공무원이라는 직업에는 직업의 안정성과 복지의 신뢰성이라는 두 가지 특징이 있다. 1980 년대 초, 여러 가지 이유로 국가정부 부처의 인재들은 대부분 기업으로 이동하는 추세를 보였다. 1990 년대에 국가 정부 부처는 기구를 간소화했다. 이런 상황에서 인재가 한쪽으로 쓰러지는 추세가 나타났다. 외국기업이 인재가 되는 것이 우선이다. 외국 기업에서 일하기 때문에, 그 자체의 가치는 정부 부처보다 훨씬 빠르다. 또한 외국 기업의 고임금 또한 주요 요인 중 하나입니다. 요 2 년 동안 기업 인재는 이미 포화되었고, 동시에 일부 전문 인재가 과잉되었다. 이렇게 하면 인재에 대한 기업의 경쟁이 치열해지면서 업무 중 불안정한 요소가 나타나기 시작했다. 이와 함께 노보복지도 인재가 입사한 뒤 직면해야 할 현실적인 문제가 되고 있다. 정부 공무원의 이 방면에서의 우세가 드러나기 시작했다. 정부 부처가 선정되면 좋은 근무 환경, 안정적인 급여, 광범위한 발전 전망을 통해 대량의 인재를 끌어들여 자신의 구직 선호도를 재검토할 수 있다. 동시에, 이러한 요소들의 존재도 인재가 돌아오는 가장 유리한 원인이 되었다.
입사 기업은 국가 공무원보다 어느 정도 우월감을 가지고 있지만, 기업의 치열한 경쟁으로 인한 불안정 요인이 나타나면 이러한 우세는 무색할 것이다. 기업 업무에는 많은 불안정한 요소가 있고, 어떤 것은 직원들의 주관적이고 거부할 수 없는 것이 아니기 때문에 공무원은 미래 인재 취업의 중요한 인기 직업이 될 것이다.
좋은 복지대우와 충분한 직업보장으로 국가 공무원들이 걱정을 덜게 된 것은 현재 대학 졸업생인' 공무원 시험열' 의 중요한 원인일 것이다. 게다가 공무원으로서의 명성이 좋으면 임금 인상이 트렌드가 될 수 있기 때문에 공무원 시험이 해마다 인기를 끄는 것도 놀라운 일이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원)
중앙 공무원과 지방 공무원의 차이
공무원이 이렇게 많은 좋은 점이 있으면 모두 응시할 수 있습니까? 응시할 수 있는지 여부를 논의하기 전에 각종 공무원 시험을 명확하게 구분해야 한다. 우리나라는 매년 크고 작은 공무원 시험을 중앙공무원 시험과 지방공무원 시험의 두 종류로 치른다. 가로는 각 시스템의 공무원 시험, 공안시스템 공무원 시험, 사법시스템 공무원 시험, 세관시스템 공무원 시험 등으로 나눌 수 있다. 일반 시스템에는 개별 채용이 거의 없고, 각 시스템의 공무원은 인사부에 의해 통일적으로 모집된다. 그래서 공무원 시험에서 가장 중요한 것은 중앙과 성 인사부가 조직한 통수이다.
중앙공무원 시험과 지방공무원 시험의 차이점은 무엇입니까?
첫째, 개념적으로.
중앙공무원 시험은 중앙기관, 국가기관, 중앙국가행정기관 주재기관, 수직관리시스템 소속 사업단위에 직원 채용과 국가공무원을 채용하는 시험을 말한다.
지방공무원 시험은 지방 각급 당정기관이 조직한 모집 직원과 국가공무원의 지방시험을 말한다.
각 시험은 단독으로 진행되며 예속 관계는 없다. 수험생은 자신이 응시하고 싶은 정부 부처에 따라 자신이 받고 싶은 시험을 선택할 수도 있고, 동시에 응시할 수도 있어 서로 영향을 주지 않을 수도 있다.
둘째, 시험의 성격상.
중앙공무원 시험은 입학 시험에 속한다. 수험생은 해당 직위를 기입하여 시험을 치르고, 일단 합격하면 그 직위의 직원이 될 것이다.
