직업 윤리 시험 문제에는 답안이 담겨 있다.

첫째, 직업 윤리 지식 (***48 문제)

1, 직장을 사랑하고 직업에 충실하기 위한 구체적인 요구 사항은 (A, B, C) 입니다.

첫째, 직업 이상을 세우다

B, 직업적 책임 강화

C, 직업 기술 향상

직업을 선택할 기회를 잡다

2, 정의를 고수하려면 반드시 해야 한다 (a, d).

첫째, 진리를 견지하다

B, 자기 희생

남을 위해 자신을 희생하다

공명정대하다

3. 기업의 생산 경영 활동에서 직원들 간의 단결과 상호 지원에 대한 요구는 (B, C, D) 이다.

첫째, 협력에 초점을 맞추고 경쟁을 피하십시오.

B, 동등한 의사 소통, 동등한 대화

C, 협력과 경쟁, 경쟁과 협력.

D, 서로 배우고, * * * 향상.

4. 성실하고 신용을 지키는 것 (A, B, C) 에 대해 당신은 무엇이 옳다고 생각합니까?

성실하고 신용을 지키는 것은 시장경제의 법칙이다.

성실하고 신용을 지키는 것은 기업의 무형 자산이다.

C, 정직하고 신뢰할 수있는 것은 인간의 기초입니다.

D, 성실하고 신용을 지키는 원칙을 실천하는 것은 반드시 시장경제에서 발붙이기가 어려울 것이다.

5. 기업, 기관 및 개인 발전에서 혁신의 역할은 (A, B, C) 에 나와 있습니다.

첫째, 그것은 기업사업 단위의 지속적이고 건강한 발전을 위한 거대한 동력이다.

B, 기업이 경쟁에서 승리하는 중요한 수단이다.

C, 개인 사업 성공의 핵심 요소입니다.

D, 개인이 직업 윤리를 향상시키는 중요한 조건입니다.

6, 전문 분야는 (a, b) 특성을 가지고 있습니다

첫째, 명확한 규정

B, 특정 의무

C, 어느 정도의 탄력성

D, 어느 정도의 자기 훈련

7. 당신의 일이 얼마나 특별하든 간에, 그것은 항상 특정 (A, C, D) 제약에 의존한다.

첫째, 직무 책임

B, 가족 미덕

C, 규칙 및 규정

D, 직업 윤리

8. 근검절약에 관한 정확한 주장은 (c, d)

A, 소비는 수요를 자극하고 경제 발전을 촉진할 수 있으므로 절약을 제창해서는 안 된다.

B. 근검절약은 물질 부족 시대의 산물이며 현대 기업정신에 맞지 않는다.

C, 근검하면 효율을 높일 수 있고, 절약은 원가를 낮출 수 있다.

D. 근검절약은 지속 가능한 발전에 유리하다.

9. 다음 명령문에서 (b) 와 (d) 는 언어 사양의 특정 요구 사항을 준수합니다.

첫째, 우스갯소리를 많이 한다

B, 존댓말 사용, 금기 없음.

C, 빠른 언어, 손님 시간 절약.

D. 오해를 일으키지 않도록 유머를 함부로 하지 마라.

10, 직업윤리는 주로 (A, B, C) 관계를 통해 기업의 응집력을 높인다.

첫째, 직원 간의 조정

B. 선도 그룹 및 직원 조정

C. 근로자와 기업의 조정

D. 기업 및 시장 조정

1 1. 직업 책임 강화는 (d) 직업 윤리의 구체적인 요구 사항입니다.

첫째, 단결과 협력

성실하고 신용을 지키다

근검절약

그들의 일을 사랑하고, 그들의 일을 존중하다

12, 16 대 보고서는 공민 도덕 건설 실시 개요를 성실히 관철하고 애국주의 정신을 발양하며 인민을 위해 봉사하는 것을 핵심으로 하고 집단주의를 원칙으로 삼고 (C) 에 초점을 맞추고 있다고 지적했다.

첫째, 사심없는 헌신

자신의 일을 사랑하고 기꺼이 바치다

성실하고 신용을 지키다

법률을 준수하다

13, 이덕치국과 법치국 관계에 대한 다음 주장이 정확하다 (D)

첫째, 법치가 덕치보다 더 중요하다.

B, 도덕적으로 나라를 다스리는 것이 법에 따라 나라를 다스리는 것보다 더 중요하다.

C, 덕치가 목적이고 법치가 수단이다.

