서방 국가에서' 공무원' 은 일반적으로 비선거 절차를 통해 정부직에 임명된 국가 직원을 가리킨다. 공무원이라는 단어는 최초로 영어' civil servant' 에서 번역된 것으로 원래' 공무원' 을 뜻한다. 영국의 공무원은 정부 중 상무차관 이하의 모든 공무원을 가리킨다. 그들은 공개 시험을 기초로 선발되어 내각과 함께 진퇴하지 않을 것이다. 당선되거나 정치적으로 임명된 직원은 공무원이 아니다. 프랑스의 모든 공무원은 중앙에서 지방까지 통칭하여 공무원이라고 한다. 세 가지 범주가 포함됩니다. 하나는 국가 공무원입니다. 다른 하나는 지방 공무원입니다. 의료보건기구 공무원도 있습니다. 독일 공무원은 일반 공무원과 특수 공무원을 포함한다. 전자는 연방 공무원법에 적용된다. 후자는 총리, 국무장관, 장관 등과 같은 연방 공무원법에는 적용되지 않는다. 일본 공무원은 국가 공무원과 지방 공무원으로 나뉜다. 이 두 종류의 공무원은' 일반직' 과' 특수직' 으로 나뉜다. 일반 공무원은 공개 시험을 통해 선발됩니다. 특수직을 맡은 공무원은 선거나 정치적 임명을 통해 생겨났다. 전자는 공무원법을 적용하고 후자는 적용하지 않는다. 미국 공무원의 개념 개념은 비교적 복잡하며 공무원과 비슷한 의미로' 정부 직원' 을 의미한다. 직업공무원, 비직업공무원, 군인의 세 부분을 포함한다.

1993 년 우리나라는' 국가공무원 잠행조례' 를 제정해 공무원 제도를 수립했다. "국가공무원 잠행조례" 에 따르면 우리나라에서 국가공무원은 지공을 제외한 각급 국가행정기관의 직원을 가리킨다. 중화인민공화국 공무원법 (이하' 공무원법') 에 따르면 우리 공무원은 법에 따라 공직을 수행하고 국가행정편성에 포함되며 임금복지는 국가재정이 부담하는 직원을 가리킨다.

공무원의 정의: 우리나라 간부의 신분은 복잡하다. 확실히 일부 네티즌이 말했듯이 공무원팀은 사실 비교적 작은 팀이다. 많은 사람들이 사업 단위와 일정한 행정 기능을 가진 기업 직원의 수입을 공무원 수입이 비교적 높은 논거로 삼았는데, 나는 전부 열거했다.

우리나라에서는 모든 당정 기관이 공무원 신분을 가진 것은 아니다. 당정 기관 직원도 간부 직공의 신분이 있다. 간부의 신분은 행정편제와 사업편제로 나뉜다. 공무원은 당정 기관 중 간부 신분을 가진 인원이다. 행정 편제가 있는 일부 사람들은 반드시 공무원일 필요는 없다.

즉, 역사 사무소 (정부), 당사연구실 (당위), 시험원, 조직처, 인재교류센터, 졸업생 분배처 (인사국), 전교센터 (조직부) 등 우리가 본 것은 당정 기관의 산하 사업단위입니다. 그런 다음 정부, 조직부, 재정국, 인사국, 당정 기관의 뚜렷한 특징이 있으며, 모두 공무원은 아니다. 그중 상당수는 마침 간부 신분이 있는데, 바로 사업 편성, 사업 편성, 행정직이다. 지도 간부라도 반드시 공무원은 아니다. 당신이 주의를 기울이면 조직부나 정부의 빨간 헤더 파일에서 임명된 사람은 보통 공무원이고 임명된 사람은 공무원이 아니라는 것을 알 수 있다. 말하자면, 재정국, 인사국, 경제무역국, 주변국 등 전형적인 특징을 지닌 행정기관은 공무원 신분을 가진 것으로 전체 직원의 40 ~ 50% 를 차지한다.

