회사 직원 교육 요약
우선 회사에서 신입사원들에게 학습 플랫폼, 자기가치를 실현하는 무대를 주신 것에 대해 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 나는 이전에 큰 회사나 공장에 갔었는데, 부동산 운영기구만큼 대범하게 전문적인 지식을 준 사람은 없었다. 그리고 회사는 능력, 박력, 끈기, 진취적인 직원들을 위한 좋은 승진 공간을 제공하고, 당신이 할 수 있는 한 한 한 한 걸음 한 걸음 나아가는 자리까지 나아간다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 우리는 우리가 녹색 집에서 태어났다는 것을 개의치 않는다, 우리는 아마추어이다. 이렇게 좋은 기회와 플랫폼을 어떻게 포기할 수 있습니까? 나는 전심전력으로 일할 것이고, 회사의 재배에 감사할 것이다. 또한 가득 찬 사랑으로 살고, 가득 찬 사랑으로 자기 가치를 높여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사랑명언)
교육 1 과: 업계를 이해하고, 회사의 기업 문화를 이해하고, 인생 계획과 판매 기교를 명확히 한다.
회사의 기업 문화, 우리의 비전: 절강 부동산 운영의 지도자가 되십시오. Dell 의 사명: 사회, 고객 및 직원을 위한 가치 창출 우리의 핵심 가치: 단순성, 조화, 끈기, 약속 우리의 경영 이념: 집중력, 효율성, * * * 필승 우리의 서비스 이념: 정성으로 손님을 대하고, 마음으로 감동한다.
프로세스의 일상적인 작업
1, 아침 모임; 아침은 자기 단련, 자기 성장의 무대가 될 것이다. 팀과 진취심, 팀과 나의 런인 과정, 회사 기업 문화의 정수를 깊이 이해하고, 충전을 배우고, 관련 컨설팅을 이해하고, 오늘의 업무 목표를 명확히 한다. 아침 회의 전에 부서의 모든 직원들이 함께 춤을 추어야 한다. 회사는 이를' 아침 체조' 라고 부르며, 일하고 싶은 모든 직원들을 활기차게 한다! 그런 다음 현장에 있는 사람의 이미지를 확인하고 주변 동료들과 인사를 합니다. 웃음과 정성으로 주변 사람들을 환영하는 것이 팀워크의 구현이다. 사회자의 명령에 따라 모두들 일어서서 부서의 그룹 이름을 낭독하고 회사의 기업 문화를 낭독했다. 다음은 개인 운동이나 자기표현의 플랫폼으로, 조간신문을 소리내어 읽으며 자신의 독서 감각을 더한다. 이어 공연 방송, 특집 공유, 정령 발표, 마음가짐 공유 (두루마리 읽기), 즐거운 미소 (즐거운 기분 조정, 출근) 가 이어졌다.
2. 저녁에 회의를 합니다. 야회는 이날 완성한 업무량을 총결하고 자신을 분석해 이날 발생한 문제를 해결하고 (동료들과 논의) 내일의 아침 회의를 준비하는 것이다.