D. 덕치국과 법치국은 서로를 보완하고 서로 촉진한다.

14, 정의는 전문가가 직업활동에서 해야 한다는 것을 의미한다 (C).

A, 원칙이 우선이고, 이기적이지 않고, 힘써 행동하고, 사적인 관계를 피하지 않는다.

B, 사회에 공헌하고, 마음이 넓고, 사람을 열정적으로 대하며, 부지런히 살림을 꾸린다.

C. 진리를 옹호하고, 공과 사를 구분하고, 공평하고 공정하며, 공명정대하다.

D, 자기희생, 남을 돕는 것을 낙으로 하고, 이웃은 화목하고, 공명정대하다.

15, 근검절약에 대해서, 당신은 (C) 라고 생각합니까?

첫째, 소비를 방해하는 것은 시장경제의 발전을 방해할 것이다.

B, 시장 경제는 근면해야 하지만 검소할 필요는 없다.

C, 절약은 경제 발전을 촉진하는 원동력입니다.

D, 절약은 자원 절약에 도움이 되지만 생산성 향상과는 무관하다.

16, 정직하고 신뢰할 수 있는 이해와 판단에 대한 올바른 옵션은 (B) 입니다.

성실하고 신용을 지키는 것과 경제 발전은 모순적이다

성실하고 신용을 지키는 것은 시장경제의 응당한 법칙이다.

C, 정직하고 신뢰할 수 있는지 여부는 특정 대상에 달려 있습니다.

D, 성실하고 신용을 지키는 것은 이익 극대화를 추구하는 기초 위에 세워져야 한다.

17, 법을 준수하기 위해서는 모든 노동자에게 반드시 해야 한다 (d).

첫째, 법적 근거가 있다

B, "파이프", "카드", "압력" 에 반대

C. 자유주의에 반대하다

D, 열심히 공부하고, 법을 알고, 법을 준수하고, 사용하십시오.

18, 혁신에 대한 다음 진술은 정확합니다 (c)

첫째, 혁신과 상속은 근본적으로 대립적이다

혁신은 독립이다

C. 혁신은 국가 진보의 영혼이다.

D. 혁신은 외국의 신기술을 도입할 필요가 없다.

19, 혁신이 기업과 개인 발전에 미치는 영향은 (B, C, D) 에 나타난다.

첫째, 그것은 개인의 발전과 무관하다.

B. 기업사업 단위의 지속적이고 건강한 발전을 위한 거대한 동력이다.

C, 기업이 경쟁에서 승리하는 중요한 수단입니다.

D, 개인 사업 성공의 핵심 요소입니다.

20.' 예의' 에 대한 다음 표현이 정확하다: (a, c,)

첫째, 직업 윤리의 중요한 규범이다.

B, 상업, 서비스업 종사자들이 반드시 준수해야 하는 도덕규범으로, 다른 직업과는 무관하다.

C, 기업 이미지의 중요한 부분입니다.

D, 자신의 일자리에서만, 다른 경우는 언급하지 않는다.

2 1, 직원의 개인 이미지와 기업 전체 이미지의 관계는 (A, B, D, E,)

A, 기업의 전체적인 이미지는 직원의 개인 이미지로 구성되어 있다.

B, 개별 이미지는 전체 이미지의 일부입니다.

C, 직원의 개인적 이미지는 기업의 전반적인 이미지와 무관하다

D, 개인 이미지 없이는 전반적인 이미지가 없습니다.

E, 전반적인 이미지는 개인 이미지에 의해 유지됩니다.

22, 시장 경제는 다음과 같습니다: (a, b, d,)

첫째, 고도로 발달 된 상품 경제

B, 신용 경제

C, 계획 경제의 중요한 부분입니다.

D. 법률 경제

23, 직업에 관한 다음 진술 중 어느 것이 옳다고 생각하십니까 (b)?

(a) 시장 경제는 인재의 흐름을 장려하고, 일자리 애업을 제창하는 것은 이미 시대에 뒤떨어졌다.

(b) 시장 경제 시대에도' 일선, 사랑, 일선' 을 제창해야 한다

(D) 현실에서, 우리는' 사랑과 헌신' 이라는 관념이 사람들이 직업을 선택하는 자유를 방해한다는 것을 인정해야 한다.

24. 일상적인 비즈니스 교류에서 적절한 행동에 대한 구체적인 요구 사항은 (BC) 입니다.

