은행 효율성을 높이고, 금융 위험을 줄이고, 우편 금융 서비스 규정 준수 관리 의식을 강화하고, 좋은 규정 준수 문화를 육성하기 위해 2009 년에는 우체국 저축 은행' 규정 준수 관리 시스템의 해' 로 정해졌다. 현재, 우편저축체제 개혁의 관건이 되는 시기이며,' 복건촉진년' 활동을 전개하는 것은 매우 큰 현실적 필요성을 가지고 있다. 우편저축 업무 범위의 확대는 수금 규칙의 운행과 동시에 금융위험의 예방과 통제를 수반한다. 규정 준수 문화 건설을 추진하면 우편저축 관리 이념과 제도의 시행에 대한 강력한 지지와 보장을 제공할 것이며, 위험방지장효 메커니즘을 확립하고 장구안을 실현하는 것도 가능해질 것이다. 다음으로, 나는 어떻게 은행의 효율을 높이고, 금융 위험을 낮추는 것에 대해 다소 조잡한 견해를 이야기할 것이다.

첫째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 관리 수준을 높여야 할 필요성이다. 규정 준수 문화 교육 활동을 전개하여 경영행위를 규범화하고 위법행위를 억제하고 사건 발생을 예방하는 것은 긍정적이고 심원한 의의가 있다. 동시에, 경영 지도 사상을 더욱 단정하게 하고, 법에 의거하여 신중하게 경영하는 의식을 강화하고, 전 행각 경영 활동을 정상 궤도로 인도하고, 각 업무의 건강하고 효과적인 발전을 촉진해야 한다. 진실을 말하고, 실정을 보고하고, 실정을 보고하고, 실정을 처리하고, 실용적이고 효과적인 업무 스타일을 형성하고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 관리 수준을 높이고, 규율을 엄격히 하고, 엄격한 책임을 지며, 시행에 힘쓰고, 각종 도덕적 위험, 업무 위험 및 관리 위험을 엄격히 통제하고, 은행 이미지를 유지하고 제고해야 한다. 한편으로는 전체 직원의 기업 준수 문화 교육 강화에 대한 인식을 높여야 한다. 우리 간부 직공은 기업 규정 준수 문화 건설의 주체이자 기업 규정 준수 문화의 실천자이자 창조자이다. 직원들의 적극적인 참여 없이는 좋은 기업 규정 준수 문화를 확립하는 것은 불가능하며, 직원들이 법을 준수하도록 하는 것은 말할 것도 없다. 실제로 많은 직원들이 기업 규정 준수 문화 교육 건설에 대한 내포에 대한 과학적 인식과 이해가 부족하고, 기업 화합 문화 건설과 기업 일반 문화 오락 활동을 혼동하고, 몇 가지 구호를 제기하고, 일부 문체활동을 조직하여 노래하고 춤을 추는 것이 기업 규정 준수 문화 건설이라고 생각한다. 우리는 회계 직원의 훈련과 평가에 시간과 정력을 집중해야 한다. 업무 교육은 교육이 포괄적이고, 체계적이고, 전문적이며, 실용적이고, 상향적이어야 한다. 모든 회계, 출납원은 시스템에 익숙해야 하고, 자격을 갖춘 점원이 되기 위해 노력해야 하며, 카운터는 마케팅 무대가 되어야 한다. 회계사의 정치, 사상, 직업윤리 훈련을 강화하고, 다른 직위의 실제 상황에 따라 회의 대훈, 특집 훈련 등 다양한 형식으로 회계팀의 종합적인 자질을 기존 기초 위에서 평등하게 해야 한다. 일련의 활동을 통해 모든 직원들이 기업 규정 준수 문화 건설의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 규정 준수 문화 건설에 의식적으로 통합되며, 내부 통제 관리 의식을 강화하고, 기초 관리에 세심한주의를 기울이고, 법에 따른 규정 준수 관리를 추진할 수 있도록 합니다.

