조주는 2000 여 년의 역사를 지닌 국가 역사 문화 도시이다. 그것은 세계 조류 문화의 중요한 발원지이다. 형성된 역사는 유구하며, 문화유산이 깊고, 민영경제가 발달하고, 산업 특색이 뚜렷하며, 항구자원이 우월하며, 도시의 인장이 두드러진다. 국가역사문화명성, 중국음식명성, 중국웨딩드레스명성, 중국도자기도, 중국공예미술의 수도, 중국 민간공예전승의 수도를 가지고 있다.
중앙 인재 업무 회의 정신을 전면적으로 관철하기 위해 조주시 () 는' 새로운 시대 인재 강시 건설을 가속화하는 의견' 을 발표하고' 1+ 1+8' 인재 정책의 새로운 체계를 구축해 교육 의료 기술 산업을 둘러싸고 있다.
조주 건설을 더욱 아름다운 도시로 만들기 위해 강력한 인재 지지를 제공하기 위해 2023 년 조주시 사업 단위 채용 활동 (조주시 역) 을 실시하기로 한 연구 결과 관련 사항은 다음과 같이 발표됐다.
첫째, 채용 계획 및 목표
이번 계획은 772 명의 인재를 채용할 계획이며, 채용 대상은 일반고등학교 대졸 및 전회 졸업생이다. 자세한 내용은 2023 년 조주시 사업 단위 채용 직위표 (조주역) (첨부 1) 를 참조하십시오.
(1) 국내 일반고등학교 2023 년 대졸 (비재직) 은 2023 년 9 월 30 일까지 해당 졸업증서, 학위증 및 직위에 필요한 기타 증빙 자료를 취득해야 한다.
(2) 국내에서 재학 중인 중외협력학교기관 2023 년 졸업생 (비재직) 은 2023 년 2 월 3 1 일 이전에 해당 졸업증서, 학위증서 및 직위에 필요한 기타 증명서자료를 취득해야 한다.
(3) 기타 응시자는 신청 마감 전에 해당 졸업장, 학위증 및 직위가 요구하는 기타 증빙 자료를 받아야 한다. 외국 학력, 학위자는 등록 마감 전에 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력, 학위 인증서 및 관련 증명서자료를 취득해야 한다.
둘째, 채용 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 충족해야합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 중화인민공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수하며 중국 * * * 산당의 지도력과 사회주의 제도를 옹호하며 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 지녔다.
2. 직무에 필요한 학력, 전공 또는 기술을 구비하고, 혁신의식, 개척정신, 팀워크를 갖추고 있으며, 업무가 진지하고 세심하며 책임감이 강하다.
3. 신체가 건강하고, 직위에 부합하는 신체조건을 갖추고 있으며, 신체검사 기준에 부합한다.
4. 연령 요구 사항: 원칙적으로 학부생 30 세 이하 (즉 1992 년 10 월 30 일 이후 출생), 대학원생 35 세 이하 (즉 1987 년/kk) 박사 대학원생 또는 고급 직함을 가진 사람은 만 40 세 이하이다 (즉 1982 65438+ 10 월 30 일 이후 태어난 사람). 박사 후 아웃바운드 인원 연령은 45 세 이하이다 (즉 1977 1.30 이후 출생).
5. 외국 학력, 학위를 가진 사람은 해당 외국 학력 학위 증명서를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력, 학위 인증서 및 관련 증빙 자료를 제공해야 한다.
6. 국유기관의 직위 (직위) 인원이 응시할 경우, 반드시 기관의 공인을 찍는 동의응시증명서를 발급해야 한다.
7. 채용 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
(b) 신청자는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 신청할 수 없습니다.
1. 조주시 기관 사업 단위 재직 (직급) 인원 (수습 기간 포함).
비 신선한 대학 졸업생 (비 재직).
3. 행정제명 처분을 받은 지 5 년도 안 되었거나 다른 행정처분을 받은 사람 위법 혐의로 감사, 규율 심사 및 감찰 조사를 받고 있는 인원. 범죄 혐의와 사법 절차가 아직 끝나지 않은 사람; 형사처벌 기한이 채 되지 않은 인원.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 등재되었습니다.
5. 최근 2 년간 공무원 시험과 사업 단위 공개 채용에서 위법 행위가 있었다.
