1. 형사처벌, 치안처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받았습니까?
2. 범죄 용의자가 정법기관에 입건되어 조사를 받고 있는지 여부.
3. 당신은 공직에서 제명되거나 제명된 적이 있습니까?
4. 사교와 같은 불법 조직이나 조폭 성격의 조직에 참가한 적이 있습니까?
5, 도덕적 부패, 절도 등 나쁜 행위가 있는지, 마약의 역사가 있는지 여부.
6, 본인, 배우자 및 직계 친족은 불법 출입국 경험이 있습니다.
7. 본인, 배우자 및 직계 혈친이 민족분열, 반컬트 등에 반대하는 입장과 태도가 확고하다.
정치심사란 정치심사를 말한다. 정심은 일반적으로 기층당 조직이 진행해야 한다. 이 일은 당원을 파견하여 조사할 수도 있고, 관계 기관의 당 조직에 협조를 요청하는 편지를 보낼 수도 있다. 일부 정심 업무는 특수한 상황으로 인해 상급당 조직이 진행할 수도 있다. 정심의 내용과 범위는 역사적시기에 따라 서로 다른 요구가 있어야 한다.
현재 당원 정치심사를 발전시키는 주요 내용은 당원 본인과 직계 친족과 주요 사회관계의 정치사, 당의 11 회 삼중 총회 이후의 노선, 방침, 정책에 대한 태도여야 한다. 주로 중대한 역사적 사건 등에 나타난다.
첫째, 정치적 검토 절차
취업 심사의 순조로운 진행을 보장하기 위해 각지에서 필요에 따라 임시심사팀을 구성해 취업 심사의 조직과 조율을 담당할 수 있다. 정심 절차는 다음과 같다: 1. 채용 심사의 대상은 심사 합격, 신체검사 합격자입니다. 2. 고용심사의 내용은 덕, 능력, 근면, 성적의 네 가지 측면을 포함한다. 품성은 주로 정치사상 표현, 업무 작풍, 직업윤리, 도덕수양을 가리킨다. 능력은 주로 본업에 종사하는 기본 능력과 응용능력을 가리킨다. 근면은 주로 전문정신, 업무 태도, 근면의 정도이다. 성과, 주로 업무 성과로, 완료된 작업의 수, 품질, 효율성 및 효과를 포함합니다. 심사의 중점은 피심사인의 업무 성과와 보충직과 관련된 실천 경험이다. 심사 결과는 합격과 불합격으로 나뉜다.
둘째, 정치 재판 기준
고용 심사에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견돼 불합격으로 간주된다.
1. 당의 노선, 방침, 정책 및 국내법 위반
형사 처벌을 받았다.
3, 행정 처벌은 아직 해제되지 않았다. 당내 경고 또는 심각한 경고 처분을 받은 지 1 년도 채 안 되어 당내 직무 처분을 철회한 지 2 년도 채 되지 않았다.
4, 불량배, 절도, 횡령, 도박, 사기 등 위법 행위가 있습니다.
5, 조직 규율이 해이해져서, 늘 단위의 규칙과 제도를 위반한다.
1 년 이내에 병가는 2 개월 이상 누적됩니다.
사무실에서 일하기에 적합하지 않은 다른 문제가 있습니다.
셋째, 정치적 검토 절차
1. 수험생이 수험생 등록서를 작성하다.
입사 확보를 위해 수험생은 인터넷에서 다운로드한 수험생 등기표를 채용 기관에 제출해야 한다. 양식에는 사상정치, 학습생활, 가족구성원, 주요 사회관계 등 기본 정보를 사실대로 기입해 정심인의 조사와 이해를 용이하게 해야 한다.
조사팀은 후보자에 대한 조사를 조직했습니다.
채용 단위 인사부 또는 관련 지방정부 인사조직 부서에서 두 명 이상의 수사팀을 수험생이 있는 기관 (학교) 에 파견하여 동료 (학생), 지도자 (선생님) 등 관계자와 수험생 본인이 좌담이나 개별 면접을 진행하도록 소집한다. 사람들과의 대화를 통해 수험생의 각 방면의 실제 상황을 이해하고, 수험생에 대한 모두의 의견을 듣다.
신선한 졸업생에 대한 조사는 해당 대학의 반, 학과, 졸업 분배 사무실 등의 의견을 들어야 한다. , 학생 서류를 확인하고 수험생 가족 주요 구성원의 단위나 거리로 가서 그들의 실제 성과와 역사적 상황을 알아보고, 서류를 통해 사회적 관계가 명확한지 알아보자.
3. 다른 사회인원에 대한 고찰, 수험생이 있는 단위, 호적 소재지 파출소, 거주지 (마을) 위원회에 상황을 알아보고, 수험생 서류를 검토하고, 해당 부서에서 인사부서를 조직하여 개인 성과 증명 자료를 제출해야 한다. 파출소에 가서 수험생 본인 및 가족들이 위법범죄 행위가 있는지, 외국관계가 있는지 알아보다. 파출소에서 증명서를 발급하다.
검사 결과를 검토하고 검사 보고서를 작성합니다.
4. 검사가 끝난 후 검사팀은 검사 상황과 검사 기준에 따라 평가하고 검사 보고서를 작성하며 검사 결과를 제출한다. 마지막으로, 평가 팀은 평가 결과를 검토하고, 집단 연구 후 평가 결과를 결정하고, 고용 단위는 피험자 본인에게 통지하고 채용 여부를 결정합니다. 공무원 모집 고찰과 정심 기한은 보통 60 일이며 고찰과 정심 대상 명단이 발표된 날부터 계산된다.
법적 근거
공무원 채용 조사 방법
제 5 조 고찰수험생이 있는 기관 (학교) 과 관련 기관은 고찰에 협조하여 객관적이고 사실대로 관련 상황을 제공해야 한다.
조사대상자가 있는 단위 (학교) 또는 관련 기관의 당 조직, 조직 (인사) 부서, 기검 감찰기관은 관리 권한에 따라 인선의 정치적 품질, 청렴성 자율성, 도덕적 품행 등에 대해 의견을 제시했다. 제 8 조 응시기, 국가안전 등 밀직은 일반적으로 가족 구성원, 주요 사회관계 등 관련 정보를 조사해야 한다. 나에게 중대한 영향을 준 배우자, 직계 친족 또는 방계 친족이 입안 심사를 받고 있고, 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 친족은 유기징역 이상 (집행유예 기간) 형을 선고받고 있다. , 관련 정법기관을 신청하다.
배우자 또는 직계 친족은 사형, 무기징역, 유기징역 (비집행유예 기간) 형을 선고받고 있다. 중대한 영향을 받은 방계 친족은 사형, 무기징역 또는 10 년 이상 징역형을 선고받고 있다. 배우자, 직계 친족 또는 방계 친족이 본인에게 중대한 영향을 미치는 것은 국가 안보를 위태롭게하는 죄로 판결된다.