끊임없이 진보하는 시대에 일자리 직책은 점점 더 중요한 역할을 하며, 일자리 직책을 제정하면 노동 고용의 과학적 배치를 극대화할 수 있다. 그렇다면 관련 직무는 어떻게 짜여졌는가? 다음은 내가 정리해 준 총감독 직무 (6 개 일반조) 입니다. 그들에게서 배우는 것을 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
주임의 직무는 1 1 이다. 교장의 지도 하에, 구체적으로 학교 교육과 교육 사무의 관리를 책임진다. 교장이 학교의 학년과 학기 교육 업무 계획을 제정하고, 각 학과 그룹과 담임 선생님의 업무 계획을 지도하고 심사하며, 교사를 조직하여 교육 정책과 이론을 배우고, 교과 개요를 연구하고, 교육 업무를 전면적으로 전개하고, 학교 교수 계획의 집행을 점검하고 총결하도록 돕는다.
2. 관리 학교의 교학 업무를 조직하여 교장이 각 학과 연구실 주임과 각 학년 담임 선생님을 초빙하여 교사의 전문성에 따라 교학 임무를 합리적으로 분배하는 것을 돕는다.
3. 교사를 조직하여 교학 연구 활동을 전개하고, 교학과 경험 교류 업무를 잘 관찰하고, 교학 간부를 양성하고, 교사의 전공 수준을 높이기 위해 노력하다.
4. 학생의 학습 상황을 심도 있게 이해하고, 정기적으로 학생의 학습 상황을 조사하여, 교사를 조직하여 학생에게 학습 목표, 학습 태도 및 학습 방법의 교육을 실시한다.
5. 교실에 깊이 들어가 수업을 듣고, 학생들의 의견을 듣고, 적시에 교사의 교수 중의 문제를 바로잡고, 교사가 끊임없이 교학을 개선할 수 있도록 돕는다.
6. 학교 교무 업무를 주재하고, 학교 교무 업무 절차 문서 초안을 작성하며, 교무 일람표, 교력표, 시간표, 일정표를 작성하며, 학생의 학생 모집, 반의 학생 모집 관리, 교사의 성과 평가, 출석 및 업무 기록 관리, 열람실, 실험실, 전기 교실의 지도 업무를 담당한다.
7. 학교 학생들의 체육, 위생, 과외 활동을 조직하여 학생들의 건강한 성장에 전폭적으로 관심을 갖는다.
8. 학부모와 연락을 취하고, 정기적으로 학부모회를 열고, 사회와 학부모의 적극성을 동원하고, 학생 과외 교육을 실시한다.
9. 학생을 조직하여 공익노동에 참가하고, 학생에게 노동교육을 실시한다.
교수 주임의 일상 업무
I. 주간 일상 업무:
1. 매주 월요일 오후 정기회의는 이번 주 학교의 교학연구와 교학 업무를 배정한다.
2. 매주 금요일마다 선생님과 함께 다음 주 수업을 예습하고, 이번 주에 강의한 수업을 반성하며, 선생님의 교육 진도와 수업 준비 상황을 점검한다.
3. 매주 교사의 전공학습과 연구활동을 조직하여 다음 주 진행자 (진행자) 를 확정한다.
4. 일주일에 적어도 3 교시 수업을 듣고, 제때에 선생님과 소통한다.
둘째, 월별 루틴:
1. 월말에 그 달의 교학 업무를 총결하고, 반성을 분석하고, 다음 달 교수, 연구 업무의 중점을 확정하다.
2. 월말에 각 반 학생들의 출석 상황을 매달 총결산합니다.
3. 교학 진도에 따라 각 반 학생들의 학업 성적에 대한 심사를 조직한다.
4. 학생 상태 변경 수속을 제때에 처리하고, 학부모를 참을성 있게 접대한다. 매달 학적 변동 상황을 총괄하여 규정에 따라 국 교육처에 보고하다.
5. 정기적으로 학생 숙제를 검사하고, 교사들에게 층별 숙제를 배정하고, 숙제를 혁신하고, 숙제량을 통제하도록 지도한다.
셋째, 용어 루틴:
1, 시작:
(1) 정식 수업하기 전에 학교 총과정을 제때에 조정해 선생님께 드립니다.
(2) 교장이 교사 분업을 잘하도록 돕는다.
(3) 교장이 초등학교 1 학년, 취학 전 학생 모집 및 학생 접수 업무를 잘 하도록 돕는다.