지방시험은 자격시험과 채용시험 두 가지로 나뉜다. 예를 들어 베이징의 공무원 시험은 일종의 자격 시험이다. 시험 합격자는 공무원 자격증을 발급하는데, 수험생은 이 자격증으로 베이징시 구현 등 국가기관에 응시할 수 있다. 대부분의 지방공무원 시험은 모두 입학 시험을 실시한다. 수험생은 직위를 선택하여 시험에 응시하고, 시험에 합격한 후 직접 부처 공무원으로 채용한다.
셋째, 채용 대상의 경우,
중앙공무원 시험은 전국을 대상으로 하고, 지방공무원 시험은 주로 지역 주민, 현지 대학생, 본성 대학생을 대상으로 한다.
지방마다 시험을 보는 학생에 대한 요구가 다르다. 예를 들어 베이징시 공무원 시험 모집 공고에서 외국인 학생에 대한 요구는' 베이징시 일반고교가 유경 자격을 획득한 외국인 학생 대졸' 이다. 상하이는 지원자가 "상해 고교, 국무원 부처 사무소가 소속된 고교 (이미 외지 고교로 전입된 대학 포함) 또는' 공사 2 1 1' 에 등재된 지방고교 우수 졸업생" 이어야 한다고 규정하고 있다. 광둥 () 의 요구는 비교적 광범위하다. "2003 년 일반 대학 대졸 졸업생 (비광둥 호적 () 은 일반 고교 졸업생, 방향성 () 으로 제한된다."
올해 인사부는 청두에서 회의를 열어 각급 인사부서에 임무를 성실히 이행할 것을 요구하며, 고교 졸업생 중 공무원을 모집하는 노력을 더욱 늘려 졸업생의 취업 압력을 완화하였다. 이들 뉴스에서 볼 수 있듯이 정부는 공무원을 채용할 때 신선한 졸업생을 배려하고 있다. 다른 말로 하자면, 네가 아직 졸업생의' 후광' 을 감당하기만 하면 공무원을 시험할 기회가 여전히 많다는 것이다. 많은 일자리가 신선한 졸업생만 모집한다. 네가' 사회복지사' 가 되면 기회가 훨씬 줄어든다. 속담에 이 마을에는 이 가게가 없다고 했다.
넷째, 시험 과목에서.
중앙공무원 시험에는 필기시험 (공공과목과 전공과목) 과 면접이 포함된다. 공공과목 필기시험은 각각 a 등급과 b 등급별로 진행된다. A 급 직위필기시험 공개 * * * 과목은 행정직업능력시험 (1) 과 신론이다. B 급 직위필기시험 공개 * * * 과목은 행정직업능력시험 (B) 으로, 전공과목 필기시험과 면접시간은 모집 부서에서 별도로 통지한다.
각지의 시험 과목은 스스로 정하여 일반적으로 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험 과목이 다르다. 베이징 시험은' 행정직업능력 오리엔테이션 테스트' 와' 공공사무 기초 지식' 이다. 상하이 광둥 () 은 "행정직업능력 성향 테스트" 와 "신론" 을 시험한다. 저장성 필기시험 과목은' 종합 기초 지식' 과' 행정직업능력 방향성 테스트' 이다. 현지 공무원 시험에 응시하고 싶은 학생은 현지 정부가 발표한 모집 약장을 꼼꼼히 살펴서 목표적인 복습을 해야 한다.
다섯째, 시험 시간부터.
2002 년부터 중앙과 국가기관 공무원 모집 시간은 6 월 첫째 토요일 1 1, 시험 시간은 2 월 셋째 토요일 1 으로 확정됐다.
각지의 공무원 시험 시간 차이가 커서 매년 모집 시간에 약간의 변화가 있을 것이다. 일부 성에는 춘추 2 시험이 있다. 또 정부는 일부 시험을 조직하여 기층에 간부를 수송하고, 일부 부문도 단독으로 학생을 모집할 것이다. 성 시험 외에 각 도시에 흩어져 있는 시험도 있을 것이다.
