여주시가 2022 년 졸업생을 대상으로 서주 인적자원 및 사회보장망 (), 여주시 인민정부 사이트, 여주시 인사국 칼럼 (/ZT/006018/Subpageszl.html) 을 공개 채용했다. 구체적인 채용 단위, 직위명, 채용 인원, 자격 조건 등.
둘째, 자격
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 중화 인민 공화국 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를 옹호한다.
(c) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(4) 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(5) 채용 대상은 2022 년 대졸 [202 1 년 국외에서 학력 학위 취득자, 정향생과 위탁생 제외] 이다.
(6) 해당 연령, 학력 학위 조건에 부합한다.
연령 18 이상 35 이하 (1986 65438+ 10 월 1 2003 년 65438+2 월 3/;
지원자는 반드시 대학 본과 이상 학력을 가지고 있어야 하며, 그에 상응하는 학위를 가지고 있어야 한다. 2022 년 7 월 3 1 이전에 해당 학력 학위 증명서를 받아야 합니다.
외국 학력 학위를 가진 지원자는 현장 자격 심사에서 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
(7) 2022 년 7 월 3 1 일전에 해당 교사 자격증을 소지하거나 해당 교사 자격증을 취득했다.
중등 직업학교 전공수업에 응시한 사람은 취업 후 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 하며, 미수자는 해고해야 한다. 자세한 내용은 게시물표를 참조하세요.
(8)' 여주시 2022 년 졸업생을 위한 공개 채용 교사' 에 필요한 자격 조건을 갖추고 있다. 전문조건은' 장쑤 성 2022 년도 시험 채용 공무원 전문 참고 목록' 설정을 참고한다.
(9) 다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.
1. 현역 군인이나 일반 고교 비 2022 년 졸업생.
2.' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 은 피해야 할 직위를 분명히 했다.
3. 교사가 이 직업에 종사하는 것을 금지하는 법률, 법규 또는 상급 정책이 있습니다.
셋. 등록 및 자격 시험
(a) 등록 방법
이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택한다. 등록 정보 및 사진 업로드, 자격 초심, 지불 확인은 인터넷 동기화를 통해 진행된다.
등록 사이트: 여주시 2022 년 대졸 교사 지원 사이트 (/ZT/006018/Subpageszl.html) 와 여주 교육 위챗 위챗 공식 계좌 발표. 응시인원이 제때에 등록해 주시기 바랍니다. 개인적인 원인으로 인해 지연되는 것은 스스로 관련 책임을 진다.
자격 재심에 들어간 지원자는 정해진 기한 내에 자격 재심에 참가하지 않는 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 지원자는 원칙적으로 직접 출석하여 자격 심사를 실시하고 등록 요구 사항을 충족하는 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다.
1.
2. 졸업생은 양방향으로 취업 추천표, 졸업생 취업협정 (인터넷 서명협정인 경우 학교에서 발급한 증명서를 제공해야 함), 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 (Xuexin.com, 웹 사이트:) 를 선택합니다.
외국 학력 학위를 가진 지원자는 현장 자격 심사 시 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 인증증을 제공해야 한다.
3. "학습성적표" (학교 관련 부서의 심사 도장)
4. 교사 자격시험에 합격해 취득한 해당 교사 자격증이나 관련 증명서. (중등직업학교 전공과목 응시자는 취업 후 2 년 이내에 제공해야 함)
위 자료는 원본과 사본을 모두 제공해야 하며 위 1-4 의 순서로 배열해야 합니다.
자격 재심 합격자는 면접비 100 원을 납부하고, 필요에 따라 면접 통지서를 받고, 면접 통지서에 따라 면접에 참가할 것을 요구한다. 자격 재심에서 응시자 정보가 온라인 신청에서 제공한 정보와 일치하지 않고 재심 결과에 영향을 미치거나 응시 조건을 충족하지 못할 경우 자격 재심에 불합격합니다. 자격 재심 불합격자, 면접 자격 취소, 더 이상 보충되지 않습니다.
면접 자격이 취소된 수험생 (예: 자격 재심에 이의가 있을 경우 1 일 이내에 여주시 인적자원 및 사회보장국, 여주시 교육청에 해명할 수 있다.
(3) 면접
1. 면접 시간 및 장소: 별도 통지.
2. 면접은 모의 교학 형식으로 진행되며 수험생의 학과 교수 능력과 전문적인 자질을 주로 테스트합니다. 수업 준비 30 분, 모의 수업 15 분. 면접 총점 100, 합격선 60. 즉석에서 수험생 면접 결과를 서면으로 통지하다.
(d) 총점 계산 방법
총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%
이 중 면접직만 있으면 되고, 면접 성적은 채용 시험 총성적이다.
필기시험과 면접 성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류하고 끝수는 반올림한다.
총점은 백분제 실제 득점으로 계산되어 제때에 인터넷에 발표된다.