(a) 열정으로 가득 찬 (b) 차분한 표정

25, "시민 도덕 건설 실시 개요" 는 사회주의 시장 경제 메커니즘의 적극적인 역할을 충분히 발휘하려면 사람들이 (C) 를 강화해야 한다고 제안했다.

(a) 개인의식, 협력의식, 효율의식, 물질이익의식, 개혁개방의식

(b) 개인의식, 경쟁의식, 공정의식, 민주법제의식, 개척혁신 정신.

(D) 자력갱생, 협력, 공평, 물질적 이익, 개혁개방의 의식.

26, 정의에 관해서는, 당신이 틀렸다고 생각하는 것은 (ABD) 입니다.

(a) 공평함은 한 기준에 따라 행동하는 것을 의미하며, 표준당 50 개의 이사회가 있다.

공평함은 명확한 기준을 가질 수 없고, 사람에 따라서만 다를 수 있다.

(3) 일반 직원들이 외모로 사람을 평가하지 않는 것도 공평하다.

(D) 친구와 관련된 문제를 처리할 때 아무도 진정으로 공평할 수 없다.

27, 다음 옵션 중 평등존중요구 사항을 충족하지 못하는 것은 (ABD) 입니다.

(a) 직원의 근속 기간에 따라 업무를 분배한다. 고객의 성별에 따라 다른 서비스를 제공한다.

28. 직업활동에서는 공정하고 공평해야 한다 (ABD).

(a) 원칙에 따라 행동한다. (b) 개인적인 느낌을 따르지 마라.

(3) 노동에 따른 분배 (4) 를 견지하고, 권력을 두려워하지 말고, 개인의 득실을 따지지 마라.

29. 당신은 사랑과 헌신 (ACD) 에 대해 무엇이 옳다고 생각합니까?

(a) 직장을 사랑하고 직업에 충실하는 것은 현대 기업 정신이다.

(b) 현대사회가 인재의 흐름을 제창하면서 사업심은 점차 가치를 잃고 있다.

(d) 나사못 정신을 발양하는 것은 보초를 좋아하고 직업에 충실하는 중요한 구현이다.

다음 중 부정직 한 노동에 속하는 것은 무엇입니까? (디스펜서 자동 호출)

(a) 노력하지 않는다 (b) 주식을 볶다.

(3) 위조품 제조 (4) 해적판.

3 1, 기업 신용도를 유지하려면 반드시 해야 한다 (ABD).

(a) 제품 품질에 대한 인식 제고

(b) 서비스 품질에 초점을 맞추고 서비스 의식을 수립한다.

(d) 기업에 대한 고객의 불만을 적절히 처리하다.

다음 중 정직하고 신뢰할 수있는 요구 사항을 위반하지 않는 것은 무엇입니까? (하나)

영업 비밀을 지키다.

(b) 경쟁자에 사람을 보내 경쟁 우위를 강화하다.

(d) 기업의 이익에 도움이되는 모든 행위.

직업 윤리의 가치는 (ABCD) 에 있습니다.

(a) 기업이 제품 및 서비스 품질을 향상시키는 데 도움이됩니다.

(2) 원가를 낮추고 노동생산성과 경제효과를 높일 수 있다.

(d) 기업이 좋은 이미지를 확립하고 명품을 만드는 데 유리하다.

34. 실생활에서 어떤 사람들은 끊임없이 한 회사에서 다른 회사로 이직한다. 이런 현상은 어느 정도 인재의 흐름에 도움이 되지만, 이들 직원의 부족 (B) 도 보여준다.

(a) 직업 기술 (b) 강한 직업 책임

다음 진술은 정확합니다 (BC).

(a) 공정성은 공장장 지배인의 직업윤리에 대한 요구로 일반 근로자와의 관계가 크지 않다.

성실하고 신용을 지키는 것은 모든 근로자가 갖추어야 할 자질이다.

치열한 시장 경쟁에서 약속을 지키는 사람들은 종종 실패한다.

36. 진 선생은 기업의 오랜 직원으로 일관되게 검소한 원칙을 고수해 왔다. 어떤 젊은이들은 그가 이렇게 하는 것을 좋아하지 않고, 그의 방법이 시장경제의 원칙에 부합되지 않는다고 생각한다. 당신의 의견으로는, 절약의 중요한 가치는 (ACD)

(a) 절약은 국가에 평화와 안정을 가져다 주는 법보이다. (b) 절약은 성실하고 신용을 지키는 기초이다.