새 입대 파트너로서 알아야 할 일상적인 작업흐름이니 꼭 명심하세요. 다음은 부동산의 지식 분석, 부동산 상업용 부동산의 발전 전망, 관련 항목에 대한 설명, 판매 단계, 판매 기술 (고객 개발, 전화 초대, 구두 응답, 접수 연락, 재방문, 프로젝트 홍보, 사례 분석, 전시 절차, 고객 후속 조치 등) 과 같은 전문 지식과 주제입니다. ), 마케팅, 고객 수요 발굴, 비즈니스 에티켓, 성공 습관. 이렇게 많은 것을 배웠는데, 나는 이틀 밤 수업이 많이 변하지 않을 수도 있지만, 판매를 좋아하는 한 사람에게 이 이틀 밤은 "한 시간에 수천 위안의 가치가 있으니 중시해야 한다!" 라는 말을 요약했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 공부명언). "
2 교시, 나는 직업 고문이 되는 날, 그리고 개인이 승진하는 과정에 대해 이야기했다. 한 신인에게 입사한 지 겨우 열흘밖에 되지 않았다. 모모 직위를 해야 한다고 감히 말하지 못했는데, 며칠 동안 장부에 도착해야 합니까? 장담할 수 없어! 그러나 나는 최선을 다해 직업 고문의 일을 잘 하고, 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 일을 그르치지 않고, 목표적이고, 계획적이고, 질서 있게 잘 할 것이다. 탄탄한 기본기, 탄탄한 전문지식, 풍부한 실천 경험이 있어야만 적절한 시기에 승진 기회를 쟁취할 수 있다. 장군이 되고 싶지 않은 병사는 좋은 병사가 아니라는 말이 있다. " 나는 장군이 되고 싶지만, 지금은 장군이 될 자격이 없기 때문에, 먼저 자신을 주택 고문으로 포지셔닝한 다음, 차근차근 올라가야 한다!
내가 빈 잔을 안고 공부할 때, 나도 내 용기를 단련하고 내 마음을 시험하는 마음으로 공부했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그래서 우리 일곱 명이 한 팀을 결성한 후, 나는 여덟 번째 조의 팀장이 되는 데 성공했다. 우리 조의 이름은: 노력, 우리 팀의 울음은: 오늘은 노력하지 않고, 내일은 열심히 일자리를 찾는다! 내가 문답 과정에 적극적으로 참여하는 과정에서 팀에 적지 않은 점수를 더했다. 비록 우리가 일등상을 받지는 못했지만, 나는 스스로 기분이 좋다. 열흘도 채 안 되어, 나는 문외한에서 문턱에 들어선 소년에 이르기까지 무지에서 조금 알 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 나는 이것이 충분하다고 말하는 것이 아니다. 방금 문턱에 들어선 사람은 선배의 성공 사례에서 많이 배우고 많이 공부해야 한다고 말했을 뿐이다. 그 길이를 취하고, 그 길이를 보충하다. 더욱 분발하고, 성공할 때까지 꾸준히 지켜라!
마지막으로, 나는 한 마디로 이틀 밤의 훈련을 요약했다. "스승은 너를 잠시 데리고 갈 수 있을 뿐, 너를 평생 데리고 들어갈 수 없고, 너를 데리고 들어오게 할 수 없다. 이것은 개인에 달려 있습니다! 클릭합니다
회사 직원 교육 요약
아름다운 캠퍼스에서 나와 무한한 동경과 기대로 차이나 모바일 안으로 들어갔다. 처음 직장을 구하는 망설임부터 동료들과 사이좋게 지내는 것에 이르기까지 한 달 동안 손가락 사이로 빠져나갔다. 8 월 13 일, 차이나 모바일 _ _ 지사 4 기 신입사원 교육이 시작됐기 때문에, 각 부문 리더와 성 회사 전임 훈련사가 회사 발전 전략, 업무 프로필, 규제제도, 현대직원 직업질 등에 대한 심층적인 시스템 교육을 실시했기 때문이다. 시간은 짧지만, 많은 이득이 있다. 나는 다음과 같은 방면에서 매우 감명을 받았다.
