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기업 법률 고문 실무의 문제점과 대책
기업 법률 고문 실무의 문제점과 대책

소개: 법률 상담은 변호사 업무의 중요한 부분이다. 기업 법률 고문의 집업 중의 문제와 대책을 말씀드리겠습니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

경제가 급속히 발전함에 따라 기업 간의 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 법률 고문의 실천에서의 역할은 기업의 발전에 매우 중요한 역할을 한다. 이 글은 기업 법률 고문의 집업 중 존재하는 문제, 기업 법률 고문 제도를 보완할 필요성, 그리고 기업 법률 고문의 집업 중 문제가 있는 대책을 분석할 것이다.

키워드 기업 법률 고문 문제; 반조치

I. 머리말

현대 기업의 부단한 성장으로 법률 고문이 실천에서 발휘하는 역할은 이미 기업 관리자의 중시를 불러일으켰다. 기업이 법률 고문이 실제로 직면한 몇 가지 문제를 해결했지만 실제 업무에서는 여전히 개선해야 할 몇 가지 문제와 결함이 있습니다. 사회주의와 화합 사회를 구축하는 새로운 시기에 법률 고문의 실무에 존재하는 문제를 더욱 강화하고 법률 고문의 업무를 새로운 차원으로 끌어올리는 것은 기업의 건강한 발전을 위한 절실한 필요성이다.

둘째, 기업 법률 고문의 실무 현황

1, 기능이 작동합니다. 국가경제무역위' 기업법률고문관리방법' 은 기업법률사무기관이 1 1 책임을 이행하도록 규정하고 있다. 사실, 대부분의 기업의 법률 고문은 일반적으로 세 가지 책임만을 수행합니다. 즉, 기업 관련 부서와 협력하여 직원들에게 법제 홍보 교육을 실시합니다. 대행사의 소송 및 비소송 활동 기업의 생산 경영과 관련된 법률 자문을 실시하다.

2. 인사 조직. 현재, 일부 기업 법률사무기관은 건전하지 못하며, 전문 인재, 특히 높은 자질의 기업 법률 종사자가 부족하다. 기관과 인원은 단지 전달체일 뿐, 기능이 핵심이다. 기업 법률 고문이 오랫동안 정당한 역할을 할 수 없다면, 높은 자질의 기업 법률 고문 팀을 양성하는 것은 불가능하다.

3. 이름 상태. 기업 법률 고문 관행은 특히 다음과 같이 지적했다. 컨설턴트? 기업 법률 고문이라는 단어는 컨설팅 및 서비스의 역할로 오해되기 쉬우며 관리 기능은 간과되기 쉽다. 실제 업무에서, 대부분의 기업 법률 고문이 정말 이루어졌나요? 신경 쓰는지 안 쓰는지 물어봐, 신경 안 써도 돼? 빼놓을 수 없는 역할이 있다. 기업 법률 사무기관은 간접 서비스 업무에 많이 종사하며 직접 관리 업무에 참여하지 못한 것은 여전히 기업의 변두리에 불과하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법무처, 법무처, 법무처, 법무처, 법무처)

셋째, 기업 법률 고문 제도를 개선하는 것은 기업 발전의 필요성이다.

시장경제는 법치경제이고, 기업은 시장경제의 주체이다. 기업이 직면한 법적 위험은 시장 경쟁과 기업 규모가 커짐에 따라 커진다! 거래 규모가 확대됨에 따라 법적 위험을 방지하고, 예방 및 통제 개념과 프로세스를 최적화하고, 기업 관리에 예방 및 통제 조치를 침투해야 합니다. 포괄적인 법적 위험 관리 체계를 구축하고, 지속적으로 혁신하고, 법적 위험 관리를 개선합니다. 기업 법률 고문의 집업 중 존재하는 문제와 대책은 기업 발전의 세기를 뛰어넘는 과제가 되어야 한다.

1, 기업이 시장 운영에서 법적 위험을 적극적으로 예방하는 데 도움이 됩니다.

시장 다원화의 객관적 환경과 이익 극대화의 주관적 요구 하에서 기업은 각종 유리한 조건을 이용하여 이익을 추구할 것이다. 그러나 주관적 인식의 차이와 객관적 발전의 불균형으로 인해 기업이 이익을 추구하는 데는 법적 위험이 있을 수밖에 없다. 이를 위해서는 기업이 관리와 의사결정에 대한 결정을 내려야 한다. 미리 쐐기를 박았나? , 위험 예방 및 손상 인식.

2. 우리나라 현대기업제도의 건강한 발전에 이롭다.

당의 14 회 삼중 전회가 1993 에서 명확하게 건립을 제의했습니까? 재산권이 명확하고, 권력과 책임이 명확하며, 정기업이 분리되어, 과학을 관리하는가? 현대 기업 제도. 현대기업제도의 일환으로 기업의 조직과 행동을 규범화하고, 위험을 적극적으로 예방하고, 손실을 줄이고, 공평하고 질서 있는 시장 경쟁을 실현하고, 국제관례와 접목하여 기업관리를 규범화 법제화 방향으로 발전시킬 수 있다.

3. 우리나라 법률 서비스업의 다양성, 계층, 양성발전에 유리하다.

