이후 또 네 차례 개정이 이뤄졌다. NPC 제 11 회 인민대 상임위원회 제 24 차 회의 20 1 1 년 2 월 3 1 일' 중화인민공화국 직업병 예방법 개정 결정' 에 따라 첫 번째다. 20 16 년 7 월 2 일 제 12 회 인민대표대회 제 21 차 회의' 중화인민공화국 에너지 절약법' 등 6 부법 개정 결정' 에 따라 20 1 17 년
1. 직업병 예방은 어느 부서에서 담당합니까?
직업병 예방법에 따르면 국무원 위생 노동보장행정부는 본법과 국무부가 규정한 의무에 따라 전국 직업병 예방의 감독과 관리를 담당하고 있다.
2. 직업위생기술서비스에 종사하는 기관, 직업건강검사와 직업병 진단을 담당하는 의료위생기관, 감정위원회 위원들이 직업병 예방법 위반 규정을 위반한 경우 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
직업위생기술서비스 자격증을 취득하지 않고 직업위생기술서비스에 종사하는 사람은 보건행정부의 명령에 따라 즉시 위법행위를 중지하고 위법소득을 몰수하도록 명령한다. 위법소득이 5 천 원 이상인 사람은 위법소득의 2 배 이상 10 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 5 천 원 미만인 사람은 5 천 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 강등, 면직 또는 제명 처분을 한다.
직업위생기술서비스에 종사하는 기관과 직업병 진단을 담당하는 의료위생기관은 본법 규정을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있으며, 보건행정부가 즉각 위법행위를 중지하고, 경고를 하고, 위법소득을 몰수하도록 명령한다. 위법소득이 5 천 원 이상인 사람은 위법소득의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득이나 위법소득이 5,000 원 미만인 경우 5,000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여, 원래 인정이나 등록기관이 상응하는 자격을 취소한다. 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 법에 따라 강등, 면직 또는 제명 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.
(a) 자격 승인 또는 등록 된 진단 및 치료 프로젝트의 범위를 넘어 직업 건강 기술 서비스 또는 직업병 진단에 종사;
(2) 본 법의 규정에 따라 법정 의무를 이행하지 않는다.
(c) 거짓 문서를 발행하십시오.
직업병 진단 감정위원회 위원은 직업병 진단에서 분쟁 당사자의 재산이나 기타 이익을 받고 경고, 받은 재물을 몰수하고, 3 천 원 이상 5 만원 이하의 과태료를 병행하여 직업병 진단 감정위원회 위원 자격을 취소하고, 그 이름을 성 자치구 직할시 인민정부 보건 행정부가 설립한 전문고에서 제명할 수 있다.
3. 고용인 단위와 그 책임자가 직업병 예방법 규정을 위반하면 어떤 법적 책임을 져야 합니까?
고용인 단위는 본법 규정을 위반하여 근로자의 생명건강에 심각한 피해를 입힌 경우, 보건행정부에서 직업병 피해 발생 숙제를 중지하도록 명령하거나, 관련 인민정부에 국무부가 규정한 권한에 따라 폐쇄를 명령하고, 동시에 10 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과한다. 고용인 단위는 본법 규정을 위반하여 심각한 직업위험이나 기타 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하며 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
사례: 안양시 A 석탄업유한공사와 A 의 생명권, 건강권, 신체권 분쟁안.
1. 사례 소개 A 는 한 석탄회사 직원으로, 1998 년 2 월부터 20 14 년 3 월까지 우물 아래 채탄 작업에 종사하며 누적된 먼지사 17 입니다. 이후 2065438 년 2 월 5 일 허난성 직업병 예방연구소에 의해 직업성 진폐병으로 확진됐다. 갑이 병에 걸린 후 각각 20 17 부터 20 17, 20 18 년 4 월 9 일부터 20 17 년 5 월까지 허난성 직업병병원과 안양시 제
또 20 19 년 허난성 도시 주민 1 인당 가처분소득은 34200.97 원, 주민서비스업 및 기타 서비스업은 46858 원으로 밝혀졌다.
법원은' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 58 조는 "직업병 환자는 법에 따라 산업재해 보험 대우를 받는 것 외에 관련 민사법에 따라 배상을 받을 권리가 있으며, 고용인 기관에 배상을 요구할 권리가 있다" 고 규정하고 있다. 이 규정에 따르면 이런 상황에서 산업재해보험 대우를 제외하고 갑측은 민법에 따라 고용인 기관에 배상을 요구할 권리가 있다. 한편,' 산업재해보험조례' 제 30 조의 규정과 함께 갑측이 주장하는 정신손실비, 간호비, 영양비는 산업재해보험청구 범위에 속하지 않으며, 모 석탄회사는 고용인으로서 배상해야 한다. 1. 장애 보상금의 경우, 20 19 년 허난성의 도시 주민 1 인당 가처분소득은 454872.90 원 (34200.97 원 × 19× 0.7 원) 이고 2. 정신위로금에 대해서는 사건 사실, 갑의 장애 정도 및 현지 생활수준에 따라 법원이 35,000 원으로 판결하였다. 3. 입원 기간 간호비는 20 19 년 허난성 주민서비스업 및 기타 서비스업 46858 원의 기준에 따라 539 1.87 원 (46858÷365×42) 으로 계산됩니다. 4. 영양비와 관련하여 갑은 하루 20 위안으로 계산하자고 주장하고 법원은 영양비 840 원 (20×42) 을 인정했다. 요약하면 갑은 한 석탄회사에서 받아야 할 보상은 452655.77 원 (411423.9+35000+5391.87+840) 이다