(4) 사전에 교수 및 연구 작업 계획을 수립하고 검토를 위해 교장에게 보냅니다.
(5) 교육, 교수, 학생, 학생 출석 등 관련 양식을 인쇄하여 발급한다.
(6) 각 과의 교육 진도와 교육 작업 계획을 총괄하여 교사의 수업 준비 상황을 점검한다.
2. 중기:
(1) 조직 중간 학생 학업 성적 평가.
(2) 교사가 학생의 전반기 학습 상황, 다음 학기의 개선 조치 및 노력 방향을 분석하도록 돕는다.
(3) 조직 중간 학생 표창회 및 학부모회.
(4) 매 학기마다 전교 참관 수업, 시범수업을 조직해 학부모를 참여시킨다.
3. 기말에:
(1) 기말에 학생 학업 성적의 검사와 품질 분석을 조직하다.
(2) 학생을 조직하여 학생 수첩을 작성하다.
(3) 이번 학기 학교 연구작업에 대한 반성성 총결산을 쓰고 교사의 교수업무 총결산과 교수논문을 검사하고 총결산한다.
(4) 이번 학기 각종 서류를 총괄하여 정리하고 제본을 준비한다.
넷째, 일상 업무:
1, 안내소는 새 교사의 실제 상황에 따라 언제든지 새 교사가 6 개 코너를 통과하도록 안배한다.
2. 다른 일상 업무를 완료합니다.
감독 책임: 2 1. 인구 개발 계획, 인구 및 가족 계획 정책 조치, 규범 문서를 검토하고 관리합니다.
2. 관련 부서와 함께 시 전체의 인구발전과 가족계획 중장기 계획과 연간 계획의 감사관리를 편성할 책임이 있다.
3. 현급 인구와 가족계획 사업 목표관리책임제 실시에 대한 검사지도 및 심사 승인 관리를 담당한다.
4. 시 전체 계획출산통계와 시 전체 인구통계의 분석과 연구관리를 승인합니다.
5. 인구와 가족계획 관리의 중대한 문제를 조직하는 종합적이고 예견적인 연구.
6. 시 전체 인구와 가족계획 홍보 교육 사업 계획의 심사 관리를 담당한다.
7. 관련 부서와 함께 가족계획 과학 연구 계획을 제정하고 가족계획 기술 서비스 업무의 심사 관리를 종합적으로 관리한다.
8. 출산, 피임 및 불임 조직을 중심으로 과학 연구, 신기술 보급 및 생식 보건 서비스를 실시하고 보건 부서와 협력하여 출생 인구의 질을 향상시키고 출생 아기의 성별 구조 승인 관리를 최적화합니다.
9. 시가 배정한 가족계획 자금과 자본 건설 투자 예산과 결산의 심사 관리를 책임진다.
10, 가족계획 시스템 경비와 기타 자금의 관리와 사용을 감독하는 업무를 담당하고 있습니다.
1 1, 가족 계획 피임 계획의 승인 관리를 담당합니다.
12, 관리하는 직속 단위 재무 및 국유 자산의 승인 관리를 담당합니다.
13, 계획 출산 교육 및 간부 훈련 계획, 조직.
14, 가족계획과 인구사업 대외교류의 승인 관리를 담당하고 있습니다.
15, 도시, 유동인구 가족계획 관리 및 서비스 승인을 담당합니다.
16, 행정처벌 승인 관리, 행정처벌 청문, 행정복심, 국가배상, 행정소송, 조사법의학 등을 담당하고 있습니다.
17, 인구 규모, 추세, 품질, 구조 등 인구와 가족계획의 중대한 문제를 강화하는 전략적 사전 예방 연구의 승인 관리.
18, 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다.
주임 직책: 3 1. 기초과의 일상적인 행정사무를 담당하고, 기초과 과장이 내외 업무관계를 조율하고, 의사결정을 감독하는 것을 돕는다.
2, 인프라 프로젝트의 현장 지원 작업과 착공 전 준비 작업을 담당합니다.
3. 기초과 과장의 지도하에 기초재무, 기초투자계획, 보고 및 계획조정을 돕는다. 인프라 프로젝트의 지불 감사를 담당하고, 각 개별 프로젝트의 총 비용을 등록하고, 각 자금의 운행 상황을 즉시 지도부에 보고한다.
