2022 년 후베이 형문 굴가령 관리구 시내에서 교사 30 명을 모집했다.

첫째, 채용 직책 및 인원 수

(1) 농촌 의무교육학교의 새로운 메커니즘은 15 명의 교사이다. 그중 초등학교 국어생 3 명, 초등학교 수학생 2 명, 초등학교 음악생 1 사람. 중학교 정치 2 명, 언어 1, 수학 1, 영어 1, 스포츠 1, 생물 1

(b) 도시 의무 교육 학교는 교사 3 명을 모집한다. 그중 초등학교 국어 1 사람, 초등학교 수학 1 사람, 초등학교 스포츠 1 사람.

(3) 구농유치원 채용/KLOC-교사 0/2 명.

둘째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1. 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선 방침 정책을 옹호하며 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지의식, 규율준수, 품행이 좋다.

2. 이상, 추구, 책임감이 강하고, 가르치는 것을 좋아하며, 기꺼이 바칩니다.

3. 심신 건강, 교사 직위에 적합한 전문능력, 좋은 표현능력, 비교적 강한 종합 소질을 갖추고 있습니다.

4. 의무교육학교 교사는 대학 본과 이상 학력을 가져야 하고, 유치원 교사는 대학 전문대 이상 학력을 가져야 한다.

5. 의무기간에 응시한 교사는 해당 교사 자격증 (고등학교 교사 자격증을 소지한 사람은 저학교 직위에 응시할 수 있음) 을 소지해야 하고, 유치원에 응시한 유치원 교사는 취학 전 교육 자격증을 소지해야 한다. 이 중 2022 년 대졸 졸업생은 교사 자격시험 합격증서와 그에 상응하는 표준어 등급증서를 보유하도록 완화할 수 있다.

(2) 강제 등록기 교사 연령은 30 세 이하 (즉 199 1 1 후생

1. 군인

풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;

3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.

4. 공무원 채용시험과 사업 단위 공개 채용시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.

5. 법령에 규정 된 기타 상황.

셋째, 응시절차, 필기시험 등 관련 요건은' 후베이성 2022 년 의무교육학교 공개 채용교사 공고' 와 일치한다

넷. 자격 시험 및 면접

(a) 자격 심사

1. 성 교육청, 성인사회청이 발표한 필기시험 성적에 따라 필기시험 성적부터 낮음, 1:3 비율에 따라 면접 합격자 예비 명단을 확정했다 (면접 합격자 부족 1:3 에 따라 감소할 수 없음)

2. 구 교육문화관광국과 구 사회보험국이 공동으로 면접 자격 심사를 조직하고 면접 인선에 통지한다.

3. 면접 자격 심사시 해당 증명서 원본과 사본을 제공해야 합니다. 구체적으로 필기시험수험증, 2 세대 신분증, 학력학위증서, 교사자격증, 필기시험수증과 같은 사진 2 장, 채용 직위에 필요한 기타 자료.

4. 면접 자격 심사 합격자는 구 교육문화관광국에서' 면접 통지서' 를 발급한다. 초시 인선이 정해진 시간, 장소에 따라 자격 심사에 참가하지 않은 것은 자동 포기, 면접 자격 취소로 간주된다. 면접 자격 심사 과정에서 자동 포기 또는 자격 심사 불합격으로 공석이 발생한 이 과목의 필기시험 성적은 학창별 높음부터 낮음까지 차례로 보충했다.

(2) 면접

1. 면접 시간: 미정. 구체적인 시간은 형문 굴가령 관리구 (/) 공고를 참조하십시오.

2. 면접은 교육 교수 능력을 중점적으로 테스트하고 수험생의 전문적인 자질과 교실 교수 능력을 고찰한다. 초중고 교사직에 응시하는 주요 방법은 강의이고, 유치원 교사직에 응시하는 주요 방법은 강의를 하고 특기를 과시하는 것이다. 면접 만점 100. 면접 성적은 즉석에서 수험생에게 발표해야 하며, 수험생이 서명하고 확인해야 한다.

3. 면접이 시작되기 전 10 분 전에 지정된 장소에 도착하지 않았거나 시험을 포기한 수험생은 면접 자격을 취소한다.

다섯째, 총점 계산

수험생의 총 시험 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%. 총 시험 성적에 따라 고급에서 낮음으로 채용 직위 1: 1 비율에 따라 시험과 신체검사 인선을 결정한다.

여섯째, 평가, 신체 검사

시험과 신체검사에 들어간 수험생에 대해 통신과 현장 답사를 하는 방식으로 심사를 진행하면서 집중 신체검사를 조직한다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하며, 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 시험과 신체검사 합격자가 채용후보로 확정됐고, 명단은 형문 굴가령 관리구 (/) 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 시험이나 신체검사 불합격자는 수험생에게 통지하고 서면으로 확인한 후 차례로 보충한다. 이의가 없는 것을 공시하여, 채용할 사람을 확정했다.

일곱. 취업 심사

1. 구 교육문화관광국, 구 사회보장국은 시험 총성적에 따라 고급에서 저선급선임방법을 제정하고 사회에 공시한 후, 의용인원이 같은 비율에 따라 의임직을 결정하고, 조직은 채용인원을 채용하여 선발할 것을 계획하고 있다.

2. 구체적인 직위가 확정되면 구 교육문화관광국, 구 사회보험국이' 신규 임용 교사 심사 양식' 을 작성해 시 교육청에 승인을 요청했다. 시 인민사회국의 심사 동의를 거친 후, 그들이 채용 통지서를 발행하고, 성인사회청과 성 교육청에 보고하여 등록하였다. 첫 채용 기간은 보통 3 년이다.

여덟, 고용 혜택

실명제 편성 등록 수속 (즉, 현지 교사 사업 편성 포함) 을 처리하여 현지 공교사 관련 복지 대우를 누리다.

연락처 전화: 0724-74 16050 구 교육문화관광국 교사 관리 및 조직 인사주.

아홉. 기타 사항