오늘날, 대중의 법률 의식이 날로 강화되어 계약의 지위는 무시할 수 없다. 전문 협력을 실현하는 연결고리이기도 하다. 그렇다면 계약을 맺을 때 무엇을 주의해야 합니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 7 건의 인턴 계약입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

인턴 계약 1 파티 a: XXXXXXXXXX xx

을측: XXXXXXXXXX xx

고교생의 양성 목표와 요구에 따라 갑을 쌍방은 우호공존, 자원공유, 우세상보성, 협력공승의 원칙에 따라 협력을 강화하고 XXXXXXXXXX 전문 교육실습기지를 공동으로 건설하는 데 다음과 같은 협의를 달성했다.

첫째, 당사자 a 의 책임과 의무:

1. 학교 지적 우위를 발휘하고, 을측에 기술 지원과 서비스를 제공하고, 을측에 직원을 교육하고, 관련 전문지식을 가르치고, 을측에 우수 졸업생을 추천한다 .....

2. 실습기간 동안 갑학생은 반드시 관련 법규와 을측의 관리제도를 준수해야 한다.

3. 실습기간 동안 갑측은 실습지도 교사를 파견하여 인턴지도를 전면적으로 책임지고, 학생에 대한 사상정치, 조직규율, 윤리, 안전업무 등 관련 방면의 교육과 일상적인 관리를 담당한다.

4. 갑은 학생 인턴십 프로그램 (예: 학생 수, 전공, 인턴 시간, 인턴 내용 등) 을 제출해야 합니다. ) 을측에 미리 주다.

둘. 파티 b 의 책임과 의무:

1. 갑학생들에게 실습조건과 편리함을 제공하고 을측의 정상적인 업무에 영향을 주지 않고 갑측이 실습교학 임무를 완수하도록 돕는다.

2. 갑의 인턴십 계획과 학생 자신의 조건에 따라 구체적인 인턴십 일정 (요구) 을 제시하고, 본 전공생이 을측이 설정한 직위에서 학습과 단련을 하도록 배정하고, 소통 확인 후 가능한 한 빨리 갑측에 피드백을 보내 쌍방이 집행할 수 있도록 한다.

3. 을측은 인원을 파견하여 인턴 지도에 참여하고, 해당 전문 기술자와 관리원을 제공하여 실습 지도에 참여해야 합니다.

셋째, 기타

1. 기타 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결한다.

2. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후 효력이 발생하며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.

본 계약은 xxxxxxxxxxx 부터 xxxxxxxxxxx 까지 유효합니다.

파티 a (인감): XXXXXXXXXX 파티 b (인감): xxxxxxxxx xx

책임자 (서명): xxxxxxxxxxxxxx 책임자 (서명): xxxxxxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

인턴십 계약 2 회사 인턴십 계약

파티 a (인턴 회사):

을측 (인턴):

인턴 학생과 인턴 단위의 책임과 의무를 명확히 하기 위해 갑을 쌍방은 국가 관련 법규에 따라 평등 자발성의 원칙에 따라 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.

첫째, 인턴 기간과 근무 시간

을 측은 갑 측에 가서 실습을 해야 하는데, 인턴 시간은 연월일부터 연월 일까지이다.

갑은 관련 법규와 본 단위의 규칙과 제도에 따라 인턴의 인턴 근무 시간을 합리적으로 배정해야 한다.

둘째, 인턴

갑은 을측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 을 측이 해당 부서에서 일할 수 있도록 안배한다.

실습 기간 동안 갑은 전문 기술과 관리원을 배정하여 을측에 대한 업무훈련, 기술지도, 일상관리를 해야 하며, 을측은 자각적으로 노동규율을 준수하고 열심히 실습해야 한다.

셋째, 인턴십 수당

노동에 따라 보수를 지불하는 원칙에 따라 인턴 학생의 인턴수당은 갑의 현행제도에 따라 결정되고, 월급수당은 인민폐이다.

넷째, 인턴쉽 기간 동안 다음 규정을 준수해야합니다.

1. 인턴은 국내법 및 규정을 준수해야 합니다. 갑의 실습 규정 및 기타 규칙과 제도를 준수하다. 만약 국가 법규와 기업 규칙과 제도를 위반한다면, 갑은 줄거리에 근거할 수 있다.

