일금' 은 주택 적립금을 가리킨다.
그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.
출산 보험이란 무엇입니까?
출산보험은 국가가 입법을 통해 임신과 출산을 하는 여직원에게 생활보장과 물질적 도움을 제공하는 사회정책이다. 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가를 직업 여성에게 제공함으로써 업무 능력을 회복하고 다시 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목적이다.
출산 보험이 제공하는 생활보장과 물질적 도움에는 일반적으로 현금 보조금과 실물 공급이 포함된다. 현금 보조금은 주로 출산 여성에게 주는 출산 수당을 가리킨다. 일부 국가에는 일회성 현금 보조금 또는 가족 수당도 포함됩니다. 실물공급은 주로 임산부와 아기에게 필요한 의료, 의료 서비스, 필요한 생활용품을 제공하는 것을 말한다. 제공되는 범위, 조건 및 기준은 주로 국가의 경제력에 따라 결정된다.
산업재해 보험이란 무엇입니까?
산업재해보험은 근로자가 생산노동이나 관련 업무에 종사할 때 정부가 근로자 본인이나 직계 친족에게 물질적 지원을 제공하는 사회복지제도로, 의외의 상해, 직업병, 이 두 가지 상황으로 인한 사망을 포함한다. 현행 규정에 따르면 산업재해보험료는 고용인 단위에서 사회보험 경영기관에 납부하고, 정부는 세금 혜택을 주고, 직공은 개인이 납부하지 않는다.
의료보험은 정부가 병 때문에 치료가 필요한 근로자들에게 필요한 의료 서비스를 제공하는 사회복지제도다. 정부는 의료보험 기금을 설립하여 세금 우대 형식으로 일부 비용을 지불한다. 근로자와 고용인 단위는 임금 수입의 비율에 따라 매월 사회보험 기관에 비용을 납부한다 (근로자는 퇴직 후 더 이상 납부하지 않음). 의료 보험은 사회 조정과 개인 계좌를 결합한다. 모든 직원의 기부금과 일부 고용주의 기부금은 직원 개인 계정에 적립되어 직원 자체의 일반 의료 서비스에 사용되고, 나머지 자금은 모든 피보험자의 특수 의료 서비스에 대한 사회적 조정으로 사용됩니다.
실업 보험이란 무엇입니까? 철수하는 방법?
실업보험은 국가가 입법 집행을 통해 사회에 의해 기금을 설립하고 실업으로 생계를 잠시 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 사회보험의 주요 항목 중 하나이다. 사회보장체계는 사회보험, 사회구제, 사회복지, 사회우대 배치, 국유기업 실직 근로자의 기본생활보장과 재취업을 포함한다. 그중에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 5 가지가 포함된다. 실업보험은 주로 다음과 같은 특징을 가지고 있다: 하나는 보편성이다. 그것은 주로 샐러리맨이 실직한 후의 기본적인 생활을 보장하기 위해 만들어졌으며, 적용 범위에는 대부분의 노동력 구성원이 포함되어 있다. 따라서, 적용 범위를 결정할 때, 보험 기관은 부서와 업종을 가리지 않고, 모든 제도의 성격을 가리지 않고, 그 직공은 취업 형식을 가리지 않고, 고향 도시와 농촌을 가리지 않아야 한다. 노동관계를 해지하거나 해지한 후, 조건이 충족되면 실업보험 대우를 받을 권리가 있다. 우리나라 실업보험의 적용 범위 변화를 분석해 점차 확대되는 추세를 보이고 있다. 국유기업의 4 종, 국유기업, 기업직원의 7 종, 실업보험조례에 규정된 도시 모든 기업사업단위와 그 직공에 이르기까지 보편성의 원칙을 충분히 반영하고 있다. 두 번째는 의무적이다. 국가가 제정한 법률 법규를 집행하다. 규정에 따르면 실업 보험 제도의 적용 범위 내에 있는 단위와 그 근로자는 반드시 실업 보험에 가입하여 분담금 의무를 이행해야 한다. 관련 규정에 따르면 분담금 의무를 이행하지 않은 단위와 개인은 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 세 번째는 서로 돕는 것이다. 실업보험기금은 주로 사회 모금에서 비롯되며 단위, 개인, 국가가 공동으로 부담한다. 지불 비율과 지불 방식은 비교적 안정적이다. 모금된 실업보험료는 모두 실업보험기금에 포함되어 있으며, 출처 채널과 분담자의 성격에 관계없이 통일된 지역에서 일제히 운용하여 공제 기능을 발휘하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험료, 실업보험료, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험료)
실업수당을 받는 조건은1입니다. 법정 노동 연령 내에 본인의 의지로 취업을 중단하는 것이 아니다. 본인은 본 도시에 상주 호적을 가지고 있습니다. 본인은 재직 기간 동안 이미 규정에 따라 실업보험료를 납부했습니다. 4. 노동관계를 해지하거나 종료하기 전에 본인은 실업보험료 1 년을 납부했습니다. 5. 본인은 이미 규정에 따라 실업 등록 수속과 실업 보험 신청 수속을 처리했다.
