"사업 단위 인사관리조례", "사업 단위 공개 채용 업무 개선 및 강화에 대한 의견" (진사서 [2065] 438+07 호), "2022 년 사업 단위 공개 채용 업무 통지" (진사서 [2022] 30 호)
첫째, 재능과 지혜를 끌어들이는 원칙.
1. 덕과 재능을 겸비하다.
공개, 평등, 경쟁 및 우수성을 고수하십시오.
3. 정부의 거시적 관리와 고용인 단위의 자주권의 결합을 견지한다.
필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 채용하는 것을 고수하십시오.
5. 구조 최적화를 견지하여 중점을 확보하다.
둘째, 인재를 모집하여 지혜를 모은다
이번 채용 조건과 직무별 요구 사항을 충족하는 전대 고교 졸업생 (위탁 양성 정향생 제외).
셋째, 인재 채용과 인재 유치 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
5. 직무에 필요한 학력 (학위), 전공 등의 조건을 갖추다.
6. 전회 석사 대학원생 연령은 35 세 이하 (6 월 1986 일 이후 출생), 전회 박사 대학원생 연령은 40 세 이하로 완화될 수 있다 (6 월 198 1 일 이후 출생)
7.2022 년 졸업생은 2022 년 8 월 3 1 이전에 해당 학력, 학위증을 취득해야 합니다.
8. 기층 프로젝트 인원 특강 응시 조건: 본인은 산서성의' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획',' 3 개 1 개 지원 계획',' 대학생 자원봉사 서부 계획' (진 서북 계획 포함),' 농업기술 보급 서비스 특강' 프로그램, 산서성의' 대학생 촌관 선발' 에 참가한 적이 있다 부대에서 5 년 이상 복무한 퇴역 군인은 재직 기층 프로젝트 인원에 따라' 재직 기층 프로젝트 인원 특수직' 을 신청할 수 있다. 노동계약이 만료된 정부, 기층 공공서비스직 직원을 구매하는 사람은' 서비스 기층 프로젝트 인력 특강' 을 신청할 수 있다. 서비스 기층 프로젝트 인원은 이미 방향성 채용 (취업) 을 받은 것으로, 방향성 취업 우대 정책을 누릴 수 없고, 서비스 기층 프로젝트 인원의 특강에 응시할 수 없다.
인재와 우수 인재를 끌어들이는 대상이 아닌 주요 상황:
1. 현역 군인과 비대졸 졸업생 (2022 년 졸업한 비대졸 졸업생은 원래 석사 학위나 학위증을 소지하지 않고 등록할 수 있음);
2. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명되었습니다. 입건 심사 기간, 혹은 당기 정치기 처분을 받지 않은 사람은 신청할 수 없다.
3. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람은 등록할 수 없습니다.
4. 수습기간 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 과 수습기간 사업단위 직원은 등록할 수 없습니다.
5. 사업 단위 직원이나 공무원으로 채용되거나 채용된 인원은 정해진 근속 기간이 있고 서비스 기간이 만료되지 않은 사람은 응시할 수 없습니다.
6. 법에 따라 신실연합 징계 대상으로 등재된 인원과 법률 규정에 따라 이번 채용 조건을 충족하지 못하는 인원은 등록할 수 없습니다.
7. 응시자는 관계를 회피하는 직위에 등록할 수 없다.
등록 후 시용 기간, 채용 전 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 또는 사업단위 직원으로 채용된 응시자는 채용되지 않는다.
직위가 요구하는 해고, 현역 복무, 수습 기간 (고용) 및 복무 기간 마감일은 공고일을 기준으로 하며, 직위가 명시적으로 요구하는 것은 제외한다.
넷째, 인재 채용 및 인재 도입 계획 및 직책에 대한 구체적인 요구 사항
류림현은 2022 년 시직사업단위에서 인재를 모집하고 인재직 10 을 영입했는데, 그중에서도 기층 직위 1 을 서비스했다. 일자리에 필요한 구체적인 조건은' 2022 년 류림현 시직사업단위 채용 인재 채용 인재 채용 일자리표' (이하 일자리표) 요구 사항을 기준으로 한다.