각종 공무원 시험에 참가하는 횟수에는 제한이 없다. 시간상 충돌하지 않는 한 중앙공무원 시험, 학교가 있는 곳의 공무원 시험, 원산지의 공무원 시험, 학생에게 제한이 없는 성 (예: 광동) 의 공무원 시험 등 여러 공무원 시험을 볼 수 있다. 자격을 갖춘 신선한 졸업생이라면 공무원 시험 길은 여전히 넓다.
공무원에 응시하는 조건
물론 공무원 응시는 일정한 요구에 부합해야 한다. "국가공무원 잠행조례" 제 14 조와 "국가공무원 채용잠행규정" 규정에 따르면 공무원 응시자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
(b) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.
(셋) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
(4) 성급 이상 정부부문에 응시한 사람은 대학 학력 이상을 가져야 하고, 시 (지) 급 이하 정부부문의 학력은 성급 취업 주관부에서 규정하고 있다.
(5) 성급 이상 정부부서에 응시한 사람은 반드시 2 년 이상 기층 근무경험이 있어야 한다. 단, 국가가 특별한 규정이 있는 경우는 예외다.
(6) 몸이 건강하고 나이가 35 세 이하이다.
(7) 주관 취업기관이 인정한 기타 조건을 구비하다.
국가 공무원 채용 잠행규정' 에서 공무원 응시의 기본 조건을 제시했다. 구체적인 업무에서는 여전히 부정적인 상황이 있다. 이런 부정적 조건을 가진 사람은 공무원 시험에 응시할 수 없다. 주요 구성 요소는 다음과 같습니다.
하나는 형사처벌, 노동교양 또는 행정제명 처분을 받은 것이다.
두 번째는 횡령, 절도, 뇌물 수수, 국가 비밀 유출로 당기, 정기 처분을 받은 적이 있다.
셋째, 검토 중이거나 처벌 된 후 아직 해제되지 않았다.
넷째,' 4 가지 기본 원칙' 에 위배되는 조직이나 활동에 참여하는 데 심각한 문제가 있다.
응시자는 이 같은 정치적 조건을 충족하는 것 외에도 채용 부서에서 규정한 신체검사 요구 사항을 충족해야 한다.
공무원 채용을 위한 일반 절차
공무원 채용은 각급 인사부의 통일된 배치에 따라 진행된다. 일반적으로 다음과 같은 몇 가지 단계가 있습니다. 구체적인 세부 사항은 지방, 부서에 따라 다르며 관련 채용 주관 부서의 규정이 우선한다. 일반적으로 공무원 모집에는 다음과 같은 단계가 있습니다.
먼저 채용 공고 (소개) 를 발표하다.
공고 (약장) 내용은 채용 단위, 직위, 전공, 인원, 자격 조건, 등록 방법, 시험 과목, 내용, 등록, 시험 시간 및 장소 등이다.
둘째, 등록하세요.
온라인 등록이 있는 경우 먼저 인터넷에 관련 정보를 기입한 후 인쇄하여 정해진 시간에 관련 서류를 가지고 지정된 장소로 가서 자격 확인을 해야 합니다.
현장 신청만 하는 경우 수험생은 지정된 등록점에서 등록 수속을 밟아야 한다. 수험생은 일반적으로 대졸 졸업생이 본인의 신분증, 학생증, 대졸 취업추천표, 성적표, 최근 면관사진을 소지해야 한다. 다른 사람들은 본인의 신분증, 호적본, 학력증서 및 관련 증명서자료, 그리고 본인의 최근 면류관 사진을 소지하고 있습니다.
셋째, 시험.
시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 필기시험은 일반적으로 시험지, 통일고시 시간, 통일조직의 채점 점수를 통일한다.
필기시험에 합격한 수험생의 경우 필기시험 성적의 선착순에 따라 인사부서에서 1: 3 비율에 따라 면접관을 결정하면 면접 시간이 달라질 수 있다. 그 때, 통지가 있을 것이고, 관련 웹사이트에 발표될 것이다.
넷째, 신체검사와 심사.
면접 합격자의 경우 필기시험과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 비율로 총 성적을 합성하고, 총 성적과 채용 직위 예상 채용 인원의 순서에 따라 신체검사와 심사 인선을 확정한다. 신체검사 불합격자는 성적의 높낮이에 따라 보충한다.
5. 취업.
