텐센트 회장은 2022 년 직원 수가 증가할 것으로 예상된다고 밝혔다. 202 1, 12, 3 1 연말까지 텐센트는 직원11277/을 보유하고 있습니다 이 전전에 따르면 텐센트의 많은 사업군이 감원 중이며, 텐센트 사장은 2022 년에도 직원 수가 늘어날 것으로 예상된다고 밝혔다.

텐센트 회장은 2022 년에도 직원 수가 여전히 증가할 것으로 예상된다고 밝혔다. 최근 텐센트의 대규모 감원 소문이 돌고 있다. 텐센트의 대외 채용 계획이 긴박하고 일부 사업군이' 최적화' 하고 있다는 소식이 전해졌다. 3 월 23 일, 텐센트 회장인 류치핑 회장은 텐센트가 기업가적 사고방식을 고수하고 사회 발전과 업무 요구에 따라 조직을 최적화했다는 소문에 처음으로 응했다.

앞으로 텐센트는 건강, 지속 가능성을 원칙으로 전략 분야에 초점을 맞추고 장기적인 가치를 지닌 비즈니스 배치 인력에게 핵심 기술 인재와 우수한 졸업생을 지속적으로 도입할 예정이다. 2022 년에도 인원 수가 여전히 증가할 것으로 예상된다.

"현재 인터넷 업계는 구조적인 도전과 변화를 겪고 있으며, 텐센트는 참가자로서 자발적으로 조정될 것이다." 류치핑은 "과거에는 이 업종이 경쟁에 이끌렸고 투자가 컸다" 고 말했다. 지금은 단기 수익보다 장기 사업의 발전, 건강한 투자, 특히 마케팅 비용, 운영 비용, 인건비 최적화에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 그 회사는 또한 더 건강한 성장을 유지하기 위해 손실 업무에 대한 비용 최적화 조치를 취했다. "

텐센트 경영진은 회사의 중요한 업무 부문의 발전과 기대를 상세히 설명했다. 광고 업무 부문에 대해 텐센트 경영진은 연말에 반등할 것으로 예상된다. 현재 경제 하행 과정에서 교육, 게임, 부동산 등 업종이 모두 충격을 받고 있다. 새로운 업종의 성장은 시간이 걸리고, 규제가 더욱 건강한 발전의 요구를 소화해야 한다.

게임 분야와 관련해 류치평은 현재 규제 기관이 전 업종에서 미성년자 보호 체계에 대한 투자를 늘려야 한다고 밝혔다. 텐센트는 지난해 4 분기에 국내 미성년자 게임 시간 비중이 0.9% 로 낮아져 전년 대비 88%, 게임 유수 비중이 1.5% 로 떨어졌고, 총 유수 비율은 전년 대비 73% 감소했다.

금융 기술 모듈에서 텐센트 경영진은 규제 준수 요구 사항을 준수하고 위험 통제를 계속 중시할 것이라고 밝혔다. 류치핑은 "우리는 금융기관과 적극적으로 협력해 금융업무의 지속 가능한 발전을 지원하고 있으며 앞으로도 계속 최종선을 고수할 것" 이라고 지적했다. 현재, 금융 규제 요구는 전체 산업에 필수적이다. 우리는 규제 요구 사항에 적극적으로 협조하여 규제 조치가 업계의 장기적이고 건강한 발전을 촉진하는 역할을 할 것이라고 믿는다. "

위에서 언급한 주요 업무 분야 외에도 류치핑은 클라우드, 긴 비디오 등의 업무에 대한 비용 통제를 강화하여 오픈 소스로 지출을 줄이고 건강한 성장을 유지할 것이라고 강조했다. 하지만 앞으로 텐센트는 국제 게임, SaaS, 비디오번호 등의 업무에 계속 집중할 것이며, 앞으로 좋은 성장이 있을 것으로 믿습니다.

텐센트 회장은 2022 년 직원 수가 증가할 것으로 예상된다고 밝혔다. 언론 보도의 텐센트 감원 소식에 대해 텐센트 총재 류치핑 회장은 인터넷 업계가 구조적 도전과 변화에 직면해 텐센트가 자발적으로 조정할 것이라고 밝혔다. 그는 전반적으로 올해 인원이 계속 증가할 것이며 핵심 과학기술인재와 우수 졸업생들이 계속 도입될 것이라고 밝혔다.

