개요: 각국의 경제 발전에서 중소기업의 역할과 우리나라 중소기업의 현황에 따라 우리나라 중소기업의 발전 전략과 방향을 연구할 필요가 있다. 전략 목표 포지셔닝을 연구할 때 중소기업의 발전 환경, 경영 성과 및 사회적 효과에서 이 세 가지 전략 목표를 달성하기 위한 10 가지 요구 사항을 제시하여 방문 목표를 달성했습니다. 중소기업의 발전 방향을 결정할 때 중국의 국정과 중소기업의 특징, 그리고 WTO 가 가져온 기회와 도전을 설명하고, 특색 있는 중소기업 발전, 기술이 부족한 중소기업 지원 등 7 가지 발전 방향을 제시했다. 키워드: 중소기업 중소기업 발전 전략 중소기업의 발전 방향 세계 경제 발전의 실천은 중소기업이 경영 방식이 유연하고, 조직비용이 낮고, 이전이 편리하다는 장점을 통해 급변하는 시장과 소비자의 개인화, 트렌드화에 더 잘 적응할 수 있다는 것을 보여준다. 호황을 누리고 있습니다. 세계 각국이 선진국을 포함한 경제 발전에서 중소기업은 중요한 지위를 가지고 대체불가의 역할을 하고 있는가? 6? 8. 특히 중국과 같은 인구가 많고 지역이 광활하며 경제 발전 수준이 큰 나라에서는 중소기업의 발전이 더욱 중요하다. 현재 중국에는 약 65,438+0,000 개의 중소기업이 있다. 대부분의 노동 집약적인 수출제품과 일부 하이테크 수출품은 중소기업이 생산하고, 중소기업 수출액은 전국 수출액의 60% 를 차지한다. 중소기업은 약 75% 의 도시 취업 기회를 제공하고, 우리나라 농촌에서 이전된 노동력은 대부분 중소기업에 흡수되고, 중소기업은 국가에 납부한 공상세는 총수의 약 50% 를 차지한다. 1990 년대 이후 급속한 경제 성장에서 새로운 산업 생산액의 76.7% 는 중소기업에 의해 창출되었다. 그러나, 많은 요인의 영향으로 우리나라 중소기업의 발전은 전례 없는 어려움에 직면하고 있으며, 사상관념, 기술장비, 관리조직 구조 등에 심각한 문제가 있다는 것을 알아야 한다. 우리나라 중소기업이 경제 발전과 시장 경쟁의 수요에 적응하고 국민경제에서 중요한 역할을 충분히 발휘하기 위해서는 중소기업 발전의 전략적 목표와 방향을 먼저 명확히 할 필요가 있다. 첫째, 전략적 목표 중소기업 발전의 전략적 목표는 중소기업의 전략적 포지셔닝이다. 이런 포지셔닝은 우리 중소기업의 목표일 뿐만 아니라 우리 중소기업의 발전에 지도 역할을 해야 하며, 노력을 통해 중소기업의 점진적인 발전을 촉진할 수 있어야 한다는 것이 운영 과정의 동적 목표이다. 그 목표로 볼 때, 중국의 국정에 부합해야 할 뿐만 아니라, 중소기업의 발전 현황과 통일되어야 한다. 그것의 역동성으로 볼 때, 중국이 입세한 후의 세계 경제 상황과 통일되어야 한다. 연구를 통해 중소기업의 발전은 스포츠 국가 지원 목표, 중소기업 경영 성과 목표, 사회이익 목표 등 세 가지 전략적 목표를 주로 달성해야 한다고 생각합니다. (a) 스포츠 국가 지원 목표 이것은 주로 외부 환경에서 중소기업 발전의 전략적 목표를 논의하는 것이다. 기업의 발전은 역동적인 과정이며, 유리한 환경 시스템에서만 발전할 수 있다. 특히 중소기업은 약자이기 때문에 자신의 경영 성과와 사회적 효과를 달성하기 위해 시스템의 환경 목표를 달성해야 한다. 따라서 운영 상태 지원의 목표는 당연히 가장 중요한 전략 목표 중 하나입니다. 다음과 같은 목표를 구체적으로 달성합니다. 1. 정부 지원이 마련되어 있습니다. 