"법적 근거
심천 호적 이전 규정
첫 번째는 인구총량을 통제하고, 인구구조를 최적화하고, 인구의 전반적인 자질을 제고하고, 인구와 경제, 사회, 자원, 환경의 조화 발전을 촉진하기 위해,' 호적제도 개혁을 더욱 추진하겠다는 국무원의 의견' (국발 [20 14]25 호) 과
제 2 조 본 규정에서 호적 이전은 선전이 아닌 호적 인원이 호적을 다른 지역에서 선전으로 옮기는 것을 가리킨다.
제 3 조 시청은 시 전체의 경제사회 발전 상황에 따라 호적을 거시적으로 통제한다.
제 4 조 호적 등록은 총량 통제, 분류 관리, 재고 교체를 원칙으로 연간 계획, 입입 조건, 입가 승인을 결합한 관리 모델을 실시한다.
제 5 조 호적 계획은 인구관리 정책과 산업정책에 따라 본 시의 경제사회 발전에 대한 각종 인재에 대한 수요를 충족시키는 데 중점을 두고 연도별로 제정해야 한다. 시 전체의 연간 총 가구 수는 연간 이전 계획 내에서 통제되어야 한다.
제 6 조 호적 이전은 인재 도입 이전, 세금 이전, 정책 이전, 거주지 사회 보장 이전 네 가지 범주로 나뉜다.
이 규정에서 언급 된 "인재 정착" 이란 연령, 학력, 기술 기술 수준 등의 조건에 따라 심천 외 또는 본 시의 비호적 인구에서 인재를 도입하여 규정에 따라 입주를 처리하는 것을 말한다.
이 규정에서 언급 된 "세금 이전" 은 심천에서 특정 세금을 납부하고 가구 조건에 부합하는 기업 법정 대리인, 자연인 주주, 파트너십 투자자 (파트너), 개인 소유주, 개인 사업자 및 개인을 의미합니다.
이 규정에서 정책적 이전은 특정 정책에 부합하는 인원에 대해 국가, 광둥성, 심천시의 관련 규정에 따라 입주를 처리하는 것을 가리킨다. 여기에는 부부 피신, 노인 피신, 미성년 자녀 피신, 전업 간부 배치, 군속 이전, 군휴, 전업 간부, 퇴역 병사 배치, 입학, 주둔 기관 인원 등이 포함된다.
본 규정에서 거주지 사회보장이주자는 선전시에서 사회연금보험에 가입하고 선전시에 합법적인 주거주택 (또는 합법적인 임대주택) 을 가지고 일정한 연한에 도달하여 규정에 따라 호적을 처리하는 사람을 가리킨다.
제 7 조 시 발전개혁부는 호적 관리 업무를 총괄하고, 비호적 인구 정책 조치를 연구하고, 시 전체의 연간 호적 계획을 세우고, 시행을 조직하고, 검사 계획의 집행을 감독하는 데 앞장서고 있다.
시 인적자원부는 인재 도입 시행 방법을 제정하고, 계획대로 인재 도입, 전업 간부 배치 등 입주 심사 업무를 처리한다.
시 민정 부문은 계획대로 군휴, 전업 간부, 퇴역 병사들이 배치한 입가 심사를 담당한다.
시 경제무역부는 계획대로 외국 정부의 선전 주재 기관 직원에 대한 입주 심사를 담당한다.
시 공안부는 계획대로 세금 심사, 주거사회 보장, 부부 피신, 자녀 이전, 노인 피신, 기타 각종 인원의 이전 수속을 담당한다.
제 8 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 인원은 비준을 거쳐 인재 도입 및 배치를 신청할 수 있다.
(1) 선전시에서 인정한 고위급 인재는 해당 인재 인정 기준에 상응하는 연령 요건을 충족하는 인원이다.
(2) 외국에서 공부하고 학사 이상 학위를 취득한 유학자, 또는 외국 대학, 과학연구기관에서 일 (학습) 1 년 이상 특정 성과를 거둔 방문학자, 박사후 과정. 이 항목에서 언급한 사람은 45 세 이하여야 한다.
(3) 일반 고등교육 본과 이상 학력, 만 45 세 이하의 인원; 일반 고등교육전문대 이상 학력, 만 35 세 이하인 사람.
(4) 50 세 이하의 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인원 중급 전문 기술 자격을 갖추고 있으며, 나이가 45 세 이하인 사람. 이 항목에 설명된 인원은 반드시 중등 학교 이상의 문화 수준을 가져야 한다.
(5) 고급 기술자 직업자격을 갖추고 45 세 이하의 사람; 기술자 직업 자격을 갖추고 40 세 이하인 사람; 심천에서 사회보험 3 년 이상, 만 35 세 이하의 고급 직업자격인원에 참가합니다. 본 인원의 직업자격증은' 선전시 부족 직종 (직업) 목록' 에도 부합해야 한다.
