1, 일반 음주 운전 처벌 기준:
(1) 음주 후 자동차를 운전하는 사람은 6 개월 동안 잠시 공제하고 천 원 이상 2 천 원 이하의 벌금을 부과한다. 음주 후 자동차 운전에 대한 처벌로 음주후 자동차를 다시 운전하는 사람은 10 일 이하의 구금과 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과하고 자동차 운전면허증을 취소한다.
(b) 음주 운전 자동차, 운전면허증 취소, 5 년 이내에 운전면허증을 다시 받을 수 없다. 판결 후, 형사 기소를 선고하고 벌금을 부과한다. 음주 운전으로 자동차를 운영하는 사람은 운전면허증을 취소하고, 10 년 이내에 운전면허증을 다시 취득해서는 안 되며, 평생 운행차량을 운전해서는 안 된다. 판결 후, 형사 기소를 선고하고, 동시에 벌금을 부과한다.
1, 음주운전으로 범죄 혐의 처리: 음주 후 자동차 운전으로 한 명 이상의 중상을 입은 교통사고, 사고 전부 또는 주요 책임, 교통사고를 구성하는 범죄, 3 년 이하의 징역 또는 구속; 교통사고를 당한 후 소니를 치거나 다른 특히 나쁜 줄거리가 있는 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받습니다. 소니로 사람을 죽게 한 사람은 7 년 이상 징역에 처한다.
2, 행정 처벌을 처리하는 방법:
(1) 당원이나 공직자는 음주운전 행위가 있지만 교통사고는 발생하지 않았다. 공안기관에 행정처벌을 받은 후 어떻게 인정하고 처리합니까? "중국 생산당의 규율처분조례" (이하 "당의 규율처분조례") 제 28 조에 따르면 당원의 행위는' 도로교통안전법' 규정을 위반하고, 다른 위법행위로 인정되어야 하며, 사정에 따라 당적 처분을 제명할 것을 경고해야 한다. 규율처분조례 제 33 조의 규정에 따르면 당원은 법에 따라 행정처분을 받고, 당 조직은 발효행정처분에 따라 결정된 사실, 성격, 줄거리에 따라 검증을 거쳐 당기처분이나 조직처리를 할 수 있다. 따라서 음주운전 행정처벌에 대한 사실과 줄거리 (예: 음주원인, 음주시간, 악영향을 미칠지 여부, 알코올 함량 수준, 첫 번째 또는 여러 차례 음주운전, 업무 중 일관된 표현 등 종합 평가에 따라 징계처벌을 받아야 한다. 일반적으로, 나쁜 영향을 끼치지 않는 전제 하에 당기 경처분을 주는 것이 비교적 적합하다.
(2)' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법' (이하' 행정처벌법') 제 41 조의 규정에 따르면 공직자는 다른 위법 행위가 있어 이미지에 영향을 미치고 국가와 인민의 이익을 해치는 것은 줄거리에 따라 상응하는 행정처분을 할 수 있다. 행정처벌법 제 49 조는 감사기관이 행정처벌 결정에 따라 인정한 사실과 줄거리를 조사 검증을 거쳐 행정처벌을 할 수 있다고 규정하고 있다. 일반적으로, 나쁜 결과를 초래하지 않는 한 정무에 대한 가벼운 처벌이 적당하다. 줄거리가 특별히 경미하여 경처분한 사건을 주는 것은 반드시 경처분에 동시에 주는 것은 아니다.
상대적 비 기소 또는 면제:
(1) 당원이나 공직자는 교통사고죄나 음주운전죄로 형사책임을 추궁당했다. 검찰이 상대적으로 불기소, 법원이 형사처벌을 면제한 사건을 어떻게 질적으로 처리하고 처리합니까? 도로교통안전법' 과' 형법' 규정에 따르면 음주운전과 음주운전은 서로 다른 처벌을 받고 음주운전은 형사책임을 따지지 않지만 음주 운전차는 중대한 교통사고가 발생해 범죄를 구성하는 경우 형사책임을 추궁받게 된다. 음주운전은 보통 위험운전 혐의를 받고 있으며, 일반적으로 구속과 벌금을 부과한다. 형사소송법' 과' 형법' 규정에 따르면 줄거리가 경미하고 피해가 크지 않은 것은 모두 기소하지 않거나 형사처벌을 면제하기로 결정할 수 있다. "당기정기처분조례" 제 27 조, 제 31 조는 검찰이 불기소결정을 내리거나 법원이 형사처벌을 면제할 경우 당원의 행동을 범죄 혐의로 규정하고 당기를 중처분, 즉 당내 직무 이상 처분을 철회해야 한다고 규정하고 있다.