정부의 정책 지원은 중소기업의 발전 방향과 시스템 목표가 실현될 수 있을지에 관한 최우선 문제다. 중소기업은 자금 부족, 인재 부족, 기술 낙후로 대기업과 경쟁하기 어렵고, 자신의 여건 때문에 발전에 필요한 자금, 인재, 기술을 얻을 수 없기 때문에 정부가 필요한 지원을 제공하고 좋은 외부 환경을 만들어야 한다. 정부 지원 정책의 목표는 정부 이념, 정부 신분, 정부 지원 정책에 반영된다. (1) 정부가 자리한 개념은 정부가 자신의 관념을 바꿔야 한다는 것이다. 중소기업이 사회주의 시장경제에서 모두 동등한 일원으로 국가의 경제 발전과 사회 안정에 기여할 수 있다는 것을 깨달아야 한다는 것이다. 그리고 대기업은 분리할 수 없는 전체이며, 이런 규모의 구조의 형성 과정은 정해진 제약 하에 자원을 할당하는 과정이다. 그들은 상호 의존적이고, 서로 협력하고, 서로를 보완하고, 함께 발전한다. (2) 정부 신분이 제자리에 있다는 것은 정부가 중소기업 발전을 촉진하는 과정에서 적절한 역할로 중소기업 앞에 나타나 권한을 넘어 중소기업의 생산경영에 개입해서는 안 된다는 것을 의미한다. 정부의 행동은 중소기업의 이익을 대표하고 보호하는 것이다. 중소기업의 거시적 지도, 발전 계획 및 산업 지도를 담당합니다. 중앙부의 중소기업 발전 문건에 대한 관철과 감독 검사를 담당하다. 서비스 체계 건설을 추진하여 중소기업을 위한 좋은 생존 공간과 발전 환경을 조성하다. (3) 정부 지원 정책의 가용성이란 정부가 제정한 정책이 중소기업의 발전에 유리하다는 것을 의미하고, 정부의 정책 운용은 직접관리가 아닌 간접 관리이며, 행정개입이 아닌 지도이다. 2. 사회봉사는 중소기업의 자기생존 발전능력이 약하기 때문에 일반적으로 자금 기술 인재 수요를 충족시키기 위해 자신의 노력을 통해 정보 교육 시장 법률 등의 자기서비스를 실현하기 어렵다. 따라서 정부와 사회 중개기구는 중소기업이 자신의 생존과 발전에 필요한 각종 자원과 정보를 얻을 수 있도록 조치를 취해야 한다. (1) 중소기업을 서비스하는 행정기관은 행정구에 따라 구성된다. (1) 정책 중개 기관이 참여하여 중소기업 서비스를 지원합니다. 정책적 중개기구란 정부가 출자해 특정 정책 의도를 시행하고 영리를 목적으로 하지 않는 중개기구를 말한다. 이들은 장기 대출을 제공하는 융자 기관, 수출 보증 기관, 기업가에게 무료 등록 및 정보 서비스를 제공하는 상회와 지역사회 조직을 설립할 수 있다. 2) 시장 수요에 따라 정부는 영리를 목적으로 하는 금융, 투자, 컨설팅, 정보 및 교육 기관을 설립하는 데 도움을 줄 것이다. (2) 지역 사회에 의존하여 민간 투자를 주체 (정부 적절한 자금 지원) 로 중소기업 종합 서비스 기관을 설립하고 전국적인 중소기업 서비스 체계를 형성하여 중소기업에 융자, 기술 혁신, 교육 상담, 정보 네트워크, 시장 확장, 협력 서비스를 제공한다. 3. 융자 서비스 중개 중소기업 발전의 가장 큰 문제는 자체 자금이 부족해 자신의 신용과 재산 담보로 기업 발전에 필요한 자금을 마련하기 어렵다는 것이다. 이를 위해서는 중소기업을 서비스하는 중개기관이 은행과 중소기업의 관계를 조율해 은행이 중소기업을 더 잘 서비스할 수 있도록 해야 한다. 중개기구는 중소기업 노조, 중소기업 대출 담보회사 조직의 대표단이 될 수 있다. 