37. 모 쇼핑몰 고객이 물건을 살 때 태도가 매우 오만하고 언어가 매우 문명화되지 않아 무리한 요구를 많이 했다. 영업 사원이 어떻게 해야 한다고 생각하십니까? (하나)

(A) 참을성 있고 세심하게 고객에게 설명하고 고객의 요구를 최대한 만족시킨다.

(b) 즉시 지도자에게 보고하다.

(d) 더 이상 고객에게 관심을 기울이지 않습니다.

38, 문명 근로자의 기본 요구 사항은 (AB) 입니다.

(a) 모델은 국내법과 규율을 준수한다.

(b) 과학 기술 지식을 열심히 공부하고 업무상 더 잘하려고 노력하다.

(D) 그들이 당신을 대하는 것처럼 나쁜 태도로 고객을 대하십시오.

39. 직업도덕활동에서' 계기 단정함' 의 구체적인 요구 사항을 충족시키는 것은 (B) 입니다.

럭셔리를 입고 (b) 신발과 양말의 조합이 합리적이다. (c) 액세서리가 아름답습니다. (d) 헤어스타일이 개성을 부각시킨다.

40. 다음 명령문에서' 언어 사양' 충족을 위한 구체적인 요구 사항은 (BD) 입니다

(a) 재치있는 말을 많이 한다. (b) 금기 없는 경어를 사용한다. (c) 빨리 말하고 손님을 위해 시간을 절약하십시오. (d) 손님이 오해하지 않도록 유머러스하지 마십시오.

4 1, 직장을 사랑하는 직업에 대한 구체적인 요구 사항은 (ABC) 입니다.

직업 이상을 세우다. 전문적인 책임을 강화하다. 전문 기술 향상 직업을 선택할 기회를 잡다.

기업 문화의 기능은 (ABCD) 입니다. P3 1

(a) 인센티브 기능 (b) 자율 기능

43. 다음 중 당신이 옳다고 생각하는 것은 (ABCD) 입니다. P207-208

(a) 직무 책임은 업무의 범위와 성격을 규정한다.

(b) 운영 규칙은 전문 활동의 구체적이고 상세한 순서와 행동 요구 사항입니다.

(4) 직업 규범은 직원들이 직장에서 반드시 준수하고 이행해야 하는 직업 행동 요건이다.

44, 기업 활동에 대한 정의의 의미는 (ABD) 입니다. P 150

(a) 기업이 시장, 생존 및 발전을 얻는 중요한 조건

(b) 부정 기풍을 보이콧하는 객관적인 요구 사항

(d) 기업의 정상적인 운영에 대한 기본 보장

45.' 검소한' 에 대한 다음 진술 중 어느 것이 옳다고 생각하십니까? (D)? P 178

(a) 절약은 미덕이지만 경제 성장을 자극하는 데 도움이되지 않습니다.

(b) 절약은 물질 부족 시대의 필요성이며 현대 사회에 적응하지 못한다.

(d) 절약은 도덕적 가치뿐만 아니라 경제적 가치도 가지고 있다.

46. 평등과 존중을 이루기 위해서는 (ABCD) 간의 관계를 잘 처리해야 한다. P24 1-242

(a) 상위 및 하위 (b) 동료

47, 다음 진술 중 종업원의 개척 혁신 요구 사항을 충족하지 못하는 것은 (B) 이다. 264-269 면

(a) 확고한 자신감과 완강한 의지 (b) 타고난 생리적 요인

48, 문명 생산의 구체적인 요구 사항은 (ABCD) 를 포함한다. P83

언어가 우아하고, 행동이 단정하며, 정신이 충만하고, 기술이 능숙하다.

(b) 서로에게서 배우고, 장점을 취하여 단점을 보완하고, 서로를지지하고, 함께 향상시킵니다.

높은 품질, 낮은 소비 및 고효율

둘째, 개인 진술 (질문 *** 128)

이 부분은 객관식 질문이며 각 질문에는 네 가지 옵션이 있습니다.

실제 상황에 따라 하나 이상의 옵션을 선택하십시오. 답안카드에서 선택한 답안에 해당하는 글자를 검은색으로 칠합니다.

절대적으로 정확하거나 잘못된 답은 없다. 수험생은 자신의 실제 상황에 따라 대답할 것을 건의합니다. 수험생이 실제 상황에 따라 대답하지 않으면 수험생의 시험 성적에 영향을 줄 수 있다.

