1. 이미 체결된 3 자 계약은 위약할 수 있습니까?

이미 체결된 삼자 계약은 계약을 파기할 수 있지만, 신선한 졸업생이 계약을 파기하면 다음과 같은 결과가 있을 것이다.

"고교 졸업생 취업합의서" 는 졸업생, 고용인 단위, 학교 3 자가 서명하면 법적 효력이 있다. 어느 당사자도 본 계약을 무단으로 해지할 수 없습니다. 그렇지 않으면 위약측은 본 계약 조항에 의해 지불된 위약금을 권리 피해 당사자에게 지불할 것입니다. 실제 상황으로 볼 때, 대부분의 졸업생들은 모두 위약 취업이다.

졸업생의 위약, 책임과 위약금 지급 외에 졸업생의 위약 처리 규정도 있다.

졸업생이 일단 계약을 위반하면 반드시 위약 책임을 져야 하며, 고용주의 동의를 얻어 위약금을 지불한 후 계약을 다시 체결할 수 있다. 졸업생이 재계약을 할 때는 반드시 원래 계약기관에 가서 해약 수속을 밟아야 한다 (원래 계약기관의 서면 퇴약 서신이 있고, 완공위약금을 납부해야 한다). 그런 다음 원협의를 학생 모집 취업처에 제출하여 새 협의로 바꿔야 한다.

둘째, 3 자 위약 과정

1, 삼자계약 기관과 연락해서 계약 파기 의지를 완곡하게 표현하고 이유를 설명합니다. 메일 전원 켜기 방식을 사용하는 것이 좋습니다. 우편물은 원래 기관의 관련 상황을 서면 증거로 알릴 수 있기 때문이다. 발생할 수 있는 모든 분쟁에 대해 좋은 증거를 남기다.

2. 원래 청부업자에게 위약서를 서면으로 거절할 것을 요구하다.

단위 공식 도장을 찍는 것을 잊지 마십시오. 왜냐하면 그것이 효과적이기 때문입니다. 또한 많은 은행들이 위약금을 설치하여 위약금 지불을 요구해야만 해약서를 줄 수 있다. 이때 너는 방법을 생각해서 상의해 볼 수 있다.

3. 새 단위의 서면 접수서를 받습니다.

새 단위 계약 시간을 주시하고, 적시에 새 단위 HR 에 연락하여 현재 상황을 파악합니다. 많은 학생들이 원래 회사가 위약금을 늦게 주지 않아 새 직장의 계약을 놓쳤다. 새 부서의 서면 입학 통지서도 단위 공인을 찍어야 한다. 그래야 효과적이기 때문이다.

4. 원래 계약기관의 해약서와 새 단위의 회답서를 학교 관련 부서 (일반적으로 학생 모집 취업처) 에 제출하여 새로운 제 3 자를 교환한다.

5. 새 제 3 자를 데리고 새 부대에 가서 계약서에 서명한 후 서명하고 도장을 찍는 새로운 제 3 자를 학교와 학원에 넘긴다.

삼방협정이 체결되면 대학생의 첫 직장이 기본적으로 확정된다는 것을 의미한다. 따라서 신선한 졸업생은 계약서에 특별한주의를 기울여야합니다. 고교취업사무소의 한 선생님은 대학생이 3 자 협의를 체결하기 전에 용인 단위의 예속 관계를 자세히 점검해야 한다고 말했다. 국가기관, 사업단위, 국유기업은 일반적으로 인원을 받을 권리가 있다. 민영기업과 대외무역기업이 직원을 채용하려면 인사국과 인재교류센터를 거쳐야 하며, 반드시 협의에 서명해야만 효력을 발휘할 수 있다. 신선한 졸업생들은 서로 다른 인사 부문에 대해 좀 알아야 한다.

셋. 3 자 계약 서명 프로세스

삼자협정, 즉 삼자가 모두 서명해야 하는 순서: 대학원-단위-학교, 함부로 해서는 안 된다.

(1) 학교가 통일적으로 발급되거나 졸업생이 근무확정 후 단위 입학 통지서를 가지고 학교에 가서 한 양식에 세 부씩 수령한다.