(6) 세계기술대회와 전국 1, 2 종 직업기술대회에서 상을 받은 사람, 또는' 중국기술상',' 전국기술전문가',' 광동성의 기술전문가',' 선전시 기술전문가' 등의 칭호를 받은 사람, 또는 선전시위원회, 시청에서 표창을 받은 사람. 이 항목에서 언급한 사람은 반드시 45 세 이하여야 한다.
본 조의 규정에 부합하는 인원은 시 (구) 인적자원부서가 관련 규정에 따라 심사한 후 관련 수속을 밟으며, 구체적인 실시 방법과 절차는 시 인적자원보장부에서 별도로 제정한다. 시 (구) 인적자원부는 규정에 따라 학력, 기술자격, 직업자격 등 검증이나 실무심사 작업을 잘 해야 한다.
본 조의 요구에 부합하지 않고 선전 경제사회 발전에 급히 필요한 다른 인재들은 시 발전개혁부서가 특별계획을 내린 후 인적자원부서가 계획한도 내에서 도입을 승인할 수 있다.
제 9 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 인원은 비준을 거쳐 세금 배치를 신청할 수 있다.
(a) 심천에 법에 따라 등록된 법인의 법정대표인 (담당자) 과 최근 3 년 연속 세금연도 연속 누적 납부세가 300 만원 이상이다.
(b) 법에 따라 심천에 등록된 개인독자기업, 유한책임회사 자연인 주주, 합자기업은 최근 3 년 연속 납세연도 동안 기업의 납입 자본에 대한 출자 점유율에 따라 기업이 납부한 세금을 60 만원 이상 분담한다.
(3) 심천에서 취업한 개인은 최근 3 년 연속 납세 연도 연속 개인소득세 (임금소득과 노무보상소득으로 제한) 24 만원 이상을 납부했다.
(4) 선전시에 법에 따라 등록한 자영업자는 최근 3 년 연속 납세 연간 누적 세금 30 만원 이상을 납부했다.
본 조의 규정 조건을 충족하는 인원은 유동할 때 만 50 세 이하여야 한다. 납세액이 상술한 납세액 1 배를 초과하는 경우 이전 연령은 55 세 이하로 완화될 수 있다. 전항 제 1 항은 기업법정대표인 (책임자), 전항 제 2 항은 개인독자기업소유자, 자연인주주, 협력기업투자자, 전항 제 4 항에 언급 된 자영업자경영자는 최근 3 년 연속 납세연도 동안 같은 기업에 있어야 하며 신청에 적합해야 한다
호적 등록 수속을 할 때 세무서가 발행한 완세 증명서와 완세 증명서를 관계 부서에 제출해야 한다. 기업이나 개인이 납부한 모든 세금은 법에 따라 납부한 자세금이어야 한다 (세금, 사법부 원천징수, 대리 납부, 추징된 세금 제외).
제 10 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 연간 계획 한도 내에서 비준을 거친 후 정책적 이전을 처리할 수 있다.
(1) 부모 한쪽은 선전 호적을 위해 미성년자 자녀가 입주 신청을 할 수 있다.
(b) 남편과 아내가 심천 가계 등록, 배우자는 다음과 같은 요구 사항에 따라 피난처를 신청합니다:
1. 심취업하고 본 규정 제 8 조 조건을 충족하는 경우 인재의 도입을 직접 신청한다.
2. 취업이 없거나 취업이 있지만 본 규정 제 8 조 규정에 부합하지 않는 경우 별거한 지 2 년 만에 호적을 신청할 수 있습니다. 선전시에서 인정한 고위급 인재와 고급 전문 기술 자격, 고급 기술자 또는 대학원생 학력자를 보유한 배우자는 이직 시간에 구애받지 않고 우선적으로 고려할 수 있다.
(3) 8 년 연속 선전으로 이주하면서 여전히 선전 호적을 가지고 있는 경우, 공동 거주하는 부모는 피난을 신청할 수 있다. 부모의 결혼이 존속되는 사람은 반드시 동시에 입주를 신청해야 한다. 이혼이나 사별한 후 재혼하지 않은 사람은 제외한다.
(4) 국가, 광동성, 심천시의 규정에 부합하는 군 전업 간부와 그 동반 가족, 휴가, 퇴직 간부, 퇴역 병사, 주둔 깊은 부대가 군 가족을 따라 호적을 신청할 수 있다.
(5) 선전 고교가 전국 통일모집 계획 내에 있는 학생은 입주를 신청할 수 있다.
(6) 심천에 있는 지방급 이상 인민정부의 직원 편제는 정원 내에서 호적을 처리할 수 있는데, 그 중 성급 (부성급 포함) 정부가 심천에 있는 총 정원은 20 명, 현급 정부는 심천에 있는 총 정원은 10 명이다.
(7) 국가, 광동성, 심천시가 규정한 기타 상황.