동사 (verb 의 줄임말) 인재 채용 및 인재 유치 방법
실제 지원자 수 대 채용 직위 비율이 5: 1 미만일 때 면접을 통해 채용 직위 인선을 결정합니다. 5: 1 (5: 1 포함) 을 초과할 때 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 채용 인재 후보를 확정한다.
여섯째, 인재 채용 및 인재 계획 도입
(a) 등록 및 사전 자격
1. 등록 방법 및 시간
등록 시간: 2022 년 6 월 20 일 8 시-2022 년 6 월 24 일18 시.
이번 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다 (신청 사이트: 여량인사망 (/). 응시자는 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여' 류림현 2022 년 현급 사업 단위 채용 인재 모집, 계몽 인재 지원표' (이하 등록 양식) 를 작성하고, 필요에 따라 최근 1 년간 면관 전면 전자사진 (30kb 이내, JPG 형식) 을 업로드해야 한다.
응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청은 반드시 본인이 시험을 볼 때 사용하는 유효한 주민등록증과 일치해야 한다. 신청할 때 응시자는 반드시 신청서를 꼼꼼히 작성해야 하며, 제출한 등록 정보가 진실하고 정확하며 완전함을 보장하기 위해 성실한 약속서에 서명해야 한다 (신청서에 기재된 전공은 응시자 본인이 취득한 대학 졸업증에 명시된 전공과 일치해야 한다). 졸업학교는 1 급 학과에 따라 졸업증을 발급하는 경우 졸업증에 포함된 1 급 학과명을 사실대로 기입하고 등록서' 주석' 란에 구체적인 전공을 표시해야 한다. 류림현 인재 유치 지도팀은 본 전공이나 비슷한 전공을 가진 전문가 5 명을 조직해 해당 전공이 직무 요구 사항을 충족하는지 확인할 예정이다.
허위 등록 정보를 제공한 사람은 일단 확인되면 즉시 등록 자격을 취소한다. 위조, 관련 문서, 자료, 정보 변경, 시험 자격 사취는' 사업 단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄숙히 처리된다. 정보가 부정확하거나 불완전하게 기입되어 자격심사 불합격자가 될 경우, 결과는 자업자득이다.
신청 다음날부터 신청 마감일까지 매일 오전 9 시 여량인사망에서 각 직위의 지원자 수를 발표한다.
2. 예비 자격 시험
자격 초심은 류림현이 지혜를 끌어들여 작업 지도팀 사무실에서 진행한다.
시간: 2022 년 6 월 20 일 8 시-2022 년 6 월 25 일 18 시.
응시자는 신청 제출 1 일 후에 원서 사이트에 접속해 자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심 합격자는 더 이상 등록 정보를 수정하거나 다른 직위에 응시할 수 없습니다. 자격 초심을 통과하지 못하거나 아직 자격 초심을 거치지 않은 사람은 등록 마감 전에 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 있으며, 등록 시간 이후에는 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 없습니다. 자격 초심 합격자, 인쇄신고서 (한 양식에 세 부) 를 다운로드하여 자격 재심에 사용할 수 있도록 해 주세요.
3. 게시물 감소 및 취소
실제 지원자 수가 채용 인재 직책 수에 미치지 못하면 채용 인재 직책 수가 비례적으로 줄어든다. 1 으로 낮추면 원칙적으로 취소됩니다. 일자리 감소, 취소 또는 조정, 승인 후 채용 인재, 인재 공고 도입 사이트에 공고를 발표한다.
4. 보충 등록
기층 프로젝트 인력을 위해 봉사하는 전문직의 실제 지원자 수가 모집에 미치지 못하는 일자리는 비례에 따라 감축된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 프로페셔널, 프로페셔널, 프로페셔널, 프로페셔널, 일명언) 1 으로 줄여서 원칙적으로 취소하겠습니다. 인재 채용 인원을 취소하거나 줄이고, 동등한 조건 하에서 일반직으로 조제하고, 비준을 거쳐 여량인사망에 통지를 발표하다.
