壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我的部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從統籌安排，並具有良好的形象；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作並帶頭。
五:業務水平優秀，為公司創造更好的企業效益，與同事和諧相處。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了我的視野，豐富了我的工作經驗，為公司創造了更多的價值。我希望將來更加努力工作。
七:他對工作有很高的熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；大多數客戶都很好地接受了理解方面的快速進步。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，並提請領導審批。
十壹:在自己的工作中認真進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，積極進取，為公司員工樹立了良好的形象，起到了帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理工作；品行端正，行為可靠，對責任區域進行有效指導並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目中的出色工作，我們的市場份額達到了*%，而此時它遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由共同試圖將我們公司排除在外。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手成功實施他們的計劃，這對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作中勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會如此勤奮值得稱贊。
十九:該員工平時工作努力，工作表現高速、高效、優質，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互幫互助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，這往往最能反映壹個人的性格”。因此，妳開朗、活潑、可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但很均衡。有這樣壹位可愛的員工，領導希望妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作上的大突破。
二十壹:工作認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業......》》；
問題2:我們公司想推薦壹家公司做項目，如何寫推薦理由？最好簡短點，5分。壹家公司在某個時間成立，其歷年的業績。它的企業文化是壹家公司通過了ISO認證，在世界500強中排名第499位。。。。。。。。。。。。。。。
問題三:推薦理由怎麽寫？優秀員工5分。
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我的部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從統籌安排，並具有良好的形象；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作並帶頭。
五:業務水平優秀，為公司創造更好的企業效益，與同事和諧相處。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了我的視野，豐富了我的工作經驗，為公司創造了更多的價值。我希望將來更加努力工作。
七:他對工作有很高的熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；大多數客戶都很好地接受了理解方面的快速進步。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，並提請領導審批。
十壹:在自己的工作中認真進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，積極進取，為公司員工樹立了良好的形象，起到了帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理工作；品行端正，行為可靠，對責任區域進行有效指導並提出建設性意見；高度敬業，表現出色
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目中的出色工作，我們的市場份額達到了*%，而此時它遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由共同試圖將我們公司排除在外。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手成功實施他們的計劃，這對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作中勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會如此勤奮值得稱贊。
十九:該員工平時工作努力，工作表現高速、高效、優質，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互幫互助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，這往往最能反映壹個人的性格”。因此，妳開朗、活潑、可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但很均衡。有這樣壹位可愛的員工，領導希望妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作上的大突破。
二十壹:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，能勝任北區經理工作......》》；
問題四:公司推薦信怎麽寫？之前在網上日誌裏找到的，自己留了壹份。希望對妳有幫助！
這裏有幾篇範文，希望對妳有所幫助:
XXX先生/女士:
在XXX先生在本集團工作的四年時間裏，我作為他的直接領導寫這封推薦信。
與四年前的他相比，今天的蔣龍發生了非常顯著的變化。作為壹名獨立負責分廠所有行政事務的經理，這些變化也是他個人在管理和領導方面成熟的真實體現。
