관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
임인현과 덕재겸비' 의 고용 기준에 따라' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 견지하다.
시험과 조사를 결합하는 방식을 취하다.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직책에 필요한 기타 조건.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은' 2023 년 상덕시 사업 단위 집중 채용 직원 일자리표' (첨부 1, 이하' 일자리표') 를 참조하십시오.
여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 연령 요구 사항: 35 세 이하 1988 년 3 월 1 일 이후 출생 등;
2. 학력 (학위) 요구 사항: 지원자는 국가가 인정한 학력 (학위) 을 가지고 졸업장을 받아야 한다. 수료증 및 수료증이 요구 사항을 충족하지 못합니다.
국가학력 (학위) 에 대해 의문이 있는 경우 시 (주) 이상 교육행정부가 인정한 결과가 우선한다.
3. 전문 요구 사항: 신청자의 전공은 졸업장에 따라 엄격하게 작성해야 합니다.
배운 전공이 이미' 2023 호남성 공무원 채용전문지도 카탈로그' (첨부 2) 에 포함됐지만 채용직전문요건은 포함되지 않은 경우 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공이' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 카탈로그' 에 포함되지 않은 경우 채용직 전문 요구 사항을 충족할지 여부는 모집 기관이 제기하고, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 확인한다.
(c) 다음과 같은 경우 신청자는 등록을 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 인원으로 중국 * * * 산당에 의해 당적에서 제명되거나 공직에서 제명된 인원
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 각종 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 기록 및 기록 기간이 미달된 인원에 등재됐다.
5. 전일제 대학원생은 본과에 응시할 수 없고, 기타 경우는 유추할 수 없다.
6. 서비스 기간이 만료되지 않은 공무원 (공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 직원 포함)
7. 법률, 규정 및 정책 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황의 인원입니다.
셋째, 채용 계획 및 전문
채용 계획 68 명.
구체적인 채용 계획과 요구는 일자리표를 참조하십시오.
전문명은 주로' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 카탈로그' (첨부 2) 를 참조한다.
넷째, 신청 절차
시험은 온라인 등록 방식을 채택하여 성실한 등록 제도를 실시한다. 이번 채용은 등록비를 받지 않는다.
(1) 등록 시간
온라인 등록: 2023 년 3 월 28 일 9:00-3 월 30 일 16:00.
온라인 자격 초심: 2023 년 3 월 28 일 9 시 00 분-3 월 30 일17 시 30 분.
(2) 등록 사이트
상덕시 인적자원 사회보장국 홈페이지 인사시험 (rsks).
(3) 등록 절차
상덕시 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지인' 인사시험' 란 홈페이지를 둘러보며' 상덕시 2023 년 사업 단위 집중 채용 직원 온라인 지원 서비스 플랫폼' 에 들어갔다. 응시자는 등록 서비스 플랫폼에 등록하고 로그인합니다-> 등록 및 양식 작성-> 사진 업로드-> 검토를 위해 제출-> 자격 심사 결과 조회-> 등록 정보 확인-> 신청이 끝나다.
응시자는 반드시 채용 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 개인 등록 정보를 사실대로 기입하고, 자신의 선택에 대해 책임을 져야 한다.
응시자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있다.
신청 기간 동안 본인의 최근 면관 2 인치 전면 전자사진 외에 다른 전자문서를 업로드할 필요가 없습니다.
응시자는 신청과 시험을 할 때 반드시 같은 신분증을 사용해야 한다.
신청자가 올린 사진은 JPG 형식, 가로세로비 1: 1.2- 1.4, 크기 4-20k 로 명확하게 식별할 수 있어야 합니다. 사진 픽셀 참조값: 폭 130, 높이 170.
특별 알림: 온라인 신청 후 응시자는 채용 단위의 자격 심사 결과 (보통 반근무일 이내) 를 제때에 조회해야 한다. 만약 심사를 통과하지 못하면, 제때에 고용주에게 연락해 주십시오. 자격 심사가 통과된 후에는 개인 등록 정보를 변경하거나 다른 직위를 변경해서는 안 된다.
등록 검증 정보는 2023 년 3 월 3 1 일 10:00 까지 발표될 예정입니다. 개인 정보가 누락된 경우 2023 년 3 월 3 1 일12 시 이전에 시 인사시험원 (전화 0736-7893 126) 에 문의하십시오
지원자 명단은 2023 년 3 월 3 1 일 17:00 까지 온라인으로 발표된다.
(4) 수험증을 인쇄하다
2023 년 4 월 5 일 9: 00 부터 2023 년 4 월 7 일 17:00 까지 응시자는 제때에 온라인 등록 서비스 플랫폼에 로그인하여 인쇄필기시험 수험증을 다운로드해야 한다.
