첫째, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우우 선택" 원칙을 고수하고 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준에 따라 공개 채용을 실시하고, 시험 심사에 기초하여 우혜를 택한다.
둘째, 채용 방법
이번 채용은 통일된 채용 방식을 채택합니다. 채용 업무는 공고, 등록, 자격 초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 고찰, 신체검사, 공시, 고용 절차에 따라 엄격하게 진행된다.
셋째, 채용 계획
이번 공모사업단위 직원 430 명 중 교육국 소속 학교 200 명, 위계위 소속 병원, 보건원 230 명 (인사대리 포함 187) 이 포함됐다.
넷. 채용 목표 및 조건
(a) 후보자는 다음 조건을 동시에 충족시켜야한다.
1. 신청자는 닝진현 호적을 가지고 있거나 배우자나 부모 중 한 쪽이 닝진현 호적을 가지고 있거나, 이미 우리 현인사회국 교육국에 신고해야 한다. 입시고, 직교교사직은 싱 타이 호적까지 완화될 수 있다. 20 17 대학 졸업생, 호적 제한 없음
2. 만 35 세 이하 (8 월 24 일 이후 출생,1981);
헌법과 법률을 준수하십시오.
4. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
채용 요구 사항을 충족하는 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다. 자세한 내용은' 20 17 닝진현 사업 단위 공개 채용 직원 직책 조건표 (요약)' 를 참조하십시오.
(b) 다음 인원은 적용 대상이 아닙니다.
1, 현역 군인;
풀 타임 일반 대학에 다니는 학생;
3. 이미 우리 현기관 사업단위에서 정식으로 취업했습니다.
4. 우리 현 20 17 년 교사 채용 (고용) 에 참가하여 이미 직원으로 확정되었다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1, 범죄로 형사 처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 공직에서 제명된 사람
3. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
(4) 이번 채용과 관련된 연령 등 신청 조건 시간 계산은 2065438+2007 년 8 월 24 일로 통일됐다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2007 년 8 월 24 일 2065438+9:00-8 월 29 일 17:30.
2. 신청 방법: 이번 채용은 온라인 등록, 자격 초심, 분담금을 실시합니다. 각 응시자는 하나의 전공 (학과) 일자리만 신청할 수 있다.
신청 사이트: 닝진현 인적자원망에 로그인한 후' 닝진현 인사시험망' 링크를 클릭하여 채용 지원 시스템에 들어간다.
온라인 등록의 기본 절차:
(1) 등록을 시작하기 전에 수험생은 반드시 채용 정책과 응시할 직무 조건을 상세히 이해하고, 양식 작성 공지와 동의서를 꼼꼼히 읽은 후 구체적인 절차를 따라야 한다.
(2) 온라인 등록은 엄격한 자율메커니즘을 시행하며 수험생은 반드시' 성실약속서' 를 이행하고 심사를 제출한 신청 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 자격 심사에서 온라인 신고 정보가 실제 상황과 일치하지 않는 것을 발견하면 실격한다.
(3) 신청할 때 항목 작성 또는 선택을 규범화하고, 업로드된 전자사진은 요구 사항을 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 등록 시스템이 자동으로 거부됩니다. 신청 정보 심사가 통과돼야 지불할 수 있고, 지불이 성공하면 신청이 완료됩니다.
(4) 수험생 정보는' 심사 제출' 후 잠기며, 심사 결과가 피드백될 때까지 수정할 수 없습니다. 일반적으로 검토자는 24 시간 이내에 등록된 시스템에서 감사 결과에 응답합니다. "감사 실패", 실패 사유에 따라 정보를 수정하거나 직위를 변경하고 검토를 다시 제출합니다. "감사됨", 수정할 수 없음, 지불 프로세스에 들어갑니다.
(5) 수험생은 등록납부 마감일, 필기시험 수험증 인쇄시간, 필기시험 시간 등 중요한 시간 정보를 명심해야 한다. 규정된 시간 내에 관련 작업을 완료하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다. 동시에 등록과 시험 과정에서 반드시 개인 증명서와 자료를 잘 보관해야 한다. 개인상의 이유로 정보가 분실, 도난 또는 악의적으로 변조될 경우 스스로 책임을 집니다.