시험에 합격한 수험생 가운데 수험생 총 성적에 따라 직위에 따라 고용자 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사에 참가하는 수험생 (총 성적 병행자는 면접 성적별로 정렬되고 면접 성적이 같은 사람은 시험을 치르고, 시험 방식과 시간은 별도로 통지함) 을 확정해 현장에서 채용 의사를 체결했다
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사
신체검사와 시찰 작업은 여주시 인적자원과 사회보장국, 여주시 교육국이 실시한다.
신체검사에 참가한 응시자는 등록 통지를 할 때 연락처를 원활하게 유지해야 한다. 연락할 수 없는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준' 과' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정에 따라 집행된다. 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신체검사자 본인이 부담한다. 응시자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 우리 성 공무원 채용 신체검사 요구 사항을 참고하여 집행한다. 즉석이나 당일 검토된 신체검사 항목은 즉석이나 당일 신청해야 하며, 기타 항목은 신체검사 결과 통지를 받은 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 검토를 신청할 수 있습니다. 신체검사 조직 단위 조직은 응시인원을 검토하고, 신체검사 결과는 검토 결론을 기준으로 한다.
관련 규정에 따라 합격자에 대한 검사를 조직하다.
수험생의 신체검사와 시찰이 불합격하기 전에, 여주시의 인적자원과 사회보장국, 여주시교육국은 수험생에게 계획한 결정과 관련 사실, 이유, 근거를 알리고, 수험생에게 법에 따라 진술과 변론을 할 권리가 있음을 알리고, 수험생이 제기한 사실, 이유, 증거를 검토하여 검토 결과를 수험생에게 통보했다.
신체검사, 시찰 불합격으로 공석이 생겼을 때 또는 응시자가 채용 자격을 포기할 때 더 이상 보충되지 않는다.
여섯째, 홍보
여주시 인적자원 및 사회보장국, 여주시 교육국은 시험 성적, 신체검사, 합격자 조사 중 합격자를 검토해 채용인원을 확정하고 적시에 인터넷에 공시했다.
공시 기간 동안 사회와 수험생의 감독을 받아 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다. 제보자는 실사구시적으로 문제를 반영해 필요한 조사 단서와 연락처를 제공하고, 여주시 인적자원과 사회보장국, 여주시 교육국에서 검증해야 한다. 공시가 만료되고, 고용 조건에 부합하며, 고용 수속을 밟는다. 문제를 반영하고 고용 조건을 충족하지 못하는 증거가 있어 채용을 하지 않는다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다.
공시 기간 내 및 만료 후, 의임인원이 명시적으로 포기하거나 기타 상황으로 인해 의임직 공석을 초래한 것은 더 이상 보충되지 않는다.
제안 임용 인선 명단 공시 이후 정당한 이유 없이 임용 자격을 포기한 경우 명단 공시 후 1 년 내에 다시 여주시 교육시스템 사업 단위에 재응시할 자격을 취소한다.
일곱. 고용
이의가 없는 공시를 한 후, 여주시교육국의 심사를 거쳐 여주시의 인적자원과 사회보장국에 보고하여 기록하였다. 고용인 단위와 근로자는 제때에 노동계약을 체결하고, 정책 규정에 따라 시용 기간과 서비스 기간을 규정하고, 노동계약에 따라 엄격하게 관리한다. 수습 기간이 꽉 차고 합격을 심사하여 일자리를 주다. 불합격자를 심사하고, 임용 계약을 해지하고, 임용 자격을 취소하다.
채용인원과 채용 단위가 3 년 이상 (수습기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습기간 포함) 의 서비스를 제공해야 합니다.
여덟, 업무 규율
모집 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 의 원칙을 견지하고 공무원의' 수입' 을 엄격히 관문한다.
수험생은 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 행위가 발견된 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원보장부 영장 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다.
징계 위반에 대한 채용 단위와 채용 직원은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 제 3 장의 규정에 따라 처리한다.
아홉. 기타 사항
본 공고는 여주시 인적자원과 사회보장국, 여주시 교육국이 해석한다.
제때에 인터넷으로 채용 진도를 조회해 주세요. 만약 개인적인 이유로 지연되면, 당신이 스스로 관련 책임을 져야 합니다.
채용 정책 컨설팅 전화: 05 16-6706 1292, 6706 129 1 (Pizhou 시 교육국
채용 불만 신고 전화: 05 16-86626258 (여주시 교육국), 0516-8628538 (여주시 인적자원 및 사회보장국).
컨설팅 시간: 근무일 9:00- 1 1:30, 14:30- 17:00
액세서리 1. 여주시 () 는 2022 년 졸업생을 대상으로 교사 모집 표를 공개했다. Xlsx
부속서 2. 여주시가 2022 회 졸업생을 대상으로 교사 지원서를 공개적으로 모집하다. 문서
부속서 3. 장쑤 성 2022 년도 시험 채용 공무원 전문 참고 목록. 문서
Pizhou 시 인적 자원 사회 보장국
Pizhou 시 교육국
202 1 65438+2 월 30 일.