본 조 제 1 항 (1) 항에 기술된 인원 연령은 18 세 이하여야 하지만 고등학교 (중등 직업학교, 기술학교 포함) 또는 대학 재학생의 경우 이전 연령을 20 세 이하로 완화할 수 있다. 본 조의 첫 번째 (3) 항의 인원이 이동할 때, 그 나이는 남자 만 60 세, 여자 만 55 세가 되어야 한다. 본 조의 제 1 항 (6) 인원은 이사할 때 반드시 55 세 이하여야 한다.
본 조 제 1 항 (5) 항, 제 (6) 항 인원이 입주한 후, 그 호적은 반드시 소재한 학교나 단위의 집단가구에 있어야 하며, 도시 내에서 유동해서는 안 되며, 부부가 피신하거나 노인들이 다른 가구에 피신할 수 있도록 신청해서는 안 된다. 심학이나 일을 마친 후에는 반드시 제때에 심천에서 이주해야 한다. 항목 (6) 에 설명된 인원이 입주한 후, 그 미성년 자녀는 철거된 가구에 도피할 것을 신청할 수 있으며, 그 미성년 자녀는 호구를 이전할 때 함께 이주할 수 있다.
제 11 조' 선전시 거주증' 을 소지하고 합법적인 안정된 취업과 합법적인 안정주택 (임대 포함) 조건을 갖춘 인원은 연간 계획 배정 한도 내에서 주거사회 보장 이전을 신청할 수 있도록 승인을 받았다. 주민사회 보장 이전은 적립제를 실시한다. 포인트 주요 지표는 선전시 사회연금 보험 연한과 선전시에 합법적인 재산권 주택 (또는 합법적인 임대 주택) 연한을 갖는 것이다. 구체적인 방법은 시 발전 개혁 부문이 시 공안부와 별도로 제정한다.
이 규정에 따르면 이사할 때 남자는 55 세 이하이고 여자는 50 세 이하여야 한다.
제 12 조 관련 인원은 호적 이전을 처리할 때 본 규정을 준수해야 할 뿐만 아니라' 선전 경제특구 인구와 가족계획 조례' 의 관련 규정을 준수해야 하며, 국가가 금지한 조직이나 활동에 참여하지 않은 기록도 준수해야 한다.
제 13 조 각종 외천 인원은 아래 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 하며, 선전시 호적 지표를 수령한 후 공안부에 가서 호적 심사 수속을 밟아야 한다.
(1) 인재 도입 배치 조건에 부합하는 인원은 각자의 조건에 따라 시, 구 (신구) 인적자원 (조직) 부서에 관련 수속을 신청한다.
(2) 세금 및 인재 도입 배치 조건에 부합하는 인원은 시, 구 (신구) 인적자원 (조직) 부서에 관련 수속을 신청한다. 세금 이전 조건에 부합하는 기타 인원은 시 공안부에 관련 수속을 신청해야 한다.
(3) 정책 이전 조건에 부합하는 인원은 이전 범주에 따라 공안, 인적자원, 민정, 경제무역 등에 관련 수속을 신청한다.
(4) 사회보장조건에 부합하는 인원은 시 공안부에 관련 수속을 신청한다.
제 14 조 본 규정 조건에 부합하는 인원이 호적을 이전할 때 호적은 여전히 농업호구로 등록되어 있으며, 선전시에서도' 농전비' 수속을 밟아야 한다.
제 15 조는 본 규정 제 8 조, 제 9 조에 부합하는 미성년 자녀 (나이는 65438 만 8 세 이하여야 함) 로 관련 부서에서 자녀 호적 이전 절차를 동시에 처리할 수 있다.
제 16 조는 본 조례에 따라 이사했지만 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않은 근로자는 선전시 직원 사회연금 보험에 가입해야 한다.
월별로 본 시의 사회연금보험 처우를 받는 조건에 부합하는' 선전 경제특구 사회연금보험 조례' 및 관련 규정에 따라 사회연금보험 대우를 지급한다.
제 17 조 신청자가 제공한 신청 자료는 반드시 진실되고 유효해야 한다. 관련 부서에서 확인한 결과, 허위 자료를 숨기거나, 속이거나, 제공하는 사람이 있으며, 2 년 이내에 입주 신청을 접수하지 않습니다. 이미 입주한 사람은 상쇄하여 원적을 돌려보냈다. 범죄 혐의자는 사법기관에 이송해 법에 따라 처리한다.
제 18 조 관련 부서는 책임 범위 내에서 본 규정에 따라 절차를 간소화하고 서비스를 최적화하며 구체적인 이행 방법을 마련해야 한다.
제 19 조이 규정에서 언급 된 "이하" 는 본수를 포함하지 않으며 "위" 는 본수를 포함한다.
제 20 조 본 규정은 2065 년 9 월 1 일부터 시행된다. 심천시의 호적관리 몇 가지 규정 (시행) (심부 [2005] 125 호) 이 동시에 폐지되었다. ""