필요한 처분을 주거나 인턴십을 중지하다.

2. 실습기지는 인턴 학생이 재산손실을 입었기 때문에 갑의 규정에 따라 처리한다 .....

동사 (verb 의 약어) 노동 보호

1. 갑은 인턴들에게 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무 환경을 제공하고 개인의 안전을 보장해야 한다.

2. 갑은 인턴직의 실제 상황과 국가 규정에 따라 인턴에게 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.

3. 인턴 학생은 직업병과 산업재해사고를 앓고,' 산업재해보험 조례' 에 따라 집행한다.

자동사 협의의 종결에 미치지 못하다.

본 계약 이행 기간 중 을측은 7 일 앞당겨 갑측에 인턴 계약 종료를 제출하고 인수인계작업을 잘 할 수 있습니다. 실습기간 중, 갑측이 을측이 실습조건을 충족하지 못하거나 갑측의 업무준비에 적합하지 않다는 것을 알게 되면, 을측에 실습을 중단하고 을측에 실습수당 지급 수속을 마친 후 본 계약을 종료할 수 있습니다 .....

일곱. 법적 효력

본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방은 각각 한 부씩 고집하고, 또 한 부는 정부 인사부에 신고하여 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.

갑측 (도장):

을측 (서명):

연월일

인턴 계약 제 3 조 갑측 (인턴 접수 단위) 과 을측 (인턴):

주민등록번호: 전화:

실습생 (이하 을측) 개인의 뜻에 따라 을측 사회실천 기술을 제고하고 취업을 촉진하기 위해 을측이 자발적으로 신청했고, 실습기관 (이하 갑측) 은 을측에서 기업으로의 인턴십을 받아들이기로 동의했다. 갑을 쌍방의 책임과 의무를 명확히 하기 위해, 국가 관련 법규에 따라 갑을 쌍방은 평등 자발성의 원칙에 따라 합의에 도달하여 본 인턴십 협의를 체결하였으며, 쌍방은 다음과 같이 합의했다.

첫째, 인턴 기간

파티 b 는 파티 a 의 인턴쉽 기간부터 올해까지 계속됩니다.

둘째, 인턴

갑은 을측의 실제 상황과 기업의 필요에 따라 을 측의 실습을 안배한다.

셋째, 인턴십 수당

갑은 기업의 현행 규칙과 을측 인턴십 기간의 구체적인 인턴십에 따라 인민폐/월을 지급한다.

넷. 갑의 권리와 책임

1.

2. 갑은 을측에 안전하고 위생적인 근무환경과 필요한 노동보호를 제공해야 한다.

3. 갑은 본협정에서 약속한 인턴 수당을 제때에 충분히 을측에 지급해야 한다.

4. 실습기간이 만료된 후 갑측은 을측이 인턴 기간 동안의 성과에 대해 인턴 평가를 해야 한다. 필요하다면 을 측 업무 접수 기관에 인턴 상황을 사실대로 반영해야 한다 .....

동사 (verb 의 약어) b 국의 권리와 책임

1. 을측 인신안전책임의 주체는 을측 본인이다. 실습기간 동안 을측은 적극적으로 국가법규를 전면적으로 준수하고 이행해야 하며, 갑의 규칙과 규정, 안전생산규정, 부서와 업종규정 및 기타 안전생산주의사항을 엄격히 준수해야 한다. 의외의 상해, 인신상해, 중대한 질병 등을 예방하다. 을 측의 인턴십 기간 (출퇴근 포함) 동안 을 측은 법에 따라 모든 책임을 지고, 갑 측은 어떠한 책임도 지지 않는다.

2. 을측은 국가의 법률과 규정을 자각적으로 준수하고, 갑의 관리와 업무 안배에 복종하고, 인턴 단위의 심사를 받고, 인턴 단위의 지도자와 직원을 존중해야 하며, 인턴 단위의 이익과 이미지에 해를 끼치는 일을 해서는 안 된다.

3. 실습기간 중 을측의 개인행동실수로 기업에 재산손실을 초래한 경우 을측은 손해재산의 원가대로 배상해야 한다.

자동사 협의의 종결에 미치지 못하다.

