우리 병원의 진료 수준을 더욱 향상시키고, 진료 행위를 규범화하고, 의료의 질과 안전을 확보하고, 우리 병원의 돌발사건에 대처할 수 있는 능력을 강화하고, 우리 병원의 의료 업무 발전을 촉진하기 위해 우리 병원은' 강기초, 자질 향상, 기술 비교, 헌신, 이미지 구축' 대형 훈련 경연 대회를 펼쳤다. 활동 단계 요약 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 리더십 그룹을 구성하고 구현 계획을 수립하십시오.
우리 부서의 지도자는 대연병 대회 활동에 대해 매우 중시하고, 대연병 대회 활동 지도팀을 설립하여 직무 연병 실시 방안을 제정하였다. 분기별로 한 번 훈련하고 연말에 경기를 열 계획이다.
둘째, 훈련 내용의 확립
올해의 대회 훈련 활동은 주로 기초 이론, 기초 지식, 기본 기술을 위주로 임상, 한의학, 응급 처치, 간호, 부녀보건, 돌발 사건, 직업윤리 등의 전공을 포괄한다. 임상전공은 임상조작 규범을 참고자료로, 응급전공은 응급의학을 참고자료로, 한의학 간호 간호 지식 500 명을 참고자료로 한다.
셋째, 훈련 방법 개발
적극적인 학습, 재직 훈련, 심포지엄, 시범교육, 단기 훈련, 참관지도 등을 통해 직원, 시간, 내용, 효과를 확보할 수 있습니다.
넷째, 광범위한 홍보, 렌더링 분위기
우리 병원은 학습 칼럼 등을 개최하는 방식을 통해 전원 참여, 전원 훈련을 위해 노력하며,' 삼기삼엄삼고' (기초이론, 기본기능, 기초훈련, 엄격한 요구, 엄숙규율, 엄밀한 작풍, 높은 기준, 고효율, 높은 품질) 의 훈련 열풍을 빠르게 일으켰다.
동사 (verb 의 약어) 구현 감독 및 정기 구현
우리 병원은 대규모 군사훈련의 일상적인 전개와 감독을 담당하는 전문 지도팀을 설립하여 임상 의료진의 직업윤리와 전문기술이 눈에 띄게 향상되어 사회에 안전하고 효과적인 의료 서비스를 제공하였다.
여섯째, 훈련 효과가 현저하다
지금까지 우리 병원은 이미 두 차례 훈련 활동을 벌였는데, 참가자 수 19 명. 훈련을 통해 대중의 만족도를 지속적으로 높이고 우리 병원의 업무 업무를 잘 수행하며, 3 대 1 만족스러운 보건원 창설 사업의 원만한 성공을 보장하였다.
일곱째, 다음 계획
우리 병원은 이전 단계의 경험과' 3 대 1 만족' 활동을 바탕으로 계속 일자리 훈련을 잘 하고 의료진의 전문 기술을 효과적으로 제고하며 경쟁 단계의 준비 작업을 잘 하고 있다. 우리 시의 의료 위생 사업에 영예를 더하다.
기술 교육 및 기술 경쟁 활동의 임무를 진지하게 이행하고, 성적과 경험을 요약하고, 개선의 경로와 방법을 탐구하고, 회사의' 기술 교육 및 기술 경쟁 활동에 대한 통지' 에 따라 인사부는 본 부서의 실제 상황과 업무 특징을 결합하여, 계획을 잘 짜고, 시행을 세심하게 조직하고, 4 월부터 배치 동원, 교육 학습, 우선 순위를 매기고 있습니다. 기술 훈련과 기술 경쟁 활동을 전개하고, 인적자원 관리 실제를 밀접하게 둘러싸고, 과학 발전관을 지도하며, 선쟁 우선 활동을 심도 있게 전개하고, 모든 사람의 훈련, 전원 참여를 견지하고, 전문지식과 관련 법규의 학습훈련을 독차지하다. 일주일에 한 번 집중 학습을 통해 대표 훈련 등으로 훈련을 한다. 간부 직원들이 일자리를 플랫폼으로 삼고, 일상 업무를 전달체로 삼아, 자기 학습, 자기 훈련, 자기 계발을 실시하여 훈련 활동을 반복, 연속성으로 유지하도록 지도한다.