1. 회사의 연간 업무 요약을 작성할 때 일반적으로 어떤 방법을 사용합니까? (하나)

첫째, 엇갈림이 없는지 확인하기 위해 반복해서 점검한다.

B, 자신이 잘하고 있는지 확인하고, 검사하지 않고 제출했다.

C, 부하 직원이나 동료에게 먼저 검사하고, 스스로 검사한 후 제출하도록 한다.

D, 먼저 상사에게 보고하라, 지도자의 의견에 따라 결정된다.

2. 직장에서 다른 사람보다 성적이 좋지 않을 때, 당신은 보통 어떻게 합니까? (둘)

첫째, 그냥 내버려 두어라.

B, 현상 유지를 바꿀 수있는 방법을 찾으십시오.

C, 동료에게 도움을 청하다

D, 직업 변경

3. 직원으로서 나 자신을 이렇게 묘사할 수 있다: 깨끗하고 공정하다 (d)

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

다음 중 어느 진술에 동의합니까? (4)

A. 현대사회는 인재의 흐름을 제창하고, 보초를 좋아하고 직업에 충실하는 것은 점차 그 가치를 약화시키고 있다.

B, 사랑과 헌신은 본질적으로 통일되어 있다.

C, 사랑과 헌신은 본질적으로 모순이 있습니다.

D. 일자리 헌신과 사회가 인재의 흐름을 촉진하는 것은 모순이 아니다.

직원으로서 나 자신을 이렇게 묘사할 수 있다: 근면 (d)

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

6. 당신의 동료가 고객회사의 실제 상황을 알려줄 때, 당신은 다음 중 어떤 말에 동의합니까? (4)

A. 회사의 이익을 해치는 것은 비전문적인 표현이다.

B, 회사의 명성을 훼손하는 것은 심각한 누출이다.

C, 비록 회사의 명성을 손상시켰지만, 이것은 선의의 행위이다.

D, 회사의 이익에 손해를 끼쳤지만, 회사의 명성을 수호했다.

7. 당신은 사람과 사람 사이의 업무관계를 어떻게 생각합니까? (둘)

첫째, 주로 경쟁

B, 협력도 있고 경쟁도 있다.

경쟁과 협력은 똑같이 중요하다.

협력은 경쟁만이 아니다

8. 당신이 단위 홍보부 직원이라고 가정하면 손님을 접대하는 행사에 자주 참가해야 합니다. 밥상에서 술을 마시는 것은 없어서는 안 되지만, 너는 주량이 안 된다. 홍보를 잘 하고 손님을 만족시키기 위해서, 당신은 보통 어떤 방법을 택합니까? (둘)

A, 일을 끝내기 위해 술을 마시면 안 된다.

B, 사전에 손님에게 설명하고 그들의 이해를 얻다.

C, 손님이 술을 마시지 말라고 설득하는 방법

D. 배불리 마시지는 못하지만 자신의 인격적인 매력을 보여줌으로써 손님의 존경을 받을 수 있습니다.

9. 다른 사람들은 당신과 함께 있는 것을 좋아합니까? (4)

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

10, 지도자가 당신에게 어려운 직업을 줄 때, 당신은 어떤 것을 선택할 것입니까? (둘)

A, 먼저 받아들이고, 다시 완성할 수 있는지 다시 한 번 말씀드리겠습니다.

B, 받아들일 때 상사에게 상황을 설명하고 최선을 다해 완성하다.

C, 받아들일 때 지도자에게 어려움을 설명하니, 지도자가 사람을 많이 보내 주십시오.

D, 수락 할 때 리더십이 어려움을 줄이게하십시오.

1 1. 직원으로서 저는 천천히 (a) 로 자신을 묘사할 수 있습니다

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

12. 만약 사장이 회사의 이익에 영향을 미치는 결정을 내리고 당신을 임명하여 집행한다면, 당신은 일반적으로 어떤 행동을 취할 것입니까? (하나)

사장에게 그의 결정을 바꾸도록 설득하다

비록 원하지 않더라도, 그래도 열심히 임무를 완성해야 한다.

C, 우회 전술을 채택하여 일을 노랗게 만들었다.

D. 단호하게 반대하고 이행을 거부한다.

13. 직원으로서, 나는 나 자신을 이렇게 묘사할 수 있다: 충성 (d).

