첫째, 중국의 교육 자원은 균형이 맞지 않는다.
-응? 중국에서는 고등 교육 자원의 불균형 분포가 보편적인 문제이다. 일부 고교들은 우수한 교사, 교육 시설, 과학 연구 플랫폼을 갖추고 있으며, 졸업 후 좋은 직장을 찾을 수 있는 기회가 더 크다. 반면 전공이 상대적으로 낙후된 일반 고교의 대학원생들은 배운 지식이 실제 업무 응용과 연관이 너무 적어 일자리를 구하기가 상대적으로 어렵다.
일부 정상대학의 대학원생들은 졸업하기 전에 이미 우수한 기업이나 기관에 의해 예약되었고, 심지어 학교에서 조직한 박람회에서도 offer 를 받았고, 다른 일반대학의 대학원생들은 적절한 일자리를 찾는 데 더 많은 시간과 정력을 들여야 한다.
둘째, 취업시장 경쟁이 치열하다
-응? 최근 몇 년 동안 국내 경제의 급속한 발전에 따라 평온한 과도기에 접어들면서 인재에 대한 수요와 자질 요구가 크게 달라졌다. 이에 따라 점점 더 많은 대학원생들이 일반 취업시장에 밀려 이미 확대된 대학 졸업생 취업시장 경쟁이 더욱 치열해졌다. 특히 전염병을 배경으로 많은 업종과 기업들이 영향을 받아 기업 발전 속도가 둔화되면서 4 학년 졸업생들의 수요가 줄고 졸업생들의 취업난도 더욱 커졌다.
많은 대학생들이 갈망하는 IT, 금융 등 고임금 업계의 경쟁이 치열하다. 기업이 채용할 때 경험이 많은 사람이 더 필요하니 오면 바로 시작할 수 있다. 이렇게 하면 기업의 교육 비용을 절감하고 신속하게 기업에 이익을 가져다 줄 수 있다. 하지만 이런 요구는 이전에 경험이 많지 않았던 대학원생들을 외면해 만족스러운 직업을 구하기가 더 어려워졌다는 것은 의심할 여지가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언)
셋째, 개인의 자질이 부족하다
교육자원과 취업시장 요인 외에도 대학원생의 질은 취업 기회에도 큰 영향을 미친다. 대학원생이 학술능력, 인간관계, 직업기술에 큰 결함이 있다면 일자리를 구하기도 어려워진다.
현재 많은 사람들이 대학원생을 시험하는 것은 자신의 전공에 관심이 있기 때문이 아니라 졸업 후 일을 피하기 위해 몇 년 더 학교에 머물고 싶어 한다. 이런 사람은 적지 않다. 이런 마음가짐으로 이들은 자신의 학술 분야에서 비범한 성과를 내기 어렵고, 자신의 업무 능력을 가지고 구직회사를 감동시키기도 어렵다.
동시에, 많은 대학원생들은 사회 활동에 거의 참여하지 않고, 다른 사람과 교류할 수 있는 기술이 부족하다. 좋은 소통과 팀워크 능력이 없어 면접에서 문제를 폭로하기 쉬우며 용인 기관에 의해 직접 거절당했다.
이러한 문제에 직면하여 아직 졸업하지 않은 대학생으로서, 우리는 졸업 후의 직업 선택을 위해 미리 준비를 해야 한다. 그래야만 미래 직장의 변화에 더 침착하게 대처할 수 있다. 어쩌면 우리는 먼저 몇 가지 일을 할 수 있습니다.
-응? 1. 취업 방향과 목표를 명확히 하다. 대학원 단계에서는 가능한 한 빨리 자신의 경력 개발 목표와 방향을 파악한 다음 계획적으로 공부하고 실천하여 자신의 전공 수준과 경쟁력을 높여야 한다.
2. 광범위한 인간관계를 구축한다. 대학원생들은 재학 기간 동안 각종 학술과 사회활동에 적극적으로 참여하고, 자신의 교제권을 확대하고, 양호한 인간관계를 구축해야 하는데, 이는 취업 과정에서 큰 역할을 한다.
3. 전반적인 자질을 높이다. 대학원생은 전문 기술 외에도 의사 소통 능력, 조직 조정 능력, 혁신적 사고, 실천 능력 등 종합적인 자질을 높여야 한다.
-응? 인턴쉽에 적극적으로 참여하십시오. 대학원 단계에서는 실습을 통해 직장을 이해하고, 업무 경험을 쌓고, 취업경쟁력을 높일 수 있다. 동시에 인턴십은 대학원생이 직업 발전 방향과 목표를 결정하는 데도 도움이 될 수 있다.
전문 이미지와 자기 포장에주의를 기울이십시오. 대학원생은 외모, 언행, 이력서, 면접 등 자신의 직업 이미지에 주의해야 한다. 동시에 자신을 포장하고 기업의 요구를 충족시키는 법을 배워야 한다.
마지막으로 한 위인은 "미래는 밝고 길은 우여곡절이다" 고 말했다. 어려운 때일수록 자신을 똑똑히 보고 자신의 초심을 견지해야지, 일부 여론 때문에 쉽게 포기하지 마라.