1. 본 계약 이행 기간 동안 을 측은 갑 측에 인턴 계약 해지 이유를 제시할 수 있지만 최소한 7 일 전에 갑 측에 통보하고 인수인계작업을 잘 해야 합니다. 그렇지 않으면 그에 따른 책임을 져야 합니다.

2. 본 실습협정은 인턴 만료 후 갑측이 을측 실습수당을 지급하면 본 협의가 자동으로 해지될 것을 약속한다 .....

3. 인턴 기간 중 을측이 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고, 갑측의 관리에 불복종하고, 갑이 배정한 인턴 직위를 감당할 수 없고, 무단으로 인턴직을 떠날 수 없고, 개인적인 이유로 기업재산이나 기업이미지에 손해를 입히고, 갑과의 협의를 거치지 않고 인턴십을 중단할 경우, 갑측은 을측과의 인턴 협정 집행을 앞당겨 종료할 권리가 있으며, 구체적인 상황에 따라 을측에게 상응하는 책임을 추궁할 권리가 있다.

일곱. 갑을 쌍방의 기타 약속

1. 본 계약이 체결되면 쌍방은 반드시 엄격히 준수해야 하며, 어느 쪽도 일방적으로 수정해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 무효가 됩니다. 본 협의의 미완은 쌍방이 평등협상의 원칙에 따라 해결해야 한다.

을측은 자원신청을 기초로 기업에서 실습을 합니다. 갑은 이미 본 협의의 내용을 을측에 알렸고, 을측은 이미 본 협의의 내용을 상세히 이해했으며, 을측은 이의가 없다. 본 협정의 체결은 을측의 진실한 뜻을 반영한 것이다.

본 계약의 정본은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있다. 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다.

갑측 서명: 을측 서명: 날짜: 연월일: 연월일.

인턴 계약 제 4 조 갑측 (인턴 단위): X 복식품그룹 광저우 X 식품유한회사.

파티 b (연수생): (일정 서명)

C 팡: 광동 링 기술 학교.

인턴 시간: 학생 공장에서 다음 학기까지 개학합니다.

첫째, 당사자 a 의 책임과 의무

1. 갑은 학생에게 실습장소 및 기타 관련 조건을 제공해야 한다.

2. 직장의 정상적인 생산과 업무에 영향을 미치지 않는 한, 갑측은 을측에 국가가 규정한 안전하고 위생적인 근무환경을 제공해야 하며, 인신안전이 위태롭지 않도록 보장하고, 을측 직위의 업무내용과 요구를 명확히 해야 한다. 갑이 을측에 생산적 실습직을 제공할 때 을을 위해 고용주 책임보험을 구매해야 하고, 을측은 업무중 업무상 상해가 발생했고, 병측이 협조했고, 갑측이 책임지고 처리해야 한다.

3. 을측 실습직의 실제 상황에 따라 갑측은 국가 규정에 따라 을측에 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.

4. 갑은 부서의 규칙과 내부 직원의 요구에 따라 을측의 인턴십을 관리하고 일정한 생활보장을 제공해야 한다.

5. 갑측은 업무요구에 따라 경험 많은 임원과 전문기술자들을 인턴지도 교사로 추천하고, 학생들을 전문적으로 지도하며, 병측과 함께 사상교육, 안전교육, 준법 교육, 직업도덕교육을 잘 해야 한다 .....

6. 갑측은' 노동법' 에 규정된 시간에 따라 을측 인턴십을 배정하고, 교대 근무제를 실시하고, 종합근무시간에 따라 임금을 지급해야 한다.

7. 을측 인턴 기간 중에 을측이 직무에 부적합하거나 불복종할 경우, 갑측은 제때에 병측에 통지하여 해결 방안을 협의해야 합니다.

8. 실습이 끝난 후 을 측의 구체적인 성과에 따라 심사와 평가를 하고 감정의견에 서명하여 을 측의 인턴 효과를 평가하는 근거로 삼는다 .....

둘. 을측의 책임과 의무

1. 실습 전에 을 측은 안전 실습 보증서에 서명하여 실습 기간 동안 규율을 위반하지 않도록 해야 한다.

파티 b 는 고용주 책임 보험을 구입해야합니다.

3. 인턴 기간 동안 규율과 법을 준수하고, 인신안전에 주의하며, 자기안전의식을 강화한다. 만약 불법 조작과 인턴 단위 관리에 불복종하여 상해사고가 발생한다면, 책임은 을측이 부담한다.