기층 프로젝트 인원을 위해 봉사하는 전문직에서 전근하는 일반직에서 사회공개 등록을 다시 하고 온라인 보보 및 자격 초심을 다시 신청한다.
서비스 기층 프로젝트 인원의 전문직 전근에 대한 일반 직위는 실제 응시자 수가 채용 인재 직위 수에 미치지 못하는 직위에 비례하여 감축된다. 1 으로 줄이면 취소됩니다.
보충 등록 시간: 2022 년 6 월 27 일 9:00-2022 년 6 월 27 일17: 00; 보충 등록 자격 초심 기간은 2022 년 6 월 27 일 9:00-2022 년 6 월 27 일, 2022 년 6 월 27 일 보충 등록 자격 초심 결과를 조회할 수 있습니다.
5. 인쇄필기시험 수험증을 다운받습니다.
신청이 끝나면 응시자는 정해진 시간에 등록 사이트에 로그인하여 인쇄필기시험 수험증을 다운로드할 수 있다. 다운로드 인쇄 과정에서 문제가 있으면 류림현 유도지도팀 사무실에 연락하여 해결해 주세요.
응시자는 수험증의 관련 내용과 주의사항을 꼼꼼히 읽고, 시험 준비를 미리 하고, 이번 채용의 필기시험 등을 준비할 수 있도록 자신의 수험증을 잘 보관해야 한다.
(b) 시험 및 자격 심사
실제 지원자 수 대 채용 인재 수 비율은 5: 1 미만이며 면접만 합니다. 점수는 100% 로 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지된다 (면접 성적은 종합 성적). 실제 지원자 수와 채용 인재 수의 비율이 5: 1 보다 큰 경우 필기시험 과정을 늘리다. 점수는 100%, 종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40% 입니다. 필기시험, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지, 종합성적은 소수점 이하 세 자리 (끝수 반올림) 까지 보류한다.
필기시험은 류림현이 인재를 모집하여 지도팀이 제 3 자 전문기구에 의뢰하여 실시한다.
1. 필기시험
필기시험 시간, 장소: 필기시험 수험증을 기준으로 합니다.
필기 시험 내용: "공무의 기초"
시험 시간 120 분 만점 100. 필기시험 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다. 필기시험 최소 합격 점수선은 60 점 (60 점 포함) 입니다.
시험을 볼 때 수험생은 필기시험 수험서와 신청시 일치하는 유효한 신분증 서류를 모두 소지해야 한다. 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다. 신분증이 만료되었거나 분실된 경우, 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 발급해 주십시오.
2. 자격 심사
자격 심사는 류림현 이지작업 지도팀 사무실에서 책임진다.
자격 재심 대상: (1) 직위 실제 지원자 수 대 채용 인재 수 비율이 5: 1 미만인 직위, 자격 초심 합격자가 자격 재심 후보로 확정됐다. (2) 채용 인재 수에 대한 실제 지원자 수의 비율은 5: 1 보다 큽니다. 필기시험 성적 60 점 이상 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 계획채용 인원의 3 배 비율에 따라 자격 재심에 참가하는 수험생을 결정하고, 성적 병행자는 함께 자격 재심에 들어간다. 인원수가 3: 1 미만인 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 자격 재심을 받은 사람은 자격 재심이나 자격 재심의 불합격으로 인한 공석을 포기한다는 것을 확인했다. 같은 직위 필기시험 성적이 60 점 이상인 수험생 중 재심을 받을 수 있는 수험생은 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 등액적으로 보충한다. 필기시험 성적이 병행할 때, 병행자도 자격심사인으로 확정된다. 보충은 한 번만 합니다.
자격 재심 인원 명단, 시간, 장소는 여량인사망에 발표된다.