他四年來在分廠的實際貢獻我就不贅述了，比如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務質量、連續三年獲得集團6S優秀獎等，因為這些只能代表他的過去。我將從交流、學習和溝通三個方面對他進行適當的評價，以便您對他有更全面和深入的了解。
首先，他是壹個樂於溝通、善於溝通的管理者。雖然他曾經因為缺乏溝通而在工作中犯過錯誤，但他能夠正視自己的缺點，積極改進溝通方法，加強與所服務的員工和生產部門管理層的溝通，從而改變和形成了分廠行政事務更民主的決策模式。這壹變化產生了巨大的凝聚力，使生產與行政緊密結合，以行政支持生產，對生產促進作用更大。
他也是壹個願意學習和善於學習的管理者。作為壹名基層管理者，他過去四年的學習實踐主要集中在三個方面，壹是從錯誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外部培訓和自我學習中學習。他在實踐中學以致用，他的成就直接而充分地表明了他在學習中的謙虛和勤奮，他在管理實踐過程中對學習的不斷檢查和總結，以及他在擴展學習和相關學習中的追求以豐富他的職業生涯！更難能可貴的是，他激勵了壹批人學習新的知識和技能。
他也是壹位樂於教學並不斷升華管理理念的專業人士。耐心地傳授並不斷升華管理理念是管理者必須做的壹項真實而無止境的工作。他壹直在實踐並取得了壹些成果，如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、積極研究可行方案、加強執行力、鼓勵創新等。雖然我仍然希望他在這方面繼續加強，但我仍然欣賞他在管理研究和實踐方面的專註和專業精神。
作為XXX先生的前領導和永遠的朋友，我期待蔣龍先生在未來通過全面提高管理智慧、領導力和人格魅力來攀登職業生涯的新高峰！
順松
湯琪！
XXX
六月65438+十月65438+2008年6月
XXX哥:
上次妳寫信讓我推薦壹兩個人到妳的公司工作。目前我已經找到了兩個。他們兩個都有良好的學術和道德素質，非常有上進心，並且都畢業於工程專業，我認為這非常適合您的要求。附上兩本自傳。如果妳感興趣，妳可以預約面試。
派遣
好的
××尚兄弟
x月x日
尊敬的:
我從壹個朋友那裏得知貴公司打算招聘壹名員工。我認為它符合招聘要求，所以我來應聘，所以我想考慮壹下。我畢業於XX學校，主修XX。為了學以致用，充分發揮我的工作能力，我想離開目前的工作。我現在的雇主表揚了我的工作，並鼓勵我另找工作，發展得更好。
如果方便的話，我想親自拜訪貴公司，詳細說明我的情況。能有機會為貴公司工作將是我莫大的榮幸！
妳真誠的。
x月x日
給成昆先生的推薦信
徐亮先生:
成昆先生畢業於復旦大學中文系文學專業。在校學習期間，我各科成績優異。出版小說××××，劇本×××，翻譯外國文學劇本××××等十余部作品。
成昆先生具有很強的研究能力、豐富的社會知識和研究精神。最近，我聽說妳的工廠想邀請他參與系列電影的編寫。我確信他是有能力和快樂的。
在福建大學中文系任教.....》》；
問題5:推薦壹個人到我們公司工作。推薦的理由太多了。
他適合薪酬，能力強，熟悉行業，了解我們公司。他個人想在我們公司工作。
他能給我們公司帶來什麽好處？
問題6:如何撰寫商業計劃書推薦。對於初創型創業企業來說，商業計劃書的作用尤為重要。正在進行的項目通常非常模糊。通過制定商業計劃，寫下積極和消極的原因。然後逐壹檢查。創業者可以通過這種方式對這個項目有更清晰的了解。可以說，商業計劃書首先把計劃書中要成立的企業賣給了創業者自己。如何寫壹份好的商業計劃書:那些既不能給投資者充分的信息，又不能讓投資者興奮的商業計劃書最終只能被扔進垃圾桶。為了確保商業計劃能夠“擊中目標”，企業家應該做到以下幾點:
1.關註產品
在商業計劃中，應提供與企業產品或服務有關的所有細節，包括企業進行的所有調查。這些問題包括:產品處於什麽樣的開發階段？它的獨特性是什麽？企業分銷產品的方法是什麽？誰將使用企業的產品，為什麽？產品的生產成本和價格是多少？企業開發現代新產品的計劃是什麽？將投資者拉入企業的產品或服務中，這樣投資者就會像企業家壹樣對產品感興趣。在商業計劃中，企業家應該盡量用簡單的話描述壹切——商品的定義及其屬性對企業家來說非常清楚，但其他人可能不知道它們的含義。制定商業計劃的目的不僅是讓投資者相信企業的產品將在世界上產生革命性的影響，而且要讓他們相信企業有論據證明這壹點。商業計劃中對產品的闡述應該讓投資者感到:“哦，這個產品多麽精彩和鼓舞人心！”案例:森肽基項目分析森肽基:藍海市場的創新選擇比爾·蓋茨曾說:“下個世紀能超過我的世界首富壹定來自健康產業，健康產業可以和21世紀的IT產業相提並論。”事實確實如此。21世紀是壹個新新人類普遍追求健康、渴望回歸自然的時代，對健康的追求大於對物質的追求。需求決定市場，人們對健康的追求促進了健康產業的發展，健康產業已成為21世紀當之無愧的藍海市場。作為健康行業的領導者，森肽基負氧離子發生器可以在室內為人們創造壹個負氧離子森林浴的環境，讓人們足不出戶就可以享受高山、森林和海邊的清新環境。面對森肽打造的清新室內環境，追求健康的人很難“HOLD住”，這讓森肽基負氧離子發生器成為健康家電藍海市場中炙手可熱的創業項目。森肽迪:* *森肽迪與其他加盟項目的不同之處在於，在加盟商的發展過程中，森肽迪總部會將“跟我走”進行到底。森肽基金會將為加盟商提供保姆式指導，為加盟商提供營銷策略和培訓服務，始終將加盟商的利益放在首位，與加盟商攜手打造負氧離子行業第壹品牌。森肽基:消費者敢於嘗試的好產品。森肽基負氧離子發生器可以測試、檢測和體驗。對於失眠和呼吸系統疾病，使用森肽基3-5天可以獲得明顯的效果，改善睡眠並緩解咳嗽等癥狀。對於高血壓、糖尿病、高脂血癥等疾病，使用森肽基15-20天可以得到較好的效果。因為森肽迪的效果是看得見摸得著的，所以森肽迪敢於讓消費者試用，這也是森肽迪成為當今創業好項目的重要原因。Senpeptidyl:小成本創業不是神話。森肽迪關註大學生創業，針對大學生創業群體制定了相應的優惠措施。對於社會投資者來說，Senpeptidyl並沒有設置太高的門檻。投資者不需要太多投資就可以加入森肽，與森肽攜手共創創業傳奇。對於首次投資的投資者來說，森肽基加盟門檻低、風險小，可謂創業的最佳項目。有人說，盲目投資的人是兔子。即使他們跑得很快，他們最多也只能掙錢吃飯。如果它們跑得再慢壹點，就會被狼吃掉。所以創業壹定要選擇好的項目，壹定不能做瞎兔子。投資者需要根據自己的實際情況選擇壹個大勢所趨的行業加入，開辟財富來源。2.敢於競爭
在商業計劃中，企業家應該仔細分析競爭對手的情況。競爭對手是誰？他們的產品是如何工作的？與我們自己的產品相比，競爭對手的產品如何？》》；
問題七:申報創業領軍人才的用人單位推薦理由怎麽寫？非常感謝！！引導和培訓大批下崗失業人員創業，積極利用自身優勢開發創業項目，