A: 절대로

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

14, 공장장은 회계샤오린에게 장부를 조작하여 세금을 줄이고, 그렇게 하지 않으면 샤오린의 일이 없어진다고 말했다. 만약 당신이 고바야시라면, 다음 중 어느 것이 가능하다고 생각하십니까? (하나)

A, 해고될지언정 가짜 장부를 만들지 않는다.

B. 관련 부서에 반영

C, 두 가지 장부를 작성하는데, 정말 거짓이다. 공장장의 요구를 만족시킬 수 있을 뿐만 아니라 증거도 보존할 수 있다.

D. 사직을 분명히 제기하다.

15. 직원으로서 나 자신을 이렇게 묘사할 수 있다: 질서 (d)

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

16, 만약 당신이 어떤 회사의 영업 사원이라면, 판매 활동에서 구매자 대표가 당신에게 리베이트를 요구할 경우, 당신은 어떤 방식을 취할 것입니까? (셋)

A. 회사 지도자에게 지시를 청하고 지도자의 지시를 따르다.

B. 상대방과 장기 공급 관계를 맺기 위해 상대방에게 일정한 리베이트를 줄 수 있다.

C, 리베이트는 없지만 적절한 가격 인하를 고려해 볼 수 있습니다.

리베이트 대신 작은 선물을 고려해 보세요.

17. 냉장고 공장 조립공장 청소부가 청소를 하다가 달팽이 한 마리를 발견했다. 만약 당신이 청소부라면 당신은 무엇을 할 것입니까?

A, 이 달팽이를 쓰레기통에 넣어 상처를 입지 않도록 한다.

B, 이 달팽이를 주워 창고 보관원에게 건네주세요.

C, 이 달팽이를 작업장 주임에게 넘겨주고, 그가 잃어버렸는지 확인해 달라고 부탁했다.

재활용 폐기물로 처리하다.

18. 직원으로서 저는 능력 부족 (a)

A: 결코

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

19. 리베이트를 통해 매출을 올리는 기업을 어떻게 평가합니까? (광고)

A, 리베이트를 주는 것은 부당한 경쟁이다.

B, 리베이트를 주면 사람들의 적극성을 더욱 동원할 수 있다.

C, 리베이트를 주는 것은 부당한 수단이지만 도덕적으로 정당하다.

D, 직업 윤리에 위배되는 리베이트를 제공하십시오.

20. 다음의 행동과 태도에 대하여 당신은 어떤 관점에 동의합니까? (하나)

다른 사람이 무슨 말을 하는지 전혀 개의치 않는다

나는 다른 사람이 말하는 것을 신경쓴다

C, 신경 쓰거나 신경 쓰지 말고 말하는 사람이 누구인지 보세요.

D, 다른 사람의 말에 신경 쓰고, 자신의 일을 잘 해라.

직원으로서 저는 자신을 이렇게 묘사할 수 있습니다: 통찰력 (d)

A: 절대로

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

22. 다음 중 사람들을 단결시키고 기업의 성공을 거둘 수 있다고 생각하십니까? (4)

A. 사원의 업무 성과에 따라 사원을 구별합니다.

B, 승진, 임금 조정, 장려시 직원의 나이, 임금, 이력을 충분히 고려해야 한다.

C, 일반 직원 및 고위 경영진은 다르게 대우합니다.

모든 사람의 개성을 존중하다

23. 모 공기업이 곤경에 빠졌는데 공장장은 오히려 전용차를 과도하게 샀다. 기업 직원으로서 당신은 어떤 방법을 취할 것입니까 (B)?

첫째, 직원 대표 대회를 통해 공장장에게 질문하거나 해임한다.

B. 공장장에게 편지를 써서 이렇게 하는 강력한 관계를 강력히 요구한다.

C, 상급 부문에 반영.

D. 감독의 행동을 비난한다.

24. 당신이 설정한 목표에 도달했습니까? (4)

A: 절대로

B, 더 적음

C, 더

D, 항상

다음 중 어느 진술에 동의합니까? (디스펜서 자동 호출)

A, 그릇에 남아 있는 쌀알을 다 먹어라.

B, 일이 바쁠 때, 나는 땅에서 1 달러도 줍지 않는다.

C, 수도꼭지에서 물방울이 떨어지고 즉시 끄십시오.

인쇄용지는 먼저 쓰고 사용하세요.

26. 처음으로 일을 하면 성공할 수 있을까? (4)

A: 절대로

B, 더 적음

C, 더

D, 항상