첫째, 노동 계약의 법적 특징은 무엇입니까? 노동계약이라고도 하는 노동계약은 근로자와 고용인 단위가 법에 따라 협상을 통해 합의한 노동관계 수립, 쌍방의 권리와 의무 규범에 대한 합의를 가리킨다. 노동 계약은 노사 관계 수립의 법적 형식이다. 노동계약은 계약의 * * * 특징 외에도 고유한 특징을 가지고 있다: 1, 노동계약의 주체는 특정적이다. 한쪽은 노동자, 즉 노동권과 노동행위를 가진 자연인이다. 다른 쪽은 보통 고용인 단위, 즉 기업조직, 사업단위, 국가기관, 사회단체 및 기타 고용권과 능력을 가진 고용인 단위이다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법
제 14 조
고정기한이 없는 노동계약은 고용인 단위와 근로자가 고정종료시간이 없는 노동계약을 말한다.
고용인 단위는 근로자와 협의하여 고정기한 없는 노동계약을 체결할 수 있다. 다음과 같은 경우, 근로자가 노동 계약을 갱신하거나 체결하는 데 동의하거나 동의하는 경우, 근로자가 고정 기간 노동 계약을 제안하는 것 외에 고정 기간 노동 계약도 체결해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
(1) 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무한다.
(2) 고용주가 처음으로 노동계약제를 시행하거나 국유기업 개편을 통해 노동계약을 재체결하였을 때, 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무하며 법정 퇴직 연령에서 10 년 미만이었다.
(3) 2 개의 고정 기간 노동 계약을 연속해서 체결하는데, 근로자는 본 법 제 39 조 제 1 항, 제 2 항, 제 40 조에 규정된 상황이 없어 노동 계약을 재계약한다.
고용인 단위는 고용일로부터 1 년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고용인 단위와 근로자가 고정기한 없는 노동계약을 맺은 것으로 간주된다.
중화인민공화국 노동계약법
제 44 조
다음과 같은 경우 노동 계약이 종료됩니다.
(a) 노동 계약 기간이 만료되다.
(2) 근로자는 법에 따라 기본연금보험 대우를 받기 시작한다.
(3) 근로자가 사망하거나 인민법원에 의해 사망을 선언하거나 실종을 선언한 경우
(4) 고용주가 법에 따라 파산을 선언했다.
(5) 고용인의 영업면허가 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회되거나, 고용주가 앞당겨 해산하기로 결정한 경우;
(6) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
중화인민공화국 미성년자 보호법
제 61 조
어떠한 조직이나 개인도 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고 만 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다.
영업성 유흥업소, 바, 인터넷 서비스 영업소 등 미성년자 활동에 적합하지 않은 장소는 만 16 세 미성년자를 채용해서는 안 된다.
고용인 단위와 개인이 만 16 세가 된 미성년자를 채용할 경우, 국가의 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 독성 유해 노동 또는 미성년자의 심신 건강을 해치는 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.
어떤 조직이나 개인도 미성년자를 조직하여 심신 건강을 해치는 활동을 해서는 안 된다. 미성년자 부모나 다른 보호자의 동의를 받아 미성년자가 공연, 프로그램 제작 등에 참가하는 경우, 행사 주최자는 국가 관련 규정에 따라 미성년자의 합법적 권익을 보호해야 한다.
중화인민공화국 노동법
제 15 조
고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 심사 수속을 밟아 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.