첫째, 채용 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고,' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 사회에 공개 등록, 종합 평가, 우혜 채용 방식을 채택한다.
둘째, 채용 인원과 직위
취안저우 시는 사업 단위 직원 186 명을 채용할 계획이다. 구체적인 채용 및 자격 조건은' 202 1 대리주 사업 단위 채용 직위표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 대상 및 조건
(1) 객체
1. 전일제 석사 이상 학력 졸업생이 절실히 필요하다.
2. 첫 입학한 전일제 본과 졸업생;
3. 음악 무용, 스포츠, 미술 연극, 영화 (방송 및 진행방향) 전문 전일제 학부 졸업생
다른 전문가는 긴급히 필요합니다.
(b) 신청자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 헌법과 법률을 준수하며 품행이 좋다.
3. 직무에 필요한 학력, 전공, 기술 등의 조건을 갖추다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 나이요구 18 세 -35 세. 이 중 석사 학위 (비재직) 또는 부고위직의 전문기술자 연령은 40 세로 완화될 수 있고, 박사학위 (비재직) 또는 고급직의 전문기술자 연령은 45 세로 완화될 수 있다. 연령 계산은 202 1 년 2 월 8 일까지입니다.
(c) 다음 상황 중 하나가 시험에 응시할 수 없습니다.
1. 당기, 정치기 처분 또는 규율심사, 감찰조사를 받지 않은 사람, 형사처벌을 받지 않았거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
2. 202 1 대졸, 현역 군인 이외의 일반 고등학교 전일제 재학생
3. 믿을 수 없는 사람
4.20 16 공무원, 사업 단위 채용 자격 취소, 시험 등록 시 허위 정보를 기입하고 시험 참가를 금지한 사람 발견
5.202 1 년 2 월 8 일 이전에 이직 수속을 하지 않은 기관 사업 단위 재직 직원 (각급 기관 사업 단위가 2020 년 인선으로 확정한 인원 포함)
6. 법률 및 규정은 응시할 수 없는 기타 인원을 규정하고 있다.
넷. 등록 및 자격 시험
(1) 등록 시간 및 비용
공고일로부터 2 월 23 일 24 시 00 분 202 1 까지. 이번 채용은 등록비를 받지 않는다.
(b) 등록 방법
이번 공시험 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 본 공고 신청 조건과 직위 요구 사항을 충족하는 지원자는' 202 1 대리주 사업 단위 공개시험 채용 직원 채용 자격심사표' (첨부 2) 와 함께 입사 지원에 필요한 신분증, 졸업증, 학위증 등 관련 증명서자료 전자판 (메일) 을 작성한다. 그 중 한 학위를 가진 하나 이상의 직위에 응시하는 사람은 입학 배치 증명서를 제공해야 한다 (윈난성 수험생은 위챗 애플릿' 운남모집 시험원' 온라인 처리 플랫폼을 통해 스스로 인쇄를 다운로드할 수 있다). 202 1 대졸 졸업생은 학교 취업 추천서 등록 (8 월 3 1 이전에 입사 신청에 필요한 해당 졸업장, 학위증 및 기타 관련 자격증 취득) 을 할 수 있으며, 취업 수속을 할 때 직위에 필요한 졸업장, 학위증, 자격증 원본을 검사할 수 있다. 원본을 제시하거나 불합격을 심사할 수 없고, 임용 자격을 취소할 수 없습니다.
(c) 등록 자격 심사
신청이 끝난 후 지원자가 제출한 신청 정보에 대한 자격 심사를 진행하다. 자격 심사 합격자만이 뒤의 채용 시험에 참가할 수 있다. 그 중에서도 국가급 사업 단위에 응시하는 것은 주관 부서에서 심사한다. 현 () 사업 단위에 응시하는 것은 현 인적자원과 사회보장국이 조직하여 재심한다.
특별 알림: 지원자가 제출한 지원 자료 원본은 채용 과정에서 적시에 심사됩니다. 허위 행위가 발견되면 시험과 채용 자격을 취소하고 개인 성실 서류에 기재한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(1) 평가 시간
공개 시험 채용 구체적 전문시험 (필기시험), 면접 (또는 시행) 시간은 각 현시 인적자원 및 사회보장국, 주급 채용 단위 주관부에 의해 결정된다.
평가 방법
주급 사업 단위' 공개 시험 채용' 은 주 인적자원 및 사회보장국, 채용 단위 주관부, 감찰 부문 조직에 의해 실시된다. 현시 사업 단위' 공개 시험 채용' 업무는 현시 인적자원과 사회보장국이 채용 단위 주관부, 감찰부 주도 조직과 함께 실시한다. 지원자 수에 따라 다른 방식을 취한다.