연금 보험이란 무엇입니까?
연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 이른바 양로보험 (또는 양로보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 이 개념은 주로 다음 세 가지 의미를 포함합니다.
1) 법정 범위 내의 노인들이 사회노동생활을 완전히 또는 기본적으로 퇴출한 후 연금보험이 자동으로 발효된다. 여기서 말하는 완전한 특징은 노동자들이 생산물에서 분리되는 것이다. 기본이란 생산활동에 참여하는 것이 사회생활의 주요 내용이 되지 않았다는 뜻이다. 법정 연령 제한 (국가마다 기준이 다름) 이 실제 조치라는 점을 강조해야 한다.
2) 연금보험의 목적은 노인의 기본 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.
3) 연금보험은 사회보험을 기초로 보장의 목적을 달성한다. 연금보험은 세계 각국이 보편적으로 실시하는 사회보장제도이다. 전반적으로, 다음과 같은 특징이 있다. ① 국가입법에 의해 집행되고, 모든 기업과 개인이 참여해야 한다. 연금 수령 조건에 부합하는 사람은 사회보험부에 가서 연금을 받을 수 있다. (2) 연금 보험 비용의 출처는 일반적으로 국가, 단위, 개인이 공동으로 부담하거나, 단위와 개인이 공동으로 부담하여 광범위한 사회적 공조를 달성한다. (3) 연금보험은 사회적이고 영향이 크며, 장기적으로 즐기는 인원수가 많고 비용이 크다. 따라서 현대화, 전문화, 사회화의 통일된 계획과 관리를 실시하기 위해 전문기구를 설립할 필요가 있다.
주택 적립금이란 무엇입니까?
주택 적립금은 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외상투자기업, 도시사기업을 가리킨다.
기업과 기타 도시 기업, 사업 단위 및 그 직원들이 납부한 장기 주택 저축.
이 주택 적립금의 정의는 다음과 같은 다섯 가지 측면을 포함한다.
(1) 주택적립금은 마을에만 건립되고 농촌은 주택적립금 제도를 세우지 않는다.
(2) 재직 직공만이 주택 적립금 제도를 수립할 수 있다. 도시 실업자 주민들은 주택 잔여를 실시하지 않는다.
김 제도, 퇴직직자는 주택 적립금 제도를 실행하지 않는다.
(3) 주택 적립금은 두 부분으로 구성되어 있는데, 일부는 직공이 있는 기관에서 납부하고, 다른 일부는 직공이 개인적으로 납부한다.
개인이 예치되고, 직원의 개인 예치 부분은 기관에 의해 원천징수되고, 단위 예치 부분과 함께 주택 기업에 납부된다.
강적금의 개인 계좌.
(4) 주택 적립금 납부의 장기성. 주택 적립금 제도가 수립되면, 근로자는 반드시 해야 한다.
정년퇴직자나 주택적립금 관리조례에 규정된 다른 경우를 제외하고, 중단없이 규정에 따라 납부하다.
형식, 중단 및 중단해서는 안 된다. 주택 적립금의 안정성, 통일성, 규범성, 강제성을 구현했다.
(5) 주택 적립금은 직원들이 규정에 따라 주택 소비 지출을 전문으로 하는 개인 주택 저장이다.
황금에는 두 가지 특징이 있다. 하나는 누적성이다. 즉, 주택적립금은 직공 임금의 일부이지만 현금지불은 아니다. 주택적립금 관리센터가 위탁은행에 개설한 전용 계좌에 예금해야 한다.
전문 가구 관리를 실시하다. 두 번째는 특이성입니다. 주택 적립금은 특별 자금을 전용해야 하며, 주택 구입, 건설, 정밀 검사 또는 저장 기간 동안 임대료를 지불하는 데만 사용할 수 있습니다. 직공이 퇴직, 사망, 노동능력을 완전히 상실하고 단위와 노동관계를 종료하거나 원주거도시에서 이주해야 계좌에서 주택 적립금을 인출할 수 있다.
우리 지역의 현행 규정에 따르면, 모든 기업은 국유든 민영이든 직원을 위해 이것을 저축해야 한다.
주택 적립금은 어떻게 사용합니까?