필기시험을 시작할 직위를 확정하다.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 온라인 자격 초심 합격자 수와 채용 직위 수가 3: 1 보다 작지 않은 비율에 따라 결정된다.
시의회 조직부, 시 인적사회보험국의 비준을 거쳐 소수의 전문직이나 경쟁을 형성하기 어려운 일자리는 채용 계획을 적절히 줄이거나 줄일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시)
감축 후에도 최소 시험 비율에 미치지 못하는 일자리는 취소된다.
동사 (verb 의 약어) 필기 시험
(a) 필기 시험의 시간, 장소 및 범위
시간: 2023 년 4 월 8 일 오전 9 시-165438+ 오전 0 시.
위치: 특정 위치 및 요구 사항은 필기 시험 수험증을 참조하십시오.
범위: 종합 지식 (정치, 경제, 법률, 관리, 문사, 과학 기술 등 기초 지식) 또는 글쓰기 또는 해당 직위에 대한 전문 지식 (일자리표 참조).
(b) 필기 시험 점수 조회
2023 년 4 월 10 일 9:00 까지 응시자는 상덕시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지' 인사시험' 란 홈페이지를 통해 본인의 필기시험 성적을 조회할 수 있다.
시험 성적에 대해 의문이 있는 응시자는 2023 년 4 월 10 일12 시 이전에 성적 점검을 신청해야 한다.
필기시험 성적의 범위는 점수를 놓칠지, 점수를 맞출지 여부로 제한된다.
성적은 2023 년 4 월 10 이전에 발표될 예정입니다.
여섯째, 현장 자격 심사
(a) 현장 자격 심사 대상
필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 계획된 채용 직위 수 1:2 의 비율에 따라 현장 자격 심사 대상을 결정합니다. 필기시험 성적이 같은 사람은 자격재심에 참가한다.
2023 년 4 월 2 일 12, 10:00 이전에 상덕시 인적자원 및 사회보장국 공식 홈페이지 인사시험망이 현장 자격심사원 명단을 발표했다.
(b) 현장 자격 심사의 시간과 장소
현장 자격 심사 시간: 2023 년 4 월 13 일 (오전 9 시 00 분-12 시 00 분, 오후14 시 30 분-/kr
위치: 상덕시 인적자원 및 사회보장국 동학구 1 층 인적자원 채용홀 (유엽 대로 189 호).
(3) 현장 자격 요건
지원자는 본인의 유효 신분증, 학위증, 학위증 (2023 회 고졸자는 대학생 취업추천표 제공 가능), 교육부 학력증서 전자등록기록표 (2023 회 고졸자는 교육부 학생부 온라인 사찰 보고서 제공) 및 지원직에 필요한 기타 관련 자료 (유학자는 교육부 중국유학서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 함) 를 제공해야 한다
현직자는 현 직장이 응시에 동의한 증명서도 제공해야 한다.
채용 직위는 업무 경험이 있는 사람을 분명히 요구하며, 지원자는 근무경력증명서 (근무단위 공장 추가) 를 제공하거나 사회보험납부 증명서를 제공해야 한다.
사회 실천, 실습, 아르바이트 등에 참가하다. 전일제 재학 기간에는 업무 경력을 계산할 수 없다.
근무 연수는 만기누적으로 계산하며 마감일 2023 년 3 월 1 입니다.
신청자는 현장에서 제공한 개인 자료의 진실성에 대해 책임을 진다.
응시자가 요구에 따라 현장 자격 재심을 하지 않은 것은 자격 재심을 포기하는 것으로 간주된다.
제출 자료 주요 정보가 사실이 아니거나 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 자격 심사에 불합격합니다.
일곱. 인터뷰
2023 년 4 월 20 일 12:00 이전에 상덕시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지 인사시험망에 면접 공고와 면접관 명단을 게재했다.
(1) 응답자
현장 자격 심사 합격자.
(2) 면접 방법
모든 직책은 구조화 된 인터뷰로 진행됩니다.
(3) 면접 시간, 장소 및 요구 사항
면접의 구체적인 시간, 장소 및 요구는 면접 공고를 기준으로 한다.
면접은 경쟁 자리를 형성하지 못했고, 면접관의 면접 성적은 60 점 이하여야 한다.
여덟, 점수 합성 및 순위
종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
종합 성적이 같은 것은 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 분류한다. 필기시험 성적은 동일하며 최고 점수와 최저 점수를 빼지 않고 총 성적별로 정렬합니다.