현재, 법률 서비스업 시장은 합리적인 규범의 체제와 메커니즘이 부족하다. 한편으로는 전반적으로, 그 발전은 주로 변호사 소송 서비스 업계를 위주로 하는 메커니즘에 반영된 반면, 다른 법률 서비스 업계의 발전 책임권은 불분명하고 시장은 혼란스럽다. 한편, 기업으로서 제도적 제약과 규범이 부족하기 때문에, 그 근시안적인 행동은 위험 예방 의식을 위험 발생 후 변호사 서비스로 제한하고 현대 기업 제도 발전의 수요에 적응하지 못하게 한다. 정교한 현대기업 법률고문제도는 법률서비스업 시장의 단일 현황을 바꿀 수 있을 뿐만 아니라 법률서비스 보수가 높고, 서비스 대상과 시장이 불안정하며, 중소기업이 법률 서비스를 원하지 않거나 수동적으로 받아들이는 현상도 바꿀 수 있다. 기업 법률 고문 제도의 다원화, 계층, 양성발전은 우리나라 법률 서비스업의 발전에 적극적인 추진 역할을 한다.

넷째, 기업 법률 고문의 집업 중 문제가 발생하는 대책.

1, 법률 고문의 중대한 의미와 역할을 대대적으로 홍보합니다.

법률 고문 업무는 변호사 업무의 중요한 구성 요소이다. 법적 배려를 강화하는 것은 개혁개방의 필요성이며, 사회주의 시장경제를 건립하고 발전시키는 필요성이며, 기업이 법에 따라 관리하는 데 없어서는 안 될 부분이다. 법률 상담은 기업 관리의 법제화를 촉진하고, 기업의 합법적 권익을 보호하고, 기업 인력의 업무 자질을 높이고, 기업 내부 질서를 안정시키는 데 대체불가의 역할을 하고 있다. 모든 기업 지도자들이 이를 인식할 수 있는 것은 아니므로 다양한 경로와 채널을 통해 법률 고문의 중요성과 필요성을 널리 홍보해야 합니다. 컨설팅 변호사도 뛰어난 업무와 양질의 서비스를 통해 법률 고문의 적극적인 역할을 과시하고, 많은 기업들이 법적 배려에 대한 포괄적이고 정확한 인식을 갖도록 함으로써 법제 관념을 강화하고 법률 고문의 업무 전개를 촉진해야 한다.

기업가 정신을 전진시키고 법률 서비스 분야를 지속적으로 확장하십시오.

법률 상담 업무는 무에서 유유까지, 어려서부터 대까지 많은 변호사가 열심히 일한 결과이다. 법률 서비스 분야를 더욱 넓히고 법률 고문의 업무를 추진하기 위해, 우리는 여전히 주동적이고 고된 창업정신을 발양해야 한다. 현재의 치열한 법률시장 경쟁에서 기업가 정신을 유지하고 발양하는 것이 특히 중요하다.

서비스 수준을 더욱 향상시킵니다.

우선 전심전력으로 기업을 위해 봉사하는 사상을 세우고 책임감을 부단히 강화해야 한다. 기업이 생각하는 바를 생각하고, 급한 기업이 급급하고, 법에 따라 기업의 합법적 권익을 보호하다. 둘째, 기존 업무에 기초하여 점진적으로 두 가지 변화, 즉 소방에서 예방까지, 대체에서 비정상까지, 결국 컨설팅 결정으로 나아가서 법률 고문의 서비스 수준을 더 높은 수준으로 끌어올려야 한다.

변호사 제도 개혁을 심화시키고 경쟁 환경을 최적화하십시오.

국제와 접목하기 위해 국무부가 승인한 사법부 업무개혁 방안은 사법행정기관과 변호사협회 산업관리를 결합한 변호사관리체제를 시행하고 사법행정기관의 거시관리 아래 변호사협회 산업관리로 점진적으로 전환하는 것이 변호사 사업의 진일보한 발전을 촉진하는 전제와 동력이라고 분명히 규정하고 있다. 우리는 법률 고문 간의 공정한 경쟁을 제창하고 불공정 경쟁에 반대해야 한다. 불공정 경쟁은 매우 파괴적이기 때문이다.

5. 옛것과 새것, 신구의 결합을 가지고 있습니다.

사제제는 당의 훌륭한 전통 중 하나이며 과거 변호사계가 제창한 청년 변호사의 건강한 성장을 촉진하는 유익한 관행이다. 노진 선생님은 지식이 해박하고 경험이 풍부하며, 새 변호사는 사유가 예민하고, 새로운 것을 받아들이는 것이 빠르고 활력이 넘친다. 신구의 결합을 통해 그들은 서로 보충할 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 결론

기업 법률 고문의 실천 역할에 대한 분석을 통해 기업 발전에서 법률 고문의 역할을 더욱 명확하게 했다. 따라서 기업의 후속 발전에서는 법률 고문이 집업에서 직면한 문제를 해결하는 능력을 지속적으로 향상시키고 기업 법률 고문의 집업에서 발생하는 문제에 대한 대책을 강화하여 기업의 빠른 성장을 보장해야 한다.

참고

[1] 왕지강은 우리나라 기업 법률 고문 제도 건설을 적극 추진했다. 2002 년 지도자의 친구

[2] 잘생기고 기업 법률 고문 제도를 보완하여 기업 위험을 피한다, 파이낸셜 타임즈, 2006

[3] 주 중국 국유기업 총법고문 제도 분석 사회과학자 2005

[4] 최령 () 은 기업 법률위험방지메커니즘 현대경제정보 20 10 을 얕게 분석했다.

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