학교와 같은 다른 기관들에 대해 이야기해보죠. 학교는 사업 단위이지만, 행정 기능도 있기 때문에, 학교의 일부 사람들은 공무원 신분이 있고, 학교의 교사 (임시직 제외) 는 모두 간부이며, 사업 편성 (재정 충당금) 이 있다. 보건국은 특수한 행정 기관이다. 예를 들어 방역소와 소수의 개조되지 않은 병원은 모두 사업 단위이다. 일부 병원은 구조 조정 후 기업 단위가 되었지만, 내부의 직원들은 여전히 원래의 신분을 유지하거나 간부나 노동자, 행정 또는 사업을 위해 편성했다. 그런 다음 식품 국, 또한 전문 기관입니다. 이 부서의 행정 기능이 날로 줄어들고 있고, 많은 곳에서 식량 시스템 개혁이 이루어지고 있기 때문에, 식량 시스템 직원들은 대부분 공무원이 아니다.

또한, 전력 회사, 통신 회사, 허브 회사, 부동산 거래 센터 (어떤 곳은 사업 단위) 와 같은 행정 기능을 가진 기업은 구조 조정 후 기업으로 변했지만, 이들 기업은 2002 년까지 모두 사업 단위 또는 행정 기관이었기 때문에 이곳의 직원들은 대부분 사업 편성이나 행정 편성이었다. 사업 단위 직원이 원래 공무원에서 노동자로 바뀌었다고 생각하는 사람들이 많다. 사실 이것은 옳지 않다. 기구가 이미 재구성되었지만, 사람은 아직 없다. 그리고 이런 단위의 지도 간부들은 대부분 조직부에서 임명한 것으로, 기본적으로 사업 편성이나 행정 편성이다. (물론, 소수의 직원 제외)

은행 외에 은행 시스템의 개편도 진행 중이다. 은행이 법인성이라고 할 수도 있지만, 은행의 직원 (임시직 제외) 은 대부분 사업편제, 은행의 지도자, 중앙에서 지방까지 모두 조직부서에서 임명한 것으로, 기본적으로 행정편제이다.

이 밖에 담배회사, 관광회사 (일부 지방에서는 관광공사라고도 함), 석유회사 등도 특별하다. 특히 시장이 완전히 개방되지 않은 상황에서도 행정기능과 비슷한 기능을 가지고 있다. 이에 따라 이들 회사 중 지도부는 거의 전적으로 행정이나 사업 편성이다.

마지막으로, 사업 편성은 간부이지만, 절대 공무원이 아니며, 행정편성도 반드시 공무원일 필요는 없다. 진정한 공무원은 행정 편성의 일부일 뿐이다. 그래서 공무원 팀은 상당한 수의 팀이다.

진짜 팀은 사업 편성이 있는 방대한 인원이다! 이 사람들은 직함 임금을 받는다. 본과 학력은 초급직급을 받는 반면, 중급 고급 기능은 시험과 심사를 통해 쉽게 얻을 수 있다. 그래서 사업 단위 직원의 임금은 비교적 높다.

진짜 공무원 신분이 있는 사람은 직급급급급급급과 본과학력도 있다. 지도 간부가 아니라면 사무원이나 사무원의 월급을 벌 수 있어야 하기 때문에 임금이 매우 낮을 것이다. 사업 단위 (교사 포함) 에 비해 중급 직함을 가진 사람은 공무원 중 정청급 지도 간부에 해당하며, 고급 직함을 가진 사람은 공무원 중에서 현급 임금을 받는다. 그래서 한 곳에서 현급 임금을 받을 수 있는 공무원은 단 세 명 (현, 서기, CPPCC 의장) 에 불과하지만, 사업 단위는 고급 교사, 고급 농예사, 회계사, 경제사 등 10 명을 포함한 대량이다. 그리고 대부분의 공무원은 사업 단위 직원보다 못하다.