(2) 졸업생은 스스로 정보를 기입하고, 잘못 채우지 마라.

(3) 발송인을 보내 봉인을 작성하다.

(4) 귀교하고, 학교는 도장을 기입한다.

(5) 본 계약이 발효 된 후 양 당사자는 각각 한 부씩 보유한다.

그래서 서명한 삼자 계약은 위약할 수 있다. 그러나 위약측은 상응하는 위약 책임을 져야 한다. 또한 3 자 계약을 체결할 때는 정보 작성, 우편 자료, 학교 도장, 단위 심사 등 해당 계약 순서에 유의해야 한다. 삼자 계약이 해지될 때, 약속은 상응하는 순서를 따른다.

3 자 계약의 일반적인 처벌은 무엇입니까?

삼방협의 위약액은 합의 쌍방이 합의하고, 법률은 위약금 액수에 대한 의무적 요구는 없지만, 약속한 위약금은 적당해야 한다. 당사자는 일방이 위약할 때 위약 상황에 따라 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지급하거나 위약손실 배상 금액 계산 방법을 약속할 수 있다.

4. 3 자 협의를 체결한 후 계약을 파기하려면 위약금을 지불해야 합니까?

(1) 실제로 3 자 협의에 서명할 때 일반적으로 위약 상황을 명시하고 위약금의 액수를 설명한다. 따라서 3 자 협의에 서명한 후 위약할 경우 위약금을 지불해야 하는지 여부는 협의 내용에 따라 달라진다.

또한 삼자 계약의 약속에 따라 다음과 같이 처리됩니다.

1. 합의는 위약금을 약속한 사람, 위약금을 지불하는 사람, 위약금이 너무 높으면 감소를 요구할 수 있다.

2. 만약 협의중에 위약금을 약속한 조항이 없다면 위약금을 지불할 필요가 없다.

따라서 합의된 직위에 가고 싶지 않고 위약 후 위약금을 지불할지 여부를 협의에 따라 처리해야 한다.

(2) 또한, 3 자 협의에 서명할 때 직접적인 이익이 포함되므로, 협의에 서명할 때 다음 사항에 유의해야 한다.

1. 대학생은 3 자 협의를 체결할 때 먼저 기재한 고용인 단위 이름이 단위 유효 도장 이름과 일치하는지 확인해야 한다. 일치하지 않으면 계약이 유효하지 않습니다. 자신의 전공명을 기입할 때는 학교 교무처의 전문명과 일치해야 하며, 축약해서는 안 된다.

2. 외국기업, 합자기업, 사기업은 일반적으로 시용 기간을 채택하고, 계약기한의 길이에 따라 1-3 개월에서 다를 수 있습니다. 보통 시용 기간은 3 개월이며 6 개월을 초과할 수 없다. 국가기관, 고교, 과학연구소는 일반적으로 시용 기간을 실시한다. 보통 1 년이다.

3. 약정된 위약금은 너무 높아서는 안 됩니다. 학생들은 협상할 때 위약금을 최소화하기 위해 노력해야 하는데, 보통 위약금은 5,000 원을 넘지 않는다.

졸업생 고용 계약은 "형식 계약" 입니다. 졸업생은 메모란에 계약하기 전에 달성한 휴가, 주택, 보험 등 복지 대우를 설명할 수 있다. 분쟁이 있다면, 그들은 이것으로 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

5. 학생들은 협의에 서명할 때 규정된 절차에 엄격히 따라야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법' 제 577 조 * * * 당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무를 이행하지 않는 경우 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등 위약 책임을 져야 한다.

중화인민공화국 민법 제 585 조 * * * 위약 당사자는 위약 상황에 따라 상대방에게 일정한 액수의 위약금을 지급하거나 위약으로 인한 손해배상액을 계산하는 방법을 약속할 수 있다.

약속한 위약금이 초래된 손실보다 낮으면 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 위약금을 늘릴 수 있다. 약속한 위약금이 초래된 손실보다 지나치게 높은 경우 인민법원이나 중재기관은 당사자의 요구에 따라 적당히 줄일 수 있다.

당사자는 위약금 지급 지연에 대해 위약측이 위약금을 지불한 후에도 채무를 이행해야 한다.