(2)' 행정처벌법' 제 14 조에 따르면 공직자는 범죄 줄거리가 경미하여 인민법원에 의해 기소되지 않거나 법에 따라 형사처벌을 면제하기로 결정한 경우 해고해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다. 실제로 당적 처분을 제명하는 것이 반드시 공직에서 제명되는 것은 아니지만, 행정처분과 규율처분이 일치하는 원칙에 따라 행정제명 처분 위에 중징계를 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국도로 교통안전법
제 91 조 음주 후 자동차를 운전하는 사람은 6 개월 이하의 구금과 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 음주 후 자동차 운전, 재음주 후 자동차 운전으로 처벌을 받은 사람은 10 일 이하의 구금으로 1000 원 이상 2 천 원 이하의 벌금을 부과하고 자동차 운전면허증을 취소한다. 술에 취해 자동차를 운전하는 사람은 공안기관 교통관리부에 의해 구속되어 술이 깨어날 때까지 자동차 운전면허증을 취소하고 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다. 음주 후 자동차를 운전하는 사람은 15 일 구속, 5 천 위안의 벌금, 자동차 운전면허증 취소에 처한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다. 음주 상태에서 자동차를 운전하고 조작하는 사람은 공안기관 교통관리부에서 이를 음주깨어나게 하고, 자동차 운전면허증을 취소하고, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 10 년 이내에 다시 자동차 운전면허증을 취득해서는 안 되고, 다시 자동차 운전면허증을 취득한 후에는 자동차를 운전하거나 조작할 수 없다. 음주 후나 음주운전 차량에 심각한 교통사고가 발생해 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하고 공안기관 교통관리부에서 자동차 운전면허증을 해지하며 평생 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.
"중국 * * * 생산당의 징계 규정"
제 28 조 당 조직은 규율심사에서 당원이 형법에 규정된 행위가 있다는 것을 발견했다. 범죄를 구성하지는 않지만 당기 책임을 추궁해야 한다. 또는 당, 국가, 인민의 이익을 해치는 다른 위법행위가 있는 경우 구체적인 상황에 따라 당적 처분을 제명할 때까지 경고를 해야 한다.
제 33 조 당원이 법에 따라 형사책임을 추궁받는 경우, 당 조직은 사법기관의 발효 판결, 판결, 결정, 인정된 사실, 성격, 줄거리에 따라 당기 처분을 해야 하며, 공직자에게 본 조례의 규정에 따라 상응하는 행정처분을 주어야 한다. 당원이 법에 따라 행정처분과 행정처벌을 받는 것은 당기 책임을 추궁해야 한다. 당 조직은 발효된 행정처분과 행정처벌에 의해 결정된 사실, 성격, 줄거리에 근거하여 당기 처분이나 조직처리를 할 수 있다. 당원은 국가법규를 위반하고 기업, 사업단위 또는 기타 사회조직의 규칙과 제도를 위반하여 기타 규율처분을 받고, 당기 책임을 추궁해야 하며, 당 조직이 관련 방면에서 사실, 성격, 줄거리를 검증한 후 규정에 따라 규율처분이나 조직 처리를 해야 한다. 당 조직이 징계 처분이나 조직 처리 결정을 내린 후, 사법기관, 행정기관이 법에 따라 원효 판결, 판결 또는 결정을 변경하여 원기율 처분이나 조직 처리 결정에 영향을 미치는 경우, 당 조직은 변경된 효력 판결, 판결 또는 결정에 따라 상응하는 처리를 다시 해야 한다.
제 31 조 당원 범죄 줄거리가 경미하여 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 유죄 판결을 내리고 형사처벌을 면제하고 당내 직무를 철회하거나, 당을 유보하거나 당적 처분을 제명하기로 했다. 당원 범죄가 벌금을 물면 전항의 규정에 따라 처리한다.
중화인민공화국 공직자 행정처벌법
제 41 조 공직자는 다른 위법 행위가 있어 공직자의 이미지에 영향을 미치고 국가와 국민의 이익을 해치는 것은 줄거리에 따라 상응하는 행정처분을 내릴 수 있다.
제 49 조 공직자가 법에 따라 형사책임을 추궁받는 경우, 감사기관은 사법기관의 발효 판결, 판결, 결정, 인정된 사실과 줄거리에 따라 본법 규정에 따라 행정처분을 해야 한다. 공직자는 법에 따라 행정처벌을 받고 행정처분을 받아야 하며, 감사기관은 행정처벌 결정에 따라 인정한 사실과 줄거리를 조사한 후 본 법에 따라 행정처분을 줄 수 있다. 감사기관이 본 조 제 1 항, 제 2 항 규정에 따라 행정처분을 한 후 사법기관, 행정기관이 법에 따라 원효판결, 판결 또는 결정을 변경하여 원행정처분 결정에 영향을 미치는 경우 감사기관은 변경된 판결, 판결 또는 결정에 따라 상응하는 처리를 다시 해야 한다.
행정 기관 공무원 처분 조례
제 17 조 행정기관 공무원 위법 징계, 행정기관이 처분 결정을 내리기 전에 이미 처분, 면직, 공직 제명 또는 지도직 사퇴, 법에 따라 처벌해야 하며, 행정기관은 위법 사실을 근거로 처분해야 한다. 행정기관 공무원이 법에 따라 형벌을 선고받은 사람은 마땅히 사퇴해야 한다.