심사 방법 1: 지원자 수와 채용 수가 3: 1 이하인 직위의 경우 면접 (또는 시행) 형식을 통해 지원자의 전문성과 종합적인 자질을 직접 평가할 수 있습니다. 면접 시험 성적은 백분제로 계산하며 최소 합격은 70 점으로 나뉜다. 응시자 면접 (또는 집행) 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 직위 수에 따라 신체검사에 들어갈 사람을 확정한다.
심사 방법 2: 응시자 수가 3: 1 을 초과하는 직위는 전문시험 (필기시험) 과 면접 (또는 실시) 두 가지 방식을 취해야 한다. 전공 시험 (필기시험) 은 응시자가 직무를 수행하는 데 필요한 전공 (또는 기술) 자질과 기본 능력을 주로 평가한다. 전공 시험 (필기시험) 성적은 백분제로 계산한다. 전공시험 (필기시험) 이 끝난 후 전문시험 (필기시험) 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용인원에 따라 3: 1 비율로 각 직위 면접관을 결정한다. 면접 (또는 실시) 성적은 백분제로 계산되며 면접 (또는 실시) 최소 합격 점수선은 60 점이다. 면접 (또는 집행) 성적이 면접 최소 합격 점수선에 미치지 못하면 후속 채용 절차에 참가할 수 없습니다.
종합 성적 = 전문 시험 (필기시험) 성적 ×50%+ 면접 (또는 시행) 성적 ×50%
수험생은 종합성적에서 높음부터 낮음까지의 순서와 채용 직위 수에 따라 신체검사에 들어갈 인선을 확정한다. 성적을 계산할 때 전공시험 (필기시험) 성적과 면접 (또는 실시) 성적은 변환을 통해 소수점 이하 두 자리로 반올림한다. 종합 성적이 병행할 경우 응시자 전문시험 (필기시험) 성적이 가장 높은 사람이 우선한다.
(c) 신체 검사
각 현시 인적자원과 사회보장국, 주급 채용 단위 주관부는 각각 신체검사원을 조직하여 지정된 병원에 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 관련 규정을 참고하며, 신체검사 비용은 신체검사 인원이 부담한다. 신체검사 불합격자는 후속 채용 절차에 참가할 수 없다.
(4) 조사
시찰은 주로 인원을 채용할 인사 (학생 상태) 파일, 성실한 문서, 사상정치 표현, 도덕적 자질을 가리킨다. 불합격자를 고찰하여 채용하지 않는다. 허위 정보를 기입하거나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용하지 않는다.
(5) 홍보
채용인원 자격은 현시 인적자원 및 사회보장국, 주급 채용 단위 주관부서가 각각 홈페이지에 공시하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다.
(6) 보충 기금
다음 상황 중 하나로 채용할 예정인 채용 단위와 해당 주관 부서는 해당 직위 지원자의 종합 성적에 따라 최고에서 최저로 차례로 보충해 동급의 인적자원 사회부문에 등록할 수 있다.
1. 지원자의 신체검사 또는 검사가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우
제안 된 후보자 홍보 결과는 고용에 영향을 미칩니다.
3. 채용할 후보자는 제안을 포기합니다.
(7) 고용
공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정과 절차에 따라 채용 수속을 밟는다.
1. 왕년생에 속하며 현 인적자원 및 사회보장국 및 주급 모집 부서에서 채용 승인 수속을 밟습니다.
2.202 1 대졸, 고용기관은 먼저 의임용인원과 고용협의를 체결하고 졸업 후 다시 시찰공시를 실시하고, 공시 합격을 고찰하며, 고용승인 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 반드시 고용 협의를 엄격히 이행해야 한다. 공시험 채용 절차에 따라 졸업생과 취업협의를 체결하고 등록하지 않은 사람은 관련 수속을 밟지 않는다.
특별 알림: 고용 단위와 고용 계약을 체결하여 이번 공개 채용에 참가하는 사람은 이후 대리에서' 공개 채용' 에 참가할 수 없습니다.
3. 신규 채용인원은 고용주와 고용 계약, 수습 기간 1 년을 체결했다.
(8) 사후 처리
이번 채용한 직원은 정식으로 채용한 후 사업 단위 내부 관리에 포함되며, 대우는 국가, 성, 국가 사업 단위 관련 규정에 따라 집행됩니다.
여섯째, 채용 규율
(a) 응시자, 직원 및 채용 단위는 기피 규칙을 자각적으로 준수하고, 시험 규율을 준수하고, 업무 비밀을 지키며, 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다. 위반이 있을 경우' 공무원 기피 규정 (시행)',' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 및' 사업 단위 공개 채용 비리 처리 규정' 에 따라 처리한다.
(2) 채용 과정에서 사기, 기밀 유지 규정 위반, 편애 사기 등의 행위가 있을 경우 관련 지도자와 당사자의 책임을 추궁한다. 채용 조건을 충족하지 못하거나 허위 정보를 기입하거나 허위로 조작한 지원자에 대해 적발되면 지원 자격을 취소한다.