자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 관련 자료를 제공해야 합니다.
(1) 등록 양식 (컬러 인쇄식 3 부, 본인 서명)
(2) 본인의 유효 주민등록증과 호적부 (홈페이지 및 본인 페이지) 원본과 사본 (1 식 3 부);
(3) 나는 최근 1 년 동안 2 인치 사진 3 장을 면류했다.
(4) 졸업장, 학위증 원본 및 사본 (1 식 3 부);
(5) 설신을 통해 다운로드한 교육부 학력증서 전자등록서류표의 학력증서. Com 중국 학위 및 대학원 교육 정보망에서 다운로드한' 교육부 대학원 개발 센터 인증 보고서' 학위 증명서 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
(6) 재시험시 해당 학력, 학위증서를 취득하지 못한 2022 년 졸업생은 학교에서 발행한 학력, 학위증서를 제공하고 입학, 졸업시간, 전공을 명시하고, 예정대로 졸업하고 학력, 학위증서를 받을 수 있는지, 2022 년 8 월 3 1 일전에 해당 학력을 취득할 수 있는지 여부
(7) 임용자는 시험 진입에 동의한 기관의 증명서를 발급한다. 그 중에서도 기관 및 기관 직원은 해당 기관, 주관 부서 및 조직, 인사부의 동의를 얻어 정식 근무인지 여부, 언제 어떻게 근무할 것인지, 서비스 기간이 있는지, 채용 인재, 인재 공고를 도입한 날의 근무 연한을 명시해야 한다.
(8) 대학생 촌관 등 서비스 기층 프로젝트 인원이 서비스 기층 프로젝트 인원의 특수직에 응시한 경우, 근로계약 기간이 끝나면 정부가 기층 공공서비스직을 매입한 것을 증명하는 자격증을 제공해야 하며, 정부가 기층 공공서비스직 노동계약 종료증명서를 구매해야 한다. 아직 합격증을 받지 못한 경우,' 서비스 기층 프로젝트 인원 심사표' 를 다운로드하여 서비스 소재지 시급 이상 주관부에서 공인확인을 보냅니다 (대학생 촌관은 시현 2 급 조직부에서 심사도장을 찍고,' 교사 특강 계획' 프로젝트 인원은 성 교육청에서 도장을 찍고,' 3 개 1 개 부조' 프로젝트 인원은 연대시당이나 성인사회청에서 도장을 찍고,' 서부계획 (
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 직무 자격 조건과 일치하지 않고, 주요 정보가 사실이 아니며, 자격 재심에 영향을 미치는 경우 해당 지원자의 면접 참가 자격을 취소한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사는 인재 채용과 인재 도입의 전 과정을 관통한다. 어떤 코너도 응시조건에 맞지 않는 수험생은 즉시 시험과 임용 자격을 취소한다.
면접
면접 작업은 류림현 유도지도팀이 제 3 자 전문기구에 의뢰하여 실시한다.
자격 재심 합격자는 면접, 면접관 명단 및 면접 시간, 장소는 여량인사망에 발표됐다.
면접은 구조화 면접 형식을 취한다. 면접 시간 10 분 만점 100 점. 지원자의 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 조직 조정 능력, 인간관계 소통 능력, 의사 결정 능력, 응변 능력 등을 주로 고찰한다.
면접 성적의 최소 합격점수선은 70 점 (70 점 포함, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지됨) 이고, 그렇지 않으면 신체검사, 시찰 등에 들어갈 수 없다.
인터뷰는 전체 과정을 녹화할 것이다. 면접 결과는 이날 발표될 예정이다.
(c) 신체 검사 및 검사
신체검사와 고찰은 류림현이 인재를 모집하여 지도팀 사무실을 이끌고 실시한다.
1. 실제 지원자 수와 채용 인재, 채용 인재 직책 수의 비율이 5: 1 미만이며 면접만 합니다. 면접 성적은 70 점 이상 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 예상 채용 인원의 비율에 따라 신체검사와 고찰인인 1: 1 을 확정했다. 최종 성적이 나란히 있을 때 면접 성적이 같은 수험생은 시험을 보고, 면접 시험 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어간다.