3. 등록비 100 원을 지불합니다.
4. 지원자 수와 채용 계획 인원의 비율은 3: 1 (현급 병원 개시험 비율은 2: 1) 에 도달해야 한다. 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 채용 계획을 줄이거나 취소하다. 취소된 직위를 제때 발표하고 취소된 직위에 응시한 수험생은 조건에 따라 재신청할 수 있다.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
1, 필기시험
(1) 필기시험 시간: 2065438+2007 년 9 월 9 일. 필기시험 수험증 인쇄시간은 9 월 6 일 9 시 ~ 9 월 8 일17 시 30 분이다.
(2) 필기 시험 방법 및 시험 내용. 필기시험은 폐권시험 형식으로 시험시간 120 분 만점 100 점.
언어, 수학, 영어, 물리학, 화학, 생물학, 역사, 지리 교사 직위에 응시하는 시험 내용은 교육법, 교육학, 심리학, 교재, 직업윤리 등 종합 지식과 학과 기초지식이다. 기초지식시험의 범위는 주로 일반고등학교 교재이다. 종합 지식은 30%, 기초 지식은 70% 를 차지한다. 음악, 춤, 스포츠, 미술, 컴퓨터, 자동차 운행 및 정비학과 지원교사 직위의 시험 내용은 교육법규, 교육학, 심리학, 교재 교수법, 직업윤리 등 종합 지식이다.
의료 직책에 응시하는 시험 내용에는 내과, 외과, 산부인과, 소아과, 생화학, 병리학, 간호, 해부학, 한의학, 공중위생 등 기본 의학 지식이 포함되며, 의료 윤리, 보건법, 법의학, 의사 직업윤리 등 직무 요구 사항을 충족하는 기본적인 자질과 능력 요소를 조사한다.
현급 병원 컴퓨터 정보 관리직에 응시하는 시험 내용은' 공공사무 기초' 와' 전문능력 테스트' 다.
(3) 필기시험 성적 조회: 9 월 1 1 이전에 필기시험 성적을 발표했고 수험생은 신청사이트에 접속해 조회할 수 있다. 면접관은 먼저 자격 심사를 실시한다. 자격 심사는 일자리 채용 계획 1: 1.5 (현급 병원 1: 1.3) 의 비율과 응시직에 따라 진행된다 필기시험 성적 마지막자도 면접에 들어간다. 필기시험 성적 최저 제어 점수선을 설정하다.
(4)9 월 13 일 입사자격 심사원 성적 발표. 자격 재심에 참가하는 사람은 채용 직위 조건 (구체적인 시간, 장소 첨부 후) 에 따라 본인의 유효 신분증, 호적본, 졸업장, 해당 자격증 (해당 자격증), 교육부 학력증서 전자등록서류표 (중국 고등교육학생정보망에서 다운로드), 필기시험수험증 등 관련 자료를 지정된 장소로 소지해야 한다. 심사를 거친 후 온라인 지원 시 허위 정보를 기입하거나 응시조건을 충족하지 못하는 수험생은 응시자격을 취소하고, 신청한 직위의 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 심각한 사기는 책임을 물어야 한다.
2. 인터뷰
(1) 면접 시간
교육국 산하 단위: 2065438+2007 년 9 월 23 일
위계위 산하 단위: 2065438+2007 년 9 월 26 일.
면접 통지 시간 인쇄
교육국 산하 단위: 2065438+9 월 2 1, 9:00-9 월 22 일17: 30;
보건국 산하 단위: 2065438+2007 년 9 월 24 일 9:00-9 월 25 일 17:30.
(2) 면접 방법
학교 교사 직위에 응시하는 면접은 강의 방식으로 진행되며 음악 무용 스포츠 미술 컴퓨터학과 수험생들은 기술 테스트를 해야 한다. 강의 주제, 스킬 테스트 내용, 면접 주의사항은 면접 3 일 전' 닝진현 인사시험망' 에 발표됐다. 강의 주제는 응용학과, 강의 범위는 현행 교재이다. 음악, 춤, 스포츠, 미술, 컴퓨터 (강의 및 기술 테스트 만점 100) 수험생 면접 성적은 다음과 같이 계산됩니다. 강의 성적은 60%, 기술 테스트 성적은 40% 입니다.
