인적 자원
중국 노동사회보장출판사에서 출판한' 인적자원관리사' 교재를 추천합니다. 인적자원관리사 국가직업자격시험의 유일한 지정서입니다. 인적 자원 관리자의 교육은 4 단계 (HR 관리자), 3 단계 (HR 보조 관리자) 및 2 단계 (HR 관리자) 로 나뉩니다. 나는 지금 훈련을 받고 있으니 곧 시험을 볼 것이다.

교재에는 기초 지식, 교육 교재, 상용법수첩, 직업윤리 등의 책이 포함된다.

기초 내용:

제 1 장 노동 경제학

제 1 절 노동경제학의 연구 대상과 방법

섹션 ii 노동 공급 및 수요

섹션 iii 완전 경쟁 시장 조건 하에서의 임금 수준과 임금 구조

섹션 iv 고용 및 실업

제 2 장 노동법

제 1 절 노동법 체계

섹션 ii 노동법 관계

제 3 장 현대 기업 경영

섹션 I 기업 전략 관리

섹션 ii 비즈니스 계획 및 의사 결정

섹션 iii 마케팅

제 4 장 경영 심리학 및 조직 행동

제 1 절 개인 심리 및 행동 분석

섹션 ii 작업 팀의 심리 및 행동

섹션 iii 리더십 행동과 이론

섹션 iv 인적 자원 관리의 심리 측정 기술

제 5 장 인적 자원 개발 및 관리

섹션 I 인적 자원 기본 이론

섹션 ii 인적 자원 개발

섹션 iii 현대 기업 인적 자원 관리

문헌학

기업 인적 자원 관리자 (일반 법률 매뉴얼)

첫째, 법률 (1)

중화인민공화국 노동법 (1994 년 7 월 5 일) (1)

중화인민공화국 직업병 예방법 (200 1 65438+ 10 월 27 일) (1 1)

중화인민공화국 노조법 (2006 54 38+0 654 38+00 10 월 27 일) (22)

중화인민공화국 안전생산법 (2002 년 6 월 29 일) (29)

중화인민공화국 개인소득세법 (65438+2005 10 월 27 일) (40)

중화인민공화국 회사법 (65438+2005 10 월 27 일) (44)

중화인민공화국 기업파산법 (2006 년 8 월 27 일) (7 1)

둘. 행정 규정 및 규범 문서 (89)

(a) 포괄 성 (89)

노동부 (89)' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 (1995 년 8 월 4 일)

노동 사회 보장부 파트 타임 고용의 여러 문제에 대한 의견 (2003 년 5 월 30 일) (100)

(2) 고용 (102)

기업 직원 파일 관리 규정 (1992 년 6 월 9 일) (102)

기술노동자 채용에 관한 규정 (16, 2000 년 3 월) (105)

노동 시장 관리 규정 (65438+2000 년 2 월 8 일) (107)

(c) 노동 계약 및 단체 계약 (1 12)

노동계약 위반과 해지경제보상방법 (1994 65438+2 월 3 일) (1 12)

노동법 관련 노동계약 조항을 위반한 배상방법 (1995.510) (113)

인사부의 사업 단위 시범임용제에 대한 의견 (2002 년 7 월 6 일) (1 14)

단체 계약 조건 (65438+2004 10 월 20 일) (1 19)

노동사회보장부, 건설부, 중화전국총노조가 건설 등 업종 농민 노동계약 관리 강화에 관한 통지 (2005 년 4 월 18)( 126)

노동사회보장부 노동관계 수립 통지 (2005 년 5 월 25 일) (128)

노동사회보장부, 중화전국총노조, 중국기업연합회/중국기업가협회지역업계 집단협상 실시에 대한 의견 (2006 년 8 월 17)( 129)

(4) 근무 시간과 휴식 (132)

국무원 직할시 직공 친척 방문 대우 규정 (19810314) (132)

* * * 중앙, 국무부 직원 휴가 통지 (199 1 6 월 15) (133)

국무원 직원 근무 시간 규정 (1995 년 3 월 25 일) (133)

국가 공휴일 및 기념일 조치 (1999 년 9 월 18) (134)

국가노동총국, 재정부 국유기업 직원 혼상휴가, 관광휴가 문제 규정 (발췌) (1980 2 월 20 일) (135)

노동부, 기업에 대한 부정근무제 시행과 종합계산근무제 승인 방법 (19941214) (135)

국무원 직원 근무 시간 조례 시행 방법 (1995 년 3 월 25 일) (136)

국가기관, 사업단위, 국무원 직원 근무시간 규정 방법 시행 (1995 년 3 월 26 일) (137)

국무원 직원 근무 시간 조례 질문 답변 (1995 년 4 월 22 일) (138)

노동부 직원 근무 시간 관련 문제 승인 (1997 년 9 월 10) (140)

(5) 임금 (143)

임금 총액 구성요건 (1990 65438+ 10 월 1) (143)

임금 지급 잠정 규정 (1994 65438+2 월 6 일) (148)

임금 지불에 관한 잠정 규정에 관한 보충 규정 (1995 년 5 월 12) (150)

임금 단체 교섭 시범 방법 (11.8,2000) (151)