대답:
주택 적립금의 편리함은 집을 사거나 인테리어하기 위해 많은 돈이 필요할 때 적립금 대출을 신청할 수 있다는 것이다. 단, 규정에 따라 매달 일정 적립금을 납부해야 한다. 만약 네가 집을 사지 않는다면, 네가 낸 적립금은 다른 집을 사는 사람들을 도울 것이고, 은퇴 후에 너의 그 부분의 적립금이 너에게 돌려줄 것이다. 네가 매달 내는 적립금도 너의 월급을 갚는 데 쓸 수 있다.
둘째, 기본 공식:
분담금 = 세전 임금-(기본연금보험+의료보험+실업보험+산업재해보험+주택적립금)-개인소득세
분담금 지급 기준: 전년도 월 평균 임금 (그해 월 평균 임금은 첫해 근무임)
한도: 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과할 수 없습니다 (베이징시 2006 년 한도는 2734×3 = 8202 원).
셋째, 계산 방법: (세전 임금 7000 원을 예로 들자면)
1. 기본연금보험
개인 분담금: 분담금 임금 기준 ×8%
세전 7000 원으로 계산하면 개인은 7000×8% = 560 을 내야 한다.
최대 한계는 8202× 8% = 656. 16 입니다.
기업 분담금: 분담금 임금 기준 ×20%
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000×20% = 1.400 을 내야 한다.
최대 한계는 8202x 20%= 1640.4 입니다.
2. 의료 보험
(1) 기본 의료 보험:
개인 분담금: 분담금 임금 기준 ×2%
세전 7000 원으로 계산하면 개인은 7000×2% = 140 을 내야 한다.
최대 한계는 8202x 2% = 164.04 입니다.
기업 분담금: 분담금 임금 기준 ×9%
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000×9% = 630 을 내야 한다.
최대 한계는 8202× 9%=738. 18 입니다.
(2) 대규모 의료비 뮤추얼 펀드:
개인 분담금: 3 원입니다.
기업 지불: 지불 임금 기준 × 1%
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000× 1% = 70 을 내야 한다.
8202× 1% = 82.02
3. 실업 보험
개인 분담금: 분담금 임금 기준 ×0.5%
세전 7000 원으로 계산하면 개인은 7000×0.5% = 35 를 내야 한다.
8202×0.5% = 4 1.0 1
기업 지불: 지불 임금 기준 × 1.5%
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000× 1.5% = 105 를 내야 한다.
8202× 1.5% = 123.03
4. 산업재해 보험
기업 분담금: 분담금 임금 기수 ×0.4% (업종에 따라 기업 분담금 0.2%-3%, 개인 분담금 없음, IT 업계 0.4%).
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000×0.4% = 28 을 내야 한다.
최대 한계는 8202×0.4% =32.808 입니다.
5. 주택 적립금
개인 분담금: 분담금 임금 기준 ×8%
세전 7000 원으로 계산하면 개인은 7000×8% = 560 을 내야 한다.
최대 한계는 8208×8% = 656. 16 입니다.
기업 분담금: 분담금 임금 기준 ×8%
세전 7000 원으로 계산하면 기업은 7000×8% = 560 을 내야 한다.
최대 한계는 8208×8% = 656. 16 입니다.
6. 개인 소득세
월 과세 소득 = 세전 임금-1600- 4 보험 1 금.
9 급 누진세율 표준세율 공제 속산공제
500 원1600 의 5% 를 넘지 않는다.
500 원에서 2000 원이 넘는 부분 10% 25
2000 원에서 5000 원이 넘는 부분은 15% 125 입니다.
5000 원 이상 20,000 원 20% 375
2 만원에서 4 만원이 넘는 부분은 25% 1375 입니다.
4 만원에서 6 만원 부분의 30% 3375 이상
6 만원에서 8 만원 부분의 35% 6375 이상
80,000 원 부분의 40% 에서 100000 원 10375 를 초과합니다.
100000 원을 초과하는 부분은 45% 15375 입니다.
금 다섯 위험:
세전 7000 원에 따르면 개인은 7000×18.5%+3 =1298 을 납부해야 하고, 기업은 7000×39.9% = 2793 을 납부해야 한다.
기업과 개인이 납부한 4 보험금 총액은 7000× 58.4%+3 = 409 1 이다.
세전 임금 7000 에 대한 세금 = 7000-1600-1298 = 4102 개인 소득세 =490.
5 보험 1 금이 최대 한도로 고려될 때 세전 과세 금액 = 7000-8208 ×18.5-1600 = 3881.52 입니다.
개인 소득세 = 457
계산 결과:
실질 지급 세전 7000 원 = 7000-1298-490 = 5212.
기타: 사회노동보장국 전화: 12333.