병원과 향진보건원 직위에 응시하는 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 주로 테스트합니다.
면접 만점 100, 현장 점수. 면접 성적은' 체조 점수' 방식으로 점수를 매겨 한 점수와 최저점을 제거하고 다른 점수의 평균을 면접 성적으로 삼는다. 면접이 끝난 후 즉석에서 면접 성적을 발표하다.
3, 총점 계산 방법
학교 교사 직위 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
응시병원과 향진보건원 직위 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
(3) 검사 및 신체 검사
채용 인원과 지원자 수 1: 1 의 비율에 따라 총 성적에서 낮음까지 고찰인과 신체검사 인선을 결정한다. 비율의 마지막 총 성적은 나란히, 면접 성적이 높은 사람, 학력 (학위) 이 높은 사람을 아래와 같은 순서로 확정했다.
시찰, 신체검사에 들어가는 것은 주로 초빙인의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 주로 고찰한다.
학교 교사 직위에 응시하는 신체검사 항목과 기준은' 허베이 () 성 교사 자격 수험생 신체검사 기준과 방법' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 시간은 65438+ 10 월 9 일이다. 병원과 향진보건원 신체검사 항목과 기준은 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 시간은 10+03 이다.
(4) 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해서는 닝진현 인사시험망' 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 중 문제가 있어 채용에 영향을 미치는 것은 제안 채용 자격을 취소한다. 공시가 만료되면 고용 조건을 충족하는 사람을 고용 대상으로 확정한다. 시찰, 신체검사, 공시 불합격은 총 성적에 따라 차례로 보충한다.
(e) 고용 및 관련 치료
전문 (학과) 직위와 총 성적에 따라 차례로 인선을 선발하고, 현병원과 향진병원은 각각 선발하여 서로 교차하지 않는다.
모든 공개 채용 인원은 모두 임용제 관리를 실시하고, 고용 계약을 체결하며, 관련 정책 규정에 따라 시용 기간을 실시한다. 시용 기간이 만료되어 시험에 합격한 후 정식으로 채용하다. 5 년 이내에 전근해서는 안 된다.
현병원, 중양의학조합병원, 부인병원, 봉황센터병원, 동왕센터센터에서 채용한 인사대리인의 임금은 사업단위 기준에 따라 결정되고, 연금, 의료, 산업재해보험은 기업기준에 따라 납부한다.
학교, 향진보건원 (봉황, 동왕 제외) 채용인원은 편제 관리에 포함되며, 임금복지는 동종 직원의 기준에 따라 집행된다.
자동사 기타 사항
(a) 수험생이 보유한 증명서는 진실하고 유효해야 한다. 공개 채용의 어떤 절차에서도 허위 증명서를 제공하거나 등록 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 시험이나 채용 자격을 취소한다.
(2) 수험생은 필기시험 면접 신체검사에 참가할 때 본인의 신분증과 수험증 (통지) 을 휴대해야 한다. 규정된 시간 내에 필기시험, 면접, 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동포기로 간주된다.
(3) 고용인은 정해진 기한 내에 고용기관에 보고하고, 7 일 연체된 사람은 고용자격을 취소한다.
(d) 자격 심사의 시간과 장소
응시학교 수험생: 교육국 인사감독부 (20 17 9 월 14- 16)
병원, 보건원 응시생: 위계위 인사처 (20 17 9 월 17- 19)
(5) 이번 공고의 미완은 채용 지도부 연구에 의해 결정된다.
전화: 03 19-5689085 (인적 자원 사회 보장국)
03 19-58070 19 (교육국)
0319-5890811(방위청)
감독 전화: 03 19-5884234
첨부 파일:
액세서리 1: 20 17 닝진현 사업 단위 공개 채용 직원 직책 조건 표 (요약). Xls
부속서 2: 닝진현 20 17 교사 채용 계획 요약표. Xls
부속서 3: 닝진현 병원 20 17 채용 계획 요약. Xls
부속서 4:20 17 년 닝진향보건원 채용 계획 요약표. Xls