問題8:檢驗報告中推薦供應商公司的主要原因是生產設備齊全、生產能力充足、技術人員配備充足、售後服務可靠、樣品項目較多、其他獲獎公司的資質。
問題9:如何寫推薦優秀員工的理由？
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我的部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從統籌安排，並具有良好的形象；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作並帶頭。
五:業務水平優秀，為公司創造更好的企業效益，與同事和諧相處。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了我的視野，豐富了我的工作經驗，為公司創造了更多的價值。我希望將來更加努力工作。
七:他對工作有很高的熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；嚴格看待工作並處處為公司著想，能夠虛心理解同事提出的建議並加以改正；大多數客戶都很好地接受了理解方面的快速進步。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，並提請領導審批。
十壹:在自己的工作中認真進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，積極進取，為公司員工樹立了良好的形象，起到了帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理工作；品行端正，行為可靠，對責任區域進行有效指導並提出建設性意見；高度敬業，表現出色
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目中的出色工作，我們的市場份額達到了*%，而此時它遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由共同試圖將我們公司排除在外。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手成功實施他們的計劃，這對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作中勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會如此勤奮值得稱贊。
十九:該員工平時工作努力，工作表現高速、高效、優質，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互幫互助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，這往往最能反映壹個人的性格”。因此，妳開朗、活潑、可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但很均衡。有這樣壹個可愛的員工，領導希望妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作上的大突破。
二十壹:工作認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業......》》；
問題十:推薦理由怎麽寫？優秀員工5分。
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我的部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從統籌安排，並具有良好的形象；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作並帶頭。
五:業務水平優秀，為公司創造更好的企業效益，與同事和諧相處。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了我的視野，豐富了我的工作經驗，為公司創造了更多的價值。我希望將來更加努力工作。
七:他對工作有很高的熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；大多數客戶都很好地接受了理解方面的快速進步。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，並提請領導審批。
十壹:在自己的工作中認真進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，積極進取，為公司員工樹立了良好的形象，起到了帶頭作用；為公司創造更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理工作；品行端正，行為可靠，對責任區域進行有效指導並提出建設性意見；高度敬業，表現出色
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，以及他軍人般的執行力，整個團隊才能壹步壹個腳印地前進，取得好成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目中的出色工作，我們的市場份額達到了*%，而此時它遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由共同試圖將我們公司排除在外。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手成功實施他們的計劃，這對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作中勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平在認識中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會如此勤奮值得稱贊。
十九:該員工平時工作努力，工作表現高速、高效、優質，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互幫互助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，這往往最能反映壹個人的性格”。因此，妳開朗、活潑、可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但很均衡。有這樣壹位可愛的員工，領導希望妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作上的大突破。
二十壹:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，能勝任北區經理工作......》》；