4. 갑의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 갑의 업무 안배와 관리에 복종하며, 직무의무를 성실히 이행하고, 인턴 단위의 심사를 받고, 인턴 단위의 각급 지도자, 인턴 지도 교사 및 기타 직원을 존중합니다.

5. 을측은 정기적으로 지도 선생님과 상담원에게 자신의 상황을 보고하고, 학교 교육 상황과 기타 업무 안배를 제때에 이해해야 한다.

6. 인턴 기간 동안 무단으로 인턴 단위를 떠나거나 인턴 단위를 변경해서는 안 됩니다. 을측 인턴 기간의 출근과 휴가는 갑의 출근 관리 방법 및 관련 규제제도 집행을 참조한다. 을측이 휴가 기간에 갑은 을측에 대한 교육과 관리 의무를 부담하지 않는다 .....

7. 실습기간이 만료된 후 을측은 서면 총결산과 실습 보고서를 작성하여 병측에 제출하여 검수하여야 한다.

셋. 병측의 책임과 의무

1. 갑과 협력하여 인턴을 위한 사상 교육과 지도를 진행하다.

2. 전임 지도 선생님을 갑 측 현장에 파견하여 인턴의 인턴십을 지도하고 이해하고, 갑 측 지도 교사와의 연락과 소통을 강화하고, 인턴 과정에서 직면한 어려움과 문제를 제때에 해결해 드립니다.

3. 갑측과 함께 인턴 학생의 실습 심사 감정 작업을 잘 하고, 그 인턴 기간의 성과에 대해 실습 평가를 진행한다.

4. 학생이 인턴십 기간 동안 인턴십 협의를 위반하고 무단으로 인턴을 떠나면 결과는 자업자득이다.

넷. 계약의 해지 및 해지

1, 인턴십 계약이 자연스럽게 종료됩니다.

동사 (verb 의 약어) 본 계약이 체결되면 갑, 을, 병방은 공동으로 준수해야 한다. 기타 미해결 사항은 삼자 협의에 의해 해결된다.

6. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병방은 각각 한 부씩 보유한다.

파티 a (인감): 파티 b (서명):

년, 월, 년, 월, 년

C 측은 아래 표에 서명 (도장) 합니다.

인턴 계약 제 5 조 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

평등한 자발성에 기초하여 쌍방의 협의를 거쳐 인턴십 기간의 관련 사항에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.

첫째, 인턴쉽 기간 및 평가

실습기간은 20xx 년 6 월 1 일부터 20xx 년 6 월 30 일까지입니다. 갑은 을측이 인턴 기간의 업무와 개인의 자질 표현에 근거하여 종합 심사를 진행한다. 심사자를 통해 회사 직원으로 채용될 것이다.

둘째, 인턴

갑은 업무필요와 을측이 배운 전공에 따라 을측이 XXX 년 XXX 에서 일할 수 있도록 안배한다.

셋째, 실천 관리

1. 갑은 을측에 실습장과 인턴 관련 조건을 제공한다.

2. 실습기간 동안 갑은 을측의 일상생활관리를 담당하고, 실습기간이 만료되면 갑은 을측의 인턴 성과, 출석 상황, 광업법규와 규율을 준수하는 상황을 심사하고 감정한다.

3. 인턴 기간 동안 갑은 매월 을측에 65,438+0,000 원/월 생활보조금을 지급하고, 국가 반중식에 관한 규정에 따라 근로자 당 5 위안의 기준, 기타 복지 등 본사 직원을 즐긴다. 을 측이 인턴십 기간 동안 갑 측의 업무 요구에 부합하지 않을 경우, 갑 측은 인턴 해지 협의를 제기하고 채용을 거부할 권리가 있다.

파티 b 는 인턴 기간 동안 준수해야 할 규칙:

파티 b 는 국가 규정을 준수해야합니다.

을측은 갑의 규칙과 제도, 노동규율 및 관리 규정을 준수해야 한다.

을측은 갑의 조작 규정을 준수해야 하며, 만약 갑에게 재산 손실을 초래한 것이 있다면 갑의 규정에 따라 처리해야 한다. 관련 규정을 준수할 수 없는 학생에 대해 갑측은 을측에 통지하고 이유를 설명한 후 인턴 협의를 해지하고 채용을 거부할 권리가 있다.