2. 직위 실제 응시자 수와 인재 채용 직위 수의 비율은 5: 1 보다 크거나 같고 필기시험 직위 수를 늘린다. 면접 70 점 이상 수험생은 종합성적에서 낮음까지 예상 채용 인원과 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인선을 결정하고, 최종 성적이 나란히 있을 때 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 여전히 같다. 필기시험 성적이 같은 사람은 시험을 보고, 시험 성적이 높은 사람은 면접에 따라 신체검사에 들어간다.
3. 신체검사 주의사항:
(1) 미리 준비하고 비밀을 지켜라. 신체검사 관련 사항은 여량인사망에서 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(b) 건강 검진 기준 및 프로젝트는' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시행)' 을 참고하여 시행한다. 신체검사는 신체검사 자질을 갖춘 현급 이상 종합병원에서 진행된다. 신체검사 결론이 불합격이고 재검사가 필요한 경우 수험생은 신체검사 결론을 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 신청서를 제출하고 신체검사 자격을 갖춘 동급이나 하급 병원에서 재검사를 준비해야 한다. 신체검사에 참가한 신청자와 가족들은 재검사 결과에 대해 여전히 의문이 있으며, 재검사를 담당하는 병원 조직 관련 전문가가 회진하여 최종 결론을 내린다. 임신으로 모든 신체검사 항목을 완성할 수 없는 것은 국가 관련 정책에 따라 집행된다. 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
4. 시찰 내용: 수험생의 정치사상, 도덕품질, 규율준수, 자율의식, 능력자질, 업무태도, 학습과 업무표현, 피해야 할 상황 등을 주로 고찰한다. 규정에 따라 시찰에 참가하지 않는 것은 시찰 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사, 시찰 불합격자는 채용하지 않고, 이로 인한 일자리 공석은 채워지지 않는다. 개인이 신체검사, 고찰을 포기하면서 형성된 빈자리는 같은 직위의 종합 성적에 따라 순차적으로 보충된다 (종합성적 정렬 방법은 위에서 언급한 신체검사 대상을 결정하는 방법과 같다).
(4) 옹호 및 고용
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 여량인사망에서 7 일 (영업일 기준) 공시했다.
공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 문제가 없거나 문제가 있으면 채용에 영향을 주지 않고, 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 현재 반영된 문제는 확인하기 어렵고, 규명한 후 채용 여부를 결정하기 어렵다.
사업 단위와 직공은 임용 계약을 체결하여, 직공을 위해 임용 수속을 밟는다. 인원을 고용하여 수습 기간 제도를 실시하다. 시용 기간에 불합격하여 고용 관계를 해제하다.
후보자는 성실하게 신청해야 한다. 신체검사, 시찰 및 후속 절차를 포기한 사람은 채용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 규정 시간 내에 관련 자료 신고자를 휴대하지 않고 채용 자격을 취소하고 성실 서류에 기재한다.
(5) 상담 및 감독
본 공고의 미완은 류림현이 인재를 모집하여 지도팀의 연구에 의해 결정되고 해석을 담당한다.
전화: 0358-40225 13
감독 전화: 0358-4028280
컨설팅 감독 전화 개통 시간: 채용 기간 근무일 근무 시간.
일곱째, 인재의 대우와 관리를 도입하다
1.' 류림현 유도방법 (시행)' (유발 [2022] 9 호) 의 관련 규정에 따라 인재 도입에 대한 생활보조금, 주택보조금 등 보장정책을 실시한다. 구체적으로 말하자면:
3 년 이상 고용계약을 체결한 전일제 박사 대학원생의 경우 국가, 성, 시 재정 지원을 받는 기초 위에서 매달 6000 원의 생활보조금을 지급하고, 3 년, 일회성 안가비 30 만원을 지급한다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 8 만원 이상의 과학 연구 경비를 지원한다.