그들의 노력을 통해 중소기업과 은행의 관계는 더욱 밀접해졌고, 중소기업이 자금 조달 채널을 통해 금융기관의 중소기업 자금 투입을 늘리는 데 도움을 주었다. (b) 경영 성과와 목표 중소기업의 내부 메커니즘에서 중소기업의 전략적 포지셔닝을 논의하는 것이다. 스포츠 국가가 지원하는 목표는 중소기업의 발전을 위한 유리한 외부 경제 조건과 환경을 구축하는 것이다. 중소기업의 장기적인 발전을 근본적으로 촉진하기 위해서는 중소기업 자체도 좋은 내부 메커니즘을 구축해야 하며, 특히 다음과 같은 목표를 달성해야 한다. 1. 중소기업의 발전은 우선 수량적으로 급속히 증가해야 한다. 중소기업의 우리나라 산업화 과정에서 중소기업의 역할을 더 잘 발휘하기 위해서는 매년 15% ~ 2O% 의 성장이 향후 10 년에 도움이 될 것이다. 2 자질 향상 중소기업 직원의 자질이 낮은 것은 보편적인 문제이며, 기존 기업의 발전에 이롭지 않고, 새로운 기업의 설립에도 이롭지 않다. 정부는 과감한 조치를 취하고, 조건을 만들어 그들이 자신의 자질을 제고하고, 현 상태를 신속히 바꿀 수 있도록 도와야 한다. 3. 구조가 합리적이고 우리나라 중소기업 운영체계의 구조적 갈등이 두드러지고, 산업구조, 제품구조, 지역구조가 불합리하며, 우리나라 중소기업이 어려움에 직면하고, 반드시 신속하게 돌파해야 하는 중요한 요소이다. 우리는 구조가 불합리한 원인을 분석하고 모순의 초점을 찾아 효과적인 조치를 취하고 2 년 안에 3 대 구조적 갈등을 해결하여 우리나라 중소기업의 경영 구조를 합리적으로 해야 한다. 4. 체제를 바로잡다. 우리나라 중소기업의 제도적 갈등은 주로 정기업의 분리, 정자 분리이다. 현재로서는 기업이 진정으로 자주경영, 자부 손익, 자기구속, 자기발전의 시장 주체가 되도록 해야 한다. 집단기업의 제도적 갈등은 법인지배 구조가 불합리하다는 것이다. 재산권이 불분명하고 인센티브가 부족하여 중소기업의 운영이 비효율적이어서 진정으로 성장하기 어렵다. 따라서 정부는 중소기업이 체제를 바로잡고 현대 기업 제도를 세우는 데 도움이 되는 다양한 조치를 취해야 한다. (c) 경영의 사회적 이익 목표 이것은 중소기업이 생산하는 사회적 이익이 중소기업에 대한 전략적 지향이다. 중소기업은 시장 경쟁의 주체로서 이익 극대화를 목표로 할 수밖에 없지만 기업의 이익 목표는 사회적 이익 목표와 불가분의 관계에 있다. 이윤 극대화에 대한 모든 기업의 추구는 사회적 부의 극대화를 이룰 수 없고, 사회적 부의 손실은 오히려 중소기업의 발전을 방해할 수 있다. 그러므로, 우리는 중소기업이 경영에서 생겨난 전반적인 사회적 이익을 발전 가능성의 기준으로 삼아야 한다. 우리나라 중소기업 운영의 세 가지 사회적 효과는 부를 늘리고, 취업을 늘리고, 도시화 수준을 높이는 것이다. 첫째, 중소기업의 성장은 취업 촉진, 직원 소득 증가에 도움이 되며, 사회자본의 과도한 집중을 방지하고, 사회 구성원들 사이에서 사회적 부의 균형 분배를 촉진하며 * * * 공동부의 목표를 달성할 수 있다. 둘째, 사회적 부가 늘어남에 따라 사람들은 더 많은 자금을 투자하여 중소기업을 설립할 것이며, 이렇게 하면 중소기업은 점점 더 강해지고 더 큰 사회적 효과를 창출할 것이다. 마지막으로 중소기업의 성장, 취업인구 증가, 인민부의 증가는 도시의 발전을 위한 토대를 마련했고, 도시화 수준 향상은 중소기업의 발전을 촉진시켰으며, 세 가지가 서로 조건으로 서로를 촉진시켰다.