첫째, 자신의 자질과 기업 문화의 결합. 학교에서, 우리는 이미' 의리염치' 의 설교에 익숙해져 있으며, 끊임없이 자신에게' 먼저 사람이 되고, 나중에 일을 해야 한다' 고 훈계한다. 사람이 되는 법을 배워야 네가 편할 수 있다. 일을 배워야만 일에 축적될 수 있다. 요컨대, 모든 사람은 품격이 고상하고 지능이 뛰어난 사람이 되기로 결심해야 하지만, 결코 명확하고 명확한 기준으로 자신을 요구하고 측정하지 않는 것은 모든 사람을 혼란스럽게 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
지금, 차이나 모바일 는 우리 에게 아주 좋은 열쇠 를 준 것 은 바로 현혜, 사랑 생명, 성취 완벽 한 것 이다. 이 여덟 글자는 비록 적지만, 의의가 크다. 현혜 사랑, 즉 현혜 사랑 사람; 완벽에 도달하는 것, 즉 끊임없이 완벽을 추구하는 것은 우수에서 탁월함에 이르는 강력한 표현이다. 그것은 적어도 대답했다. "우리는 누구입니까? 우리는 무엇을 할 것인가? 우리의 목표는 무엇입니까? 클릭합니다 우리의 업무 책임, 사회적 책임, 자기 책임을 더욱 명확하게 했다. 따라서 우리 모바일은 강한 사회적 책임감을 고수하고, 직장에서 용감하게 책임을 지고, 자신을 엄격히 요구하고, 끊임없이 자신을 뛰어넘어야 차이나 모바일 우수한 운영 체계를 구축하고, 우수한 조직을 만들고, 우수한 인재를 양성할 수 있다. 이런 상황이 발생한다면, 차이나 모바일 (WHO) 는 반드시 우수한 품질의 창조자가 될 것이다.
둘째, 전문성과 직업소양이 있어야 한다. 구체적으로 말하자면, 그것은 우리 각자가 전문 직원이 될 것을 요구한다. 직업정신에 대한 가장 감성적인 이해는 켄, 켄, 켄, 충성, 상급자, 동료, 고객에게. 전공은 태도와 기술의 두 가지 측면을 모두 포함하고 있다는 것을 이해하기 어렵지 않다. 이를 위해서는 책임감과 사명감이 강해야 한다. 나는 밀루 대사가 "태도가 모든 것을 결정한다" 고 말한 것을 기억한다.
나는 반드시 나의 일에 대해 올바른 업무 태도를 가져야 한다. 개인적으로, 나는 종종 내가 예술가였으면 좋겠다. 내가 하는 모든 일은 나의 일이고, 나의 지혜와 땀이 맺혀 있다. 완성 후 성취감과 만족감을 가져다주며 즐거운 일의 원천과 일의 동력을 형성한다. 좋은 업무 기술이나 방법은 한 직업직원에게 필수적이다. 예를 들면, 사람을 상대하는 기술, 업무 효율을 높이는 기술, 조직이 배정한 기술, 업무 열정을 높이는 기술, 표현과 협력의 기술 등이 있다. 이 모든 것은 우리가 직업성장의 길에서 끊임없이 축적하고 연마해야 하며, 결국 자신을 전문적인 현대노동자가 되게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업명언)
셋째, 동료와의 소통을 강화하여 팀워크의 강력한 힘을 형성한다. 팀웍에서 서로의 의사 소통을 강화하는 것이 팀의 가장 강력한 힘을 자극하는 주요 방법입니다. Cannikin 의 법칙에서 우리는 의사 소통을 강화해야만 가장 짧은 보드가 가장 큰 역할을 할 수 있다는 것을 알고 있기 때문입니다. 그렇다면 어떻게 소통하는 것이 가장 효과적일까요? 우리는 차이나 모바일 서비스 이념이 소통이 마음에서 시작한다는 것을 알고 있다. 마음에서 우러나온 신뢰팀 구성원을 위해 책임감이 강해야 한다는 것이다. 사실, Nanshan Lake 에서 기지를 확장하는 우리의 경험은 이미 이 모든 것을 잘 설명했다.
팀에는 개인 영웅이 없고 팀원만 있다. 모두들 서로 돕고, 좀 더 성실하고 포용해야 한다. 팀워크는 자발적인 협력과 한마음 한뜻으로 정해진 목표를 달성하는 정신이기 때문에, 이런 정신의 초석은 헌신과 관용이다. 따라서 우리 팀은 적극적으로 효과적으로 소통하고, 헌신과 타인에 대한 관용에 주의를 기울여 팀의 큰 힘을 발휘해야 한다.