재직 훈련 활동을 통해 부서 직원들의 지식 기술에 대한 요구와 업무 적극성을 크게 제고하고,' 서로 배우고, 서로 돕고, 장점을 취하고, 함께 향상시키는' 좋은 분위기를 조성하여 모두가 사상적으로 활동의 의미를 진정으로 체득할 수 있게 하였다. 이론 지식 평가는 직원들이 자신의 부족한 점을 발견하고 학습의 중요성을 인식하며 평가 후 발견된 문제를 제때에 학습, 토론 및 개선할 수 있게 해 줍니다. 실무 심사는 또한 서로의 격차와 자신의 부족함을 인식하고, 팀워크와 상호 협력의 중요성을 충분히 인식하고, 직무 요구 사항을 충족하기 위해 자신을 어떻게 끌어올릴 수 있는지를 깨닫게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 동시에, 재직 훈련 활동을 통해 직원들의 업무 능력과 종합적인 자질이 비약적으로 발전하여 직원들의 직업 요구에 적응하는 전문 능력과 전문 기술을 향상시켰다. 직원 팀 구성 강화, 효과적인 학습 교육 모델 구축, 직원의 학습 능력 향상 및 기술 인력의 비즈니스 교육 지도 능력 향상 직원의 종합적인 자질, 노동규율, 업무 스타일, 책임능력 등에 대한 직무 요구 사항 향상을 효과적으로 실현하여' 덕, 능력, 근면, 성과' 방면에서 직원의 균형 발전을 촉진시켰다. 이러한 활동은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 기술 자질의 동시 향상을 실현하였다. 재직 교육 활동을 효과적으로 수행함으로써 직원들의 기업 발전의식, 팀워크의식, 직원 서비스 의식을 더욱 강화할 수 있습니다.
둘째, 부서 직원의 팀워크를 촉진합니다. 재직 훈련 활동에서 모든 사람의 직책은 매우 명확하며, 분업 책임과 조율 협조가 있다. 간부들은 직원들과 동기화를 견지하고, 직원들에게 무엇을 하라고 요구하며, 간부들은 먼저 무엇을 하고, 직원들의 주관적인 능동성을 충분히 발휘하며, 직원들의 학습과 업무 열정을 적극적으로 이끌고 있다.
셋째, 직원의 실제 전투 능력을 향상시킵니다. Dell 은 사회 보험, 노동 계약법 등 상식에 대한 부서 직원들의 다음과 같은 약점에 대한 교육과 훈련을 실시하고 있습니다. 둘째, 직원 채용 기술; 세 번째는 직원 교육 프로세스입니다.
넷째, 좋은 학습 분위기를 형성했다. 기술 훈련과 기술 경쟁 활동을 통해 부서 간부와 직원들은 자신의 학습 능력에 대한 결핍과 결함을 근본적으로 인식하고, 제때에 자찰하여 시정을 총결하여' 적극적이고 분발하는' 좋은 학습 분위기를 형성하였다.
다섯째, 양성 동적 관리주기를 촉진합니다. 최근 1 년간의 재직 교육을 통해 인적 자원 관리의 작업 방법과 프로세스를 규범화하고 지속적으로 규범화하는 과정에서 보완해->; 요약-> 개선-> 새로운 규범의 선순환.
이번 재직 교육 및 기술 교육 활동도 많은 관리 경험을 쌓았으며, 주요 내용은 다음과 같습니다.
첫째, 사상 통일은 훈련의 성과를 거두는 중요한 기초이다.
재직 훈련 활동은 직원들의 사상인식, 이론 지식, 업무능력, 직무책임을 제고하는 것으로 시작하여 직위에 입각하고 실효를 중시한다. 진취적인 직원들은 훈련 활동을 조직하면 이론 수준과 실천 기술뿐만 아니라 규범 관리에 대한 인식도 높아진다고 생각한다.
둘째, 요약에주의를 기울이는 것은 훈련의 효과에 원동력입니다.
활동 중 우리 부는 단계 총결산 작업에 중점을 두고, 직원들의 여가 시간에 자습할 수 있도록 인쇄학습 자료 작성과 같은 조작성과 예측성이 뛰어난 경험을 총결했다. 그리고 주학습회에서 업무기술과 지식훈련을 조직하여 이론 학습이 일자리 훈련 활동의 전 과정을 통과할 수 있도록 한다.
셋째, 일상을 형성하는 것은 훈련의 성과를 거두는 핵심 요소이다.
"광범위한 훈련" 과 "정기적인 훈련" 을 모두 해야 교육 활동의 장기적이고 효과적인 전개를 보장하고 직원들의 자질과 능력을 시대와 함께 발전시킬 수 있다. 우리는 과학적 훈련 발전관을 세우고, 직원의 자질과 업무 능력을 향상시키는 기본 제도로 훈련을 해야 하며, 과학, 실용, 규범, 질서, 장기적 훈련 메커니즘을 탐구하고 점진적으로 확립하기 위해 노력해야 한다.