시험 점수는 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다.
아홉, 신체 검사
면접이 끝난 후 채용 단위는 채용 계획 등액에 따라 신체검사 대상을 결정하고 신체검사를 조직한다.
신체검사는 현급 이상 종합 공립병원에서 실시해야 하며, 신체검사 병원에서 신체검사 결론을 내야 한다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 항마약위 [2020] 26 호 등 서류를 참고해 모발검사를 실시한다.
채용 기관이나 지원자의 심박수, 시력, 청력, 혈압 등이 신체검사 기준에 미치지 못하면 다시 검진해야 한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다.
이날과 현장에서 재검사한 병원은 첫 검진병원이며, 재검사 시간은 당일 17:30 을 초과할 수 없습니다.
응시자는 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 채용 단위 주관부서나 시 인적자원 및 사회보장국에 재시험 신청을 할 수 있다.
이날 재검사, 현장 재검사와 오프사이트 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.
요구에 따라 신체검사를 하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
X. 조사
신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다.
채용 단위는 정치 사상 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 임직 자격 등에 대해 고찰해야 한다.
검사를 조직할 때는 검사 대상의 상황에 따라 적절한 검사 방법을 취하여 구체적인 검사 결론을 형성해야 한다.
XI. 보충
채용 계획에 공석이 생기면 채용 단위 집단 연구에 의해 결정되어 주관 부서에 보고하여 비준한다. 종합시험 성적과 신체검사, 시찰 결론에 따르면 1 번은 순서대로 보고할 수 있습니다.
열두. 선전
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 채용 단위와 해당 주관 부처가 단체연구를 통해 제안 인선을 결정하고, 제안 인선 명단을 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사한다. 심사를 거쳐 합격한 의임자 명단은 상덕운당 건설 사이트에서 공시될 것이다. Com 과 시 인적자원 및 사회보장국은 7 일 (영업일 기준) 이상 공시한다.
열세 살. 고용 승인
이의가 없는 공시, 채용 기관이' 호남성 사업 단위 공개 채용 인원 명부' 와' 호남성 사업 단위 채용 인원 등기표' 를 기입하고, 제안 채용 인원 서류를 제공하고, 채용 단위 주관부의 심사를 거쳐 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국의 승인을 받아 관련 고용 수속을 밟는다.
2023 년 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 해당 학력 (학위) 증명서를 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 실격됩니다.
열네. 주의사항
(a) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 의뢰하지 않는다.
(b) 정직 평가를 실시하다.
응시자는 인터넷에 등록할 때 반드시' 성실약속서' 에 서명해야 하며, 성실하게 시험의 각 부분을 참가하고, 거짓을 꾸미지 않고, 위법을 위반하지 않고, 마음대로 포기하지 않는다.
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 지원자가 기입한 정보가 사실이 아니거나 불완전하거나 잘못된 경우 지원자는 이에 대해 책임을 집니다. 어떤 코너에서든 등록 조건을 충족하지 못하거나 거짓을 꾸미는 응시자는 등록 자격이 취소된다.
(c) 심각한 시험 규율.
각종 형식, 각 부분의 징계 행위에 대해' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 엄숙하게 처리한다. 범죄 혐의가 있는 사람은 제때에 사법기관으로 이송한다.
(4) 전염병 예방·통제.
채용 조직 시행 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역 조치를 실시하고 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정할 예정이다. 신청자를 이해하고 지원하고 협조해 주세요.
(5) 응시자는 시험 과정을 면밀히 주시하고 상덕시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지 인사시험 칼럼 사이트에서 관련 정보를 찾아 시험 시간을 지체하지 않도록 한다.
15, 상담 전화
(1) 정책 자문 전화
0736-7893 1 18 (시 인적자원 및 사회보장국 인사관리과)
0736-7786793 (시의회 조직부 간부 2 곳).
(2) 등록 전화 번호
0736-7893 126 (시 인적자원시험원).
(3) 감독 전화
0736-7893007 (시 기위 감사국이 시 인적자원 및 사회보장국 기검감찰팀에 주재함).
(d) 채용 단위 전화 번호
게시물표를 자세히 살펴보세요.
기타 미해결 사항은 국가, 성, 시 관련 문서에 따라 집행되며, 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국이 해석한다.
종 * * * 상덕시위원회 조직부
창덕시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 15 일
첨부 파일:
1. 상덕시 2023 년 사업 단위 집중 채용 직원 일자리표 공개. Xlsx (다운로드하려면 클릭)
2. 호남성 2023 고시 공무원 직업지도 목록. Xlsx (다운로드하려면 클릭)
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/