넷째, 경험을 요약하고 아이디어를 혁신하십시오. _ _ _ _ _ _ 혁신은 민족 진보의 영혼이자 한 나라가 번창하는 무궁무진한 동력이라고 지적했다. 큰 나라, 작은 가족, 모두 혁신적인 발전 사상과 혁신의 발전 동력을 필요로 하며, 차이나 모바일 역시 마찬가지다. 차이나 모바일 때 어떤 직원이 필요한지 논의할 때 왕건주 그룹 회장은 1 을 강조했다. 혁신 의식이 강하다 둘째, 열심히 일하는 정신; 셋째, 완벽을 추구하십시오. 넷째, 겸손하고 신중한 태도.
혁신이 기업 발전에서 핵심 지위를 차지하는 것은 기업의 끊임없는 진보의 영혼이라는 것을 알 수 있다. 주로 기술 혁신과 경영 혁신을 포함한다. 이를 위해서는 일상 업무에서 조금씩 모든 사람들과 함께 시작해야 합니다. 그래야만 작은 물방울이 하나의 강으로 모여서 끊이지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 요컨대, 차이나 모바일 의 모든 직원 이 모두 자신 의 혁신 능력 을 발휘해야만 차이나 모바일 의 사업 이 끊임없이 사회, 국가, 인민 에 더 큰 공헌 을 할 수 있다.
차이나 모바일, 통신은 마음에서 시작됩니다. 모두들 이 말을 들어 본 적이 있다고 믿는다. 나는 내 자신의 많은 현실이 끊임없이 노력해야 잘 할 수 있기 때문에 내가 일하러 돌아갈 생각을 해 본 적이 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언) 나는 내가 성공할 것이라고 굳게 믿지만, 내가 어느 방향으로 노력하고 있는지 모르겠다. 나는 모두가 내가 끊임없는 진보에서 더 많은 생각을 가지고 있다는 것을 알고 있다고 믿는다. 나는 내가 앞으로 잘 할 것이라고 믿는다, 나는 내가 더 성공할 것이라는 것을 안다!
회사 직원 교육 요약 fan wensan
대학 교문을 나서자마자, 나는 합비글리 회사의 일원이 되어 영광으로 아름다운 희망과 맨손으로 시작한 마음으로 인생의 새로운 여정을 시작했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언)
우리가 회사를 더 잘 이해하고 업무에 적응할 수 있도록 회사는 특별히 7 월 8 일부터 신입사원에 대한 1 주일간의 사전 근무 교육을 실시하고 있다. 본 교육은 회사 역사 연혁, 회사 조직 기관 및 기업 문화 소개, 회사 리더십 교육, 각 부서 책임자가 관련 전문 지식과 자신의 경험, 안전, 관리 제도, 파일 관리에 대한 시스템 학습을 가르치는 등 다양한 내용을 담고 있습니다.
7 일간의 교육을 통해 우리 회사의 기본 운영 과정과 회사의 발전 역사, 기업 문화, 현황 및 이전에 접해 본 적이 없는 전문 지식을 알게 되었습니다. 이번 훈련을 통해, 나는 많은 이익을 얻었고, 깊이 체득했다.
우선 회사의 역사 연혁, 회사 조직, 기업 문화를 이해하다.
훈련의 첫날은 부대의 역사 연혁을 소개하는 것이다. 서기가 소개한 것은 마치 우리를 50 여 년 동안 비바람을 헤쳐 나가며 기업의 진화를 목격하고 그 중의 어려움을 이해하는 것 같았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이것은 우리로 하여금 어렵게 온 오늘을 더욱 소중히 여기게 하고, 우리로 하여금 더욱 노력하여 눈부신 내일을 건설하도록 격려한다.
이날 장 서기는 회사의 현재 조직기관을 소개하여 회사의 주요 부서와 주요 기능을 거시적으로 이해하고 향후 연계를 위한 길을 열어 생산성을 높였다. 장 서기는 우리 회사의 기업 문화도 상세히 소개했다. 3 개월 동안 일한 이래 회사의 업무 분위기, 인간관계, 심지어 회사 가는 길까지 열정적이고 홀가분하다고 느꼈다. 열정은 직장에서 많은 지식과 기술을 배울 수 있고, 긴장을 푸는 것은 심리적이기 때문이다. 이것이 바로' 일하고 행복하다' 는 느낌으로, 나는 더할 나위 없이 만족감을 느끼게 한다.
