:
산업재해보험조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상해의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.