을측의 인신상해는 업무원인으로 인한 것이 아니다.

갑은 어떠한 인신상해나 사고에 대해 책임을 지지 않는다.

넷. 노동 보호

1. 갑은 을측 실습의 직종과 직위 요구에 따라 을측에 국가가 규정한 노동안전위생조건, 필요한 노동보호용품, 노동도구를 제공한다.

당사자 a 는 규정 된 시간에 당사자 b 의 인턴쉽을 준비해야합니다.

3. 갑측의 원인으로 을측의 인신상해나 사고를 초래한 경우 갑은 국가 규정에 따라 책임을 지고 배상해야 합니다.

동사 (verb 의 약어) 프로토콜 종료 및 해제

1. 본 계약이 만료되면 자연스럽게 종료됩니다.

2. 을측이 인턴 기간 중 본 협정 제 3 조 제 4 항을 위반할 경우 갑측은 구체적인 상황에 따라 경고, 을측에 통보하거나 즉시 일방적으로 본 계약을 해지하고 을측이 갑에서 인턴십을 종료할 권리가 있다 .....

3. 인턴 기간 중 을측은 이유를 설명하고 갑의 동의를 얻은 후 갑측과 본 계약을 종료할 수 있습니다 .....

4. 인턴 기간 중 을측이 제 3 조 제 5 항 상황에 부합하는 경우 본 계약은 자동으로 종료됩니다.

자동사 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다. 본 계약에서 발생하는 분쟁이 협상 또는 중재를 통해 해결되지 않을 경우 어느 당사자도 소송을 제기할 권리가 있습니다.

7. 본 계약은 중복하여 쌍방이 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다. 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 고집하다.

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (도장) 당사자 b: (서명) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

인턴 계약 제 6 조 갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _

법정 대리인 또는 위탁 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 직무: _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

학교 및 학과: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

전문 등급: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 나이: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

학번: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

중화인민공화국의 관련 법률에 따르면, 갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 자발적으로 본 계약을 체결하며, * * * 본 계약에 명시된 조항을 준수할 것입니다.

첫째, 인턴십 계약 기간

제 1 조 본 계약의 유효 일자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일입니다.

인턴 기간은 _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ 까지입니다.

둘째, 인턴십 내용

제 2 조 갑은 을측 인턴 기간 동안 1 ~ 2 명의 대리인을 지정해야 한다.

Xi 선생님은 을측 실습을 지도할 책임이 있다.

갑은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 을 (를) 을 (를) 위한 지도 교사로 배정하고, 인턴 기간 중 을 (를) 지도하는 일을 한다

제 3 조 인턴 기간 동안 을측은 지도 교사의 안배에 따라 배정된 임무를 진지하게 완수해야 한다.

실습 기간 동안 을측은 겸허하게 공부하고, 근로의 정신을 발양하고, 저장대 학생들의 풍채를 보여야 한다.

쌍방의 협의에 따르면 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _

셋. 인턴쉽 중 노동 보호 및 근로 조건

제 4 조 갑은 을측 인턴십을 배정하고, 근무시간은 하루 8 시간, 주당 평균 40 시간을 초과하지 않는다. 갑은 을측이 일주일에 적어도 이틀은 쉬겠다고 보증한다. 업무요구로 을측과의 협상을 거쳐 갑측은 을측의 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 65,438+0 시간을 초과해서는 안 된다.

제 5 조 갑은 을측에 인턴 기간 동안 필요한 근무조건과 도구를 제공하고, 건전한 생산과정을 확립하고, 운영규정, 업무규범, 노동안전위생제도와 기준을 제정해야 한다.

을 측의 실습 기간 동안 갑 측은 을 측의 안전 위생 생산을 관리하고 보호할 권리와 의무가 있다.

제 6 조 갑은 정식 인턴 전에 을측에 대한 정치사상, 직업윤리, 업무기술, 노동안전위생 및 관련 규제에 대한 교육과 훈련을 담당한다.

넷. 인턴 기간의 노동 보수.

제 7 조 을측 인턴 기간 중 갑측이 을측 임금을 지불할지 여부는 쌍방이 동등하게 협의하여 결정한다.

