1. 중재정은 침묵을 지켜야 한다. 개정 기간에는 마음대로 움직이거나, 떠들거나, 박수를 치거나, 소음을 내거나, 휴대폰을 사용하거나, 중재를 방해하는 다른 활동에 종사해서는 안 된다.

2, 중재 재판소의 허가없이 말하고 질문 할 수 없다.

중재 재판소의 허가 없이는 사진, 녹음 또는 비디오를 찍을 수 없습니다.

중재 판 정부 내에서는 흡연이 금지되어 있습니다.

5. 중재정 규율을 위반한 사람은 중재원의 건의에 따라 제지한다. 충고를 듣지 않는 자는 줄거리의 경중을 보고 훈계하고 중재정에서 물러나라고 명령한다. 중재정 규율을 위반한 당사자나 대리인에게 줄거리가 심하면 고소인은 사퇴해야 한다. 피고는 중재정에서 탈퇴하고 중재에 결석하라고 명령했다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관이 법적 책임을 추궁할 것을 건의한다.

(2) 서기원은 중재정 준비 작업이 이미 준비되었다고 보고했다.

서기원은 중재원에게 쌍방 당사자의 출두 상황을 보고했다.

(c) 청문회 발표

중재인:

1, 지금 개정중입니다.

2. 윤대현 노동쟁의중재위원회는 현재 개정 심리 (원고) 소송 (피고) (사건 사유) 사건을 심리하고 있다.

(4) 중재정 위원을 선포하다.

중재인:

1. 중재 재판소의 구성을 선포하다.

2. 본원은 수석중재원 (단독 중재원) (이름), 중재인 (이름) 및 중재인 (이름) 으로 구성되며 서기원 (이름) 은 본원의 기록 업무를 담당하고 있습니다.

(e), 당사자의 신원을 확인하십시오.

중재인:

1, 이제 당사자의 신분을 확인하겠습니다.

2. 신고자에게 이름, 성별, 나이, 민족, 현직 단위, 직위 및 현주소를 진술하도록 요청합니다. 대리인에게 이름, 성별, 근무단위, 직위, 권한 부여 권한 (고소인 신분증 사본, 권한 위임서 제출) 을 설명해 주세요.

피고에게 단위의 전체 이름과 성격을 설명하도록 요청하십시오. 법정 대리인의 이름, 성별, 작업 단위 및 직위 대리인에게 이름, 성별, 근무단위, 직무, 권한 부여 권한 (법인 증명서, 영업허가증 사본, 권한 위임장 제출) 을 설명해 주십시오.

4. 제 3 자에게 이름, 성별, 나이, 민족, 현직 단위, 직위, 현주소를 설명해 주십시오. 위탁대리인은 이름, 성별, 근무단위, 직위, 권한 부여 권한 (신분증 사본 및 권한 위임서 제출) 을 설명해 주세요.

5. 고소인은 피고와 제 3 자가 법원 인원의 신분에 의문을 제기합니까?

6. 피고는 고소인과 제 3 인이 법원 인원의 신분에 의문을 제기합니까?

7. 제 3 자는 법정에서 원고와 피고의 신분에 대해 의문이 있습니까?

(6), 중재 활동에서 당사자의 권리와 의무를 선포하다.

중재인:

1, 중재 활동 중 당사자의 권리와 의무를 선언합니다.

2. 당사자는 중재활동에서 다음과 같은 권리를 누린다. 당사자는 대리인을 위탁하고, 회피를 신청하고, 증거를 제공하고, 변론을 하고, 조정을 요청하고, 소송을 제기하고, 집행을 신청할 권리가 있다. 고소인은 불만을 변경하거나 철회 할 권리가 있습니다. 피고는 고소인의 불만을 반박하고 인정할 권리가 있고, 제 3 자는 고소인의 불만을 반박하고 인정할 권리가 있다. 본원의 허가를 받아 당사자는 본안이 국가 기밀을 포함하지 않는 재판자료와 법률문서를 열람할 것을 요구할 수 있다.

고소인은 분명히 들었습니까? 당신은 법원 구성원 (또는 다른 사람) 에게 회피를 요구합니까?

피고는 분명히 들었습니까? 당신은 법원 구성원 (또는 다른 사람) 에게 회피를 요구합니까?

세 번째 사람이 분명히 들었습니까? 당신은 법원 구성원 (또는 다른 사람) 에게 회피를 요구합니까?