6. 취업 후 회피 관계를 구성한다.
7. 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용되기에 적합하지 않은 기타 상황을 규정하고 있다.
이 조에 규정된 처벌 기한은 2023 년 2 월 1 일로 계산됩니다.
셋째, 복지 대우
정책에 규정된 임금복지 대우를 누리고, 조건에 맞는 우리 시 관련 인재 우대 정책을 즐기다.
(1) 박사 과정 학생
1. 임금 대우: 연간 생활보조금 1.5 만원 (보조금 기간 4 년); 동서북 의사의 특수생활보조금은 일반적으로 1 인당 20 만원 (3 년 동안 해마다 지급됨) 이다.
2. 주택보장: 취업기간 동안 70 평방미터 정도의 회전방을 제공한다. 본 시의 첫 부동산을 구입하는 사람은 주택 구입 계약에 의거하여 50 만 위안의 보조금을 신청할 수 있다.
3. 근무보장: 개인의 의지와 실제 상황에 따라 지원을 할 수 있습니다.
4. 서비스 보장: 조주 유재카드 C 카드' 전용 서비스' 를 즐기세요. 정책은 인재 배우자가 한 달에 2,000 위안의 실업수당을 총괄적으로 배치하거나 받을 것을 규정하고 있다 (보조금 기간은 최대 2 년). 천부적인 아이가 시내 공립학교 (정원) 에서 우선권을 갖는다. 2 차 의료 서비스 및 의료 녹색 채널 서비스를 즐기십시오.
(2) 대학원생
1. 임금 대우: 연간 4 만 ~ 6 만원의 생활보조금 (보조금 기간은 4 년) 을 받는다.
2. 주택보장: 월 1500-2000 원의 임대보조금 (보조금 기간은 3 년) 을 받습니다.
3. 서비스 보장: 본 시의 인재가 누리는 서비스를 누리다. 인재 자녀는 우리시의 교육 보장을 즐깁니다. 3 급 보건 서비스를 즐기며 매년 우리 시 관련 병원에서 정기적으로 신체검사를 준비한다.
(3) 우수한 학부생
1. 임금 대우: 연간 2 만원의 생활보조금 (보조금 기간은 4 년) 을 받는다.
2. 주택보장: 월 1 ,000 원 임대보조금 (보조금 기간 3 년) 을 받습니다.
3. 서비스 보장: 본 시의 인재가 누리는 서비스를 누리다. 3 급 보건 서비스를 즐기며 매년 우리 시 관련 병원에서 정기적으로 신체검사를 준비한다.
위의 우대 정책에는 현 (구) 과 채용 단위가 겹치는 혜택이 포함되지 않습니다.
넷. 채용 원칙 및 절차
이번 채용은 덕과 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 관철한다.
채용 업무는 정보 발표, 등록, 자격 초심 및 직접심사, 자격심사, 신체검사, 고찰, 공시, 채용 승인 절차에 따라 진행된다.
(a) 발표
채용 정보는 조주시 정부 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (zwgk/szfgz/srlzy/index.html) 와 조주 인민통신사 위챗 위챗 공식 계정을 통해 사회에 발표된다.
(b) 조직 등록
이번 채용은 2023 년 10 월 30 일 9: 00 부터 2023 년 2 월 30 일 17: 00 까지 온라인 등록 방식을 채택하고 있습니다.
수험생은' 조주 인민통신사' 위챗 애플릿을 통해 조주 2023 사업 단위 채용 시스템 (이하' 채용 시스템') 을 통해 등록을 할 수 있으며, 시스템 프롬프트에 따라 등록 정보를 기입하고 직무 요구 사항에 따라 관련 증빙 자료 스캔본을 업로드할 수 있다.
등록에 대한 설명은 다음과 같습니다.
1. 응시자는' 광동성 2023 년 공무원 전문 참고목록' (첨부 2) 에 따라 응시해야 하며, 전공은 응시한 직위의 전문 요구 사항에 부합해야 한다.
전공이 전공목록 (전공코드 없음) 에 포함되지 않은 응시자는 전공목록에서 비슷한 전공응시를 선택할 수 있다. 그 전공 필수 과목은 채용 직위가 요구하는 전공 백본 수업과 거의 같아야 하며, 자격 심사 단계에서 전공 성적 증명서 스캔 (교무처 도장이 있어야 함), 고교에서 발행한 과정 비교 설명, 대학원 전문 설정 근거를 제공해야 한다.
