회사 뉴스레터 보도 범
경영 의식을 강화하고 팀워크를 창조하다. _ _ 엔지니어링 회사 _ _ 엔지니어링 회사 및 _ _ 회사는 인민호텔 2 층 회의실에서 공동으로 관리 학원을 개최합니다. 이번 교육의 목적은 각급 인원의 기업 관리에 대한 시스템 인식을 더욱 강화하고, 관리 효율을 높이고, 팀 건설을 강화하고, 회사의 발전과 성장을 위한 좋은 기반을 마련하는 것이다. 교육강사는 _ _ _ _ _ 유한책임회사의 장선생과 육교수입니다. 개막식은 제 1 엔지니어링 회사 부사장인 리 _ _ 가 주관하고, 회사 사장은 일찍이 _ _ 출석하여 환영사를 보냈다.
이번 학원은 회사 지도자들의 높은 중시를 받았고, 회사 각 부서와 직원들도 대대적인 지지를 받았다. 100 을 넘어 이번 교육과정에 참가했고, 회사 지도자들도 바쁜 와중에도 시간을 내어 전과정 훈련에 참가했다. 강의 중에 모두들 정신을 집중하여 듣고, 열심히 필기를 했다.
주최 측에 따르면 이번 훈련의 두 강사는 모두 풍부한 교학 경험을 가지고 있다. 강의 과정에서 장 교수와 루 교수는 이론과 실제를 연결시켜 강의가 생동감 있고 재미있고 수업 분위기가 활발하다. 장 선생님은 기업관리구조, 관리실천, 실행력에 대해 독특한 해설을 하고, 육교수는 우수한 팀을 만드는 것에 대해 독특한 해설을 하고 있다. 이와 함께 팀 건설을 강화하는 것이 각급 경영진의 기업 관리 시스템에 대한 인식을 강화하는 열쇠라는 점을 강조하면서 수강생들이 이번 교육의 정수를 습득할 수 있게 했다. 강의에서 두 선생님은 기업 관리와 표준 시행 문제도 논의해 모두에게 큰 도움이 되었다.
_ 월 _ 일, 훈련이 원만하게 끝났고, 학생들은 일제히 반응이 좋았고, 비슷한 훈련을 많이 하기를 희망했다.
회사 뉴스레터 보도 범
202 1 년 10 월, 회사 조직의 내부 교육사 관리 교육이 _ _ HR 회사에서 순조롭게 진행된 것은 회사 설립 이후 처음으로 자체 교육사 팀을 설립한 것이다. 내훈사 팀은 여러 가지 측면을 다루고 있으며, 회사의 각 계층 직원의 교육 수요가 충족될 것이다.
기업의 전반적인 관리 수준을 향상시키고, 기업의 전략적 요구를 충족시키고, 직원 능력을 향상시키고, 전체 학습 분위기를 조성하기 위해 회사는 자체 내훈사 팀을 구성했다. 자신의 생각을 키워 지식과 기술을 타깃으로 전수하기를 바란다. 이 내훈사 팀은 자체 등록이나 내부 추천을 통해 직원을 선발하고 통일교육을 하는 것이다! 교육의 주요 내용은 교육 기술, 교육 아이디어, 교실 분위기를 조성하는 방법, 학생들과 소통하는 방법 등이다.
내훈사 훈련은 회사의 교육 프로그램 중 하나로 기업의 가장 가치 있는 투자이자 윈윈 투자이다. 즉, 교육은 기업의 효율성과 가치를 높이기 위해 기업 생산량을 늘리는 것은 물론 내훈사와 수강생들이 직원들에게 혜택을 줄 수 있는 전반적인 자질과 능력을 향상시킨다는 것이다. 그래서 훈련은 직원들에게 가장 좋은 선물이다.
회사 뉴스레터 보도 판문삼
기업의 발전은 외부 자원의 통합과 전환을 통해 가치를 창출하는 것에 달려 있을 뿐만 아니라 내부 자원의 통합과 상업적 실천을 통해 기업 문화를 구축하는 데도 달려 있다. 기업 문화는 기업 발전을 지탱하는 초석일 뿐만 아니라 기업 기업 장청을 확보하는 생명력이기도 하다. 내부 및 외부 환경의 변화가 기업 발전에 기회와 도전을 가져오든, 기업 문화는 기업 이념, 경영 원칙, 직원의 개인 행동 등과 같은 다양한 환경에서 경쟁력으로 전환될 수 있습니다. , 기업이 기회를 더 잘 포착하거나 도전에 직면하도록 동기를 부여합니다.
_ _ _ _ 산업은 10 년 이상의 발전을 거쳐 기업문화건설이 회사에 미치는 중요성을 깊이 인식하고 있다. 들어가지 않으면 물러난다. 오늘날의 어려운 환경에서 기업은 가장 기초적이고 중요한 기업 문화 건설을 더욱 중시해야 한다. 기업 문화 건설을 체계적으로 효율적으로 추진하기 위해 회사는 모든 교육팀을 초청하여 이 일을 도왔다.
연월일, 기업 고성과팀 시스템 훈련 제 1 과' 일은 즐겁다' 는 수업이 회사에서 순조롭게 시작되었다. 최고의 훈련장은 없지만, 모든 직원들이 적극적으로 훈련에 참여하여 변화를 추구한다는 신념에는 영향을 미치지 않는다. 우수한 선생님의 강의가 있기 때문에, 모두들 수업할 때 항상 열정이 넘친다. 분위기가 활발하기 때문에, 모두들 선생님의 활동에 적극적으로 협조한다. 변화와 진보를 갈망하는 신념이 있기 때문에 전체 훈련 과정은 매우 자극적이다. 수업시간은 3 시간밖에 안 되지만,' 일은 행복이다' 는 이념은 이미 모든 직원들이 잘 기억하고 있다. 우리의 일과 생활이 얼마나 예측할 수 없든, 우리는 항상 적극적이고, 책임감 있고, 즐거운 마음으로 직면해야 한다.
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