활동은 계속 건강하게 발전한다. 실천은 훈련 활동에서' 학습과 훈련을 결합하여 훈련을 촉진하는 것' 이 훈련의 장효 메커니즘을 구축하는 유익한 초보적 탐구이며 계승과 발전의 귀중한 경험이라는 것을 증명했다. 우리는 올해 일자리 연병 경험을 총결하는 기초 위에서, 장기적으로, 탐구를 강화하고, 용감하게 실천하고, 혁신을 개척해야 한다.
이 행사는 뚜렷한 성과를 거두었지만, 여전히 다음과 같은 결점이 있다.
첫째, 재직 훈련 활동을 전개하는 사고방식에 대한 명확한 인식이 있지만, 학습의 적극성과 주동성은 더욱 향상되어야 한다.
둘째, 교사 훈련의 영향을 받고, 재직 훈련 활동 형식이 다양하지 않고, 대부분 독학자훈에 머물며, 훈련 활동의 효율이 높지 않다.
셋째, 기술 훈련의 범위가 충분하지 않습니다. 현재 부서의 일상적인 관리에만 머물러 있다. 어떻게 회사 발전 목표와 결합해서 인적 자원 관리의 미래 발전 방향을 체계적으로 계획하려면 더 깊이 생각하고 탐구해야 한다.
직원들은 기업 발전의 첫 번째 자원이며, 직원 대열 건설을 강화하는 것은 기업의 영원한 주제이며, 재직 교육 활동은 직원 기술을 향상시키고 생산을 가속화하는 효과적인 방법이다. 실습은 재직 훈련 활동이 장기적이고 어려운 공사로, 단번에 이룰 수 없다는 것을 증명했다. 따라서, 우리는 지속적인 탐구와 실천에서 목표를 분명히 하고, 경험을 총결하고, 방법을 혁신하고, 메커니즘을 형성하고, 교육 활동을 지속하고, 안정적이고, 효과적으로 전개할 수 있는 기반을 마련하고, 전문화되고, 전면적으로 발전하는 직원 팀을 전폭적으로 구축해야 한다.
대연병 대무예 활동 총결 제 3 장 의료기술은 의료 안전을 보장하기 위한 전제조건이다. 높은 자질의 의료 기술 팀이 없으면 높은 품질의 의료 기술이 없다. 우리 병원 직원의 전반적인 자질을 향상시키고 시, 현, 현,' 위생 시스템 직능 훈련, 무예 대회' 문서 정신을 관철하기 위해 우리 병원은' 품질 향상, 기술 비교, 헌신, 나무 이미지' 를 실시하는 대형 의료기술직 훈련 활동을 실시하여, 지금 업무 상황을 다음과 같이 보고하였다.
첫째, 중점을 강조하고, 주제를 파악하며, 재직 훈련을 보장한다.
의료인의 기술능력을 제고하는 것을 주선으로,' 자질 향상, 기술 비교, 헌신, 나무 이미지' 를 주제로 병원 전문 기술자를 주체로, 임상의기술팀과 간호전문팀을 기본 단위로 하여 직무의 성격, 문제점, 인력 기술 발전 요구에 따른 기술훈련 활동을 전개하였다. 동시에 각 그룹마다' 전국 집업의사 간호사 3 기 훈련 총서', 인민위생출판사' 기초간호학' 제 5 판, 보건부' 임상간호실천 안내서',' 간호기술운영수첩' (50 개),' 간호사 조례' 등 교재를 구입해 일자리 훈련 경쟁을 했다
둘째, 이론 학습을 중시하고, 업무력을 높여 일자리 훈련을 꾸준히 진행하게 한다.
1. 시, 현' 위생 시스템 직무 기술 훈련 및 경쟁 활동' 문서 정신에 따라 우리 병원의 실제 상황과 연계하여 실시 방안을 마련하고 지도팀을 설립하며 연간 근무훈련 작업 계획을 세우고 치밀한 계획을 세우고 잘 안배한다.
2. 이론 학습을 강화하고, 정신의 본질을 이해하고, 전체 병원 직원을 조직하여 문서 정신을 깊이 연구하고,' 20 14 위생 시스템 직능 훈련 제남대 무예 행사 실시 방안' 을 중점적으로 연구하고, 전체 병원 직급 훈련 활동을 배치하고, 정신의 본질을 이해하고, 목표 임무를 명확히 하고, 전체 병원 탈산직 훈련을 준비한다.