외국 학력 학위를 가진 사람은 비슷한 전공을 신청할 때 대학에서 발행한 자신의 전공 성적표 스캔, 제 3 자 전문기관에서 발행한 번역 성적표 등 자료를 꼭 제공해야 한다. 공식 홈페이지, 국내 정규대학에서 자신이 신청한 전공과정 설정을 찾아 해당 과정을 자신의 전공수업과 비교하고 서면 설명 (문말 사이트 링크 및 스크린 샷, 서명은 손으로 써야 함) 을 발행한다
2. 교사 자격증을 신청하는 사람은' 교사 자격조례' 요건을 충족하는 교사 자격증을 가지고 있어야 한다.
교사 자격증을 완성하지 못한 경우 교사 자격증 시험 합격 증명서와 교사 자격증 요건을 충족하는 표준어 수준 테스트 합격 증명서를 제출해야 한다. 교사 자격증을 면제받을 수 있는 지원자는 고교 사범생 교육능력 시험을 통과한 관련 증명서와 교사 자격증 요건을 충족하는 표준어 수준 테스트 증명서를 제출해야 한다.
지원자는 정식 교사 자격증을 취득해야 입사 수속을 할 수 있다.
교사가 자격증을 가지고 직무를 수행하는 자격 조건에는 새로운 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다.
3. "국가위생건강위원회 사무청, 공안부 사무청, 인적자원 및 사회보장부 사무청, 국립중의약청 사무청" "두 가지 동등한 대우" 정책 시행에 관한 통지 "(국위청 [20265438] 18 호) 에 따라
이번 공개 채용은 주민의사 규범화 훈련' 두 가지 동등한 대우' 정책을 실시해 정책에 부합하는 수험생들이 해당 직위에 응시할 수 있게 된다.
(c) 온라인 초심
수험생은 관련 정보를 제출한 후 수험생 학력 학위 전문기술자격 등 자격 조건에 대한 온라인 초심을 실시해 2023 년 2 월 3 일 12:00 전 피드백 시험 결과를 진행했다. 수험생은 제때에' 조주인' 위챗 애플릿 채용 시스템에 로그인하여 조회해 주시기 바랍니다.
(4) 조직 평가
시험시간은 2023 년 2 월 4 일, 시험장소는 샹교구 한강교두텐서 센터 왕관휴일호텔 3 층 연회장 (첨부 3 참조) 에 있습니다.
2023 년 2 월 4 일 9 시에 호텔 3 층에 도착하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
1. 온라인 초심을 통과한 수험생은 본인의 2 세대 신분증 원본과' 2023 조주시 사업 단위 채용 신청서' 로 시험에 참가한다
이번 채용 시험은 직접 심사 방식을 채택합니다.
심사팀은 규정에 따라 심사 대상의 기본 자질과 직무전문요구에 부합하는 전문자질과 잠재력을 종합적으로 평가했고, 심사가 끝난 후 즉석에서 점수를 매겼다.
심사 점수는 100 점으로 계산되고 합격선은 80 점으로 소수점 이하 두 자리로 반올림되었습니다. 점수 순위에 따라 1: 1 비율에 따라 이 직책에 대한 자격 심사 대상을 결정합니다. 심사 점수가 동일하여, 주심사위원의 점수를 평가하는 순서에 따라 순위를 확정하다. 점수가 여전히 같으면 다른 평가를 구성합니다. 80 점 이하인 것은 불합격으로 간주된다.
교사 직위 심사는 두 라운드로 나뉜다. 1 차 심사는 종합적인 자질 테스트로 합격과 불합격의 두 등급으로 나뉜다. 성적이 합격한 수험생은 2 차 심사에 참가할 수 있다. 2 차 심사는 시험론이고, 채점 규칙은 다른 직위와 일치한다.
교육시스템 직위군에 응시한 수험생은 같은 직위군 성적에 따라 의향 단위를 우선적으로 채용한다.
심사 채점 결과 및 합격시험관 명단은 2 월 13 일까지 조주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
(e) 자격 심사
1. 각 채용 단위 또는 해당 주관 부서는 자격 심사 대상에 대한 자격 심사를 실시해야 하며, 자격을 갖춘 사람은 신체검사 대상으로 확정된다.