4. 기초공사에 대한 계획허가, 시공허가, 시공관리를 담당하고, 시공단계 각 방면의 조정과 관리를 담당하고, 기초과 과장의 지도하에 시공도면의 공동심사, 공사 품질검사, 준공 검수를 조직한다.
5. 기초과 과장이 기초건설 프로젝트 보고를 준비, 제출, 설계 및 탐사하고, 재료설비 정보 수집과 제공된 재료설비의 가격감사에 참여하고, 기초건설 과정에서 재료설비의 후속 서비스를 조정하고, 을측 총포장 재료설비 구매를 감독합니다 .....
6. 건설공사 품질검사 기준에 따라 품질감독 등 관련 부서에 연락하여 공사 품질에 대한 검사 검수와 평가를 실시한다.
7. 건설단위와 감리단위를 감독하는 현장 인원은 시공현장을 자주 순시하고 상황을 이해하며 문제를 발견하고 제때에 처리하고 보고한다.
8, 인프라 프로젝트 파일의 수집, 정리 및 보관을 담당합니다.
9, 지도자가 지정한 다른 일을 책임진다.
감독 책임 4 1, 물류 관리자 책임
(1) 행정 소속
주관: 마케팅 부사장입니다
(2) 주요 책임
A. 회사 전체의 물류 관리 작업 계획 및 비용 예산을 개발, 승인 및 구현합니다.
회사의 물류 시스템을 설계 및 조정하고 모든 사무실 및 물류 공급업체가 상품의 저장, 운송 및 분배를 관리할 수 있도록 지원합니다.
C, 물류부 산하 두 부서의 정상 운영의 정확성과 효율성을 보장하고 판매 기획부, 고객복부, 재무부, 사무실, 물류업체에 관련 업무 정보를 적시에 피드백합니다.
D, 조직 주문의 분할 처리, 판매 기획부와 고객복부에서 확인한 반품 업무를 처리합니다.
E, 판매 계획부가 각 사무실의 물류 저장 및 운송 업무를 지도하고 점검하는 데 도움을 줍니다.
F, 배송 및 재고의 동적 변화를 파악하고 판매 계획 부서가 상품 계획을 수립하고 생산 부서의 예측 가능성을 높이며 생산 작업 계획을 적시에 마련할 수 있도록 지원합니다.
G, 부서의 직원 관리 및 평가를 담당합니다.
2, 주문 업무 책임자 직무 책임
(1) 행정 소속
감독자: 물류 관리자
(2) 주요 책임
A, 주문 처리 업무를 조직하는 전 과정, 주문, 송장, 주문서 등을 완성하여 문서 처리의 시기적절하고 정확한 처리를 보장합니다.
B, 점포 내 샘플 전시를 잘 하고 안내 구매를 안내하여 현장 고객을 접대한다.
C, 고객 주문을 만족시키는 기초 위에서 신제품 홍보, 홍보 등의 서비스를 잘 한다.
D, 일상적인 관리를 책임지고 물류부 관리자가 부하 직원에 대한 평가를 완료하는 데 도움을 줍니다.
3, 저장 및 운송 감독자 업무 책임
(1) 행정 소속
감독자: 물류 관리자
(2) 주요 책임
A. 완제품 창고 관리 및 수거 운송 업무 부서의 업무에 대한 전면적인 관리 및 리더십 책임.
B, 창고 책임자와 창고 관리인에게 창고 관리 업무를 잘 하도록 지도하여 정확하고 효율적인 배송과 보관을 보장합니다. 화물의 안전과 기록의 정확성과 명확성을 보장하다.
배달 운전자의 일상 업무를 지도하고, 배달 및 운송 비용을 끊임없이 낮추다.
D, 안전 할당량의 동적 재고 작업을 잘 하고 재고 상황을 제때에 예측한다.
E, 일상적인 관리를 담당하고 물류부 관리자가 부하 직원에 대한 평가를 완료하는 데 도움을 줍니다.
주임 직책: 5 1. 계획 및 프로세스 관리: 회사 목표에 따라 물류 효과에 대한 회사 내 모든 당사자와 고객의 평가를 수집하고 물류 관리 작업 계획 및 비용 예산의 개발, 승인 및 구현을 담당합니다. 물류 SOP (표준 운영 절차) 의 개발 및 구현을 통해 조직은 회사 물류 정보 시스템을 구축하고 자재 재고 관리, 주문 처리, 운송 배송 등 물류 관리 및 운영 시스템을 최적화하여 물류 운송 효율성을 높이고 자금 점유를 줄이며 서비스를 개선하고 물류 비용을 낮추며 회사의 물류 고리를 경쟁력 있게 만듭니다.