회피 요청을 하면 중재정은 잠시 휴정하여 중재위원회가 결정한다. ) 을 참조하십시오

6. 중재활동에서 당사자는 다음과 같은 의무를 이행해야 한다. 당사자는 법에 따라 권리를 행사하고, 중재활동 절차를 준수하며, 중재인의 질문에 답하고, 상대 당사자와 기타 중재활동 참가자의 권리를 존중하고, 법적 효력이 발생한 판결서와 조정서를 이행할 의무가 있다.

고소인은 분명히 들었습니까?

8. 피고는 분명히 들었습니까?

9. 세 번째 사람이 똑똑히 들었어?

(7) 중재 판 정부의 조사

중재인:

1. 이제 중재정 조사가 시작되었습니다.

고소인에게 불만 사항을 읽도록 요청하십시오.

고소인은 요청에 대해 보충할 것이 있습니까?

(고소인이 본안이 함께 심리해서는 안 되는 보충 또는 변경 사항을 제기한 경우, 고소인에게 별도로 항소하여 별도로 처리하도록 요구할 수 있습니다. ) 을 참조하십시오

4. 피고에게 답변서를 읽어 달라고 요청합니다.

피고는 방위의 요점에 대한 추가 설명이 있습니까?

(피고가 답변서에서 반소를 제기한 사람은 피고에게 별도로 상소하고 별도로 처리하도록 요구할 수 있다. ) 을 참조하십시오

6. 제 3 자에게 대답하십시오.

제 3 자는 국방 요점에 대한 추가 설명이 있습니까?

(제 3 자가 답변서에서 반소한 사람은 제 3 자에게 별도로 상소하고 별도로 처리하도록 요구할 수 있다. ) 을 참조하십시오

(8), 당사자는 증거를 제공하고, 질증을 진행한다.

중재인:

당사자들에게 자신의 주장과 사실에 대한 증거를 제시하도록 요구하다.

1, 고소인은 피고와 제 3 인의 질증으로 증거를 제시했다.

2, 피고는 고소인과 제 3 인 질증으로 증거를 제시했다.

3, 제 3 자는 고소인과 피고인의 질증으로 증거를 제시했다.

중재인:

증인을 법정에 소환해 주세요.

1. 증인, 당신의 이름, 나이, 국적, 주소, 직장, 직위를 소개하고 본원에 신분증을 제출해 주세요.

2. 증인 XXX, 본 병원은 당신을 법정에 초청하여 원고 XXX 와 피고 XXX 의 노동 쟁의를 증언합니다. 증인은 마땅히 이행해야 할 의무를 낭독한다. 증인은 중재정이 사건 사실을 조사하고 사건 사실과 관련된 증거를 제공할 의무가 있으며, 사건의 실제 상황을 실사구시적으로 반영해야 한다. 증명된 사실은 확대 또는 축소가 허용되지 않으며, 그는 제공된 증거에 대해 법적 책임을 져야 한다.

증인 XXX, 알겠어?

증인에게 증언하도록 요청하십시오.

증인에게 법원이 제기 한 질문에 대답하도록 요청하십시오.

원고가 증인에게 물어볼 것을 요구합니까?

피고가 증인에게 질문을 요청했습니까?

제 3 자가 증인에게 질문 할 것을 요구합니까?

8. 다음 증거는 사실이다.

(조사 과정에서 수사나 법정에서 보충해야 할 중요한 사실이 있거나 당사자가 증거를 보충해야 하는 경우 휴정을 선언할 수 있습니다. 다음 개정은 법정에서 통지할 수도 있고 개정 후에 통지할 수도 있다. ) 을 참조하십시오

9. 고소인에게 본 병원에서 제기한 다음과 같은 질문에 대답하도록 요청합니다. (작성 된 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

10, 본원에서 제기한 다음 질문에 대답해 주세요. (작성 된 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

1 1. 제 3 자에게 본원에서 제기한 다음과 같은 질문에 대답하도록 요청합니다. (작성 된 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

(9) 중재 판 정부의 토론

중재인:

1. 이제 중재정 토론이 시작되면서 양측은 본 안건에서 심리한 논란 (사건 사유) 과 관련된 주요 쟁점 사실에 대해 변론을 진행한다.

2. 고소인이 먼저 발언하도록 하세요.

3. 고소인 위탁대리인에게 발언하세요.

피고는 발언하도록 초청되었다.