둘째, 교육은 회사의 주요 업무에 대한 기본적인 인식과 이해를 제공합니다.
나는 회사 기록실에서 일하고 학교에서도 전문적인 파일 지식을 공부한다. 측량에 있어서 나는 완전히 문외한이라고 할 수 있다. 이번 훈련은 내가 이 지식을 체계적으로 접한 것은 이번이 처음이다. 정말 많은 혜택을 받아서 많은 새로운 지식을 배웠다.
몇 차례의 전문 훈련을 거쳐 회사의 주요 임무에 대해 대충 이해하였으며, 대략 조사, 측량, 토공 실험과 검사로 나뉘어 해당 부서에서 각각 책임을 졌다. 예를 들어, 엔지니어 사무실은 주로 조사, 설계, 관리, 검사 및 모니터링을 포함한 암토공학을 담당하고 있습니다. 테스트 센터는 주로 현장 테스트, 말뚝 기초 테스트 등을 담당합니다. 그리고 저는 그것의 주요 워크플로우와 용어들에 대해 대충 알고 있습니다. 처음 왔을 때처럼 회사의 주요 업무에 대해 혼란을 느끼지 않을 것입니다.
셋째, 회사의 안전 관리 및 관리 체계에 대한 지식을 배웠다.
우리는 하루 동안 안전 지식과 회사 관리 제도에 대한 지식을 체계적으로 배웠다. 나는 이것이 우리 졸업생들에게는 아직 낯선 지식이라고 생각한다. 나는 그것의 목적이 안전한 생산을 보장하는 것이라고 생각한다. 둘째, 업무 효율성을 향상시킵니다. 셋째, 기업 이미지를 높이다. 궁극적인 목표는 이익을 극대화하는 것이다. 이를 바탕으로, 보안과 같은 일상 업무에서의 우리의 주의를 필요로 하는 많은 이론적 지식과 체계가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 정전, 방화, 도난 방지, 전기 안전, 인원 안전, 특히 공사 현장 등 어떤 작은 부분에서도 안전 문제에 유의해야 한다. 이러한 문제는 실제 작업 후 알아차리고 시스템에 기록하여 보안 관리를 더욱 규범화할 수 있습니다.
회사는 업계 최초로 관리체계 3 표준 통합을 획득한 회사 중 하나로 회사의 실제 상황에 부합하는 관리 방침을 가지고 있다. 학습 과정에서 우리는 끊임없이 변화해야 하는 관리 모델, 즉 PDCA 주기: 놀이 (계획) 부터 검사 (분석 검사), 행동 (지속적인 개선) 까지 배웠다. 이 루프는 QHSEMS, EMS 또는 OHSMS 에 관계없이 항상 관통합니다. 자세히 살펴보면, 이 주기는 우리 생활의 모든 면에도 적용된다. 사실 경험을 쌓는 과정이며, 결코 회의를 하지 않고, 불량에서 좋은 것으로, 좋은 것에서 더 좋은 것으로 가는 과정이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 나는 이 간단하고 명료한 순환이 내 일생을 동반하여 나의 끊임없는 진보의 잣대가 될 것이라고 믿는다.
넷째, 나는 회사 서류와 인사 방면의 지식을 배웠다.