물류 네트워크 시스템 구축: 회사 화물 운송 시스템 구축, 회사 화물 배치 스케줄링 계획, 물류 운송회사 선택, 운송 가격, 운송 서비스 품질 평가, 협력 계약 체결, 운송 비용 절감, 화물 유통 효율성 향상, 화물 운송 비용 절감, 화물 유통 과정의 위험 감소
3. 물류 운송회사 관리: 내부 회사와 고객의 물류 효과에 대한 평가 피드백을 수집하고, 제 3 자 물류 회사에 대한 평가를 실시하고, 적시에 불합격한 물류 회사와 계약을 해지하고, 우수한 제 3 자 물류와의 협력을 강화하고, 물류 효율을 점진적으로 향상시키고, 고객의 물류 불만을 적시에 해결하고, 물류 배송에 대한 고객 만족도를 높입니다.
4. 창고 관리: 물자 특성과 물류 발전 상황에 따라 창고, 회전 등 창고 관리 제도를 조직하고, 각 창고 관리 프로세스와 제도를 개발하고 보완하며, 물자의 안전을 확보하고, 해당 수요에 따라 적시에 공급하며, 재고를 줄이고, 물자 저장 비용을 줄이고, 물자 사용 효율을 높이고, 물자 유통 과정의 위험을 줄인다.
5. 판매 및 시장 지원: 판매 계획부, 고객복부, 재무부 및 물류 파트너에게 물류 정보를 적시에 전달하여 배송 및 재고의 동적 변화를 파악하고, 판매 계획부가 구매 계획을 개발하고, 생산 부서의 예측 가능성을 높이고, 생산 작업 계획을 적시에 마련할 수 있도록 지원합니다. 영업 및 관련 캠페인 지원, 영업 전략 변경, 고객 요구 사항 분석, 자원 구성 최적화
6. 부서 행정: 회사의 발전 전략과 가치 지향에 따라 물류 업무 특성과 결합하여 관리자가 조직 건설과 인력 교육을 수행하고 일상적인 감독, 검사 지도, 성과 평가 등을 수행하여 인적 자본의 지속적인 부가가치를 실현할 수 있도록 지원합니다.
자격
교육 배경: 물류 관리, 국제무역, 관리 및 경제학과 이상 학력.
2. 경험: 물류/조달 관련 일자리 경력 최소 5 년, 최소 3 년 같은 관리직 업무 경험.
지식/기술:
1) 풍부한 물류 관리 전문 지식, 보세 창고 및 물류 관리 분야, 세관 수출입 절차에 익숙함
2) 컴퓨터 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용;
3) 강한 전문정신, 좋은 리더십과 좋은 업계 관리 이념, 좋은 소통과 협상력.
힘;
4) 엄밀하고 온건한 업무 작풍, 강한 창업정신과 개척의식;
5) 정력이 왕성하고, 팀 조직력이 강하며, 큰 스트레스 속에서 일할 수 있다.
감독의 직무 책임 6 직무 책임:
1. 운송, 창고 보관, 배송, 차량 관리 등 부서의 일상적인 물류 관리를 담당합니다.
2. 물류 작업 계획을 개발 및 실행하고 물류 작업 규범을 요약 및 개선합니다.
3, 물류 시스템 책임 및 관리 표준의 구현을 감독합니다.
운송 및 보관 비용을 통제하십시오.
5. 이 부서의 물류 운영 예산 수립 및 통제에 참여한다.
물류 솔루션을 개발하여 고객 만족도를 향상시킵니다.
7. 각종 물류 관리 보고서를 정기적으로 총괄하여 보고한다.
8. 본 부서 직원의 심사와 훈련을 책임진다.
작업 요구 사항:
1, 대학 이상 학력, 관리 또는 물류 전공
2.3 년 이상의 물류 관련 분야 관리 경험, 소매업 및 외자기업 물류 관리 경험이 선호됩니다.
3. 물류 관리의 업무 프로세스에 익숙하며 풍부한 프로세스 관리 운영 기술을 갖추고 있습니다.
4. ERP 및 물류 정보 관리 시스템에 익숙하고 구현 경험이 있습니다.
5. 좋은 소통과 협상능력, 팀관리능력, 비교적 강한 독립업무능력, 큰 업무압력을 견딜 수 있다.
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