피고의 대리인에게 바닥을 넘깁니다.

제 3 자를 초청하여 발언하다.

제 3 자 대리인에게 바닥을 넘깁니다.

(중재 판정 부는 당사자 토론을 유도해야한다)

8. 쌍방의 의견은 이미 이 법정에서 분명히 말했고, 중재정 변론도 끝났다.

당사자가 이미 분명히 말한 문제는 논쟁하지 마라. ) 을 참조하십시오

당사자 또는 위탁대리인이 중재정 규율을 위반하거나 중재정을 때리는 경우 중재원은 다음과 같이 처리할 수 있다. ) 을 참조하십시오

중재인:

1, (이름) 당신의 행동에 주의하세요. 당신의 발언은 본정 토론의 범위를 벗어납니다.

2. (이름) 당신의 발언이 본안 사실에서 벗어나지 않도록 다시 한 번 상기시켜 드리겠습니다. 만약 네가 더 이상 중재정의 충고를 듣지 않는다면, 네가 법정을 떠나도록 해라.

3. 법정을 떠나주세요. 원고는 기각되어야 하고 피고는 결석하여 중재해야 한다. ) 을 참조하십시오

(x) 중재 재판소 조정

중재인:

1. 이제 중재 재판소 조정:

2. 원고, 당신은 중재를 통해 당신과 피고 사이의 분쟁을 해결하길 원합니까?

3. 피고는 중재를 통해 당신과 고소인 간의 분쟁을 해결하려고 합니까?

4. 제 3 자가 중재를 통해 당신과 고소인 간의 분쟁을 해결하고자 합니까?

고소인, 특정 조정 프로그램을 제출하십시오.

피고인, 원고의 중재 방안에 동의합니까? 동의하지 않으면 구체적인 조정 방안을 제시하십시오.

제 3 자, 고소인의 중재 방안에 동의합니까? 동의하지 않으면 구체적인 조정 방안을 제시하십시오.

(사건에 따르면 쌍방은 법정에서 중재할 수 있고, 필요한 경우 별도로 중재할 수 있다. 만약 중재가 성공하면, 조정 협의는 법정 필기록에 쓰여지고, 쌍방이 서명하면 법정이 폐쇄될 것이다. 법정 후에 조정서를 만들어 쌍방 당사자에게 전달하다. ) 을 참조하십시오

(중재가 안 돼, 재판을 계속하자. ) 을 참조하십시오

8. 쌍방의 조정 방안의 차이가 크기 때문에, 현재 조정이 무효라고 선포하였다.

(11) 휴정 평의를 하고 개정을 계속하다.

중재인:

1, 휴정, 나중에 개정 계속.

휴정 심의. 심사에서 보충 조사가 필요한 것을 발견하면 보충 조사 개요를 작성하겠습니다.

2. 지금 재판을 계속하겠습니다.

고소인에게 다음 질문에 대답하도록 요청하십시오. (보충 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

피고에게 다음 질문에 대답하도록 요청하십시오. (보충 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

제 3 자에게 다음 질문에 대답하도록 요청하십시오. (보충 조사 개요에 따르면. ) 을 참조하십시오

중재인:

쌍방이 최종 성명을 진행하다.

1. 고소인에게 최종 진술을 해 주십시오.

피고인에게 최종 진술을 요청하십시오.

3. 제 3 자에게 최종 진술을 하십시오.

(12) 중재 재판소의 결정 발표

중재인:

1, (1) 현재 중재정은 윤대현 노동쟁의중재위원회가 접수한 노동쟁의안 (원고) 소 판결의 내용). 오늘은 구두로 판결을 선포하고, 본 병원은 * 일 내에 판결서를 쌍방 당사자에게 전달할 것입니다. 판결서의 내용은 판결서가 우선한다.

(2) 오늘 법원 판결을 내리지 않으면 법원은 * 일 이내에 판결서를 쌍방 당사자에게 전달할 것이다.

2. 본 판결서에 불복할 경우 당사자는 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 윤대현 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.

고소인은 분명히 들었습니까?

피고는 분명히 들었습니까?

세 번째 사람이 분명히 들었습니까?

당사자에게 법원 기록을 검토하고 서명하도록 요청하십시오. 기록에 누락이나 착오가 있으면 당사자는 정정할 권리가 있다.

(13) 법정 휴정을 선언하다.

중재인: 이제 법정이 폐쇄되었습니다.