둘째, 규정 준수 문화 건설을 강화하는 것은 장기적인 발전 메커니즘을 세울 필요가 있다. 기업 규정 준수 문화 교육의 수립은 방대한 시스템 공사로, 한 번에 이룰 수 없다. 개발 목표를 합리적으로 결정하려면 일정 기간 동안 일정한 계획 목표가 있어야 하며, 결국 기업에 적응하는 장기적 발전 메커니즘을 세워야 한다. 우리의 관점에서 볼 때, 기업정신, 가치, 기업목표, 기업제도, 기업환경, 기업이미지, 기업예절, 기업표지 등을 포함해 자신의 특색을 지닌 문화관리 이념을 형성해야 한다. 우선 외출, 들어오세요 등의 형식을 취해야 합니다. 학습, 교류, 토론을 통해 모든 직원들이 우편예금은행이 어떻게 발전해야 하는지, 직원들이 직장에서 자신의 일을 어떻게 해야 하는지, 다른 직원들과 얼마나 다른지, 어떻게 개선해야 하는지를 깨닫게 되었습니다. 당신은 상식지점이라는 대가족에서 어떤 역할을 하고 있으며, 얼마나 많은 노력을 기울였는지, 우편예금은행의 개혁과 발전에 대해 어떤 건설적인 건의가 있습니까? 개인의 인생관, 세계관, 가치관에 대해 이해함으로써 우리 은행의 규정 준수 문화를 확립하고 우리 은행의 응집력과 전투력을 더욱 높여야 한다. 둘째, 사건 전문 통치와 진행 중인 상업 뇌물 관리 전문 업무를 결합해야 한다. 계획, 합리적 안배, 후기 부정거래행위, 상업뇌물 감소에 대한 업무고리에 대한 분석 연구를 강화하고, 중점도 강조하고, 특정통치를 전개하고, 경영활동에서 상업도덕과 시장규칙을 위반하고, 공정경쟁에 영향을 미치는 부정행위를 단호히 바로잡고, 법에 따라 상업뇌물 사건을 조사하여 조사해야 한다. 교육 활동을 전개하고, 직원들이 위법을 위반한 사람과 일을 신고하고, 사건의 실마리를 제공하고, 특종 사건을 심도 있게 전개하고, 기업 규정 준수 문화를 제고하도록 장려해야 한다. 마지막으로, 업무의 실제와 결합해 규범화 서비스를 진지하게 전개하고, 일부 세부 사항과 어려운 문제에 대해서는 본점 규칙과 제도의 규정에 따라 특집 연구를 진행해야 한다. 현재의 비즈니스 운영 및 캐비닛 서비스 상황에 대해 고객 그룹 및 비즈니스 요구 사항을 신중하게 요약 및 세분화하고, 제한된 자원을 통합하고, 모순이 크고 서비스 난이도가 높은 서비스 초점을 맞추고, 브레인 스토밍하고, 서비스 방식을 지속적으로 혁신하고, 고객 요구 사항을 극대화하고, 기업 규정 준수 문화의 본질을 향상시킵니다.

3. 규정 준수 문화 교육을 강화하는 주요 목적은 경제적 이익과 수요를 높이고, 규정 준수 문화 교육을 강화하고, 기업의 응집력과 구심력을 높여 재정적 위험을 줄이고, 기업의 이익을 극대화하는 것이다. 직장에서,' 삼요' 를 하고 정확한 지도 사상을 세워야 한다. 이윤을 추구하면서 자금의 안전성과 유동성을 중시하고, 업무의 급속한 성장을 일방적으로 추구하고 위험 예방과 내부 통제 메커니즘 건설을 무시하는 경향을 방지해야 한다. 둘째, 각종 규칙과 제도를 수립하고 개선해야 한다. 시종 제도 건설을 두드러진 위치에 두고, 제도로 사람을 구속하고, 제도로 일상적인 행동을 규범화해야 한다. 이를 위해 업무 실제와 결합해 일련의 규칙과 제도를 완비하고, 제도로 업무 운영 절차를 규범화하고, 장이 따르고, 각종 허점을 효과적으로 막고, 위반 행위를 방지하며, 모든 부분에 문제가 없도록 해야 한다. 국제 선진 경험으로부터 배우고, 현대 과학 기술 수단을 적극 활용하고, 모든 경영 위험을 포괄하는 모니터링, 평가 및 조기 경보 시스템을 구축하고, 대출 위험 집중도와 관련 기업 신용 모니터링 및 위험 경보를 중시하며, 조기 경보를 중시하고, 중대한 위약 등록 및 위험 경보 제도를 진지하게 시행한다. 내부 통제 제도를 건전하게 세우고 경영의 안전, 유동성, 거래성을 확보하고, 자기조정, 자기통제, 자기통제의 견제와 균형 메커니즘을 확립하고, 자기경제적 이익을 추구하는 과정에서 자기보완을 하지 않는 내부 통제 제도를 확립하고, 경영 위험에 대한 예방을 강화해야 한다.

넷째, 사상 교육을 견지해야 한다. 사상교육의 중요한 부분을 확고히 잡고, 규칙과 제도에 관한 학습을 자주 전개하고, 당풍 염정교육을 목표로 전개하고, 법에 따른 경영 의식을 계속 강화하지 않고, 금융 시스템 주변에서 발생하는 사례로 진술을 해야 한다. 모든 직원들이 시종 맑은 머리를 유지하고 각종 부패한 사상의 침식을 자각하게 하다.