제 8 조 인턴 기간 동안 갑을 쌍방은 보수 지불에 합의했고, 갑은 매 (시간/일/월) 원의 기준에 따라 을측에 보수를 지급하고, 매월 _ _ _ _ 일 통일적으로 임금을 결산했다.

인턴 기간 동안 초과 근무에 대한 보상 기준은 본 조의 전액 규정에 따라 집행된다.

동사 (verb 의 약자) 인턴십 중 보험과 복지 대우

제 9 조 갑은 을측이 인턴 기간 동안의 인신상해 보험을 구매해야 한다. 갑은 을 측이 인턴 기간 동안의 안전과 보험 복지를 보장한다. 실습기간 중 을측은 갑이 임시로 채용한 직원과 동등한 건강과 안전대우를 누리고, 피해가 발생할 경우 동등한 손해배상 기준을 누린다.

한편, a 국은 b 국에 다음과 같은 복지 혜택을 제공한다.

1,

2,

3,

여섯째, 인턴쉽 중 노동 규율

제 10 조 을측은 인턴 기간 동안 갑이 법에 따라 제정한 규칙과 제도를 준수해야 한다. 노동 안전 위생, 생산 기술, 운영 절차 및 업무 규범을 엄격히 준수하다.

파티 a 의 재산을 사랑하고 직업 윤리를 준수하십시오. 갑측이 조직한 훈련에 적극적으로 참가하여 사상 각오와 직업 기술을 높이다.

제 11 조 을측이 노동규율을 위반하면 을측 지도원이 이를 교육하고 바로잡을 수 있다.

일곱. 계약 변경 및 해지

제 12 조 본 계약의 근거가 되는 법률, 행정 법규 및 규제가 변경되면 본 계약의 관련 내용을 변경해야 합니다.

제 13 조 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 본 계약을 이행할 수 없게 되었으며, 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다 .....

제 14 조 갑을 쌍방이 협의하여 본 계약을 해지할 수 있다 .....

여덟. 본 계약에 따른 분쟁 해결

제 15 조는 본 계약 이행으로 인한 논란으로 쌍방이 동등한 공조의 정신으로 협상하여 해결해야 한다. 필요한 경우 저장대 취업지도 서비스 센터가 개입하여 참고 솔루션을 제공할 수 있다.

아홉. 기타 계약

제 16 조 a 와 b 는 또한 다음 사항에 합의했다.

1,

2,

3,

제 17 조 본 계약의 미완이나 국가 관련 규정에 위배되는 것은 관련 규정에 따라 집행된다.

제 18 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.

갑 (도장) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (도장) _ _ _ _ _ _ _

대표: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대표: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

졸업 실습 협정 형식

파티 a: _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _

1. 을측 졸업생의 인턴십과 취업요구를 만족시키기 위해, 갑측은 을측이 추천한 일부 전문학생을 받아들여 갑측에 실습하는 것에 동의하므로 갑을 쌍방은 협상을 거쳐 본 협의를 체결하였다.

둘. 갑은 을측이 추천한 * * _ _ _ _ _ _ _ _ 인턴, 인턴 기간이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후인 것을 받아들이기로 동의했다.

3. 인턴 기간 동안, 갑측은 을측 인턴이 하루에 8 시간을 넘지 않고, 평균적으로 주당 40 시간을 넘지 않도록 안배하고, 을측 인턴이 일주일에 적어도 하루를 쉬도록 보장한다. 업무상 정상적인 인턴 근무 시간을 연장해야 하기 때문에 을측 인턴 학생은 갑의 업무 안배를 받아야 하지만, 갑은 사후에 을측 인턴에게 동등한 액수의 보휴를 주거나' 노동법' 규정에 따라 초과근무 인턴수당을 계산해야 한다.

넷. 졸업생의 인턴 기간 동안 갑은 을측 인턴의 업무 준비, 노동안전, 노동규율교육, 출석 및 필요한 기술지도를 담당한다. 이 기간 동안 을측은 졸업생의 인턴 상황을 이해하고 갑이 인턴을 관리하고 교육하는 것을 도와야 한다. 어떤 문제가 있으면 쌍방은 협의하여 해결해야 한다.