3. 재직훈련력을 높이고 우수한 성적을 쟁취하는 것은' 삼기삼엄' 심사의 연장과 심화로 의료기술팀 건설을 강화하고 전문기술 수준을 높이는 중요한 방법이다. 그래서 병원 의료진이 함께 참여하여 우리 병원의 전문 기술 수준 향상을 촉진한다.
셋째, 교육 목표를 중심으로 다양한 형식을 취하여 재직 교육이 실효를 두드러지게 한다.
1, 이론훈련을 강화해 의료진에게 탄탄한 기본기를 제공한다. 그 중 기초이론훈련:' 의료위생법규, 병원규제제도, 진료기술규범과 운영절차, 의료품질, 의료안전핵심제도의 전원 기초이론 학습과 훈련' 을 조직한다.
2. 직무기본기술훈련: 각 직무의 실제 요구에 따라 기술훈련을 실시한다. 의사의 경우 환자 수집, 신체 검사 및 질병 진료 기술, 다양한 의료 장비 사용, 의사-환자 의사 소통 및 기타 기본 기술에 중점을 둡니다. 간호사의 경우, 주요 내용은 전문 간호 기술과 임상 간호 실습으로 간호인의 기초 훈련을 강화하는 것이다.
3, 병원 응급 처치 기술 훈련
심폐소생, 제세동, 기관지 삽입관 (어린이 포함), 트라우마 응급처치 등 병원 응급 처치 기술을 중점적으로 교육해 우리 시의 병원 응급 의료 전문 기술팀의 전문적 자질과 기술 수준을 높이고 중환자 치료 성공률을 높인다.
4, 의료 문서 작성 훈련
"의료 기록 작성 기본 규범", "처방 관리 방법", 새로 개정된 "입원 의료 기록 홈페이지 및 질병 분류 및 코딩", "하북성 의료 기록 관리 규정 (20 13 판)" 및 "하북성 의료 기록 작성 규칙" 을 관철하여 우리 성의 의료 기록 내포의 질을 결합한다
5. 임상 실천을 돌파구로 삼아 임상 실천 수준을 높이다.
임상 실습은 현직 병사 훈련 활동의 중점이다. 병원은 항상 의료 품질과 의료 안전을 중심으로 의료 종사자들이 임상 실무에서 엄격한 기술과 고도의 안전 의식과 경각심을 가지고 항상 기술 훈련을 최우선으로 할 것을 요구하고 있다. 임상 업무에서의 검사와 치료는 모두 기술 훈련의 표준 요구 사항과 평가에 따라 성과 임금과 연계되어 이 업무의 시행을 보장한다.
6. 각종 훈련 활동을 전개하여 의료진의 날개를 풍성하게 한다.
우리는 연이어 일련의 훈련 대회를 전개하여, 활동에서 의료근로자의 자질을 제고하고, 경연을 통해 훈련 활동의 전개를 촉진시켰다. 5. 12 간호사 축제 우리는' 자질 향상, 기술 비교, 헌신, 나무 이미지' 를 주제로 하는' 심폐소생' 대회를 조직했다. 6 월에는 세 차례의 병원 전 응급 훈련을 조직했다. 7 월에는 의료진을 조직하여 의료 기록 작성 대회와 직업 기술 훈련을 실시한다. 8 월에는 의료진에 대한 법률, 병원 규정, 운영 절차, 핵심 제도 교육을 실시합니다. 경기, 시험, 심사 등의 활동을 통해 1, 2, 3 등상을 평가하고, 모든 직원들이 경기에 참가할 수 있는 기회를 제공하고, 훈련을위한 플랫폼을 구축하고, 훈련을 의료 기술의 능력을 향상시키는 촉매제가 될 수 있도록 물질적 보상을 해준다. 전공에 따라 우수한 인원을 선발하여 현 보건국이 조직한 기술 대회에 참가하다. 행사에 참가하여, 그들은 자신을 포지셔닝하고, 자신의 부족한 점을 총결하며, 다음에 시급 기술 대회에 참가할 수 있도록 충분한 준비를 하였다.
요컨대 훈련은 끝이 없다. 재직 훈련은 출발점만 있고 종점이 없는 훈련 활동으로 의료진의 기술 전문성을 높이는 효과적인 방법이다. 끊임없는 탐구와 실천에서 특색을 창조하고, 메커니즘을 형성하고, 전문성이 강하고 전면적으로 발전하는 의료 팀을 만들기 위해 부단히 노력합시다!