(3) 채용 업무는 대리시 인적자원과 사회보장국 기검감찰팀이 감독한다.
일곱째, 중요한 팁
(1) 이번 모집 전문 카탈로그는' 2020 년 윈난성 공무원 채용 시험 전문 목록' (첨부 3) 을 참고해 집행한다.
(2) 본 공고에 첨부된 관련 서류는 공고와 동등한 효력이 있다. 자세히 읽어 주세요. 신청자는 신청할 때 자신의 정보와 연락처를 정확하고 진실하게 제공해야 한다. 규정을 지키지 않거나 개인의 소홀로 인한 모든 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
(3) 졸업장의 전문명에 전공방향에 대한 설명이 포함되어 있는 경우, 전공방향은 전공으로 볼 수 없고 괄호 앞의 부분만 전공으로 볼 수 있다. 네가 배운 전공과 전공 지도 목록의 전공은' 그',' 그',' 그',' 그' 등 접속사에서만 다르기 때문에 같은 전공으로 볼 수 있다. 접속사 교환은 "and" 와 "and" 와 같은 동일한 전공으로 간주되지만 접속사 증감은 동일한 전공으로 간주되지 않습니다 (예: "컴퓨터 및 정보 관리" 와 "컴퓨터 및 정보 관리" 는 동일한 전공으로 간주될 수 있습니다. 그러나 "컴퓨터 정보 관리" 와 "컴퓨터 및 정보 관리" 는 같은 전공으로 볼 수 없습니다. "학습" 단어의 마지막 덧셈과 뺄셈은 같은 전공으로 간주됩니다 (예: "회계" 와 "회계" 는 같은 전공으로 간주됨).
(4) 응시자는 배운 전공이 응시직과 비슷하거나 비슷하다고 판단하며, 지원서를 제출하기 전에 채용 기관과 주관 부서에 문의해야 한다. 채용 단위는 채용 직무 요구 사항을 충족하는 것으로 간주하며 채용 기관이 주관 부서, 동급인, 교육체육부에 통일적으로 비준한다.
(5) "초등 교육, 초등 교육, 인문 교육, 종합 과학 교육, 수학 기초 과학, 종합 교양 교육, 문사 교육, 정치 역사 교육, 예술 교육, 교과 과정 및 교수 이론, 학과 교육, 학과 및 교수 이론, 음악 무용 교육, 음악 무용
(6) 수험생은 공개 시험 채용 등록, 시험 기간 동안의 숙박, 교통 등에 참가하며, 도중에 안전함을 주의한다.
(7) 신청인은 신청 과정에서 현지 전염병 예방·통제 요구 사항을 주시하고 전염병 예방·통제 업무를 적극적으로 준수한다.
(8) 이번 공시험 모집은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(9) 관련 채용 진행 및 관련 사항은 대리시 인민정부 포털 www.dali.gov.cn 또는 대리인사 위챗 공식 계정에 게재됐다. 수험생은 자신이 다른 채널에서 오류 메시지를 보는 데 따른 오류에 대해 책임을 진다.
기타 미해결 사항은 근무 시간에 주, 현, 시 인적자원 및 사회보장국 또는 주급 채용 단위 주관부에 연락해 주십시오.
연락처 전화: 0872-23 1632 1 (대리시 인적자원 및 사회보장국)
감독 전화: 0872-2428265
카운티 인적 자원 및 사회 보장국 전화: 0872-
달리 인적 자원 사회 보장국? 25368 10 (팩스: 25368 10)
양영현 인적자원과 사회보장국? 7525658 (팩스: 7524469)
빈천현 인적자원과 사회보장국? 7 147346 (팩스: 7 14 1037)
미도현 인적자원과 사회보장국? 838437 1 (팩스: 8 16 1352)
Nanjian 카운티 인적 자원 및 사회 보장국? 87429 10 (팩스: 8742902)
영평인적자원과 사회보장국? 6525708 (팩스: 6520037)
운룡현 인적자원과 사회보장국? 5522428 (팩스: 5522428)
Eryuan 카운티 인적 자원 및 사회 보장국? 5 127050 (팩스: 5 12775 1)
Jianchuan 카운티 인적 자원 및 사회 보장국? 452 1879 (팩스: 4525933)
학경현 인적자원과 사회보장국? 4 129776 (팩스: 4 12 1299)
전화: 0872-
대리시 교육체육국? 23 19394
대리주 보건위원회? 23 16480
대리주 농업 농촌국 23 16443
달리 바이 문화 연구소 2498327
달리 방송국 2 147229
대리주 수무국 23 19332
대리시 인적자원 사회보장국 2 1792 10
특별히 발표하다
달리 주 인적 자원 사회 보장국
202 1 2 월 8 일
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