자격 심사의 시간, 장소, 제공해야 할 자료 및 관련 요구 사항은 채용 기관이나 해당 주관 부서에서 별도로 통지합니다.
자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 수험생은 신청할 때 작성한 정보가 진실되고 유효한지 확인해야 한다. 채용 과정에서 수험생이 위법규율 위반, 자료가 불규칙하거나 허위 정보를 제공하거나 응시직 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으며, 일단 확인되면 심사와 채용 자격을 취소한다.
(6) 신체검사
채용기관이나 그 주관부서가' 광동성 사업 단위 채용 직원 신체검사 실시 세칙 (시행)' (임전사발 (2010) 382 호) 의 요구에 따라 의용인원에 대한 신체검사를 조직하고, 신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어간다.
규정에 따라 신체검사에 참가하지 않고, 자동포기에 따라 처리한다.
구체적인 시간, 장소 및 요구 사항은 각 채용 단위 또는 해당 주관 부서에서 별도로 통지합니다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
(7) 조사
각 채용 단위 주관부는' 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 시행 세칙 (시범)' (광동인 사발 [20 10]276 호) 의 요구에 따라 신체검사 합격자에 대한 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수, 준수, 준수, 준수, 준수,
(8) 홍보
각 채용 단위 주관부는 심사, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용할 사람을 결정하고 조주시 정부 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (zwgk/szfgz/srlzy/index.html) 에 7 일 (영업일) 을 공시한다.
(9) 고용 수속을 밟다.
공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.
지원자는 반드시 약속한 기한 내에 본인의 모든 증명서를 해당 채용 기관에 가지고 채용 수속을 밟아야 한다.
채용 기관은 직원 서류가 제자리에 있는지 확인해야 채용 수속을 할 수 있다.
연체된 고용 계약이 체결되지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
증명서류가 완전하지 않아 채용 수속을 밟지 않는다.
새로 채용된 인원은 시용기제를 실시하고, 시용기간은 국가 관련 규정에 따라 결정된다.
동사 (verb 의 약어) 전염병 예방 및 통제
채용 조직 실시 과정에서 방역 조치는 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 집행될 것이다. 필요한 경우, 시 인적자원 및 사회보장국은 여러 가지 요인을 종합적으로 고려하여 관련 업무 안배를 적절히 조정하고 조주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공고를 발표하여 많은 수험생들에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
자동사 기타 사항
(1) 보충 사항
다음과 같은 상황 중 하나로 채용 예정 직위가 공석인 경우, 같은 직위로 심사에 참가하는 수험생은 심사 결과에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
1. 수험생 신체검사 또는 시찰 불합격
제안 된 직원의 홍보 결과는 고용에 영향을 미칩니다.
제안 된 고용인은 자발적으로 고용을 포기합니다.
4. 제안 된 공석으로 이어지는 기타 상황.
(2) 광둥 () 성 화학 () 정교화공 연구실 조주시 분원 채용 인원은 조주시 인재비축센터를 편성하여 사용 단위를 도입한다.
(3) 이번 공개 채용은 각 관련 기관의 지도력을 강화하고, 시행을 진지하게 조직하고, 관련 규정에 따라 엄격히 집행해야 한다. 징계 위반 혐의가 있을 경우' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 책임을 추궁한다.
이번 채용은 시험 교재를 지정하지도 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 훈련을 의뢰하거나 위탁하지도 않는다.
(4) 이 공고는 시 인재가 처리하고, 시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.
(5) 상담 전화
정책 자문: 0768-2 129355 (시 인적자원 및 사회보장국 인재 개발과)
교육 시스템 등록 상담: 0768-2802395 (시 교육국 인사과)
보건 시스템 등록 상담: 0768-2260570 (시 보건국 인사과)
첨부: 1. 차오양 한강광제 인재' 조주 2023 사업 단위 채용 직위표 (조주역)
2.2023 광동성 공무원 직업 참조 목록
3.2023 조주 인재 소개 활동 (조주역) 구체적인 안배
조주시 인재 업무 선도 그룹 사무실
65438+ 10 월 65438+2023 년 3 월
첨부 파일:
애틋하다. 2023 조주 사업 단위 채용 공고 우편 번호 (조주역)
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/