마지막 날, 우리는 먼저 회사의 파일 관리 제도와 회사 기록실의 주요 기능을 배웠다. 나는 기록 보관소에서 일하고 2 개월 동안 실습을 했기 때문에 이 방면에 대해 비교적 익숙하다. 나는 파일의 가치가 활용에 있다고 생각한다. 다른 사람이 정보를 필요로 할 때 필요한 정보를 신속하게 찾는 것이 아키비스트의 가장 중요한 책임이다. 회사 기록실은 50 여 년의 역사를 가지고 있으며, 제도가 건전하고 창고 분류가 명확하다. 인턴십에서, 나는 내가 잘못된 부서를 선택하지 않았다는 것을 깊이 깨달았다. 좋은 기반 시설과 좋은 선생님이 있어야 나는 진정으로 응용할 수 있고, 실천 경험을 통해 이론 지식을 더 잘 습득할 수 있다. 회사 기록실은 규범과 잡지 관리도 담당하고, 전문 기술자가 새로운 규범을 적시에 이해하고 업계의 새로운 동향을 파악할 수 있도록 전문 열람실을 갖추고 있다.
인원 방면에서 이 주임은 주로 신입 사원의 대우, 휴가, 직함 등을 우리에게 소개했다. 나는 이것이 또한 우리가 매우 염려하는 주제여야 한다고 생각한다. 이 주임은 각 부서의 임금 상황을 상세히 소개했고, 나도 투명할수록 공평하고 공개할수록 민감하지 않다고 느꼈다. 나는 제목에 더 관심이 있다. 서류총서의 제목은 사회적 시험을 받아야 한다. 지금부터 전문지식을 붙잡고 긴장을 풀지 않고 하루빨리 한 단계 올라야 한다고 생각합니다.
마지막으로, 훈련 중 지도자가 제기한 요구.
이번 훈련에서 많은 것을 배웠지만, 가장 인상 깊었던 것은 모든 지도자가 기본적으로 학습, 학습, 재학습이라는 요구 사항을 언급했다는 것이다. 나는 잠시도 긴장을 풀 수 없다. 만약 내가 나의 전문성을 바꾸고 싶다면, 나는 나 자신과 같은 다른 전공에 대해 더 많이 알아야 한다. 나는 측정에 대해 더 많이 알아야 한다. 이것은 내가 아카이브의 내용을 이해하고 생산성과 품질을 향상시키는 데 도움이 될 것이다.
또 가능한 한 빨리 근무상태에 들어가 사상적으로 변화를 만들어 수취인에서 주는 사람으로 바뀌길 바란다. 나는 내가 이 방면에서 잘 했다고 생각한다. 결국 두 달 동안 실습을 했는데, 지금은 천천히 정상 궤도에 오른 것 같다. 마지막으로, 여러분이 착실한 일을 하고, 좋은 직장 생활 습관을 기르고, 자신을 위해 자본을 축적하고, 회사의 이익을 창출할 수 있기를 바랍니다.
지금까지 저는 회사에서 3 개월 동안 일해 왔습니다. 이번 근무전 훈련은 나에게 회사에 대한 더 깊은 이해를 주고 많은 지식을 증강시켰다. 더 중요한 것은, 그것은 나 자신에 대한 새로운 인식과 새로운 목표를 갖게 해준다. "물이 흐르지 않으면 부패하고, 사람이 들어가지 않으면 물러난다." 앞으로의 일에서, 나는 배움을 배가하고, 끊임없이 자신의 자질을 향상시킬 것이다. 회사가' 신규, 특, 정' 의 길을 따라 강대한 기업이 되면서 나는 회사의 일원으로서 자신의' 신규, 특, 정' 을 발전시킬 수 있는 이런 생각을 가져야 한다.
회사 직원 교육 요약 팬 관련 문장:
★ 회사 직원 교육 경험 패러다임
★ 회사 신입 사원 교육 경험 팬
★ 직원 교육 학습 경험 패러다임
★ 직원 교육 요약 에세이 5 편.
★ 20 19 회사 직원 교육 경험 모범 사례
★ 회사 훈련 경험 팬 Wen 3 편.
★ 신입 사원 교육 요약 팬 텍스트 선택
★ 회사 훈련 경험 에세이 5 편.
★ 회사 교육 개인 업무 요약 패러다임
★ 직원 교육은 우수한 모범문을 요약합니다.