최저임금 조례 (65438+2004 년 10 월 20 일) (154)

건설분야 농민공임금지급관리잠행방법 (2004 년 9 월 6 일) (157)

노동 사회 보장부 연간 근로자의 월 평균 근무 시간 및 임금 환산에 관한 통지 (17 2000 년 3 월) (159)

중화인민공화국 재정부 국세총국 개인과 고용인 단위의 노동관계 종료 후 얻은 일회성 보상소득에 대한 개인소득세 면제 통지 (2006 54 38+0 9 월 10) (159)

(6) 노동 보호 (160)

기업 직원 사상자 분류 기준 (GB 644 1-86) (160)

여직원 노동보호규정 (1988 7 월 2 1) (17 1)

여직공은 노동범위에 종사하는 것을 금기한다 (1990 65438+ 10 월 18) (172)

아동 노동 금지에 관한 규정 (10, 2002 년, 1) (173)

미성년자 특별 보호 규정 (1994 65438+2 월 9 일) (175)

노동 보호용품 관리 규정 (1996 년 4 월 23 일) (178)

(7) 사회보험 (18 1)

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치 (1978 년 6 월 2 일) (18 1)

국무원 직할시 노약자 간부 배치 잠정 조치 (1978 년 6 월 2 일) (183)

통일 된 기업 근로자를위한 기본 연금 보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정

국무원은 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 결정 (19981214) (188)

실업보험조례 (1999 65438+ 10 월 22 일) (19 1)

사회보험징수잠행조례 (1999 65438+ 10 월 22 일) (195)

산업재해보험조례 (2003 년 4 월 27 일) (198)

기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정 (65438+2005 년 2 월 3 일) (207)

기업직원 출산보험 시범방법 (1994 65438+2 월 14) (2 10)

기업직원이 병에 걸리거나 업무부상으로 의료기간 규정 (1994 65438+2 월 1) (2 1 1)

사회보험등록관리잠행방법 (1999 년 3 월 19) (2 12)

사회보험신고납부관리잠행방법 (1999 년 3 월 19) (2 15)

실업보험금 신청 방법 (2000 년 6 월 65438+ 10 월 65438+6 월) (265438 년 7 월)

산업재해 인정 방법 (2003 년 9 월 23 일) (220)

인공으로 사망한 직공이 친족을 부양하는 범위에 관한 규정 (2003 년 9 월 23 일) (222)

불법 고용단위 사상자에 대한 일회성 배상법 (2003 년 9 월 23 일) (223)

기업연금 시범법 (65438+2004 10 월 6 일) (224)

기업연금기금 관리 시범방법 (2004 년 2 월 23 일) (226)

직업병 목록 발행에 관한 보건부 노동사회보장부 통지 (2002 년 4 월 18)(235)

노동사회보장부는 산업재해보험조례 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견 (2004 년 165438+ 10 월 1)(239)

노동사회보장부, 인사부, 민정부부, 재정부, 기관사업 단위 직원 업무상 관련 문제 통지 (65438+29 2005 년 2 월 24 일)

노동 능력 감정 산업재해 및 직업병 장애 등급 (GB/t16180-2006) (241)

(8) 노동 보장 분쟁 처리 및 감독 검사 (257 건)

중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례 (1993 년 7 월 6 일) (257)

노동보장감찰조례 (2004 년 10 월 1 1)(262)

중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례' 몇 가지 문제에 대한 설명 (1993 년 9 월 23 일) (267)

인사 분쟁 처리에 관한 잠정 규정 (1997 년 8 월 8 일) (270)

사회 보험료 징수 감독 및 검사 방법 (1999 년 3 월 19) (273)

노동 사회 보장 행정 재심의 방법 (1999165438+10 월 23 일) (276)

사회보험행정분쟁처리방법 (2006 년 5 월 27 일 5438+0) (279)

사회보험 감사방법 (2003 년 2 월 27 일) (283)

노동보장부 노동보장감찰조례 시행에 관한 규정 (2004 년 6 월 5438+2 월 3 1)(285)

(9) 기타 (29 1)

주택 적립금 관리조례 (2002 년 3 월 24 일) (29 1)

건설부, 재정부, 중국인민은행이 주택적립금 관리에 관한 몇 가지 구체적인 문제에 대한 지도의견 (건재 (2005)1.00 호) (297)

재정부, 국세총국 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 주택적립금 개인소득세정책 통지 (2006 년 6 월 27 일) (299)

셋. 사법 해석 (30 1)

노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률 관련 문제에 대한 최고인민법원의 해석 (200 1 4 월 16) (30 1)

최고인민법원은 민사재판 적용' 중화인민공화국 노조법' 의 몇 가지 문제에 대한 설명 (2003 년 6 월 25 일) (법석자 303 호)

"노동 분쟁 사건 심리에 관한 법률 적용에 관한 최고인민법원의 몇 가지 문제에 대한 해석 (2)" (법석 [2006] 305 호) 8 월 14

교육 자료와 시험 지도는 수준에 따라 내용이 다르다.

자세한 내용은 다음 웹 사이트를 직접 방문하십시오.

중국 노동 사회 보장 출판사 /cfm/sy.cfm

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