수험생의 총 성적과 신체검사, 심사 결과 순위에 따라 수험생을 분류하여 선발하여 성 인사청에 보고하여 심사 비준을 하다.
6. 수습 기간.
새로 채용된 국가 공무원의 시용 기간은 1 년입니다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 실격.
공무원 시험이 어렵습니까?
입시를 결정한 후 시험과 복습이 응시자들의 가장 큰 관심사다. 공무원 시험에는 난이도로 정의할 수 없을 것 같다. 이런 시험에 대해 가장 흔히 볼 수 있는 반영은 제목이 깊지 않지만 대답이 빠르고 식견이 있어야 한다는 것이다.
시험은 수험생이 빠르고 정확하게 답을 줄 것을 요구하는데, 이것이 공무원에게 꼭 필요한 기본 자질이다. 감지 속도와 정확도 부분은 수험생의 반응 속도를 중점적으로 테스트하도록 설계되었다. 수험생은 10 분 안에 60 문제를 완성해야 한다. 충분한 시간만 주면 초등학생은 모든 문제를 제대로 할 수 있지만 한 문제를 완성하는 데는 10 초가 걸린다. 일반인이 40 문제를 잘 풀면 된다. 이 질문에 답하기 위해서는 강력한 빠른 대응 능력이 필요하며, 이를 통해 많은 백전된 학생들이 조치를 취할 수 있게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언)
한편 지식을 중시하는 것은 공무원 시험의 큰 특징이었다. 베이징 공무원 시험이 끝난 날 북경대학교 BBS 에서 수험생이 질문을 받았는데, 시험문제에는 누구의' 구리를 거울로, 역사를 거울로, 사람을 근본으로 한다' 는 문제가 나왔다. 공무원 시험에는 많은 지식 요구와 실천이 있다. 수험생이' 공실률, 입체교차교 건설, 집값 상승, 동네 건설, 강제 차량 통행' 이라는 다섯 단계를 일정한 논리적 순서로 배열할 것을 요구하는 문제가 있다. 간단해 보이는 이 질문은 확실히 많은 수험생들을 곤혹스럽게 한다.
그래서 평소 학교에서 성적이 좋은 사람은 공무원 시험에서 반드시 높은 점수를 받을 수 있는 것은 아니지만, 성적이 뛰어나지 않은 사람은 때때로 사람을 놀라게 할 수 있다. 왜냐하면 당신의 전공을 시험하지 않고 기본적인 능력만 시험하기 때문이다. 이것들은 모두 평소 접촉과 축적에 달려 있다. 그렇다고 공무원 시험에 복습이 필요하지 않다는 뜻은 아니다. 시험 전에 문제형을 익히는 것도 필수이며, 일부 기초지식도 시험 전에 복습해야 한다.
예를 들어, 행정 직업 능력 테스트에는 상식적 판단 (정치, 경제, 법률, 관리, 인문, 과학 기술 등 다섯 가지 부분 포함) 이 포함됩니다. ), 언어 이해 및 표현, 수량 관계, 판단 추론, 데이터 분석. 상식 판단의 많은 내용은 미리 준비할 수 있으며, 그 지식점은 다음과 같이 요약할 수 있다.
1. 정치: 마르크스주의 철학, 덩샤오핑 이론, 그해 국내외 주요 시사
둘째, 경제: 사회주의 시장 경제 이론;
법학: 법학 기초 이론, 헌법, 행정법, 경제법, 민법 상식
넷째, 경영: 행정의 기본 이론과 실제 적용
인문 과학 기술 상식.
모두가 점수를 받을 수 있는 내용을 복습하는 것은 당연하다. 무턱대고 암기하는 것은 너무 옳지 않다. 공무원 시험의 내용이 매우 특수하기 때문에 공무원 시험의 복습 일정도 천차만별이다. 어떤 사람은 몇 달 동안 책을 뜯어먹었고, 어떤 사람은 문제조차 보지 않고 시험장에 들어갔다. 시험 전 복습은 주로 문제형을 익히고 속도를 높이는 것이다. 대다수의 사람들은 신청을 결정한 후 책을 사서 복습하기 시작하는데, 복습 시간은 한 달에서 두 달까지 다양하다.