취업계약 체결 3 년 미만,' 쌍류' 건설고교와 학과를 졸업한 전일제 대학원생은 국가, 성시 재정 지원을 받는 기초 위에서 일회성 생활보조금 4 만원, 3 년 동안 매년 주택보조금 654.38+0.5 만원을 지급한다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 3 만원의 과학 연구 경비를 지원한다.
취업계약이 3 년 미만인 전일제 대학원생에 대해서는 국가, 성시 재정 지원을 받는 기초 위에서 3 년 이내에 매년 주택보조금10.5 만원을 지급한다.
취업계약은 3 년 이상의 전일제 대학원생이 무료입주 인재 아파트 (안치비, 주택보조금 정책과 동시에 즐길 수 없음), 통일인테리어, 가구 가전제품, 인터넷 등 보조시설을 갖춰' 가방 입주' 기준을 충족시킬 수 있다. 인재 아파트의 재산권은 정부나 기관에 속하며, 임대만 하고 팔지 않고, 회전에 쓰인다.
이번에 채용한 전일제 석사 이상 학력 대학원생은 여량시 현급 간부 신체검사 기준을 참고하여 여량시에서 병원 검진을 지정할 수 있다.
2. 초빙인원의 최소 복무기간은 3 년이며, 초빙인원은 3 년 이내에 이직할 수 없으며, 다른 부대는 초빙, 도움 등으로 대출하거나 전출할 수 없습니다. 개인이 계약을 위반한 사람은 사퇴하고 정부가 준 각종 인재 보조금을 돌려주어야 한다.
여덟, 전염병 예방·통제
전염병 예방·통제 정상화에 따른 시험 채용 업무를 잘 하기 위해, 현재 전염병 예방·통제 주의사항은 다음과 같다.
(1) 수험생은 시험 전 14 일 동안 건강과 여행 상황을 신고해야 하며,' 류림현 2022 년 현급 사업 단위 채용 및 지능 도입 시험 건강 상태, 여행 신청서' 와' 수험생용 도서' (수험생은 온라인 등록 성공 후 스스로 등록할 수 있다. 일부러 병세를 숨기거나 열병사, 여행사, 접촉사 등을 허위 신고한 수험생, 시험에서 전염병 예방·통제 업무에 협조하지 않는 수험생은 법에 따라 처리돼 시험 자격을 취소한다.
(2) 수험생은 시험 소재지의 전염병 예방·통제 요구 사항을 엄격히 준수하고, 위생 코드 할당 관리 규칙을 이해하고, 현지 시험 기관 및 관련 부서와 협조하여 시험 중 전염병 예방·통제 업무를 잘 해야 한다. 자기 건강 모니터링을 잘하고, 개인 보호를 강화하고, 외출과 불필요한 모임을 자발적으로 줄이다.
(3) 코로나 전염병의 영향으로 인재 채용, 인재 도입 관련 요구 사항 및 전염병 예방·통제 조치는 산서성의 전염병 예방·통제 운영 정책에 따라 실시간으로 조정된다. 수험생은 여량인사망 관련 공고를 면밀히 주시해 주십시오. 구체적인 시험 작업의 전염병 예방·통제 요구 사항은 각 부분의 공고를 참조하십시오.
특별 참고 사항:
이번 인재 채용 유도시험은 시험 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 훈련 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에서 열리고 있는 각종 학원과 간행물은 이번 시험의 조직과 무관하다. 수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
1. 류림현은 2022 년 현급 사업단위에서 인재를 채용하고 인재를 영입했다.
2. 류림현 () 은 2022 년 현급 사업 단위에서 인재를 모집하고 인재 서비스 기층 프로젝트 인력 감사표를 도입했다.
3. 류림현 2022 년 모집 고시 수험생 건강 상태, 출행신고서, 수험생 명부.
Liulin 카운티 Cai zhaoyin 청소년 작업 선도 그룹
2022 년 6 월 9 일