3 월 23 일 텐센트지주가 202 1 4 분기 및 연간 재무보를 발표한 것으로 알려졌다. 재보에 따르면 202 1 4 분기에는 텐센트 매출이 654 억 38+0442 억원, 시장은 654 억 38+0453 억원, 지난해 같은 기간 654 억 38+0336 억 6900 만원으로 예상됐다.

202 1 년 텐센트 매출 560 1.2 억원, 전년 대비1.6% 증가 순이익 2248 억 2 천만 원, 16 1.99 억 원 예상.

202 1, 65438+2 월, 3 1, 텐센트는 직원11277/KLOC-를 보유하고 있습니다. 202 1 연간 총 보상액은 955 억 2300 만 원으로 전년 대비 37. 1% 증가했다. 이에 따라 텐센트 직원의 평균 월급은 7 만 5 천 원에 이른다.

앞서 36Kr 에 따르면 텐센트 산하의 여러 사업군은 모두 감원 중이며, 감원은 CSIG (운과 지혜산업사업군) 와 PCG (플랫폼 및 콘텐츠 사업군), IEG (인터랙티브 엔터테인먼트 사업군) 등은 소량이거나 움직임이 없는 것으로 나타났다. 앞서 텐센트는 이번 감원이 30 ~ 50% 에 달할 것이라는 소식이 전해졌다.

하지만 36Kr 에 따르면 여러 직원으로부터 텐센트의 전체 감원 폭이 그렇게 높지 않을 것이며, 35 세 이상 직원을 위해 특별히 최적화되지 않은 것으로 나타났다. 감원은 주로 나이보다는 업무 조정에 기반을 두고 있다.

텐센트 회장은 2022 년에도 직원 수가 여전히 3 명 증가할 것으로 예상된다고 밝혔다. 202 1 의 Q4 및 연보 실적 설명회에서 텐센트 회장 류치핑 () 이 텐센트 조직 최적화 소문에 응한 것도 텐센트 고위층이 공개적으로 이에 응한 것은 이번이 처음이다. 텐센트 회장 류치핑 회장은 "인터넷 업계는 구조적 변화를 겪고 있다" 고 말했다. 우리는 업계 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 겪을 때 변화를 적극적으로 포용하고 조직 전체의 더욱 확고한 발전을 유지하기를 희망합니다. "

최근 텐센트 채용 계획이 조여져 일부 사업군이' 최적화' 한다는 소문이 돌고 있다.

류치핑은 "현재 인터넷 업계는 구조적인 도전과 변화에 직면해 있으며 텐센트는 참가자로서 자발적으로 조정을 할 것" 이라고 답했다. 과거에는 산업이 경쟁 지향적이고 막대한 투자였습니다. 지금은 단기 수익보다 장기 사업의 발전, 건강한 투자, 특히 마케팅 비용, 운영 비용, 인건비 최적화에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 우리는 또한 더 건강한 성장을 유지하기 위해 손실 업무에 대한 비용 최적화 조치를 취했다. "

202 1 연중 텐센트는 5601..1.8 억원의 매출을 달성했으며 전년 대비1.6% 증가했다. 순이익 (비국제재무보고 지침) 은 65,438+023,788 만원으로 전년 대비 65,438+0% 약간 증가하여 최근 10 년간 회사의 순이익이 가장 낮은 증가폭을 보였다.

202 1 4 분기에 텐센트는 순이익 (비 IFRS) 248 억 8 천만 위안을 달성해 전년 대비 25% 하락했다. 이는 3 분기 순이익이 2% 하락한 이후 텐센트가 2 분기 연속 1 분기 순이익 마이너스 성장을 보인 것이다.

텐센트 202 1 하반기 순이익이 마이너스 성장을 보일 것으로 예상된다. 아이매체컨설팅 CEO 장이는 증권일보 기자에게 텐센트 실적의 단기적인 압력이 현재 환경에 기인한다고 말했다. 이번 분기의 하이라이트는 회사의 실물경제 (금융기술 및 기업서비스) 수입이 처음으로 온라인 게임을 능가하는 것이다. 앞으로 텐센트는 각 판의 수입 구성의 균형을 유지하여 게임에 대한 의존에서 벗어나야 한다.