5. 인턴 기간 동안 갑은 매월 을측 실습수당 (CNY) 을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 원으로 지급한다

6. 을측 인턴 학생은 갑측 인턴 기간 동안 왕복 교통비를 한 번 상환할 수 있다 .. 기차 버스 기선의 교통비가 제한되어 있다. 자전거라면 12 시간 이상 관련 수면비용을 신고할 수 있습니다.

7. 을측 인턴 학생은 갑측 직원관리제도에서 노동규율, 도덕규범, 행동규범, 출석관리 등 생산관리규정을 준수하고 갑측의 재산을 사랑해야 한다. 을측 인턴 학생이 갑의 규칙과 제도를 위반하거나 위법행위가 있을 경우 갑측은 본 협의를 종료할 권리가 있다.

여덟. 실습 기간 동안 갑은 을측 실습생에게 필요한 노동안전설비를 제공해야 하며, 을측 실습생은 노동안전위생법과 조작 규정을 준수해야 한다. 을측 인턴이 위반으로 안전건강상해를 입힌다면 갑은 책임을 지지 않는다.

아홉. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 을 측은 언제든지 갑 측에 본 계약을 해지할 것을 통지할 수 있습니다.

1. 갑은 폭력, 위협, 감금 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 을측에 실습을 강요한다.

갑측은 본 계약의 규정에 따라 을측에 실습수당을 지급하지 않았다.

10. 인턴 기간 동안 인턴이 귀교하여 필요한 시험을 치러야 할 경우, 을측은 일주일 전에 갑측과 협의하여 을측이 통일적으로 귀교하도록 안배해야 한다. 인턴은 제멋대로 이직해서는 안 된다.

XI. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다.

파티 a (인감): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (인감): _ _ _ _ _ _

대표 (서명): _ _ _ _ _ _ _ 대표 (서명): _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

인턴 첨부 파일 목록 (약간)

실습협정

인턴 단위:

교육 실습은 학교 교육의 중요한 구성 요소이며, 각 학교 학생은 반드시 학교의 관련 규정에 따라 실습 임무를 완성해야 한다. 학생 인턴십 관리를 규범화하기 위해 모든 인턴 학생이 인턴십 협의를 엄격히 준수하기를 바랍니다. 계약은 다음과 같습니다.

1, 올바른 인턴 태도를 세우고, 자신을 엄격히 요구하고, 근면한 정신을 가지고 있다.

2. 인턴 기간 동안 인턴은 동창, 동료, 사장과의 관계를 다루는 법을 배워 작은 일부터 시작하는 습관을 길러야 한다.

3. 인턴은 인턴 기업의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 인턴 기업의 기업문화를 존중하고, 인턴 기업의 비밀을 지켜야 한다. 인턴 기간 동안 인턴이 기율로 인턴 회사에 반송되거나 필요에 따라 인턴 임무를 완료하지 못한 경우, 학교는 인턴의 인턴 자격을 취소하고 비판, 학교 징계, 퇴학 처분을 통보한다. 졸업할 때 학교는 취업 추천을 준비하지 않는다.

인턴쉽은 학교 교육의 중요한 부분입니다. 모든 인턴은 반드시 본 기업의 인턴 임무를 진지하게 완수해야 한다. 인턴십 시간은 년, 인턴십 심사 기간은 년. 실습심사를 통과한 학생만이 본 기업에서 계속 실습할 수 있다. 인턴 기간 동안 인턴은 이유 없이 무단결근을 해서는 안 되며, 위반자는 줄거리에 따라 비판 교육, 사퇴, 규율처분, 심지어 제명까지 할 수 있으며, 졸업할 때 학교는 더 이상 취업을 추천하지 않는다.

5. 기업이 기업과 협의한 후 인턴 기업 심사에 합격한 학생을 정규사원으로 양성한다. 인턴이 끝나면 기업에 남아 취업하고 학생들과 노동계약을 체결할 수 있다.

6. 기업과 노동계약을 체결한 학생은 이미 학교에서 취업을 추천한 것으로 간주된다. 기업이 채용에 동의했지만 학생이 기업과 노동계약을 체결하지 않은 것은 학생이 자동으로 취업 추천을 포기하는 것으로 간주된다.

7. 본 협정에 서명한 학생은 본 기업에 배정된 학교의 인턴십에 만족하는 것으로 간주된다.

8. 학생과 학부모가 위 규정에 서명한다!

학생 서명: 학부모 서명: